人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【人事（採用・労務）】変革期の組織を支えるキープレイヤーへ。人事の中核として迎え入れます 仕事内容 【仕事内容】 ・中途採用業務 中途採用戦略の立案と実行、メンバー育成も担っていただくことを想定しています。 ・人事・労務管理 勤怠管理、雇用・手当関連の各種手続きに加え、 入社・退職に関する準備や対応をご担当いただきます。 ・社内イベントの企画立案 年に数回、社内イベントを行なっております。 その企画・立案・運営をメンバーと一緒にお願いできたらと思います。 ・その他ご経験に応じて… 人事制度の運用、人事DBの改定、就業規則／規定・福利厚生の改定、 プライバシーマークの運用・更新、定期検診

仕事内容<仕事内容> 人事（HRBP/タレントアクイジション） ■募集背景について 今回のHRBPメンバーポジションでは、拡大していく会社・事業組織における戦略人事の強化を図りたいと考えています。 グロースフェイズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成⻑志向をお持ちの方にお会いしたいです。 日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ※4月21日からTVCM、YouTubeCMなどメディア露出がスタートしています。 ■HRソリューション室について 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の

仕事内容配属部署の役割 経営企画本部・人事企画室の配属になります。 2030ビジョン策定にあたり、”変化を乗り越える強い人材基盤を作り、会社も社員もハッピーな状態を目指したい“という社長の想いを実現するために新設された人事企画室のミッションは、経営戦略と人事戦略を連携させ、会社の目標達成を支援すること。人事の基本業務である「労務管理」「採用」「人材育成・教育」「人事企画」という分類から言えば、人事企画をコアに、採用と育成の実務を方向付ける役割を担っています。 配属部署の特徴 人事企画室は、経営企画機能を分掌する組織です。 これまでは役員が直接担ってきた経営企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を独立さ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 【職種名】 人事グループ【マネジメント候補】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待 3．オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続き

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 ＼人事デビューしよう!／未経験OK！大手メーカー★採用サポート コンビニのおにぎりや総菜・缶詰などを手掛ける大手食品メーカー！未経験から人事の経験を積むチャンス☆働きながらスキルもGet！ 採用～研修、書類処理など☆幅広くスキルアップできますね☆彡うれしい残業ほぼなし☆彡ワークライフバランスもバッチリ～★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:0

仕事内容仕事内容 人事労務の業務のご経験を活かし、人事部門における労務領域を主幹で働いていただける方を募集しています。 ・業務詳細 ・人事労務： 人事評価管理、規程規則管理、組織・人員配置管理、入退社管理、勤怠管理、給与賞与計算、社会保険管理（一部外部委託）、福利厚生管理、従業員身上変更管理、持株会管理、株式管理、有給管理、年末調整、健康診断、住民税管理、休職者管理、衛生委員会管理、３６協定管理、労務紛争対応等 ・配属先情報 人材戦略室（社長室直下の組織） └人事考課制度に則り、昇給・成長していける仕組みが整備されています。 ■応募資格 MUST（必須） ・人事労務経験者（５年以上） ・積極的に業

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・管理職経験（育成・評価・組織開発等） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職とし

仕事内容配属部署について 経営企画本部・人事企画室の配属になります。人事企画室は、当社の成長戦略「2030ビジョン」実現に向けた人財戦略を主体的に担う部署です。労務管理業務は総務人事部の担当になるため、人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。担当の方には、まず運用や実務を通じて人事企画の基礎をしっかりと身につけていただくと同時に、新しい人事制度の浸透・定着、採用活動の実務に注力していただきたいと思います。 募集ポジション 人事企画担当 仕事内容 採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。 人事制度

仕事内容【採用・組織戦略】多数の大手企業のプライム案件を手掛ける青山のデザイン会社で人事を募集 仕事内容 デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。 その後、就業規則の策定、社内制度の設計、研修の企画運営、評価制度の構築など、人事業務全般に携わるポジションです。 個々の志向性に応じたキャリアパスを描ける柔軟な組織のため、 人事領域のジェネラリストとして成長したい方 組織戦略や制度設計に関わり、1～2年後には主体的にプロジェクトを推進し、チームを牽引したい方 に

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・チームリーダー経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（チームリーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】

仕事内容★正社員！駅チカで通勤がラクラク！デニムＯＫ！人事事務！ ◆アットホームな雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪本社勤務！ブランクＯＫ！マニュアルあり！駅近☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ６月スタート！〔住宅設備機器の保守をおこなう会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、賞与計算、年末調整、各種保険手続き、入退社手続き、 育児休業などの手続き対応、勤怠管理、残業・有休管理、確定拠出年金・中退共の手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事・伊藤忠グループ会社向け 研修企画・運営担当 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修） ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣） ■グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修

仕事内容<仕事内容> 【残業月平均3時間】未経験OK！動画・アニメ系制作会社で人事のお仕事！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎☆ 人事として、 採用活動しませんか？ ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 etc. 夢を追いかける クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ 【具体的な仕事内容】 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 既存顧客への提案やフォロー 営業の受注内容に

仕事内容【国産有名ブランド】人気カジュアルブランドの人事育成担当 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 【主な業務】 （1）研修の企画運営（メイン／9割） ・各種研修の企画、内容のブラッシュアップ ・各種研修の運営（毎月１、2回程度実施予定） 新卒・第二新卒向けビジネスマナー研修、販売員としての心得を学ぶ店舗スタッフ向け研修 理念研修、マネジメント研修 等 ・人材育成プログラムの企画・運営 （2）その他（1割） アルバイト・新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート（応募者管理のサポート等） 【部署内構成】人事部長・人事課

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務経験者（５年以上） ・コミュニケーション力、ビジネスマナーのある方 ・オフィスに出社勤務ができる方 (今回の募集職種は職務内容の都合上、原則全日出社となります ※随時在宅勤務対応も有り) ・会社事業及び担当業務内容についての守秘義務を厳守できる方 【尚可】 ・Officeの基本的な使用方法が理解できている方 ・PCのセットアップなど、基本的な知識がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・言葉遣いが丁寧な方 ・細やかな気配りのできる方 ・積極的に業務に取り組める方 【職種名】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安3～5年以上の IT・Web・通信系事業会社における採用業務の経験 ・IT・Web に関する知見や業務経験があり、Wovn Technologies のプロダクト・事業に強く共感いただける [歓迎] 【歓迎条件】 ・SaaSスタートアップにおける中途採用の経験 ・CXO、幹部人材の採用経験 ・戦略人事や組織開発、人事制度の企画・設計に関する経験 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験 ・事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語を使って、相手と円滑な交渉ができる 【求める人物像】 ・自ら手を動かすこと