人事 - 桜新町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容創業６０年を迎えた下水道維持管理業での本社人事の業務です。 全国の支店総務と連携して人事業務を担っていただきます。 ・就業規則等社内制度構築 ・労務、勤怠管理 ・社会保険業務 ・給与計算業務 ・健診、社宅手配 ・安全衛生関連 ・採用関連（新卒及び中途） ・社内イベントの準備や実施等 ・ほか付帯業務 ◎社会インフラを担う為、安定した基盤のある会社で働けます 変更範囲：変更なし

仕事内容《25卒・新卒求人》資格不問☆住宅手当＆扶養手当あり◎社会福祉法人運営◆【世田谷区・人事・企画職（新卒）・正職員】 あなたの力を発揮してみませんか？まずはご応募下さい！2025年卒の新卒の方が対象です◎ボランティア活動のコーディネート・子ども食堂の運営に関わるお仕事など、やりがいあるお仕事をお任せしたいと思っています♪ ◆職種 人事・企画職/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万9800円 ※入職後の昇給幅は毎年6000円～9000円/月のため、月給分のみでも年収7万2000円～10万8000円ずつUPします！ ◆勤務地 東京都世田谷区上用

仕事内容[仕事内容] ■社長秘書秘書 スケジュール管理等の秘書業務全般をお任せ。 【社長のお人柄】対顧客に関する業務についてはこだわりを持って取り組んでいるものの、ワンマンな社長ではなく、ユーモア溢れる方です。 スケジュール管理/電話やメールの対応/取引先へのアポイント対応/会食や接待の準備/来客対応/冠婚葬祭やお礼状等の対応/名刺管理 等の業務をお任せします。 ■総務人事業務 総務人事業務全般。 例：備品管理/社内行事の準備/健康診断の手配/採用活動のお手伝い等 【働き方】秘書業務、総務人事業務をお任せしますが、社長との同行はなく、基本オフィス内で業務をお任せします。 社長室はなく、ワンフロア

仕事内容◆グループ人事総務部に所属し、会社運営に関わるサポートをして いただきます。 １）オフィス用品などの備品発注 ２）ＰＣ、スマホ、その他ＩＴ関連備品の管理発注 ３）各拠点の施設管理 （ショールームやサービスセンター） ４）各種契約事務 ５）取引業者とのやりとり ６）その他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【世田谷区/園長】120名定員の保育園で園長として働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 〇保育の内容全般と事務に関する管理・指導 〇人事管理 〇財務・経理管理 〇リスクマネジメントに関する対応（自然災害・事故・防犯対応等） 〇保護者支援・指導 〇子育て支援業務総括 〇行政対応・関係機関との連携 〇地域活動・連携 資格: 【必須】 保育士資格 保育士経験 勤務時間: 【勤務時間】 8:30~17:15 【休憩時間】 45分 休日・休暇: 【年間休日123日】 ◆週休2日制（基本：土日祝休み） ◆年末年始：12/29~01/03 福利厚生: ◆社会保険完備：雇用保険、労災保険、健

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪大手グループで働きやすさバツグン＊残業ナシで仕事もジブン時間も大切に＊総務事務デビュー大歓迎≫ 【企業紹介】 電力会社およびガス供給会社です！ 【部署紹介】 総務事務を行うポジションです！ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので、未経験からでも安心してスタートできますよ安定企業であなたの事務経験を発揮しませんか？

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【仕事内容】 総務事務のお仕事です！ 電話取次（1日5~10件程度）、郵便対応（同ビル内の郵便局への郵便物提出、郵便受け取り）、備品補充、携帯電話・PCキッティング、業務のマニュアル作成、その他付随する庶務業務をお願いします！ ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00933528 【お仕事のポイント】 【部署紹介】総務事務を行うポジションです！丁寧に教えていただける環境が整っていますので、未経験からでも安心してスター

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 監査業務のご経験を活かせます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 理美容／エステ用品・機器・化粧品の卸販売会社での内部監査のお仕事です。 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社およびグループ全体の内部監査を担当していただきます。 規定に沿った社内整備と運用を担当していただきながら、各事業所・部門の負担軽減を目指しつつ、統制の取れた仕組みを構築をお願いします。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00890209 【お仕事のポイント】 監査業務のご経験を活

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水土⇒深沢ホームズ・アミティ用賀 （２）金⇒深沢ホームズ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 ◆近隣物件との兼務です◆ 変更範囲：マンション管理員業務全般（清掃業務、代務業務、巡回 業務、事務業務を含む）

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容マンション管理員募集！ ★単独勤務 ★木日休み ★社保完備 中高年活躍中 人と社会と繋がり合えるお仕事です★未経験歓迎！研修制度充実◎ プロの管理人である「住まいるサポーター」として、受付業務や 共用部の清掃、マンション内の巡回や設備の点検などの業務をお 任せします。人々の暮らしを支える大事なお仕事です。 マンションに居住する人々が安心して快適に過ごせるよう、 しっかりと目配り・心配りをお願いします。 【未経験OK】 業界・職種に関する知識・経験は問いません。入社後の研修や就 業中のサポート体制がしっかりしているので、未経験からのスタ ートでも存分に活躍できます！「人の役に立ちたい」「感

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般（清掃業務、代務業務、巡回 業務、事務業務を含む）

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ◆正社員◆賞与年２回＊５ヶ月分／基本１７時まで／伝票起票など お仕事内容： ◆駅から徒歩圏内！交通費全額支給あり☆土日祝お休みのお仕事♪残業ほとんどなし♪同業務の方がいるので安心！お仕事は教えてもらえる環境☆一息つける休憩室があります！ 海外に拠点を構える外資系企業！氷蓄熱装置などの製造・販売を行う会社♪見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】伝票起票・仕訳、請求書発行、支払い処理、 売掛・買掛金管理、月次・年次決算、各種資料作成、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件：

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするた

仕事内容・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期

仕事内容・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事考課があります

仕事内容・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・遊技機の状態を維持するために、定期的な清掃から部品の交換を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日★カスタムサラダ専門店【店長候補】転勤なし/お客様満足度98%/リピーター率82% ＜主な業務内容＞ ■基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ■売上管理・仕入れの調整 ■パートナー（スタッフ）の教育・シフト調整 ★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。 ＜3つのPOINT＞ 【1】お客さまの「期待を超越」するために 私たちにとって一番大切なことは、店舗での体験価値を上げることです。 お客様の特徴に合わせた接客をしたり、時にはマニュアルにとらわれない提案をしてみたり、店舗一丸となってCRISPのことが大好きなファンをつくっていきます。 【2】テク

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急募】高単価♪イベント補助スタッフ 【お任せする仕事内容】 1.販売促進活動: 店頭での販売促進活動やキャンペーンの実施を通じて、顧客の興味を引き、誘導していただく業務からスタートになります。製品やサービスの売上を増やすきっかけを作ります。 2.顧客対応: 顧客からの問い合わせや要望に対応し、丁寧かつ迅速なサービスを提供します。製品やサービスに関する質問に答えたり、トラブルシューティングを行ったりすることもあります。 3.商品知識の提供: 携帯電話や関連するアクセサリー、サービスに関する豊富な知識を持ち、顧客に適切な製品やサービスを提案します。新製品や新サービスについて

仕事内容・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人事考課があります

仕事内容・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするた