人事 - 不動前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事サービスチームマネージャー～米国スターバックス社の100％子会社～ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【本ポジションのミッション】 人事サービスチームのチームマネージャーのポジションは、人事オペレーショングループの責任者にレポートし、約50,000人の社員のライフサイクル、給与、勤怠、福利厚生、社会保険のEnd-to-endの品質に責任を負います。 【具体的な業務内容】 ・正確な給与支払いのための人事オペレーション業務の管理 ・人事オペレーション業務のプロセスの品質維持 ・人事オペレーション業務のプロセスの標準化、改善および最適化 ・給与計算ベンダー、社会保険ベンダーの管理 ・業務

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

仕事内容【人事未経験可】経営に携わる人事・採用担当者 ※コンサル・マーケ・営業経験者歓迎 ＜募集背景＞ 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成

仕事内容◇本社採用グループでの応募者さん受付対応◇ 勤務場所は本社採用グループ内の応募受付部署です（品川区西五反田） お仕事は主に下記の3つ ・求人広告を見た応募者さんの応募受付 （応募媒体や氏名や希望するお仕事等の確認） ・応募者さんの面接手配 （関連拠点やweb面接担当者への面接依頼） ・応募者さんのデータ管理 （応募者情報の入力や応募→面接→採否の進捗確認等） 福利厚生 将来は正社員に！ 育成制度が充実しているから、経験が少ない方でもしっかりキャリアアップできます◎ 入社後も手厚いフォローでサポートします！ ☆社会保険完備 ☆有給休暇制度あり ☆交通費全額支給 ☆組合特典様々あり ※各待遇には

仕事内容年間休日127日以上◎プライベートも仕事も楽しめる職場で、あなたのご経験を活かしませんか？ 労務として社内と受託先の労務管理、管理部門として様々な管理手続き・総務事務業務などをお任せします。 【具体的には】 社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。 ★労務管理(給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定 調書の書類作成など労務業務全般) …受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、 実際に運用・定着させるまで行います。 ★総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など) …部長の指示のもと担当者として動

仕事内容■お仕事内容 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業

仕事内容<仕事内容> 人事総務／世界的インプラントメーカーでの人事総務！年間休日127日 歯科インプラントメーカーの当社にて、組織強化の一環として新たな仲間を募集します。 社員が気持ちよく働ける環境や制度づくりに関わりながら、日本法人の更なる成長を支え、共に歩んでいきませんか？ 【人事・総務部門で活躍】 採用・労務などの人事業務をメインに、総務業務も幅広くお任せします。 具体的には ◆採用（中途採用メイン） ◆労務管理（社会保険、給与計算、入退社手続きなど） ◆総務業務 業務範囲が多岐にわたるため、臨機応変にチーム内で業務をアサインしていくスタイルです。 まずは上司のサポートのもと、各業務を少し

仕事内容【リモート/フレックスok！】スタートアップ・ベンチャーの成長を支援する企業の採用人事/組織づくりにも挑戦できます！ 事業内容 ＜各事業・サービスの詳細＞ ・管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の開発・運営｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役、経理財務などの求人とハイクラス人材をマッチング。 ・経営管理部門のハンズオン支援 成長企業の経理財務･IPOなど経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹

仕事内容<仕事内容> 【採用業務未経験可】グループ拡大に一緒に貢献してくれる採用アシスタント大募集！ ・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業務からスタート頂き、 ゆくゆくは、人事部の中核としてオペレーション設計など、レベルの高い業務にも携わって頂きます。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間

仕事内容組織設計から採用戦略まで！アウトドア×ITベンチャーの人事責任者を募集 事業内容 ・ アウトドアのWebサービス「hinata（ヒナタ）」 「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。 ・ hinataメディア 月間300万人が利用する今話題のアウトドア情報をお届けするサービスです。 アウトドアの楽しみ方やキャンプやピクニックを楽しめるスポット、アウトドアグッズの使い方や特長を紹介しています。 ・ hinataレンタル キャンプ場に直送もできる、キャンプ用品レンタルサービスです。 キャンプ初心者でも安心のキャンプセット、ベテラン好みのこだわりキ

