奈良県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■対人折衝経験 ■5年以上の介護、医療、福祉現場経験者 【職種名】 【施設長候補】マネジメント未経験者OK/「おもてなし×介護」/関西を中心に約60施設を展開 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ・稼働率（入居率）の向上施策

仕事内容奈良県奈良市の施設長（特別養護老人ホーム 梅花苑） (正社員) | 社会福祉法人 嘉耶の会 ▼仕事内容 ◎特別養護老人ホーム梅花苑の施設長として、利用者様一人ひとりの尊厳を大切にしながら、ご家族様にとってより良い施設づくりと職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。 利用者様、ご家族様、職員に信頼され、地域に必要とされる施設の実現に向けて、健全な施設運営と人材育成を担っていただきます。 ≪主な業務≫ ・施設運営全般の管理 ・職員の育成、労務管理及びマネジメント ・利用者様、ご家族様への対応 ・行政機関及び関係機関との連携 ・各種会議への出席及び施設運営に関する企画立案 ・収支

仕事内容◆有料老人ホームでの施設長を募集します。 ◆運営管理、収支チェック、入居対応！ グループ施設で女性施設長も活躍中 施設の運営、営業、労務管理をお任せします。 【職種】 施設長 【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホーム内での施設長業務 ・スタッフ管理（シフト調整、タイムカードチェックなど） ・入居管理 ・収支チェック 【特徴】正社員、有資格者歓迎、年間休日120日以上、賞与あり、産休・育休取得実績あり 【給与】 月給300,000円以上 試用期間あり（条件変更なし） 【勤務地】 奈良県大和高田市大谷448-4 【アクセス】 「築山駅」より徒歩すぐ。 ソレイユの丘築山駅前 【待

仕事内容株式会社ＡＬＫＵ 新規オープン施設の施設長／年収600万円以上可／急成長企業 【求人要約】 高待遇◎月給46万円以上／年収600万円以上可 新規立ち上げ◎組織づくりから関われるポジション 異業種可◎介護経験または管理経験を活かして施設長へ あなたの経験が、急成長企業ALKUの原動力に。 新規施設のトップとして新たなキャリアを手に入れる。 ＼経験を活かして施設運営へキャリアアップ／ ■高水準の想定年収600万円～ ■介護経験または介護業界以外でのマネジメント経験が活かせる ■新規オープン施設の組織づくりの中核に関われる ■運営業務に専念できる分業体制 ■残業代全額支給／退職金制度／産

仕事内容（仮称）近鉄グループの近鉄シニアレジデンス学研奈良登美ヶ丘ケアコート／施設長候補(正社員) 経験者優遇！サービス付高齢者住宅の運営に、あなたのこれまでの経験を存分に発揮しませんか！ 2027年5月開業予定の介護付き老人ホーム（特定施設入居者生活介護申請予定）の開業準備業務 ・人員計画、採用、職務分掌策定、業務内容等の策定、マニュアル整備、行政手続き、営業活動など 開業後は施設長候補として、ホームの運営・管理業務に就いていただきます。（収支、労務、法令対応等） 【経験者優遇★】 （仮称）近鉄シニアレジデンス学研奈良登美ヶ丘ケアコート介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）５０室の開

仕事内容★施設長を目指せるポジションで活躍しませんか！ 当施設は、ご入居者様の生活リズムや個々のニーズを大切にし、安 心して過ごせる環境を提供することに力を入れています。 施設全体の運営を担う施設長候補として、マネジメントに関心があ り、経営視点を持ちながら現場を統括して下さる方を募集します。 業務に集中でき、スキルアップ、マネジメント能力の向上を図るこ とができる環境です。 現施設長が親切・丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設長を目指すプロセスで積み重ねる実績やノウハウがあなたの自 信となり、施設運営を円滑に進める力となります！ 施設長を目指すあなたのチャレンジをしっかりとサポートします！ 面

仕事内容貴女にお任せするのは、障害者グループホームの施設長です。 施設長の仕事は多岐にわたります。 「全般」と書いてもよいのですが、それでは？ですので、できるだけ詳細に書きます。 主には生活支援員の仕事と世話人の仕事、夜間支援員の仕事になりますが、ざっくり言いますと入浴や排泄の支援をするのが生活支援員、調理・洗濯・掃除などの支援をするのが世話人、宿直するのが夜間支援員と呼びましょう。 勿論、これらに加えて勤怠を始めとする人事管理や服務管理(シフト組みが主です)のいわゆる施設長の仕事もありますが、幸いにして、少人数職員ですので仕事はそんなに多くありません。 少人数の職場ですが、有給や希望休を取得さ

