人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> フル在宅ワーク相談可！経験を活かしませんか♪給与計算のお仕事 20代～40代活躍中◎顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など <給与> 時給1,450円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12月30日～1月4日） <勤務地> 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 銀座線 外苑前駅

仕事内容<仕事内容> 人事（HRBP/タレントアクイジション） ■募集背景について 今回のHRBPメンバーポジションでは、拡大していく会社・事業組織における戦略人事の強化を図りたいと考えています。 グロースフェイズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成⻑志向をお持ちの方にお会いしたいです。 日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ※4月21日からTVCM、YouTubeCMなどメディア露出がスタートしています。 ■HRソリューション室について 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】急成長フェーズの中核を担う人事マネージャー募集！ 仕事内容 ・具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ②マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメン

仕事内容【人事へのキャリアチェンジ歓迎】プライム上場グループの事務募集（正社員登用あり） 【未経験可】ご経験に合わせて、人事または総務業務をお任せ致します。 こちらとしては、まず総務関連の業務をお任せしたいと考えておりますが、ご経験に合わせて最適な業務を個別に調整させて頂きます。 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算補助業務 ・契約書管理 ・社宅管理 ・毎月の人事データ集計 ・社内イベント補助 ・社内外の問い合わせ対応 など。 【シュクレイについて】 ギフトに特化したプライム市場上場グループのお菓子メーカーです。「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念のもと、19の異なるブランドで事業

勤務時間09:00～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【大手G】駅直結◎長期!大手商社での社会保険事務☆残業少なめ 大手Gならでは！充実の福利厚生◎残業少なめ◎社員食堂あり!駅直結で人気の伊藤忠グループ会社☆人事・総務にチャレンジできます!プライベートと両立しやすい！週3以上×9:00～16:00など時短勤務OK!駅からすぐそば☆徒歩1分★弊社スタッフの方もごカツヤク中の安心企業！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:15 実

勤務時間09:30～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【週3～×9:00～16:00など時短勤務もOK】労務事務 駅直結で人気の伊藤忠グループ会社☆人事・総務にチャレンジできます!プライベートと両立しやすい！週3以上×9:00～16:00など時短勤務OK!大手Gならでは！充実の福利厚生◎残業少なめ◎社員食堂あり!駅からすぐそば☆徒歩1分★弊社スタッフの方もごカツヤク中の安心企業！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～16:00 実働

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 休憩室あり 駅直結 【年収380万～】週２在宅OK◆経験活かせる人事＆総務〇 採用事務＆総務をお任せ◎採用の経験ある方生かせます！はちみつ専門店・洋菓子を展開する会社◎OJTしっかりありで安心自社製品のお菓子＆ドリンク無料◎超キレイOfficeで環境整ってます！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：社員後はフレックス制度を採

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】ヘアサロン運営会社の採用広報｜美容が好き・人が好きを仕事に繋げませんか？ 【お任せする仕事内容】 運営しているヘアサロンの美容師の採用広報を担当していただきます。あまり知られていないですが、ヘアサロンを運営する企業はどこも採用にかなり力を入れています。 他のサロンとの違いや、当社ならではの働きがいを伝えて魅力づけできるように、情報を発信していくことが主な仕事内容となります。 当社のサロンについて理解を深めていただくために、サロンで働く美容師に話を聞いて、何が美容師目線で魅力なのかをインプットしていただければと思います。 【向き・不向き】 情報を素直に受け取り、

仕事内容【国産有名ブランド】人気カジュアルブランドの人事育成担当 1 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 【主な業務】 （1）研修の企画運営（メイン／9割） ・各種研修の企画、内容のブラッシュアップ ・各種研修の運営（毎月１、2回程度実施予定） 新卒・第二新卒向けビジネスマナー研修、販売員としての心得を学ぶ店舗スタッフ向け研修 理念研修、マネジメント研修 等 ・人材育成プログラムの企画・運営 （2）その他（1割） アルバイト・新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート（応募者管理のサポート等） 【部署内構成】人事部長・人事

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！内定まで2週間！未経験OK！完全土日祝休み！人事スタッフ 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます。 ・求人対応(書類選考～日時調整など) ・面接実施 ※現時点で入社頂きますと8割ほどオンラインで業務実施。 ・採用後のフロー案内 ・社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります。 <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 每周休二天。 ◇ 新年开始 ◇ 热销 第一年的带薪假期为2天 ◇ 每年超过5个天堂休 ◇饭叶和 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 【尚可】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・理想の「あるべき姿」を描き、実行と改善を繰り返せる方 ・目的やゴール、役割を明確に伝え、会社やチームを効果的に導ける方 ・遊び心を持ち、自身も周囲も明るく楽しめる仕事環境を作れる方 【職種名】 人事（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 領

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて人事労務経験（給与/社保）お持ちの方（目安3年以上） ・マネジメント経験 【職種名】 人事管理（マネージャー候補）【東京／楽天グループ／顧客満足度重視で業績拡大中】 【仕事内容】 同社は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、グループ一体となり、従業員が働きやすい環境ですので整備と人事戦略を経営と一体となって展開しています。 楽天保険グループ4社の人事管理（グループ人事）として、以下業務をお任せします。 【業務内容】 オペレーション： ・社員リストの作成担当 ・入退社に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ■人材紹介会社にてRCまたはCA経験（1年以上） ■事業会社での人事経験（採用/労務幅広く）を1年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（採用担当）【人事の枠を超えてのチャレンジ】 【仕事内容】 【経営層と距離の近さ】【人事の枠を超えてのチャレンジ】【アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ】 ★フルフレックス/産休実績あり★デザイン×テック業界にてアジアでトップカ… 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつ

勤務時間09:30~18:30

仕事内容青山一丁目 有名セレクトショップの人事部にて採用アシスタント 【初の派遣でも充実サポート！iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します！お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ 【仕事内容】: ・採用管理ツール（マイナビAOLC）を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務（社内関係者、アウトソーサ―への指示対応） ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務（アウトソーサ―への指示対応） ・面接合格者への内定連絡（TEL）※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡（メール） ・各種稟議、決裁

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて人事経験お持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 グループ人事【東京／楽天グループ／顧客満足度重視で業績拡大中】 【仕事内容】 楽天保険グループ人事とは、楽天保険グループ4社の人事として、会社横断で人事業務を行う部門です。 【業務内容】 現在は下記の立場の中から、これまでの経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・人事企画：全社横断での人事戦略の立案と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ・HRBP：会社経営を行っている上での各種人事の課題の発見や解決を行います。具体的には

勤務時間9:00 ～ 17:20

仕事内容【楽天カード】１７時２０分で帰れる！人事事務業務★ ◆土日祝お休み＊残業ほぼナシでプライベートも充実！休憩室完備の自社ビル勤務！服装は比較的自由＊デニムもＯＫ！当社スタッフも就業中！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 大手企業で働く絶好のチャンス★複数名の募集！駅近で通勤に便利です♪【お願いしたいお仕事の内容】▼社宅の契約管理、支払業務、▼健康保険に関わる業務、健康診断の対応、 ▼電話応対（基本取り次ぎ／１日多くて５～１０件）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務（労務関連業務）の経験が 必要です。 ※法律事務

仕事内容東京都の方必見 人事担当者として、採用業務及び人事領域全般を担っていただきます。東京都港区にある、フルフレックス勤務可能/大手企業のWEBサービスやアプリデザインで活躍するグローバル展開中企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 ◎人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません 【求める人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド 今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、 コミュニケー

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と