東京都目黒区の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【直雇用のチャンスあり！】 ・社員の実績や評価データの管理 ・管理者のサポート ・ベストプラクティスの共有、標準化 ・プロセス改善の提案 ・苦情やコンプラ違反の調査 ・コンプラ順守、リスク軽減の考案 など ＊グローバル企業で経験を活かそう！きっと利用したことがある、有名な米系企業から、人事スタッフさんの募集が到着です！ ＊担当するのは、人事の中でも社員評価や組織変革など、現状の人事課題の改善対応に社員さんと共に取り組みます。 ＊読み書き会話共に活かせるグローバル環境！緑あふれるリラックスできるオフィス！フリーアドレスなので他部署の社員さんとの交流がしやすく、業務のプラスにな

仕事内容募集背景および企業風土 従業員数増大に伴い、人事総務業務事務全般をサポートいただける人を募集することとなりました。人事総務における易しめの業務を幅広く経験いただけます( 全従業員の平均年齢も30代前半と若く、部門を超えた仲の良さが目立つ企業風土です。 分からないことを聞きやすく、自分の意見が通りやすいのも特徴です。 【管理部】 ・取締役兼CFO: 1名 ・財務経理(IPO準備): 1名 ・経理/法務/労務: 1名 ・経理/総務: 1名 ・人事: 2名 ・インフラ(情報システム): 5名 【企業風土】 ・素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人 ・失敗を恐れずチャレンジし、変化および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■財務、人事、総務、経理のいずれかのご経験 【職種名】 財務・経理・人事・総務 【仕事内容】 【目黒】プライム上場／定年65歳／管理部門総合職 海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、管理部門のゼネラリストを目指されている方を募集しております。経理・財務・総務・人事、いずれかのポジションで入社いただき、その後他のポジションにもチャレンジいただきます。ポジションは希望や経験に合わせて相談して決めていきます。 【雇入れ直後】経理・財務・総務・人事 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■経理・財務 決算・会計士対応・開示等財務三表の

仕事内容CBSフィナンシャルサービス株式会社 人事総務・広報アシスタント◆年休120日／土日祝休み◆未経験からバックオフィスにチャレンジ可◆神泉 【仕事内容】 人事総務・広報アシスタント◆年休120日／土日祝休み◆未経験からバックオフィスにチャレンジ可◆神泉 【具体的な仕事内容】 ～業種・職種未経験歓迎！美容・医療業界向けのクレジットサービス展開／キャリアチェンジOK◎人事アシスタントからスタートし、ゆくゆく上流にチャレンジ可能／成長意欲を前向きに応援～ ■採用背景： 当社は美容クリニックやエステサロン、各種スクール向けのショッピングクレジット事業で成長を続けています。 今後の事業拡大に伴い、

仕事内容【業務概要】 弊社のクライアント企業様のバックオフィス業務（人事労務）をチームで担当いただきます。 （※弊社社内の業務をお願いする場合もあります） すべてのスキルが必須ではありません！ ご経験やご希望に合わせて、まずはできる実務からスタートし、徐々にステップアップや幅を広げていくことが可能です。 【1】ベースとなるバックオフィス業務（しっかり実務） まずはご自身の得意な分野（人事労務）の実務からスタートします。 ■人事労務・総務サポート ・クライアント企業様の勤怠管理、データの集計・チェック ・給与計算のアシスタント ・入退社手続きのサポート、各種書類作成など ※労務手続きそのものではなく

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずは

仕事内容■仕事内容 同社は、美容、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど多岐にわたる事業を展開する成長企業です。 組織拡大と新規事業推進のため、経営戦略と事業計画に基づいた人材戦略の立案から採用、 組織づくりまで一貫して担当いただける人事担当者を募集しています。 事業成長を人事領域から推進し、経営直下で採用から組織づくりまで担うポジションです。 【具体的には】 ・ 人材戦略・採用計画の立案 ・ 組織・人材課題の分析と提案 ・ 採用面接・候補者対応 ・ CXO・事業責任者採用 ・ 採用プロセスの改善・標準化 ・ 採用データ分析・レポート作成 【募集背景】 ・ 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ チームワークを大切にしながら進める環境で、安心して取り組めるポジションです！ 【企業紹介】 皆様ご存知の有名大手Eコマースサイト運営企業。 世界15か国にてECサイトを展開しています。 ＜仕事内容の詳細について＞ 社員や関係部署とのやり取りはメール・社内システムが中心です。チーム内は日本語ですが、外国籍社員や関連部署とのやり取りでは英語の読み書きも発生します。一部、英語で行われるプロジェクトミーティングのサポートもお願いします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手外資系企業の人事部門で、給与・社会保険に関する事務サポートをお願いします。 入社書類の発送・回収、書類の仕分け・データ入力、給与・社会保険手続きに必要な情報収集、社員からの問い合わせ対応などを担当。 その他、マニュアル作成やデータ確認、関連チームへの連携など幅広くサポートします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01509233 【お仕事のポイント】 チームワークを大切にしながら進める環境で、安心して取り組め

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容急成長スタートアップの組織づくりを、採用・人事企画の視点から牽引する仲間を募集しています。 株式会社ZEALS - 接客AIエージェントで "おもてなし" に革命を 仕事内容 【募集背景】 事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「採用活動の強化」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。 本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。 将来的には、採用・人事企画領域を牽引するリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。

勤務時間09:30～16:00／09:30～15:00／10:00～16:00／10:00～15:30／10:00～15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 金融機関をはじめ多様な大手企業・法人向けにWebサービスを提供しているITスタートアップでの、秘書・総務業務のお仕事です。 役員のスケジュール調整や会食・出張の手配、経費精算など、日々の業務をスムーズに進めるためのサポートを中心にお任せします。 決まった業務をこなすだけではなく、状況や相手に合わせて「どうするとスムーズか」を考えながら柔軟に対応いただける方、大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ・役員のスケジュール調整 ・会食・出張の予約、各種手配 ・手土産の選定・手配 ・経費精算、領収書の取りまとめ ・来客対応などのオフィスサポート ・その他、バック

仕事内容東京都行政書士会 未経験OK！東京都行政書士会の【事務局スタッフ】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK！20～30代活躍中】東京都行政書士会に所属する行政書士の活動をサポートする業務全般をお任せします◎幅広い業務を通じて、スキルアップ！◆会員の入退会登録の受付 ◆会員の厚生事業・共済事業業務 ◆行事・会議の招集案内及び資料作成等準備 ◆会員向け広報誌の発行・編集 ◆会員向け研修会の会場設営・準備 ◆行政書士試験の運営サポート ◆経理事務（公益会計基準に準拠）など →

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容在宅あり！ピタッと定時で帰れる！データ入力など！本社勤務！ ◆教えてくれる！本社勤務！オフィスきれい！駅徒歩圏内！服装は比較的自由！近くに飲食店・コンビニあり！当社スタッフ就業中で安心の職場環境です！ １０月スタート！〔情報通信企業〕質問しやすい環境です！【お仕事の内容】採用アシスタント業務｜候補者・紹介会社との日程調整（メール・ＳＭＳ・電話）｜面接官・ 書類選考官との連携｜候補者来社時の対応｜適性検査の発行・回収｜採用管理システムからのデータ抽出｜データ入力など。※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある

仕事内容仕事内容 新卒／中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 セミナーやインターンシップの企画、運営 面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度） 内定者フォロー活動（懇親会企画など） 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など 各種メディア対応、採用ブランディング活動など 社内外研修企画／運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、 新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 ゲーム制作研修 管理者育成研修 プログ

仕事内容【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に22のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 仕事内容 基本的に採用メインになり

勤務時間※休憩は６０分。※１０時～１７時・１８時勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆リフレッシュできる休憩室完備♪デニム＆スニーカー・ネイルをしての就業ＯＫ！ ＯＪＴがしっかりあり安心♪質問しやすい環境♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！◆直接雇用の可能性があります♪＜幼稚園の運営などをおこなう会社＞ウォーターサーバー完備！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ 【お願いしたいお仕事の内容】▼メイン業務▼給与計算、社会保険の手続き、データ入力、年末調整、入退社手続き▼サブ業務▼ファイリング、メール作成、電話対応などをお願いします。 ※移転予定あり。お問い合わせください。

仕事内容【ＮＴＴデータグループでの人事部の事務サポートのお仕事】◆人事異動に関する全社調整◆正社員の異動・退職対応◆育児・介護休職の手続き、面談対応◆病気休暇・休職の管理◆有期雇用者の契約管理、面談対応◆評価・賞与に関するサポート◆給与計算に関するサポート◆制度説明、社内連絡などのサポート業務＊正社員切り替え後、繁忙期の残業30時間程度の可能性あり＜おすすめポイント＞＊人事経験を活かせます＊引継ぎ・サポート体制あり＊在宅と出社のハイブリッド勤務＊駅から徒歩圏内＊落ち着いた環境でスキルアップしやすいです

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 [歓迎] ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 【職種名】 【人事労務担当】

仕事内容★急成長企業のさらなる躍進を人事戦略でサポート ★新しい人事・労務体制を共に構築する人材を募集！ ★今回採用したい方は人事責任者ポジション 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ※ご経験・ご志向に伴い、将来的に依頼可能性があります。 ・経営サポート業務・人件費予算の管理 ・人事評価制度の設計・運用 ・労務ガバナンス ・社員のエンゲージメント向上 ・採用戦略立案、実行 ・教育・研修体制の再構築 ・既存社員向け研修設計 これからも続く成長を支えるために人事・労務体制をアップデートし、個の力が強い組織を、いかにして強固なコーポレート組織へと進化させるか。既存の枠組みに捉われない、手応えの