仕事内容【老健の施設長募集×奈良市】週5日/年収800万円～1,000万円/お車通勤が便利です。 : 【オススメPOINT】 ☆お車の場合も通勤手当の支給がございます。 ☆奈良市内の老健施設にて施設長の募集です。 ☆土日祝休みです。 【勤務地】 奈良県 奈良市 【交通】 学園前駅 (近鉄奈良線) 最寄り駅からの手段：バス 【雇用形態】 正社員 【募集科目】 呼吸器内科,循環器内科,消化器内科,血液内科,腫瘍内科,糖尿病内科,内分泌・代謝内科,腎臓内科,神経内科・脳神経内科,心療内科,感染症内科,漢方内科,老年内科,一般内科,総合内科,その他内科 【業務内容】 施設入所者の健康管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 小さな力の積み重ねが、社会の豊かな未来を創る。 そんな理念を掲げる当社が、2027年新春、 新たに「ほっぺるの家 あやめ池」をオープンします。 当施設の大きな特徴は、セラピー犬が在住する住宅型有料老人ホームであること。 日々の暮らしの中に癒しや安心感を届け、ご入居者様の笑顔や QOL向上につながる、他施設にはない温かな環境づくりを目指しています。 今回の募集は、施設の顔となる施設長候補。 ご入居者様がいつまでも元気に、自分らしく過ごせる環境づくりはもちろん、 新規立ち上げだからこそ、サービス体制や運営の仕組みづくりにも一から携わることができ

仕事内容住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において施設長・施設長補佐のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 ◎2025年6月にオープン。定員60名の住宅型有料老人ホームです。 アットホームな雰囲気の施設で

仕事内容奈良県生駒市の正社員：施設長および施設長候補／奈良県生駒市 (正社員) | 株式会社 ＭＮＴＡ ▼仕事内容 ＊介護施設の管理、施設業務全般※詳しくは、面接時にご説明致します。 変更範囲：変更なし (奈良県生駒市) ▼職種 正社員：施設長および施設長候補／奈良県生駒市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)215000〜225000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 500,000 円（前年度実績） (固定残業代)40000〜50000円 (固定残業代特記事項)※固定残

仕事内容【入社祝い金５万円◎】☆賞与年2回＋決算賞与☆24時間看護師常駐で安心☆車通勤可能！☆ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 ※従事すべき業務の変更なし ※就

仕事内容【施設長候補募集】土日祝休み・残業ほぼなし｜住宅型有料老人ホームの運営に挑戦しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設長候補として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など施設運営全般をお任せします。 【主な業務】 ・施設運営、管理業務 ・営業、広報、地域連携 ・スタッフの育成、マネジメント ・ご入居者様、ご家族様対応 ・ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携 ・利用状況や収支の管理 ・各種書類作成、行政対応 ・現場業務のフォロー ・その他施設運営に関する業務 まずは現場業務や施設運営について理解を深めていただき、将来的には施設全体の運営を担う

仕事内容２０２７年５月開業予定の介護付き老人ホーム（特定施設入居者生 活介護申請予定）の開業準備業務・人員計画、採用、職務分掌策定 、マニュアル整備、行政手続き、営業活動など 開業後は施設長候補として、ホームの運営・管理業務に就いていた だきます。（収支、労務、法令対応等） 【業務の変更範囲：生活サポート事業部内業務全般】

仕事内容施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。

仕事内容・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート 入社2年目で施設長、そんなキャリアアップも夢じゃない。 なぜなら、当社は毎年1～2施設をOPENする計画を遂行しており、施設が増えるたびに、新たなポジションをご用意できる環境が整っているからです。 そして、昇進・昇格は「年功序列」ではなく「本人の意欲」を重視。 頑張りが評価される当社で活躍しませんか？ ・スタッフ・職員の管理・育成～施設長のサポート.2 具体的な業務内容は介護業務からスタッフの管理・育成、ご家族・ご利用者への対応、請求等の運営業務のサポート、シフト調整等と幅広い業務をお任せしますので、スキルアップをするには十分な環境が整っておりま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【U・I・Jターン歓迎！／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 奈良市内のデイサービスの管理者として日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規顧客獲得 ・事業所従業員管理 ・事業所従業員の育成、指導 ・職場環境の向上、改善 ・現場の管理業務 ・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど） ・外部機関（医療機関など）への折衝 ・緊急時対応 ・行政対応 ■チーム・組織構成： 合計10～20名の

仕事内容施設運営の統括管理業務をお任せします！ ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるよ うに運営を進めてください。 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 〈変更範囲：法人の定める範囲〉

仕事内容2026年1月OPENしたばかり！住宅型有料老人ホームの施設長｜月給40万円以上可 住宅型有料老人ホームの施設長/A-06604 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～440,000円 ＜資格別月給例＞ ■介護福祉士／実務者研修／初任者研修 月給400,000円～440,000円 ■准看護師 月給420,000円～460,000円 ■理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 月給430,000円～470,000円 ■正看護師 月給440,000円～480,000円 ※固定残業代含む(超過分別途支給) ※夜勤発生時は別途夜勤手当支給(8,000円／回)

仕事内容！正社員【施設長】■有料老人ホーム■賞与あり■退職金制度あり■キャリアアップしたい方大募集！ 有料老人ホームの施設長/初任者研修以上/マネジメント経験ある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方