東京都渋谷区のリクルーティングアドバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につながるか」を自ら考え、行動できる方を歓迎します。 法人営業としての経験を積みながら、企業ごとのニーズを捉え提案や

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォー メーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ・同社の重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、 組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 ・単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、 同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、 圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。 【顧客】 【商材】 同社

仕事内容IT・Web・ゲーム・コンサル領域におけるエンタープライズ企業志望者や、ハイクラス人材を対象としたキャリアアドバイザー（CA）業務です。 ■具体的には 職種別に担当を分けることで専門性を高め、対面またはWebツールを用いた面談から転職決定までの支援を一貫して行います。 ・面談・求人紹介：ご経歴やご要望のヒアリングだけでなく、その場で最適な求人のご提案までしっかりと行います。 ・面接調整・面接対策：企業様との面接調整の代理手配や、通過率を高めるための実践的な面接対策を実施します。 ・進捗サポート：企業情報の提供やリクルーティングアドバイザー（RA）との緊密な連携により、選考フェーズに合わせた手厚

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 ■ ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング（社内活性化）を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。

仕事内容20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティングアドバイザーとして、企業の人事担当とのやりとりをお任せします。 リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用ニーズを理解し、最適な人材の紹介およびマッチングを行います。具体的には以下の業務を担当していただきます。 クライアント企業の採用ニーズのヒアリング 求人票の作成および求人情報の管理 求職者のスクリーニングおよび面接の実施 クライアント企業との交渉および条件調整 内定後のフォローアップおよびアフターフォロ 転職を希望する20代の求職者 下記のURLよりサービス内容の詳細をぜひご覧ください。 https

仕事内容【仕事内容】 人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、 キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！ RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、 CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。 人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。 RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。 また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 仕事に主体的に取り組み、成果にこだわれる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソリューション型/課題解決型の営業経験（個人/法人どちらでも可） ・KPI、KGIが設定されている組織にて数値目標を追った経験 【キャリアイメージ】 ■入社後～半年 ・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ ・ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる ・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始 ・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する ■半年後～1年後 ・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始 ・安定して成果を出せる状態を目指す [歓迎] ・CA／RA経験（I

仕事内容【人材紹介×年休125日】リクルーティングアドバイザー（RA職） 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 ＜業務内容＞ 主にヘッドハンティングの案件を中心にクライアントへの提案業務を行います。 １．戦略立案/プロジェクトマネジメント クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略の立案や、キックオフ後のプロジェクトマネジメントを担当します。 具体的には、 1-1 案件精査 受注前の案件内容をプロの視点で確認・精査し、成約可能性の最大化を図る。 1-2 マーケット分析 リサーチ難易度の判定や市場傾向の把握を行い、最適な獲得戦略を策定。 ２．クライアントワーク

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材サービス業界での法人営業（リクルーティングアドバイザー） 企業の採用課題解決を担うリクルーティングアドバイザーとして、新規開拓から求人設計、選考改善提案まで一貫して担当。ターゲット設定や訴求内容の最適化を行い、採用成功を支援します。立ち上げフェーズのため、営業手法やKPI設計など仕組みづくりにも関与し、事業づくりに主体的に携われるポジションです。基礎研修からスタートするので未経験でも活躍可能！ 【企業紹介】20〜30代向け人材紹介を軸に、企業の採用課題解決を支援。新規開拓から求人設計・選考改善まで一貫して伴走し、組織づくりにも関与可能。業務に応じて勤務時間を柔軟に調整でき、自律的に働ける

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷／人材営業】＜両手型＞キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／土日祝休 【仕事内容】 【渋谷／人材営業】＜両手型＞キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ※レバウェル株式会社に在籍出向※ ■業務内容： ・ヘルスケア領域専門の人材紹介事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業をしていただきます。 ・求職者それぞれの理想の働き方や「重要な決断」に伴走する手触り感と、企業の採用課題を直接解決する手応えを感じられるポジションです。 ・マーケットの需要も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか、または両方のご経験がある方 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー） またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格企業の採用担当として、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験 【尚可】 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者

仕事内容副業OK｜法人営業 安定した環境で働けるバックオフィス業務。あなたのご応募をお待ちしています。 【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社での実務経験（目安として1年以上） ・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の双方、もしくはいずれかの経験があり、両面での業務遂行に意欲のある方 【尚可】 ・医療業界（特に看護師領域）における人材紹介の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介ビジネスの全体像（集客、面談、マッチング、成約、フォローアップ等）を理解されている方 ・新規事業の立ち上げやグロースに携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しい事業や組織の立ち上げに積極的に関わりたい

仕事内容「やりたいことが分からない」でも大丈夫。 まずは現場で経験を積み、その後“内勤職”へキャリアチェンジできます。 ■募集職種 総合職（将来的に人事職・ 人材職・事務職など） ■仕事内容 ▼STEP1：まずは現場経験からスタート 建設プロジェクトにて、サポート業務をお任せします。 ・スケジュール管理補助 ・現場の写真撮影／進捗記録 ・書類作成（報告書など） ・安全チェック補助 ★未経験でもできる業務からスタート ★研修制度あり ▼STEP2：キャリアの選択が可能 一定期間の経験後、希望・適性に応じてキャリアチェンジできます。 ■キャリアパス（選べる職種） ◎キャリアアドバイザー（CA）

仕事内容ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・選考フローの策定 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします

仕事内容＜ミッション＞ 顧客接点の最前線でCX向上に貢献することがミッションです。求職者とクライアント双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 ＜概要＞ 介護・看護・リハビリ・事務など幅広い職種の求職者と、採用に悩む介護法人をつなぐマッチングを実現しています。 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応（初回接触〜成約まで一気通貫） ・求職者の転職状況・志望理由の

仕事内容株式会社グッドパッチ 【キャリアアドバイザー】UI/UXデザイナーのキャリア支援◆人材紹介未経験歓迎◆ 【仕事内容】 【キャリアアドバイザー】UI/UXデザイナーのキャリア支援◆人材紹介未経験歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 ■期待する役割/主なミッション： キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）、個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。

仕事内容TERAZ創業当初から続く主軸事業であるテック事業部では、企業が抱える人材ニーズを捉え、即戦力IT人材の提案を通じて開発プロジェクトや組織づくりを支援しています。 今回はテック事業部のさらなる拡大に伴い、リクルーティングアドバイザーを募集します。 リクルーティングアドバイザー経験やIT業界の知識は問いません。 ・まずは行動してみる ・分からないことは自分で調べる ・うまくいかなければやり方を変える。 そうした試行錯誤を重ねながら目の前の業務をこなすだけでなく「どうすれば成果につながるか」を自ら考え、行動できる方を歓迎します。 法人営業としての経験を積みながら、企業ごとのニーズを捉え提案や

仕事内容【仕事内容】 税理士・社労士事務所に特化したコンサルタントとして、採用支援から経営コンサル、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 1. キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA） 求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。 事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。 2. 経営コンサルティング（ミツカルグループの強みを活用） 財務・資金調達支援のSaaSや、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。 3. 【次世代リーダー・取締役候補】新規事業の開発と実行 既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行

仕事内容人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、 人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。 求職者側（キャリアアドバイザー）から担当いただき ゆくゆくは法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 CA数名を率いるリーダーとして活躍いただきたいと思っています。 具体的には… ■CA業務 Lキャリアコンサルティング（社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) を通じた最適な働き方の提案。 L転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 L人手不足の企業様へ求職者をご紹介 L就職支援の全般的なサポート L求職者のスカウト・ヘッドハンティン