明治神宮前〈原宿〉駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容中途採用人事業務／アパレルメーカー／経験必須／フレックスタイム制／リモート週1日程度可／正社員登用有 ／概要／ 事業拡大に伴い新設部署、新設ボジションが立ち上がっております 韓国進出を皮切りにグローバル展開もしています 今回、人事部にて、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、 本部およびグループ会社の中途採用担当を募集 採用手法の選定やプロセス設計といった「採用戦略」考えながら、 中途採用活動に関わって頂きます 【業務内容】 ・ビショップ、グループ会社（ボーイズ、アンフィル、BRC）の 横断採用担当 ・採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ター

仕事内容お任せしたいことは人事のお仕事（求人の作成や面接、採用合否の決定、内定後フォロー）などです。代表直下でのお仕事になるので、コミュニケーションに自信がある方、人と話すのがおすきなだと大変ありがたいです。 未経験の方は3ヶ月ほど試用期間を設けさせていただき、その際は様々な経験をしてもらいます。事業を理解するために営業に同行してもらったり、面接に寄り添ったり、色んな経験を通して一人前になっていただきます！ 毎日代表と連絡を取り合い、フレキシブルに弊社事業に寄り添っていただける方を探しております。

仕事内容アパレル企業の人事採用課長候補／グループ会社出向 【仕事内容】: 大手アパレルグループの出向先企業にて、事業拡大と組織成長を推進する人事採用課長候補として、新卒・中途採用業務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用の一元管理（プロセス、進捗状況、採用費用の統合管理） ・年間採用計画の立案、予算策定および実績管理 ・採用選考プロセスの設計・見直しおよび実行推進 ・会社説明会、内定式、内定者研修の企画および実施運営 ・新卒就職活動における相談窓口対応 ・母集団形成、採用歩留まり改善、広告効果測定等の各種採用施策の企画・推進 ・採用エージェントや外部パ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよびガバナンス体制整備 ・経営陣への人事課題

仕事内容人気セレクトショップ☆人事労務課長♪原宿 【仕事内容】: ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・評価制度・規定構築 ・就業規則・人事関連諸規定の管理・改定 ◎具体的には 人気アメリカンカジュアルセレクトショップの本社で人事労務課長として、勤怠管理から評価制度構築まで幅広い人事業務をリード。給与計算はアウトソース済みで戦略的業務に注力できます。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の人事基盤を構築するリーダーへ」 マネジメント経験を活かして組織の成長に貢献できます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日以上 ・原宿エリア勤務 ・服装・髪型自由 ・従業員割引

仕事内容株式会社ＲａｙＺｙ 一般事務／未経験歓迎／フルリモート／月給28万円～／土日祝休 【求人要約】 【安心】研修制度充実な環境でオフィスデビュー 【働きやすさ】リモート／フレックス勤務／転勤なし 【好待遇】月給28万円～／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【PC操作苦手な方でも大丈夫／研修充実】データ入力や書類チェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 ■電話・メール対応 ■書類作成 ■資料整理・チェック ■データ入力 ■郵便物の仕分け ■人事採用アシスタント業務 ■応募後、日程調整などの1次対応 ■面談議事録の作成 ■営業資料の作成サポート（PowerP

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

仕事内容事業拡大の鍵となる人材。その採用を担う戦略人事をお任せします。採用チームは立ち上げ間もないため、個人の裁量が大きい環境。全社の事業推進を促せる、貢献度の高い仕事です！ ＜事業について＞ 高齢者の生活の質の向上を図る介護美容という新しいビジネスを手がける当社。専門スクールの運営、訪問美容サービスの提供、人材紹介、商品販売など複数の事業を展開し、直近2年間も連続で売上成長を記録しています。 ＜適性・スキルに応じ、以下業務をお任せ＞ ■各部門へのヒアリング 事業戦略に則り策定された採用計画をもとに、各部門の組織状況をヒアリングし、採用すべき職種や時期、人数、スキルレベルなどを抽出します。 ■採

仕事内容◆この仕事について 今回募集するのは、新しくオープンするカフェを“人の面”から支える人事ポジションです。 採用、スタッフ対応、現場フォロー。 ただの事務ではなく、 「人と話し、現場に入り、空気をつくる」役割になります。 人事の設計や最終判断を行う本社人事と連携し、 現場に一番近い人事として、状況を素早く掴み、動く役割を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 採用の調整、勤怠管理、スタッフとの面談などコツコツと行う業務がメインとなります。 ・カフェスタッフの採用サポート（面接調整・一次対応など） ・入社・研修に関するフォロー ・スタッフからの相談対応 ・シフトや人員状況の管理 ・

