人事 - 明治神宮前〈原宿〉駅 の求人・仕事・採用

仕事内容中途採用人事業務／アパレルメーカー／経験必須／フレックスタイム制／リモート週1日程度可／正社員登用有 ／概要／ 事業拡大に伴い新設部署、新設ボジションが立ち上がっております 韓国進出を皮切りにグローバル展開もしています 今回、人事部にて、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、 本部およびグループ会社の中途採用担当を募集 採用手法の選定やプロセス設計といった「採用戦略」考えながら、 中途採用活動に関わって頂きます 【業務内容】 ・ビショップ、グループ会社（ボーイズ、アンフィル、BRC）の 横断採用担当 ・採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験（3年以上） ・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験（3年以上） ・採用イベントの企画立案と実行経験（3年以上） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・年間50名以上の人材採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用メディア運用など採用広報のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の志、信念、価値観に共感いただける方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・人

仕事内容（雇い入れ直後） ■SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善などをお願いいたします。 ※人事部内には他にも多くのメンバーがおりますが、労務に関してはお一人でご担当いただくポジションとして勤務いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入、喪失手続き ・就業規則、社内規定の運用、見直し ・福利厚⽣制度の運営、企画 ・労使協議会の準備、運営サポート ・各種契約書類の作成、管理 ・職場環境のモニタリング、改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTからスタートしていただきます。 【募集背景】 ・更なる組織強化、新規部署立ち上げ

勤務時間09:15～17:40 実働7時間25分／休憩60分

仕事内容企業の業務効率化・DX推進・マーケティング支援をおこなう会社にて取引先企業の採用プロセスを改善するため、取引先へ常駐し・求人用・面接日程調整・採用ツールの改善・採用進捗管理を行っていただきます。 企業の販促・マーケティング課題に対し、コンサルティングやデータ活用支援を行っているため、マーケティング・DX・業務改善といった市場価値の高い知識や経験を積める環境があります。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍

仕事内容株式会社ＲａｙＺｙ 一般事務／未経験歓迎／フルリモート／月給28万円～／土日祝休 【求人要約】 【安心】研修制度充実な環境でオフィスデビュー 【働きやすさ】リモート／フレックス勤務／転勤なし 【好待遇】月給28万円～／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【PC操作苦手な方でも大丈夫／研修充実】データ入力や書類チェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 ■電話・メール対応 ■書類作成 ■資料整理・チェック ■データ入力 ■郵便物の仕分け ■人事採用アシスタント業務 ■応募後、日程調整などの1次対応 ■面談議事録の作成 ■営業資料の作成サポート（PowerP

仕事内容【仕事内容】 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 ※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 ※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます

仕事内容【仕事内容】 【経験を「戦略」へ。採用・人事企画の核心へ踏み込む。】 単なるオペレーションの実行者ではなく、組織成長を加速させる人事プロフェッショナルとして、採用戦略の立案から人事制度の運用・改善まで、裁量を持って取り組んでいただきます。 ミッション1：採用戦略の最適化と実行 ・チャネル選定・運用：各種媒体、エージェント、リファラル採用のKPI管理と投資対効果（ROI）の分析 ・ダイレクトリクルーティング：ターゲット層への直接アプローチ、スカウト文面のABテスト、カジュアル面談の実施 ・選考フローの改善：面接官トレーニングの企画や、選考基準（コンピテンシー）の言語化 ミッション2：組織活

仕事内容人気セレクトショップ☆人事労務課長♪原宿 【仕事内容】: ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・評価制度・規定構築 ・就業規則・人事関連諸規定の管理・改定 ◎具体的には 人気アメリカンカジュアルセレクトショップの本社で人事労務課長として、勤怠管理から評価制度構築まで幅広い人事業務をリード。給与計算はアウトソース済みで戦略的業務に注力できます。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の人事基盤を構築するリーダーへ」 マネジメント経験を活かして組織の成長に貢献できます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日以上 ・原宿エリア勤務 ・服装・髪型自由 ・従業員割引

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容＜人気の非営利団体＞給与計算など！うれしい土日祝休み！ ◆最寄り駅から徒歩圏内☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！オフィカジ勤務♪当社スタッフ活躍中！落ち着いた雰囲気の職場☆業務を教えてもらえる環境があります♪ 食堂利用可能！９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！【お仕事の内容】労務事務サポート（給与計算）、寄付受付システム操作管理、領収書発行、伝票・資料作成、 備品管理、郵送物発送、スケジュール管理、手土産準備、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※労務関連業務（給与計算）経験／総務

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

勤務時間09:30~18:00

仕事内容在宅有！有名ジュエリーブランドにて採用アシスタント業務 【仕事内容】: 世界的ジュエリーブランドの本社にて、組織運営を支えるバックオフィス業務を担当します。 人事のご経験を活かしながら、チームやスタッフが円滑に働けるようサポートしていただくポジションです。外資ならではの環境で、柔軟性とコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ＼具体的には／ ▼採用サポート ・WEB求人、エージェント対応 ・候補者と面接官の面接調整 ・入社書類管理 ・応募状況のデータ作成、更新 ▼HRスペシャリストのサポート ・備品管理 ・請求書処理、ファイリング 【期間】即日～長期 【場所】明治神宮前駅より徒

仕事内容人事／年間休日120日以上／正社員／服装自由／学歴不問／バックオフィス 人事｜今を捉えた先進的、機能的デザインのブランドを展開する大手アパレルグループ企業｜都内勤務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～6,000,000円 月給 22万～42万円 ※想定年収：320万円～600万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、41,970円～79,140円を支給) ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分) ■決算賞与：年1回 ※業績が好調な場合支給。過去5年連続支給実績有。 ■交通費：一律2万円支

仕事内容●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般）

仕事内容お任せしたいことは人事のお仕事（求人の作成や面接、採用合否の決定、内定後フォロー）などです。代表直下でのお仕事になるので、コミュニケーションに自信がある方、人と話すのがおすきなだと大変ありがたいです。 未経験の方は3ヶ月ほど試用期間を設けさせていただき、その際は様々な経験をしてもらいます。事業を理解するために営業に同行してもらったり、面接に寄り添ったり、色んな経験を通して一人前になっていただきます！ 毎日代表と連絡を取り合い、フレキシブルに弊社事業に寄り添っていただける方を探しております。

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

仕事内容DOT ONEのHRBP／将来のCHRO候補・人事人材戦略 【anuans】 【仕事内容】: 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよ

仕事内容一緒に事業を作ってくれる方を採用したいです！ 社内で新規事業案がいくつもございますがリソース不足によりなかなか手をつけれずにおります。もちろん役員候補になりますので将来的な高収入はお約束します。 新規事業が軌道に乗り、お任せできるようであれば独立支援をするのであなたの会社にしてしまいましょう。 具体的な仕事内容は ・リサーチ ・コンセプト設計 ・ペルソナ設定 ・営業活動 などです。よろしくお願いいたします。

仕事内容本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案を

仕事内容王子製薬株式会社 【渋谷】人事マネージャー◇採用～施策推進まで／人事のプロへ／新しい成長企業・働き方◎ 【仕事内容】 【渋谷】人事マネージャー◇採用～施策推進まで／人事のプロへ／新しい成長企業・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視】 ■主な仕事内容： 本ポジションでは、人材、組織、業務パフォーマンスを主体的にマネジメントし、高い影響力を発揮しながら、ハイパフォーマンスな組織づくりを推進することが求められます。 ■業務詳細： ＜人事オペレーションおよびHR基盤の構築・強化＞ ・会社の基準および日本の労働法令に準拠した人事ポ