人事 - 青山一丁目駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務担当・AI関連の新サービスを提供するベンチャー企業/ポテンシャル採用/個人の裁量大/マネージャー候補/成長したい方・挑戦したい方・/ワークライフバランス・/フレックス可/在宅勤務可/副業可/髪型髪色服装自由 仕事内容 【最先端ITベンチャーで会社の成長を支える人事総務ポジション】 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える経理ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・採用業務：中途

仕事内容不動産テック企業での人事総務業務 仕事内容 人事総務全般の業務を担当していただきますが、主に下記の業務を担当いただきます。 ・労務（勤怠表管理、入退社手続き、労基署手続き、顧問社労士窓口ほか） ・人事（採用補助、採用エージェント管理、人事評価プロセス運用ほか） ・総務（オフィスファシリティ、リスマネ、各種会議事務局ほか） 募集背景 担当者の退職に伴う欠員補充になります 概要 1999年創業、不動産特定共同事業の黎明期より同事業に参入する企業の免許取得サポートや、運用アドバイザーとして事業を展開し、2008年にはオリジナルブランド「ゆうゆう倶楽部」の販売・運用を開始し、同時にさまざまな不動

仕事内容<仕事内容> 人事（HRBP/タレントアクイジション） ■募集背景について 今回のHRBPメンバーポジションでは、拡大していく会社・事業組織における戦略人事の強化を図りたいと考えています。 グロースフェイズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成⻑志向をお持ちの方にお会いしたいです。 日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ※4月21日からTVCM、YouTubeCMなどメディア露出がスタートしています。 ■HRソリューション室について 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】急成長フェーズの中核を担う人事マネージャー募集！ 仕事内容 ・具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ②マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメン

仕事内容配属部署について 経営企画本部・人事企画室の配属になります。人事企画室は、当社の成長戦略「2030ビジョン」実現に向けた人財戦略を主体的に担う部署です。労務管理業務は総務人事部の担当になるため、人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。担当の方には、まず運用や実務を通じて人事企画の基礎をしっかりと身につけていただくと同時に、新しい人事制度の浸透・定着、採用活動の実務に注力していただきたいと思います。 募集ポジション 人事企画担当 仕事内容 採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。 人事制度

仕事内容配属部署について 経営企画本部・人事企画室の配属になります。人事企画室は、当社の成長戦略「2030ビジョン」実現に向けた人財戦略を主体的に担う部署です。労務管理業務は総務人事部の担当になるため、人事企画室では、新たに策定された新人事制度の運用を通して、社員の能力拡大やキャリア開発、採用市場における人材獲得などを担っています。管理職候補の方には、これまでのご経験を活かし、人事企画室をリードし、メンバーを育成していただくことを期待しています。 募集ポジション 人事企画担当（管理職候補） 仕事内容 管理職候補として、人財戦略のけん引（とくに採用活動、人事制度の運用）をお任せします。 人事制度（評価、

仕事内容<仕事内容> フル在宅ワーク相談可！経験を活かしませんか♪給与計算のお仕事 20代～40代活躍中◎顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など <給与> 時給1,450円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12月30日～1月4日） <勤務地> 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 銀

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・管理職経験（育成・評価・組織開発等） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 また、管理職とし

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間10分) 実働時間：6時間50分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 駅直結 1950円☆フィナンシェで有名☆洋菓子メーカー＜人事総務＞時短OK 人気☆食品関連業界＼洋菓子メーカー／人事&総務のお仕事Excelスキルを活かして働く↑職種は未経験からでもチャレンジできます◎テンプの仲間も多数活躍中の企業☆休憩は1時間10分でゆったり～!時短の相談が出来てプライベートも大事に出来ます☆駅すぐで通勤らくらく 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：6時間50分 休憩時間：1時

仕事内容★正社員！駅チカで通勤がラクラク！デニムＯＫ！人事事務！ ◆アットホームな雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪本社勤務！ブランクＯＫ！マニュアルあり！駅近☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ６月スタート！〔住宅設備機器の保守をおこなう会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、賞与計算、年末調整、各種保険手続き、入退社手続き、 育児休業などの手続き対応、勤怠管理、残業・有休管理、確定拠出年金・中退共の手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

仕事内容【国産有名ブランド】人気カジュアルブランドの人事育成担当 1 【仕事内容】: 素的センスと遊びゴコロでお客様の世界を広げ、生活文化のスタンダードを創造し続ける会社です。 【主な業務】 （1）研修の企画運営（メイン／9割） ・各種研修の企画、内容のブラッシュアップ ・各種研修の運営（毎月１、2回程度実施予定） 新卒・第二新卒向けビジネスマナー研修、販売員としての心得を学ぶ店舗スタッフ向け研修 理念研修、マネジメント研修 等 ・人材育成プログラムの企画・運営 （2）その他（1割） アルバイト・新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート（応募者管理のサポート等） 【部署内構成】人事部長・人事

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり ＜5月開始×人事労務＞経験活かして安定就業！＼パーソルGr／ ＼パーソルGRだから安心！社労士事務所でコツコツ!経験活かして働こう★／申請内容ごとに縦割りでオシゴト★同業務の仲間がいるから安心!在宅アリ＆時短の相談もOK!ジブンに合わせた働き方を選べます◎長く働きたい方へ！無期雇用への転換実績も多数あり！安定して働ける☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09

仕事内容募集背景 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 主な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進

仕事内容会社の全職種の採用を担当！全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す【採用担当】を募集します 仕事内容 社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ・キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事制度の改定、運用の経験 ・チームリーダー経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験 ・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験 ・人事コンサルティングファームでの経験 ・組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験 【職種名】 東京/人事部/人事制度企画・安全衛生担当（チームリーダー候補） 【仕事内容】 【業務内容】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安3～5年以上の IT・Web・通信系事業会社における採用業務の経験 ・IT・Web に関する知見や業務経験があり、Wovn Technologies のプロダクト・事業に強く共感いただける [歓迎] 【歓迎条件】 ・SaaSスタートアップにおける中途採用の経験 ・CXO、幹部人材の採用経験 ・戦略人事や組織開発、人事制度の企画・設計に関する経験 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験 ・事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力があり、英語を使って、相手と円滑な交渉ができる 【求める人物像】 ・自ら手を動かすこと

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！内定まで2週間！未経験OK！完全土日祝休み！人事スタッフ 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます。 ・求人対応(書類選考～日時調整など) ・面接実施 ※現時点で入社頂きますと8割ほどオンラインで業務実施。 ・採用後のフロー案内 ・社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります。 <給与> 年収420万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 每周休二天。 ◇ 新年开始 ◇ 热销 第一年的带薪假期为2天 ◇ 每年超过5个天堂休 ◇饭叶和 ◇

勤務時間09:30~18:30

仕事内容青山一丁目 有名セレクトショップの人事部にて採用アシスタント 【初の派遣でも充実サポート！iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します！お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ 【仕事内容】: ・採用管理ツール（マイナビAOLC）を用いての作業 ・応募者への面接案内、対応連絡業務（社内関係者、アウトソーサ―への指示対応） ・採用部署・店舗への面接調整連絡業務 ・採用不合格通知対応業務（アウトソーサ―への指示対応） ・面接合格者への内定連絡（TEL）※社員と分担しおこなう ・募集店舗・部署への連絡（メール） ・各種稟議、決裁