人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・採用担当】グループ複数社の採用を横断設計｜採用からHR全般へのキャリア 仕事内容 まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談・クロージング・入社手続き 〈慣れてきたら〉HR全般への展開 - 評価制度・教育制度などの既存制度の見直し - グループ横断の組織開発施策の企画・実行 - 人事データの

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからの当社を一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マネ

仕事内容正社員☆人気カジュアルブランドの社内SE課長候補 【仕事内容】: ・自社ECシステム、社内基幹システム全般の運営管理 ・機能改善に向けた要件定義 ・ベンダー様や親会社との連携による開発 ・社内業務運用設計、DX推進 ・投資計画立案、管理 ◎具体的には 人気カジュアルブランドにて社内SEをお任せします。ECシステムや基幹システムの運営管理からDX推進まで幅広く担当。スキルに応じてプロジェクトのリーダーやマネジメントもお任せします。 ◎やりがい・未来像 「システムの力でブランドの成長を支える」 課長候補としてマネジメント経験を積みながら、DX推進を通じて会社の成長を支えるポジション。リモートワー

仕事内容正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 人事企画課課長(候補)／人事部｜社会に新しいカルチャーを提案するアパレル企業｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 応相談 想定年収 600万円～800万円 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11249 【仕事内容】 ■仕事内容 人事企

勤務時間09:30~18:30

仕事内容青山一丁目 有名セレクトショップの人事部にて採用アシスタント 【仕事内容】: ・採用管理ツール（マイナビAOLC）を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務（社内関係者、アウトソーサ―への指示対応） ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務（アウトソーサ―への指示対応） ・面接合格者への内定連絡（TEL）※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡（メール） ・各種稟議、決裁書類への押印、発送、ファイリング作業 ・採用者情報に関するリスト更新（社内対応業務） ・各派遣稼働者の押印、発送 ・電話対応業務 ・その他依頼業務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用

仕事内容ポジション概要 第二創業期のKiteRaで、評価・労務・組織開発まで"人事の根幹"を設計するリーダーを募集します。 採用業務は専任部署（リクルーティンググループ）が担当するため、本ポジションは「人を活かし、組織を強くする」領域に集中いただけます。  募集背景 KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"です。 社員130名・IPO準備フェーズへ向かう今、私たちが必要としているのは「制度を回す人」ではなく「制度を進化させる人」。 評価・教育・労務・組織開発を一次設計から担い、経営と並走できる

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月0～9時間 残業少なめ

仕事内容当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！残業少なめで公私にメリハリがつく♪駅スグ！複数路線でアクセス抜群◎採用や面接の日程調整などをお任せ☆これまでの人事経験が活かせます◎早めに決めて安心☆7月スタート！長期で安定してお仕事したい方に♪ ・勤務先の特徴 採用関連の人事 ◆中途採用に関する日程調整メイン◆面接調整（候補者・社内面接官とのやり取り／オンライン・対面）◆電話対応◆その他人事業務に付随する事務業務 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都港区 ・職種 人事（採用

仕事内容人事労務担当／一般事務経験から始める人事担当 社員の働きやすい環境を整え成長を支える重要なポジション 労務担当として勤怠管理や健康診断管理などの労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 ◎勤怠管理 毎月の勤務時間集計～給与計算に必要な残業時間の算出および社員への働き方の指導。勤怠システム管理、保守。 ◎健康管理 健康診断手配、受診管理、産業医と連携した社員の健康管理(長時間労働者への面接指導、メンタルケア、産業医訪問管理、その他必要な健康管理情報の周知) ◎規程管理 人事関連規程の改定、整備、各種労務届出(協定等) ◎社会保険手続き 入退社や既存社員の変更手続き、算定基礎および月変

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00

仕事内容想定月収28万円以上のお仕事↑乃木坂駅からすぐそば☆徒歩4分♪傷病手当金の申請対応・育児休業申請の対応などをお任せします☆彡派遣の仲間がたくさんいるので心強い！食堂や休憩室あって便利です♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 申請対応や書類チェックなどの人事事務 ◆傷病手当金の申請対応◆育児休業申請対応（または高年齢雇用継続給付金）◆申請書類のチェック電話対応（社内・健康保険組合 等） ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です。 ・勤務地 東京都港区 ・職種 人事（給

仕事内容■仕事内容 株式会社KiteRaは、「社内規程のDX化」を推進するサービス「KiteRa」を開発・提供しており、 4000社以上に導入されています。 現在、同社は「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指す第二創業期にあり、 事業成長を支える強固な組織基盤の構築が急務となっています。 本ポジションでは、事業戦略と連携した人事制度の設計・運用、スケーラブルな人事オペレーションの構築、 IPOを見据えたガバナンス強化などを担当し、人事基盤の進化をリードするリーダー候補を募集しています。 また、将来的には人事グループのマネジメントも担うことが期待されています。 【具体的には】 制度の運営や施

