リクルーティングアドバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事責任者候補 IPOを目指すITベンチャーで組織改革を推進！ 当社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。現在、複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、転職支援サービスにおいても更なる充実を図るため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを増員する運びとなりました。IPOを目指す成長企業で、将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。 【当社キャリアの魅力】 ・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数 ・国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を活用可能 ・スタートアップならではの裁量の大きさと

仕事内容株式会社Ｈ４ 新卒エージェント／新規事業／裁量権あり／ホワイト企業認定 【求人要約】 【13年連続売上UP】新規事業スタートUPメンバー 【未経験歓迎】20代7割超！早期キャリアUPも叶う 【環境】昇給年4回／年休120日／月給29万円～ 【仕事内容】 【オンライン中心】企業と就活生を理想のマッチングへと導き活躍を支援する人材紹介営業 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ■若手が中心となり活躍する会社です ■新卒エージェント事業部は立ち上げ4年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも ■チームでフォローし合う文化が根付いています 仕事内容 新卒エージェント事業で、以下

仕事内容当社のHRソリューション事業部で、10億円事業の責任者候補として、人材サービスの形を創る事業責任者候補を募集しています。 私たちのサービスは、一般的な転職エージェントとは、根本的に違います。候補者の選択肢を最大化させるために、コンサルティングファームからスタートアップまで、全業界の企業の採用支援を行なっております。 大手の総合人材エージェントとは異なる、平均10回の面談を通じた徹底的な伴走支援を行います。 表面的なスキルマッチングではなく、その人の人生における最適な意思決定を支援することにこだわっています。 まずはこれまでのセールス経験を活かして、現場業務(キャリアアドバイザー、リクルーテ

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会

仕事内容【詳細】 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョ

仕事内容保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてキャリアアドバイザー職をお任せします。 まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】 ?エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング ?保育園と保育士のマッチング ?入職までのサポート 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定しています。 ?保育業界の課題解決に貢献 当社は保育業界の複雑な問題を

仕事内容【職務内容】 ★キャリアアドバイザー（CA） ミッションはキャリアに悩む20代の若手求職者と企業のマッチングを図り、求職者の選考から入社後のフォローまで伴走すること。 希望の職種や勤務地などをヒアリングし、書類添削や面接指導を通じて求職者の成長をサポートしていきます。 ◇具体的には：1日平均3名の求職者と対面やオンラインで面談をします。 ・カウンセリング（希望ヒアリング、案件紹介など） ・面接設定、対策、同行 ・就職支援（面接前の自己分析、志望動機の作成支援、面接練習など） ・内定後のフォロー ★リクルーティングアドバイザー（RA） ミッションは企業や組織における人材採用プロセスを支援し、

仕事内容【業務内容について】 一言で表すなら、「人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる仕事」です。 レバテック全体で、「転職を検討されているエンジ二ア・クリエイターのキャリア支援」と「採用を検討されている企業への採用支援」を通して、双方の希望を叶える、最適なマッチングを行う中で、当ポジションは、エンジニア・クリエイターへのコンサルティングの役割を担当していただきます。 【今回の募集ポジションについて】 ▼レバテックキャリアの中のハイクラス人材向けキャリアアドバイザーでの募集です レバテックキャリアにご登録いただいた年収700万～3000万クラスの方々のキャリア提案のコンサルティングを行

仕事内容創業8年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 今までのご経験・適性を考慮の上、両面コンサルタント、もしくはキャリアアドバイザー、リクルーティン

仕事内容 仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦

仕事内容【そもそも税理士とは？】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容業務内容 「知恵の流通の最適化」を目指して大学院生・研究者のキャリア支援、研究支援を行っている株式会社アカリクの新卒採用・企画職の求人です。 企画職は、アカリクの事業の根幹を支えるイベントディレクターや広報・マーケティングお任せします。 【募集コース・想定職種】 企画職で採用された方は次のような職種への配属を想定しております。 ・イベントディレクター アカリクが運営するイベントの企画から集客、当日運営、事後対応まで一貫して幅広くご活躍。 創業当初から続く採用支援サービスの1つである採用イベントのまとめ役となるポジションです。 ・広報・マーケティング職 アカリクの広報PRや事業全体のマ

仕事内容 仕事概要 ITフリーランスと企業を繋ぐマッチングの「要」として、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援します。当社の組織体系は、フロント（集客）を担う「コンサルタント」と、マッチング・フォローを担う「アソシエイト（本ポジション）」の2名体制で動くのが特徴です。単なる事務サポートではなく、エンジニア一人ひとりに寄り添い、稼働継続率（KPI）を最大化させる、またエンジニアの成功を設計するカスタマーサクセス的な役割を担います。 業務詳細 【入社後】 入社後は配属チームのコンサルタント（フロント）と戦略を共有するパートナーとして従事していただきます。 一連の業務をキャッチアップしつつ、個

仕事内容【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業 ▼仕事内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、

仕事内容【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、 時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、 新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、 キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件

仕事内容【職務概要】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお

仕事内容保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてキャリアアドバイザー職をお任せします。 まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】 ?エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング ?保育園と保育士のマッチング ?入職までのサポート 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定しています。 ?保育業界の課題解決に貢献 当社は保育業界の複雑な問題を