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） 残業なし 10時～19時の中で実働6時間以上あればOK

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜エンタメ企業で働くchance★＞採用業務の経験活かそう！総務業務もあり♪ ●面接日程調整（メールメイン） ●候補者対応 ●スカウトメール送付（テンプレあり） ●進捗管理 ●来客対応 ●備品管理など庶務業務 【お仕事のポイント】 採用経験活かせる★日程調整や進捗管理など♪難しいものはありません★アーティスト活動の支援をするエンタメ企業♪PRの作成などを行っている★週4日×17時終業♪残業なしで家庭と両立★期間限定★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未

仕事内容本社の管理部門にて、給与管理を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・入社・退社・転籍・休職等の手続き ・従業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）本社の標準の就業時間。（２）ロジスティクス部の標準の就 業時間。 週２０時間以上。要相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他フルタイムで働かれる場合は月９日休み

仕事内容＜人事事務＞ ・データ入力 ・電話、受付対応 ・書類作成 ・備品補充 ・清掃作業など ＜ロジスティクス部事務＞ ・システムを利用した管理業務 ・プライスタグ発行、発送 ・データ入力 ・電話対応など

仕事内容一緒に事業を作ってくれる方を採用したいです！ 社内で新規事業案がいくつもございますがリソース不足によりなかなか手をつけれずにおります。もちろん役員候補になりますので将来的な高収入はお約束します。 新規事業が軌道に乗り、お任せできるようであれば独立支援をするのであなたの会社にしてしまいましょう。 具体的な仕事内容は ・リサーチ ・コンセプト設計 ・ペルソナ設定 ・営業活動 などです。よろしくお願いいたします。

仕事内容●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般）

仕事内容ー カフェの世界観を、働く人と仕組みからつくる。 原宿駅から徒歩5分。 国内外のお客様が訪れるカフェブランド「Quaro」で、人事・総務を担当する正社員を募集します。 お任せするのは、応募者対応や入社準備だけではありません。 店舗スタッフが安心して働ける環境を整え、店舗責任者と本社をつなぎ、Quaroというブランドが成長していくための組織と仕組みをつくる仕事です。 ー この仕事のポイント ◆ 原宿駅から徒歩5分 カフェ、ファッション、ライフスタイルの発信地で働けます。 ◆ 人事×カフェブランドという希少なキャリア 採用、人事、総務、店舗運営支援を横断的に経験できます。 ◆ 英語を

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記全てではなく、できる業務からお任せします。 ＜人事：★マスト＞ ◆従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ◆従業員との定期的な面談（1on1ミーティング）の実施 ◆育休産休手続き ◆衛生委員会の開催 ◆産業医面談 ◆休職者面談 ◆ストレスチェックの実施 ◆健康診断の受診管理 ◆従業員名簿の管理 ◆残業時間管理 ＜労務＞ ◆勤怠締め ◆社会保険手続き（社労士へ連携） ◆住民税処理 ◆労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ◆ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜採用＞ ◆新卒、中途採用

勤務時間09:15～17:40 実働7時間25分／休憩60分

仕事内容企業の業務効率化・DX推進・マーケティング支援をおこなう会社にて取引先企業の採用プロセスを改善するため、取引先へ常駐し・求人用・面接日程調整・採用ツールの改善・採用進捗管理を行っていただきます。 企業の販促・マーケティング課題に対し、コンサルティングやデータ活用支援を行っているため、マーケティング・DX・業務改善といった市場価値の高い知識や経験を積める環境があります。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍

勤務時間10：00-18：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■業務状況により、多少のご相談をさせていただく可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎大手アパレル企業にて年末調整のオシゴト♪ ・申告書回収・受付、 ・チェック業務、不備確認 ・従業員からの問い合わせ対応 ・データ入力 ・結果確認、源泉徴収票発行対応 ・給与担当、社労士との連携 ・年末調整関連資料の作成・管理 ・郵送物管理、書類整理 ＊その他人事・労務オペレーションと給与計算業務のサポート ＊2027年1月末までの期間限定を予定 【お仕事のポイント】 【年末調整の経験者必見！】 ◆新卒中途でも大人気！国内大手アパレル企業！ ◆40名以上の派遣スタッフ活躍中！ ◆服装自由！ネイル、髪色自由！ 【2027年1月末迄の期間

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅近でアクセス抜群の複合ビル！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！ 服装やネイルは比較的自由！当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場！ご応募お待ちしております！ジュエリー製品の輸入・販売会社◎土日祝お休み＆残業がほとんどないお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理締めやインセンティブ計算、慶弔などの変動データ管理、電話対応などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です