労務管理 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【東京・三田駅】人事労務（リーダークラス）◆勤怠管理、健康確保措置、行政機関の対外対応など◆ 【仕事内容】 【東京・三田駅】人事労務（リーダークラス）◆勤怠管理、健康確保措置、行政機関の対外対応など◆ 【具体的な仕事内容】 【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等

仕事内容株式会社芝製作所 【川崎／キユーピーG】食品製造設備の電気制御設計◆転勤無／土日祝休・フレックス／未経験・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【川崎／キユーピーG】食品製造設備の電気制御設計◆転勤無／土日祝休・フレックス／未経験・第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 【大手・キユーピーGの安定基盤◎研修×OJTで一人前の設計者へ＜未経験・二卒歓迎！＞ものづくりが好きな方歓迎／車通勤可／年休123日】 ■業務内容 食品工場で使われる生産設備（マヨネーズやドレッシングをつくる設備、箱詰め設備、搬送設備など）の電気制御に関する設計や開発を担当します。 ■具体的な仕事内容 ・社内製作装置の電気図面の作

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■理系出身の方 ■メーカーにおける特許取得に関する知財経験（1年以上） 【尚可】 ■弁理士の資格保有 ～働く環境・福利厚生～ フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理を行ったりと、働き方は良好です。 また、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助も手厚いです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・

仕事内容技師職／キャンプ座間 技師職／建築 プロジェクトの計画、設計、建設における建築エンジニアリング部門の責任者として、建築工学に関する上級技術アドバイザーとして次のような業務を行う。 ・下級建築エンジニアの指導 ・基地内各施設及び通信システムに関するプロジェクト決定 ・建築／エンジニアリング基準に基づくプロジェクト設計上の問題解決 上記業務の他、指示された関連的付随業務を行う。 （※職種変更の範囲：基本労務契約附表1職務定義書の範囲内） 詳細は、駐留軍等労働者労働者労務管理機構のHP上で「求人情報」→「座間支部」→技師職（適応専門業務)(キャンプ座間）を参照して下さい。 キャンプ座間、厚木飛行

仕事内容人事部門の管理職経験者！労務・採用・教育・健康管理のご経験者！勤務地は横浜市内JR新杉田駅徒歩15分！ 【東証プライム市場上場のSBSグループ】 ・同業及び他業種の経験者や転職希望者優遇！ ・人事に精通している業務経験が豊富な方！ ・採用、教育のご経験者！ ・労務、健康管理のご経験者！ ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）取得済み！ ～東証プライム市場上場のSBSグループ～ 管理部の人事部門・管理職として、 従業員の採用、教育、勤怠、労務、健康管理といった 人事に関する幅広い分野の業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・採用管理（中途採用、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ・労務領域の「実務責任者」として自走できるスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる ・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる ・変化を前向きにとらえら

仕事内容★正社員！賞与年２回！基本１７時で帰れる！人事・労務管理など ◆人気の職業紹介！年間休日１１５日！交通費支給（規定）あり！制服があるので楽チン！同業務の方もいます！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 《病院でのお仕事》シフト勤務なのでお休みの計画も立てられますね！【正社員で就業開始】人事・労務管理（入退職手続き、労務・福利厚生、給与計算サポート、雇用保険手続き、 制服管理、会議資料作成）、物品管理、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆総務事務の経験が必要です。

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年収350～400万円】未経験OK◆総務人事!17時台定時☆ コミュ力活かして会社をバックオフィスで支える創業60年の安定企業で新たなキャリアを！未経験OK！人事総務外国籍の作業員も活躍するグローバルな環境土日祝休み残業20時間未満安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方におススメ！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 総務経験を活かす！勤怠管理や労務で年収360万＋賞与3ヶ月 勤怠管理や労務経験を即戦力として活かせる職場で正社員募集年収360万＋賞与3ヶ月で収入面も安心して働けます車・バイク通勤OK！退職金制度あり！長期的なキャリア形成を支援します少人数制で落ち着いた雰囲気が居心地が良い方に最適☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00

仕事内容【人事/労務担当/正社員】賞与年3回/充実の福利厚生/介護事業本部でのお仕事です!! 【介護事業本部での人事労務業務全般】 東京・神奈川に介護付き有料老人ホームを17施設運営している会社です。 管理部門を担う本社の正社員として、人事労務業務をお任せします。 当社本部の労務は、勤怠管理システムや社内アプリをフル活用し、各拠点をスマートにサポートしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社会保険手続き ・労務管理システム（勤次郎）を活用 ・給与計算ソフト（スタッフブレイン）によるデータ照合 ・現場スタッフとの連絡には社内iPhoneを使用し、ペーパーレス化とスピードアップを推進しています。 《

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験がある方 ・労務、総務、人事、給与社保、収益管理のいずれか経験3年以上 ・企画～運営～改善担当経験 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・工場管理の経験、部下管理（育成） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実完全週休二日制／年間休日125日／評価制度充実◎ 【職務概要】 同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上 ■労働法に関する基本的な知識 ■第一種衛生管理者資格 [歓迎] ・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神奈川】労務課長 ◆プライム/リモート可（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】 ■健康経営の推進 従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行 ■健康管理体制の構築 産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営 ■メンタルヘルス・休職者対応 メ

仕事内容本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【雇入れ直後】総務・人事・管理職 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・請求書・領収書業務 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・入退職者管理 ・労務管理 ・備品発注 ・電話応対、来客応対 業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です。 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。 コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様

仕事内容仕事内容：クリニックの事務長 法人・診療所の運営管理業務 ＜業務内容＞ ・採用、労務管理 ・スタッフのシフト調整 ・予算管理、補助金申請手続き ・PCや既存院内システムの管理・調整 ・渉外業務 ・集患、顧客管理 ・行政手続管理 ・施設管理・物品管理 PR：在宅医療をメインに手掛けるクリニックです。 患者さんの中には病気で身体の不自由な方が多いだけでなく 生活に困難を抱えた方が少なくありません。 こうした困難を解決するため、 医師や歯科医師に加えて地域の訪問看護師、 ケアマネジャー、調剤薬局薬剤師、理学療法士言語聴覚士など 様々な専門職の方々と連携して患者さんおよびそのご家族にとって 役立つ医療

仕事内容一般財団法人日本環境衛生センター 環境分野で社会貢献【事務系総合職（経理・広報・人事・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜コーポレート部門から持続可能な社会を創る＞ 環境衛生関連法人の管理部門にて「経理」「広報」「人事企画」「総務」いずれかの業務をお任せします【経理】 経理・財務業務全般を担当 ■予算立案、予算実績管理など管理会計業務 ■資産管理、資産運用など財務業務 【広報】 ■全国大会イベント (環境衛生分野での功労者顕彰、職員による研究成果発表など)の企画、運営 ■広報媒体

仕事内容■来客、電話の応対 ■工場からの書類集計、分析、保管 ■海外工場との輸出入書類作成と労務管理 ■HP、求人等の配信とアップデート といった、事務業務をお任せします。

仕事内容【青果物流通センターの人事総務スタッフ】 センタースタッフの採用、管理、事務など労務管理及び経理事務を担当 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用(契約社員採用、パート採用、管理) ・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理) ・官公庁対応 ・その他随時業務 など ※変更範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合あり

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当