人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・管理職経験（育成・評価・組織開発等） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職とし

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 【企業名称】株式会社KiteRa （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 600万円～799万円 ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営 【仕事内容】 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェ

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【人事（採用・労務）】変革期の組織を支えるキープレイヤーへ。人事の中核として迎え入れます 仕事内容 【仕事内容】 ・中途採用業務 中途採用戦略の立案と実行、メンバー育成も担っていただくことを想定しています。 ・人事・労務管理 勤怠管理、雇用・手当関連の各種手続きに加え、 入社・退職に関する準備や対応をご担当いただきます。 ・社内イベントの企画立案 年に数回、社内イベントを行なっております。 その企画・立案・運営をメンバーと一緒にお願いできたらと思います。 ・その他ご経験に応じて… 人事制度の運用、人事DBの改定、就業規則／規定・福利厚生の改定、 プライバシーマークの運用・更新、定期検診

仕事内容人事・採用企画 会社紹介 弊社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやリゾートホテル、エステ等様々な事業を展開しています。 『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。 ＼5分で分かる！株式会社LAVA Internationalの会社紹介／ httpsnote.com/lava_intl/n/n74dbf8b43b63 業務内容 ミッションは、出会いを創出し一人でも多くの方に応募・選考

仕事内容<仕事内容> 人事（HRBP/タレントアクイジション） ■募集背景について 今回のHRBPメンバーポジションでは、拡大していく会社・事業組織における戦略人事の強化を図りたいと考えています。 グロースフェイズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成⻑志向をお持ちの方にお会いしたいです。 日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ※4月21日からTVCM、YouTubeCMなどメディア露出がスタートしています。 ■HRソリューション室について 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の

仕事内容【採用・組織戦略】多数の大手企業のプライム案件を手掛ける青山のデザイン会社で人事を募集 仕事内容 デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。 その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、チームを牽引したい方 に

仕事内容【仕事概要】デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。【具体的な仕事内容】▼採用業務・本社の中途採用・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営・その他全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事とし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼高時給2000円×残業なし／大手マーケ企業◆。労務サポ＠南青山 働きやすいと評判good給与データの取り纏めや勤怠管理などお任せ!キャラグッズやコラボカフェなどを運営する大手マーケティング会社☆給与計算・社保手続きは外部委託の為ございません◎経験活かせる☆ 外苑前駅スグ☆服装カジュアルOK☆通勤らくらく!お早目のエントリーを！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 【職種名】 人事グループ【マネジメント候補】 【仕事内容】 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企

仕事内容★正社員！駅チカで通勤がラクラク！デニムＯＫ！人事事務！ ◆アットホームな雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪本社勤務！ブランクＯＫ！マニュアルあり！駅近☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ 〔住宅設備機器の保守をおこなう会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、賞与計算、年末調整、各種保険手続き、入退社手続き、 育児休業などの手続き対応、勤怠管理、残業・有休管理、確定拠出年金・中退共の手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問

仕事内容業界TOPクラスフィットネスメディア運営/ITベンチャーを採用の力で拡大した実績を作りませんか？1人目の人事（採用担当）募集 仕事内容 株式会社dwingは、「ユーザーファーストな姿勢を貫き、自己実現への最適な選択を導く」ミッションを掲げる創業6期目のベンチャー企業です。 現在はパーソナルジムのポータルサイト「Getfit」を運営し、業界トップクラスへ成長をしています。 今後はGetfitをより市場が大きいヘルスケア領域へのリーディングメディアへ成長させることと、店舗×高額商材（脱毛などの美容領域）でも新規でメディアを立ち上げ、人々の自己実現に貢献できるメディア企業へと成長することを目指しま

仕事内容<仕事内容> ★2025年設立★若手の会社で未経験から採用担当にチャレンジしてみませんか？ #月給25万土日休 ▼About Us 『誰もが理想のキャリアを実現できる社会に』 より働きやすい社会を実現させるべく、2025年に新しく設立したばかりの当社 キャリアコンサルティング事業を中心に事業展開中！ そんなフレッシュな会社の”採用担当”として、未経験から活躍してみませんか？ ▼マイキャリアの採用担当 ただ話を聞くだけでなく、 応募者のキャリアを一番に考えるのが特徴の当社！ 『今回は何のために転職するのか』 『なりたい姿や叶えたいこと』 など、カジュアルな雰囲気のなかで とことんヒアリン

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】急成長フェーズの中核を担う人事マネージャー募集！ 仕事内容 ・具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ②マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメン

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント事務 採用コンサルティング部では、大手からベンチャー／スタートアップまで、様々な企業の採用業務の支援を行っています。 クライアントへの採用支援においては、個人ではなく必ずチームを組みます。本ポジションはその支援チームの一員として、下記の様なアシスタント業務を担当頂きます。 ＜主な仕事内容＞ ■応募者対応、システムへの登録 ■面接日程調整 ■合否連絡（テンプレートを利用） ■データ集計、レポート作成補助 ■打合せ議事録作成 ■求人票登録 ＜働く環境＞ ★チームで仕事をする形になりますので、不明点等は周囲のサポートを受けて頂きながら業務を習得頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 人事制度（評価・報酬・育成等）の企画・運用・改善に関する実務経験（目安：3年以上） - 組織マネジメント、またはプロジェクトを主体的にリードした経験 [歓迎] 【歓迎条件】 - キャリア設計や人材育成施策の企画・導入経験 - 報酬制度やインセンティブ設計の知見・実装経験 - 規模問わずチーム・組織のマネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での実務経験 【職種名】 人事マネージャー候補募集｜組織・人事戦略の立案・実行をリード 【仕事内容】 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策の

仕事内容会社の全職種の採用を担当！全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す【採用担当】を募集します 仕事内容 社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ・キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務（未経験OK）◆人事労務のサポート／残業基本なし／週2日からOK／シフト制／駅チカ 各種データ入力や問い合わせ対応など、正社員のサポートをお任せします。入社後は簡単な業務からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ 以下に関するサポート ◆給与計算 ◆請求書作成・送付 ◆行政機関への書類提出 ◆郵送物の手配・作成 ◆事務所内の経費精算・経理業務 ◆労働・社会保険手続き（書類作成、電子申請など） ◆人事・給与関係のシステム対応（社員情報の登録、勤怠設定など） ◆打ち合わせのスケジュール調整 ◎クライアント企業は人材・アパレル・運送・クリニックな