人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容不動産テック企業での人事総務業務 仕事内容 人事総務全般の業務を担当していただきますが、主に下記の業務を担当いただきます。 ・労務（勤怠表管理、入退社手続き、労基署手続き、顧問社労士窓口ほか） ・人事（採用補助、採用エージェント管理、人事評価プロセス運用ほか） ・総務（オフィスファシリティ、リスマネ、各種会議事務局ほか） 募集背景 担当者の退職に伴う欠員補充になります 概要 1999年創業、不動産特定共同事業の黎明期より同事業に参入する企業の免許取得サポートや、運用アドバイザーとして事業を展開し、2008年にはオリジナルブランド「ゆうゆう倶楽部」の販売・運用を開始し、同時にさまざまな不動

仕事内容配属部署の役割 経営企画本部・人事企画室の配属になります。 2030ビジョン策定にあたり、”変化を乗り越える強い人材基盤を作り、会社も社員もハッピーな状態を目指したい“という社長の想いを実現するために新設された人事企画室のミッションは、経営戦略と人事戦略を連携させ、会社の目標達成を支援すること。人事の基本業務である「労務管理」「採用」「人材育成・教育」「人事企画」という分類から言えば、人事企画をコアに、採用と育成の実務を方向付ける役割を担っています。 配属部署の特徴 人事企画室は、経営企画機能を分掌する組織です。 これまでは役員が直接担ってきた経営企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立さ

仕事内容人事マネージャー候補募集｜組織・人事戦略の立案・実行をリード 仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運

仕事内容【採用・組織戦略】多数の大手企業のプライム案件を手掛けるデザイン会社で人事を募集 仕事内容 デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。 その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、チームを牽引したい方 にとって

仕事内容配属部署について 経営企画本部・人事企画室の配属になります。人事企画室は、当社の成長戦略「2030ビジョン」実現に向けた人財戦略を主体的に担う部署です。労務管理業務は総務人事部の担当になるため、人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。担当の方には、まず運用や実務を通じて人事企画の基礎をしっかりと身につけていただくと同時に、新しい人事制度の浸透・定着、採用活動の実務に注力していただきたいと思います。 募集ポジション 人事企画担当 仕事内容 採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。 人事制度

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 PR会社の人事＆総務＠2000円＼未経験OK／残業ナシ↑カジュアルOK 幅広い年齢層の方がカツヤク中!スキルアップにぴったりのお仕事↑勤怠データのチェックや備品管理などお任せ★同業務の方もいて安心◎服装・髪色・ネイルすべて自由!ジブンらしくはたらこう！しっかり稼げる高時給！福利厚生も充実で環境good◎ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容★正社員！駅チカで通勤がラクラク！デニムＯＫ！人事事務！ ◆アットホームな雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪本社勤務！ブランクＯＫ！マニュアルあり！駅近☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ６月スタート！〔住宅設備機器の保守をおこなう会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、賞与計算、年末調整、各種保険手続き、入退社手続き、 育児休業などの手続き対応、勤怠管理、残業・有休管理、確定拠出年金・中退共の手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

勤務時間10:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 【週4日×6時間】高時給1900円☆駅近！長期!中途採用サポート◇ 収入重視の方もWelcome☆高時給1,900円でしっかり稼ぐ☆勤務時間・日数はご相談OK！自分らしい働き方でプライべートも充実★【カンゲイ】中途採用のご経験者!＜もちろん未経験でもOKです◎＞★駅近オフィス！徒歩1分で青山一丁目駅直結！通勤もストレスフリー★ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼コラボカフェの運営企業☆／幅広い世代活躍中☆人事労務サポ アニメ好き必見！コラボカフェ等を運営するエンタメ系企業の労務業務☆給与計算のサポートや勤怠管理などお任せ!人事経験活かせます☆テンプの仲間も活躍中＆長期安定就業中!働きやすいと評判good外苑前駅スグ☆服装カジュアルOK☆通勤らくらく!お早目のエントリーを！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事・伊藤忠グループ会社向け 研修企画・運営担当 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修） ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣） ■グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 東京勤務／管理部門の【人事制度企画・安全衛生（担当課長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事制度企画・安全衛生担当として、人事業務をご担当いただきます ★担当課長としての採用です！人事制度改定に向けた情報収集・改定案作成・社内調整 人事システム制度改定に向けた勤怠管理システムの改修 業務改善に向けたシステム導入の企画・PJ進行 安全衛生委員会の運営 健康診断の手配・管理 病休者対応 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容【国産有名ブランド】人気カジュアルブランドの人事育成担当 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 【主な業務】 （1）研修の企画運営（メイン／9割） ・各種研修の企画、内容のブラッシュアップ ・各種研修の運営（毎月１、2回程度実施予定） 新卒・第二新卒向けビジネスマナー研修、販売員としての心得を学ぶ店舗スタッフ向け研修 理念研修、マネジメント研修 等 ・人材育成プログラムの企画・運営 （2）その他（1割） アルバイト・新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート（応募者管理のサポート等） 【部署内構成】人事部長・人事課

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・管理職経験（育成・評価・組織開発等） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職とし

仕事内容<仕事内容> 【残業月平均3時間】未経験OK！動画・アニメ系制作会社で人事のお仕事！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎☆ 人事として、 採用活動しませんか？ ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 etc. 夢を追いかける クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ 【具体的な仕事内容】 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 既存顧客への提案やフォロー 営業の受注内容に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理職｜フルリモートOK｜クライアントは美容サロン運営企業、レストラン運営企業、広報PR企業など。 クライアントの経理業務をお任せします。 ◇クライアントとしては ・ヘアサロン運営企業 ・アイラッシュサロンや脱毛サロン運営企業 ・レストラン運営企業 ・広報PRエージェンシー など ◇経理業務内容としては ・月次作成 ⇒経理ソフトを使って仕訳を入力していただきます。 マネーフォワードを利用していますが、何かしらの経理ソフトの利用経験があればすぐに慣れていただけます。 ・給与計算 ⇒サロンなど店舗で働くスタッフの給与計算をしていただきます。 給与ソフトへの入力も業務時間

仕事内容会社の全職種の採用を担当！全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す【採用担当】を募集します 仕事内容 社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ・キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対

勤務時間9：00～16：00 ※休憩は６０分です。 ※９時～１７時勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 当社スタッフ就業中！カジュアルＯＫ！落ち着いて業務ができる環境です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】全国にある協議会の旅費の計算および計上、複数ある事業の年次資料の取りまとめ、毎日届く文書の収集および担当者への引継ぎ、来客対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆１６時退社！子育て世代も活躍中！うれしい土日祝お休み！先輩社員が教

仕事内容募集背景 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 主な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい