法務 - 東京都 の求人・仕事・採用年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・弁護士資格（JP） ・事業会社における法務業務の実務経験５年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験３年以上 ・和文/英文契約作成・審査、国内外案件、プロジェクト対応の実務経験 ・ビジネス英語力（法的書面の作成/審査、海外法人/法律事務所との会議が可能なレベル） 【歓迎スキル・経験】 ・機関法務実務経験 ・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツ関連の法務業務経験 ・メンバー育成、マネジメント経験 【求める人物像】 ・物事を柔軟にとらえ、自発的に業務へ取り組めるリーダーシップのある方 ・ビジネス目線の法的ソリューションを

仕事内容【仕事内容】 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、法務組織内における後進の育成や業務改善にとどまらず、事業部門に寄り添いビジネスを共に前に進める伴走者としての重要案件のリードや、横断プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きなミッションをお任せしていく想定です。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験（3年以上）、 または弁護士事務所での実務経験 ・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験 ・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験 ・IT／Web／AI領域のビジネスモデルへの興味と理解 【尚可】 ・経営陣や事業部長と円滑な合意形成を行うコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「リスクがあるから止める」のではなく「どうすれば実現できるか」を建設的に提案できる方 ・新しい組織やチームを自らの手で創り上げる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・企業での法務経験が３年以上ある方 ・英文契約の作成・審査経験がある方 ・企業での商事法務の経験又はビジネス実務法務検定２級以上をお持ちの方 ・M&Aや資本提携などのデューデリジェンス経験がある方 ・「ビジネスを推進するための法務」という意識を持っている方 ・事業部門の伴走者として組織力強化に貢献する姿勢がある方 【歓迎するご経験・スキルなど】 ・メーカーでの業務経験がある方 ・マネージャー経験がある方 ・自発的に学ぼうとする姿勢がある方 【職種名】 【東京】総合職：企業法務担当／リモートあり 【仕事内容】 法務機能の強化（国内

仕事内容貴社事業の拡大フェーズにおける、組織戦略及び人材戦略の立案と実行を担う人事部長として、貴社成長の加速に寄与する極めて重要な職務でございます。 経営陣と緊密に連携し、組織課題の特定と解決、並びにサステナビリティ及び企業文化に根差した組織開発を推進していただきます。 具体的には、事業ビジネスモデル確立の基盤となる人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築、運用、改善。 社員一人ひとりの育成、研修企画、キャリア開発支援。 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制の整備まで、人事領域全般に責任を持っていただきます。 さらに、中途、新卒、アルバイト、海外人材に至るまで、あらゆる採用チャネルを活用した採用計

仕事内容｜シリーズB資金調達23億円｜法務知見を活かしAIプロダクトの価値を社会に届ける仕事 仕事内容 ・ポジションのミッション 「AIを活かして、誰もが“迷わず契約業務を進められる”世界をつくる」 高度化するプロダクトのAI機能を、現場で価値として使いこなせるようにするために、法務知見を武器に、顧客の業務や背景を深く理解し、最適な活用方法を提案・支援する役割を担っていただきます。 ・業務内容 以下の業務を、あなたのご経験・志向性に応じて、これら以外も含めてお任せします。 顧客との商談やヒアリングへの同席（セールス・CSと連携） 顧客の契約業務フロー・課題の把握と、それに基づいたAI活用の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■弁護士資格 ■弁護士事務所や事業会社で以下のご経験をお持ちの方 トラブル対応／訴訟対応／契約書や文書のレビュー対応 【職種名】 法務（弁護士・社内法務担当） 【仕事内容】 ■トラブル解決やトラブルの再発防止に関する仕組みづくり等の改善業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■法務相談（グループ会社含む） ■予防法務（各事業部や地域拠点に出向き、法律相談会などを実施） ■契約書、文書のレビュー、チェック ■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打ち合わせや調整） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の老舗総合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験： ・日本の弁護士資格を有する方 ・法律事務所または企業法務部門において通算5～10年以上の企業法務の経験を有する方 ■歓迎スキル・経験： ・英語力をお持ちの方 ＜募集経緯＞ 体制強化のための採用となります。 マネージャー／シニアマネージャー（管理職）としての採用を想定しています。 ※ご経験によってはシニアアドミニストレーター（非管理職）からを提案させていただくことがございます。 ＜チーム構成＞ パートナー（執行役員リーガル・コンプライアンス・セキュリティ統括 兼法務室長）1名、マネジャー3名 ※弁護士4名在籍（55期、58期、60期、66期）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務部門の実務経験（3年以上） [歓迎] ・法務に関する資格（ビジネス実務法務検定１級または２級程度以上） ・法務に関する学識（法科大学院（ロースクール）修了または法学部法律学科卒業程度以上） ・英語力中級以上（TOEIC（R）テスト730点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務★フレックス/年間休日127日/福利厚生◎（年収650万円～1400万円） 【仕事内容】 建築設計事務所の法務担当として、紛争案件対応および契約審査等の業務をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■紛争案件対応（各種紛争トラブルに関する社内相談対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記組織での業務経験 合計3年以上 ・事業会社の法務部門（もしくは契約関連等の類似部署） ・各種法務系事務所 ■契約当事者の要件を聴取・整理・交渉する力 ■論理的思考に基づき課題を分析・解決する力 【必須な英語力】 不問 [歓迎] 【歓迎要件】 ■金融機関やIT企業における法務の実務経験 ■外資系企業との契約交渉・締結経験 ■自ら課題を抽出・分析し、解決に向けて協調性高く取り組む姿勢 ■中級レベルの英語力（ビジネスにおける読み書きに問題はなく、時間を掛ければ資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しい） 【資格】 ■各種法務資格（弁護士、司法書士、

