神奈川県の労務管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】 人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ 土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！ 明るい雰囲気で働きやすい職場です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 〇仕事内容の変更：原則なし 〇転勤：なし 資格: ▽必要な経験（次のいずれかの経験） ・スタッフ募集（求人広告、採用面接等）に関する経験 ・勤怠管理及び給与支給事務の経験 ▽

仕事内容横浜ノース・ドックにおいて、道路や土地整備の工事・維持・補修のための土木・建設用装置（道路地ならし機、道路ローラー、溝掘機等）の運転、フォークリフトによる資材搬送、および他の米軍施設間での軍用車両の運転業務全般を担当します。 <b>＜運転する装置・車両＞b> ・道路地ならし機、道路ローラー、溝掘機等の土木・建設用装置 ・フォークリフト ・軍用車両 ＜業務上の注意点・身体条件＞ ・重量物（23kg程度）を取り扱う業務があります。 ・採用後に「軍車両運転免許」を取得する必要があります。 ・緊急時の呼び出しに対応できる方である必要があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務などの管理部門実務経験（特に人事労務、総務の経験が豊富な方） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・社内外の調整や外部専門家（税理士・社労士）とスムーズに連携できる高いコミュニケーション能力 [歓迎] ・中小企業での管理部門幅広い実務経験 ・管理職やマネジメントの経験 ・建設業経理士（1級・2級）などの関連資格 【職種名】 小田原市（神奈川）管理部門（人事、労務、総務）・地域に根ざした総合不動産企業／転勤なし◎車通勤可 【仕事内容】 社長直下のポジションにて、人事労務・総務を中心に管理部門業務をお任せします。 まずは既存スタッフからの引き継ぎ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

仕事内容横須賀海軍施設において、20トンから130トンの大型クレーンを作業現場まで運転し、吊り上げ作業および操作・運転業務全般を担当します。 米海軍の物資輸送やインフラ整備などを陰から支える、極めて重要でやりがいのある技術職です。 ＜勤務における重要事項・条件＞ ・公共交通機関が不通（台風や事故等の運休時）であっても、自力で出勤可能であることが求められます。 ・業務上の必要性に応じて、早朝勤務・夜間勤務・24時間待機（オンコール）勤務が発生する場合があります。

仕事内容【仕事内容】 主にプール施設を担当していただきます。 ・施設（プール・教室等）の管理・運営 ・プールの安全監視 ・利用者統計等の書類・報告書作成 ・予算実績管理など ・イベント企画・運営 ・労務管理（スタッフシフト・出退勤管理） ・スイミング教室の指導 その他 ・受付業務（明るい笑顔が活かせます！） ・隣接するトレーニングエリアへの応援（チームワークも大切！） ・安全管理・見守り（安心して運動できる空間づくり） ※パソコンを利用します。 【給与】 月給23万1000円以上 皆勤手当：3,000円/月、通勤手当：規定支給（上限有） 健康運動指導士保有の場合は別手当あり 正社員候補者として登用

仕事内容社会保険労務士法人ことのは 【社労士業務スタッフ】★月給30万円～★年休126日★試験休あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士のサポート業務全般】まずは簡単な業務からスタート。先輩の指導のもと、労務管理や就業規則作成など、基礎から専門知識を身につけます。▼入社後のステップ ・まずは先輩のサポート業務から開始 ・書類作成やデータ入力等の基本業務を習得 ・徐々に労務相談や就業規則の作成補助へ ▼将来的には 担当企業を持ち、 労務トラブルの解決やコンサルティングを実施します。

仕事内容人事・労務管理を主に、人事全般を担当して頂く予定です。 ・人事労務管理 ・給与業務 ・採用業務 ・病院行事のサポート ・役所等への届出・社宅管理に関する手続き業務 ・その他、事務関連業務

仕事内容人事部門の管理職経験者！労務・採用・教育・健康管理のご経験者！勤務地は横浜市内JR新杉田駅徒歩15分！ 【東証プライム市場上場のSBSグループ】 ・同業及び他業種の経験者や転職希望者優遇！ ・人事に精通している業務経験が豊富な方！ ・採用、教育のご経験者！ ・労務、健康管理のご経験者！ ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）取得済み！ ～東証プライム市場上場のSBSグループ～ 管理部の人事部門・管理職として、 従業員の採用、教育、勤怠、労務、健康管理といった 人事に関する幅広い分野の業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務業務の実務経験 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■労務関連法規の基本知識 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■300名規模の事業会社での労務経験 ※労務の専門性を活かし、中核を担っていただける方を募集します。 【求める人物像】 ■正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ■法令遵守の意識が高い方 ■関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【神奈川】労務管理担当（勤怠・給与計算・法令対応・安全衛生管理） 【仕事内容】 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算を中心に、社会保険・労働保険の手続きや入退社

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社グロップ 東日本事業部 【鎌倉市】転勤なし×年間休日124日◎創業以来40年以上赤字なし！CMが話題の会社です 正社員 全国各地に拠点を構える人材派遣会社です。 「優良派遣業者」として認定されています。 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 転勤なし フリーター活躍中 職種 営業系 ルートセールス 軽作業系 倉庫管理・入出荷業務 仕事内容 鎌倉市にある大手クライアントの倉庫に常駐し、スタッフの労務管理や物流業務のコントロールをお任せします

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] 安全管理に関する資格（安全管理者、第1種衛生管理者等）をお持ちの方 【職種名】 【安全衛生管理（磯子本社）】東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月15.4h(全社) 【仕事内容】 安全衛生統括部 安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、 現場の安全確保業務を行っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および訓練の実施・助勢 ・安全基準および法令の遵守確認 ・事故やトラブル発生時の対応および報告 ・安全管理に関するデータの収集および分析 等 ＜案件に関して＞ 安

仕事内容河西工業株式会社 【神奈川寒川】労働安全衛生（管理職／労務健康管理含む）フレックス／40・50代活躍／スタンダード上場 【仕事内容】 【神奈川寒川】労働安全衛生（管理職／労務健康管理含む）フレックス／40・50代活躍／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【製造業における安全衛生・労務・健康管理業務の経験をお持ちの方へ／カーインテリアの総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／退職金制度有】 ■業務内容 人的資本経営実行、衛生機能強化（健康経営推進）化に伴い人財を強化するため、新たな人員を募集しています。 安全衛生推進部の管理職、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細 ・衛

仕事内容株式会社清光社 【横浜】公共施設の設備管理・スタッフ労務管理◇土日祝休／自治体からの委託業務 【仕事内容】 【横浜】公共施設の設備管理・スタッフ労務管理◇土日祝休／自治体からの委託業務 【具体的な仕事内容】 ～公共施設の指定管理スタッフ／電気・ボイラー技士等の資格を活かす／夜勤ほぼなし／設備管理未経験者も歓迎／土日祝休み～ 地区センターや公会堂、病院等で設備管理を行っているスタッフの労務管理や、メンテナンス進捗状況のマネジメントをお任せします。 地域の皆様が、公共施設を快適に安心して過ごせる環境をつくる仕事です。 ■業務内容 主に以下2つの業務に分かれます。 ＜設備管理業務＞ ・エレ

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 労務経験を活かし、管理部門の中核へ｜総務・人事管理職候補 労務経験を活かして管理職を目指せる人事・採用・法務など業務領域拡大会社運営を支えるコアメンバーとして活躍できる管理職候補でも、自分の時間を大切に実働7時間 残業月10~20時間程度物流業界未経験でも挑戦可能ワークライフバランスを実現しやすい環境 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金