人事 採用 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容[募集背景体制強化の為 [仕事内容]： 人財開発グループにて、担当職、または主任として、主に下記業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ●新卒採用 インターンシップや会社説明会、選考、内定者フォロー対応など、採用一連の業務 ・インターンシップや説明会などイベントの企画から当日の運営 ・各本部へ採用の希望ヒアリング、また希望を基にターゲット学生の決定から採用に至るまでのプロセスの企画 ・選考のスケジュール設定や書類選考・面接の実施、最終面接の準備 等 ●キャリア採用 ・各求人案件のヒアリング～エージェント選定、書類選考、面接対応 ・選考～内定～受諾後フォロー（求人部署/内定者

仕事内容2026年度大幅昇給しました！ 採用担当者として、従業員ファーストの会社で働きませんか！ 本社内で採用業務をメインで担当して頂きます 【業務内容】 ・中途採用業務 ※ドライバーや倉庫スタッフなど即戦力の採用 ・新卒者採用業務 ※大卒・高卒・専門卒の採用 ・社内教育/研修企画業務 ・人事/総務のサポート業務 <仕事環境> ・上長や仲間に相談しやすい風通しの良い環境です ・達成感/充実感があり働きがいのある職務です <キャリアアップイメージ> ・入社後は、採用業務を担当 ・その後、OJTや研修プログラム、ジョブローテーションを通じて、人事/総務業務を習得 ・将来、会社の要である人事・総務の

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容総務人事課において、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 主な業務は、勤怠管理、採用業務、入退社手続、社会保険・ 労務管理、給与計算補助、備品・設備管理、社内文書作成、 来客・電話対応などです。 入社後は、これらの業務の中から、ご経験・得意分野を踏まえて 担当領域を決定します。 未経験分野については、段階的に習得できるよう フォロー体制を整えています。

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 学校法人内木学園・社会福祉法人内木会が運営する認定こども園、保育園、幼稚園、療育施設、学童保育施設などの採用・人事・労務を統括するポジションです。 法人本部の中核メンバーとして、現場職員や施設長と連携しながら、採用戦略の立案から人材定着、人事制度の運用・改善まで幅広く携わっていただきます。 法人理念に共感する人材の採用・育成を通じて、子どもたちが安心して成長できる環境づくりと、職員が長く安心して働ける組織づくりを推進していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・労務、採用、人材紹介または人材派遣に関わる業務の経験 ・普通免許をお持ちの方 【職種名】 人事＜新卒採用／中途採用／派遣採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務全般 ー大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他） ー中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、面接調整／対応、他） ー派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ー入社者の受入および準備、調整 ・各種人事施策の検討実施 ・労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務」となります

仕事内容★正社員！車通勤ＯＫ！給与計算や社会保険手続きなど！ ◆交通費全額支給あり！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！分煙されており快適！同業務の方がいるので安心！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ◎エネルギー関連会社◎最寄り駅から徒歩圏内！人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】給与計算や社会保険手続き、入社／退社手続き、役所への書類送付や郵便物の管理、 小口現金処理、経費精算処理、グループ各社の売掛金・買掛金の管理、グループ各社の月次決算対応、預金管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆３年以上の総

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員採用を全般行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ・採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ・選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ・内定者フォローの企画、実行 ・その他採用全般に関わる戦略立案実行 ・スタッフのマネジメント 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（5年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 [歓迎] ・製造業や工場での人事業務経験 【職種名】 HRBP 【仕事内容】 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。 ・担当ビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・拠点運営に関する人事関連業務全般 ※人事制度企画・運営、組織変更・人事異動、労政、労務管理、組織開発、人財育成 等

仕事内容人事部門のサポートとして、 採用や労務に関する事務業務を担当していただきます。 マニュアルやOJTが整っているため、 経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは簡単な入力や日程調整などから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・更新補助 ・応募者対応・面接日程調整 ・入社書類の作成・管理 ・社員データ入力・更新 ・勤怠チェック補助 ・社内連絡・事務サポート 【安心ポイント】 ・マニュアル完備で安心スタート ・先輩社員のフォローあり ・段階的に業務を習得できる環境 【働く環境】 ・落ち着いたバックオフィス業務 ・チームで協力しながら進める体制

仕事内容【人事総務】東証スタンダード上場企業の人事業務（経験者） 正社員 賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み ◎東証スタンダード上場の安定基盤で、長期キャリアを築ける ◎採用・研修・制度企画など多岐にわたり、幅広い人事経験を積める環境 ◎完全週休2日制（土日）で、ワークライフバランス良好 ◎福利厚生充実。社員割引・退職金制度あり ◎自らのアイデアを形にできる、主体性を重んじる組織風土 【仕事内容】 ・採用活動全般（新卒・中途） ・研修プログラムの企画・運営 ・各部門

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容人事・労務のお仕事です！/A41029 仕事内容： ■人事・労務業務 ・会議、面接、研修等の各種日程調整および招集案内 ・人事関連データの集計・加工 ・各種通知書、案内文書等の作成 ・研修・会議等の開催準備（会場設営、備品準備、受付対応等） ・人事システムへのデータ登録 ・更新・関係者からの問い合わせ一次対応および事務手続き ・海外赴任者のサポート ・グローバル人事制度の運営サポート 【担当製品】製品 給与： 時給 1,700円～ 交通費別途支給 【月収例】27万2000円＝時給1700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契

仕事内容【期待する役割】 ■同社にて、人事採用・教育業務をメインで担当していただきます。 例年、新卒（高卒、専門卒含み）10名程度、中途採用も10名弱程度をしております。 【具体的には】 ■新卒/中途採用関係の実務全般 ■教育・訓練の企画運営 ■その他、上記業務に付随する業務 【組織】 ■課長1名、メンバー4名で構成されており、20代～50代まで幅広い年代の方が活動中です。 【魅力】 ■誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ■大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいて

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＊40代・50代活躍中！ ＊食品メーカーで総務人事 《主な業務》 ・勤怠管理、給与計算サポート ・採用業務、入社手続き ・社会保険手続き、労務管理 ・社内文書作成 ・来客/電話対応 《ポイント》 ●残業月5h程度♪ 17:30定時で夕方からのプライベートも充実！ ●フォロー体制あり◎ 同業務を担当する方がいるのでスタートも安心♪ ●お得なランチ！ 正社員登用後は1食200円でお弁当が頼めます◎ ＼ランスタッドなら簡単「WEB登録」☆／ 24時間お好きなタイミングで 専用フォームに入力するダケでOK♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,430円 交通費 有り（実費支

仕事内容事業拡大のため、人事スタッフを募集します。 ・求人掲載 ・求人応募対応 ・教育プログラム作成・運用 ・社員個人情報管理 ・社内行事の仕切り 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業における新卒採用または中途採用の実務経験 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 ・採用支援、人材業界での営業経験（新卒・中途領域） ・求人広告営業経験 加えて、以下必須 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等） 入社後約1年間、名古屋本社で勤務可能な方 その後、宇都宮オフィスで勤務可能な方 【職種名】 採用人事スタッフ※1年名古屋研修→栃木従事できる方／未経験歓迎！／年間休日121日 【仕事内容】 2026年に新設した宇都宮オフィスにて、北関東エリアを中心とした採用担当として、新卒・中途採用業務を幅広