仕事内容【応募資格】 [必須] 登録資格 【経歴】 国内銀行における法務担当業務の経験者、弁護士資格保有且つ弁護士事務所での企業法人向け業務経験者、その他法的素養のある人物 【学歴】 大学卒以上 【語学】 英文契約対応能力（一定程度・要相談） 【求めるスキル】 ・民商法・業法その他の法律に関する専門的知識 ・契約・事案等の分析を通じての法務リスクの所在・多寡の掌握・指摘能力および問題解決の能力 ・適切な事案解析のためのコミュニケーション能力および第三者に対する説明能力・解決案の構成力 ・一般的なPCスキル(word・Excel・PowerPoint) [歓迎] 【経歴】 国内銀行における

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 [歓迎] ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験 【歓迎】 ・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験 ・英語力(翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点とのやり取りにアレルギーがない方) ・M&Aにおける法務DDの経験 【職種名】 【法務マネージャー】 【仕事内容】 【業務の概要】 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容】 ▼入社直後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の実務経験 ・英文契約書のレビューができるだけの英語力 【職種名】 法務スペシャリスト ～日英契約・商事法務をお任せ～ 【仕事内容】 法務管理責任者として、法務を広く管理・運用をお任せします。 ・契約書類等のドラフト作成、レビュー、交渉支援（月50-60件目安） ・取締役会、株主総会の運営 ・印章管理業務 ・法務関連の調査・リスクマネジメント ・法務・コンプライアンス関連の社内教育 【職務内容】 ・日本語・英語契約法務（契約交渉・契約書作成・審査）（英文：和文＝５：５程度） ・組織法務（株主総会・取締役会運営、株式関連業務等） ・コンプライアンスマネジメント

仕事内容【募集背景】 当社は、電子トレカコレクションサービス「ORICAL」を主軸に、スポーツ・エンタメ業界のファンビジネスに変革をもたらすべく、事業を急拡大しています。プロ野球10球団をはじめとする国内大手IPホルダー様との提携に加え、今後はアジアを中心としたグローバル展開、そしてIPOも本格的に視野に入れています。 事業の多角化およびIPO準備に向け、当社では現在、コーポレート本部主導のもとで盤石な法務体制の構築を進めております。日々の契約業務や法律相談に対する適切な管理体制は整いつつありますが、事業スピードをさらに加速させるためには、各部門に深く入り込み、自律的に伴走できる「法務担当」の存在が

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務実務経験 【職種名】 法務【法務部立ち上げに関与／環境ビジネスの未来を構築】 【仕事内容】 法務室が立ち上げ間もないこともあり、現時点でグループに対する法務体制が整っていないため、契約管理や規程整備などの実務を通じて、法務領域の基盤づくりを担っていただくポジションです。将来的には、グループ会社の事業に対する法的支援やコンプライアンス体制の構築・浸透に向けた企画立案や制度設計にも携わり、グループ全体のガバナンス強化に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・契約書の立案・作成・審査（顧問弁護士との連携含む） ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での法務の実務経験のある方（目安：3年以上） 【尚可】 ・上場企業での実務経験のある方 【年間休日130日／残業月10～15時間】法務職として珍しい水準のワークライフバランスで、腰を据えて取り組める環境 【訴訟対応×契約審査×コンプライアンスまで幅広く担当】不動産×建設という専門性の高い領域で、企業法務のスキルを総合的に磨ける 【売上高51.6%増の成長企業／上場企業経験者歓迎】2031年売上1000億円目標に向けて拡大中、法務組織の中核として活躍できる 【転勤なし／東証スタンダード上場】安定した経営基盤のもと、荻窪本社で長期キャリアを築け

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コーピーについて 私たちは、エラーが重大な結果をもたらす可能性のある "ミッションクリティカル" な分野にAIを導入し、安全で確実な運用を実現することを目指しています。 医療、インフラ、製造など、ひとつのエラーが人命や社会インフラに直結する領域では、AIには高い水準の透明性・信頼性・品質保証が求められます。コーピーは、説明可能AI（XAI）とAI品質保証（QAAI）を核に、そのようなミッションクリティカル

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.企業内、政府内あるいは法律事務所で5年以上の経験 2.企業統治、労務、不動産、民事法の知識と経験 3.国際経験 【語学力】 日本語、英語、両方でのコミュニケーションが可能であること [歓迎] 日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海外法務部スタッフ 【仕事内容】 海外法務部のスタッフ（主任レベル）として、次の事項に全般的に対応いただきます。 1. 契約書等の点検 2. 会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法務での実務経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での業務経験 ・自ら考え主体的に行動できる方 ・弁護士事務所でのご経験がある方 【求める人物像】 ■事業を理解して意思決定できる方 ■法務業務はもちろんだが、それ以外(コンプラ整備やM＆A等)にもチャレンジしていきたい方 【職種名】 法務リーダー/プライム上場の成長企業 【仕事内容】 法務業務はもちろん、今後コンプラ整備やＭ＆Ａ等チャレンジできる領域があります。また、役員直下でキャリアアップ可能な環境です。 主に契約法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価して