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、 スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 【具体的には】 ・戦略・制度設計 評価制度の運営・最適化 教育・研修制度の設計・導入 エンゲージメント強化施策の企画・実施 企業カルチャーの醸成・推進 ・マネジメント 人事グループ（2～3名）のマネジメント IPO準備に伴う業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ・オペレーション（※メンバー業務の統括） 人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） 給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 社

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 《時間相談OK!》派遣スタッフ活躍中★駅チカ◆長期☆17時定時◎ テンプの仲間も多数活躍中の環境です☆～!マニュアルありで安心◎人気のコツコツ系！落ち着いた社労士事務所でのオシゴトです!書類の不備チェックやデータ入力など☆社会保険手続きサポートをお任せ!集中できる落ち着いた環境○うれしい！社食・カフェあり☆駅チカ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

勤務時間09:50～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間10分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 ＜週４日＞経験活かせる!大手芸能事務所で人事労務のお仕事◎ ★人気の芸能人も所属する芸能プロダクション！★週3~5で相談OK! 人事労務や総務など幅広くお任せ☆彡難しいスキルは不要です!勤怠チェックや問い合わせ対応など!穏やかな方が多く質問しやすい◎スニーカー勤務OK☆彡コツコツとした業務がお好きな方必見です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:50～18:00

仕事内容株式会社ＳＯＬＩＡ 【人事総務スタッフ】労務を中心とした人事業務 ※複数のコスメブランドを展開／設立10年で圧倒的な成長 【仕事内容】 【人事総務スタッフ】労務を中心とした人事業務 ※複数のコスメブランドを展開／設立10年で圧倒的な成長 【具体的な仕事内容】 【成長企業を管理部門のバックからサポート／日々の労務対応をメインに就業環境を整えていきます】 ■概要 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容社労士事務所での労務事務。顧客企業の年度更新 ・算定基礎届などのルーティン業務をご担当いただきます。ご経験に合わせて業務量をご調整いただけます。社労士の社員が4名ほどおり、各担当の顧客の給与集計などをご担当いただきます。 社会保険未加入希望の方必見！2か月勤務のみの短期案件！【高時給/時短勤務相談可/週3,4勤務相談可/残業なし】時短勤務など勤務スタイルお気軽にご相談ください！【企業の紹介】顧客企業の経理・労務をまとめて支援する税理士・社労士事務所です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 女性比率高

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり ＼人気のコツコツ系☆／時短相談OK◎社労士事務所で手続きサポ☆ パーソルGRの社労士事務所！人気のコツコツ系のオシゴトです書類の不備チェックやデータ入力など☆社会保険手続きサポートをお任せ!テンプの仲間も多数活躍中の環境です☆～!マニュアルありで安心◎集中できる落ち着いた環境○うれしい！社食・カフェあり☆駅チカ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事のオシゴト ◆傷病手当金の申請対応 ◆育児休業申請の対応（または高年齢雇用継続給付金） ◆申請書類のチェック電話対応（社内・健康保険組合 等） 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 想定月収28万円以上のお仕事↑駅からすぐそば☆徒歩4分傷病手当金の申請対応・育児休業申請の対応などをお任せします☆

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ★残業ほぼナシ！MAXでも10時間程度♪ 10時開始や17時終了などの相談もOKです◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼時短相談OK経験いかせる☆！育児休業給付金対応などの労務☆ ●育児休業給付金の申請 ●問い合わせ対応（取次） ●書類発送手配 ●システム登録、電子申請など～経験活かせるポジション♪同業務の方からのレクチャーあり☆～～仲間がいるから安心♪働きやすい環境です☆～ 【お仕事のポイント】 パーソルGRだから安心！社労士事務所でコツコツ♪経験活かして働こう★申請内容ごとに縦割りでお仕事★テンプの仲間がいるから安心♪経験活かせる☆育児給付金の申請などをオマカセします☆、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【正社員】広報担当募集｜土日祝休み｜20代・30代活躍中 【仕事内容】 トレンドをとらえながら、メディアとやり取りいただき、 大泉工場の素敵な環境を創造するアクションを 多くの方に届けていただける広報をお任せいたします◎ ＼具体的には…／ ■社内の各部署の情報収集 ■メディアチェック（新聞・雑誌・テレビ・WEB・SNS） ■メディアリサーチ（媒体特性を掴み、情報提供するため） ■プレスリリースの作成 ■参考資料（業界動向）の作成 ■取材案内状の作成 ■メディアリストの作成 ■メディアコンタクト（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■取材調整・取材対応（新聞・テレビ・雑誌・WEB） ■記事クリッピ