仕事内容仕事内容 【募集背景】 弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間：９時～１８時 標準労働時間：１日あたり４時間 ★平日２日以上勤務可能な方、歓迎します！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●応募者対応と人材採用サポート： ・応募者との初めての接点を築くため、システムやメールを使用 して対応を行います。応募者データの入力もお任せします。 ・優秀な人材を引きつけるために、スカウトメールを活用し、 アプローチを行います。あなたの言葉が人材の動向に 大きく影響します。 ・面接日程調整や書類選考の手続きを通じて、採用プロセスを スムーズに進めます。 一次面接では候補者の第一印象をキャッチしてください。 ●給与関連業務と公的手続き： ・毎月の給与業務や新入社員の手続きを担当します。 新しいメンバーのスムーズなスタートをサポートします。

仕事内容【人事（採用メイン）】社会貢献性の強いフードロス削減のリーディングカンパニー 【仕事内容】 ■業務内容 ・中途採用と新卒採用 ・人事制度の設計と改善 ・組織開発と人材開発 ・研修と育成 ■ポジションの魅力 ・スピード感と成長性がある事業に携われること ・フードロス削減に繋がるビジネスへの納得感を得ながら働くことができる ・多彩なバックグラウンドとビジネススキルを持ったメンバーと働けること 【事業内容・会社の特長】 クラダシはフードロス削減を目指し、賞味期限が切迫した食品や季節商品、パッケージの汚れやキズ・自然災害による被害などが原因で、消費可能でありながら通常の流通ルートでの販売が

仕事内容・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサ

仕事内容人事サービスチームマネージャー～米国スターバックス社の100％子会社～ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【本ポジションのミッション】 人事サービスチームのチームマネージャーのポジションは、人事オペレーショングループの責任者にレポートし、約50,000人の社員のライフサイクル、給与、勤怠、福利厚生、社会保険のEnd-to-endの品質に責任を負います。 【具体的な業務内容】 ・正確な給与支払いのための人事オペレーション業務の管理 ・人事オペレーション業務のプロセスの品質維持 ・人事オペレーション業務のプロセスの標準化、改善および最適化 ・給与計算ベンダー、社会保険ベンダーの管理

仕事内容人事責任者候補【ゼビオグループ／制度構築から採用まで一気通貫でお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 (1)採用業務 ・採用戦略策定 ・候補者へのアプローチ・面談媒体管理 ・採用に関するマーケティング・ブランディング (2)労務業務 ・人事労務業務（入退社手続き、給与計算、年末調整 等） (3)制度構築業務 ・文化浸透推進 ・各制度設計、施策策定 メインで任せるミッションは人事制度の再構築です。同社は設立当初に構築をした人事制度を今も使われているのですが、事業拡大・社員数増加に向けて人事制度を再構築しようとする動きが取られています。 今回入社いただく方には人事制度の再構築を主

仕事内容[仕事内容] 【募集背景】 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。 さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。 【仕事内容】 ・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、採用業務全般を担っていただきます。東京都目黒区にある、人事担当募集！週3日リモート勤務可能！月間360万人が利用するアウトドアメディアを軸に事業を展開する成長企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 当社は、月間利用者数360万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、全社売上：昨対比215％、月間利用者数(MAU)：昨対比130％の成長を遂げるなど、着実に事業をグロースさせてきました。 これから、キャンプのプラットフォーム実現

仕事内容【人事・労務】IT×教育×医療業界 学研G企業の成長を支える人事・労務職 【仕事内容】 グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、多彩な教育コンテンツを手掛けている当社にて、人事・労務全般をお任せします。 相手に尊敬の念をもってコミュニケーションを取り、謙虚な姿勢をお持ちの方からのご応募を心からお待ちしています。 あなたの力で、医療・看護分野の教育を次のレベルへと引き上げてください。 ■業務内容： 人事業務全般 ■具体的な業務内容： 【人事】 人事システムの構築・運用、採用業務全般 (新卒・中途) 【労務】 勤怠管理、給与計算 など 成長に合わせて、順々に業務をお任せして