人事 - 明治神宮前〈原宿〉駅 の求人・仕事・採用

仕事内容中途採用人事業務／アパレルメーカー／経験必須／フレックスタイム制／リモート週1日程度可／正社員登用有 ／概要／ 事業拡大に伴い新設部署、新設ボジションが立ち上がっております 韓国進出を皮切りにグローバル展開もしています 今回、人事部にて、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、 本部およびグループ会社の中途採用担当を募集 採用手法の選定やプロセス設計といった「採用戦略」考えながら、 中途採用活動に関わって頂きます 【業務内容】 ・ビショップ、グループ会社（ボーイズ、アンフィル、BRC）の 横断採用担当 ・採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ター

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務総務担当／トレスエルマノス 人事労務・総務担当 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、本社機能を担う人事労務・総務ポジションを募集します。 ■募集の背景 店舗出店・新規事業の拡大に伴い、組織は急成長フェーズにあります。 それに伴い、従業員数の増加および業務領域の拡大に対応するため、本社機能の強化を進めています。ベンチャー企業のため業務範囲は多岐にわたり、柔軟に対応できる体制づくりが求められています。 ■業務内容 まずは人事労務のオペレーション領域の実行を中心にお任せします。 また、当社はベン

仕事内容募集背景／ミッション 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 サービス本部組織体制  ├経理部 ├経営企画部  ├業務・法務部  ├人事部 ←本件の募集部門  仕事内容 アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務・人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます

仕事内容人気セレクトショップ☆人事労務課長♪原宿 【仕事内容】: ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・評価制度・規定構築 ・就業規則・人事関連諸規定の管理・改定 ◎具体的には 人気アメリカンカジュアルセレクトショップの本社で人事労務課長として、勤怠管理から評価制度構築まで幅広い人事業務をリード。給与計算はアウトソース済みで戦略的業務に注力できます。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の人事基盤を構築するリーダーへ」 マネジメント経験を活かして組織の成長に貢献できます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日以上 ・原宿エリア勤務 ・服装・髪型自由 ・従業員割引

仕事内容株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【仕事内容】 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の組織」をゼロから構築 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが

仕事内容人事労務総務スタッフ／タコストレスエルマノス 管理部門オ プンポジション バックオフィス ■概要 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）のオープンポジションを募集します。 人事・労務・経理・総務など、これまでのご経験や強みを軸に、最適なポジションをご提案させていただきます。 ■募集背景 店舗出店や新規事業の展開により、当社は急成長フェーズにあります。 それに伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっています。 現状は少数精鋭で運営しているため、各領域において専門性を持った人材

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。

仕事内容【人事/採用を中心とした担当者募集】・事業成長を支える“採用の中核”をお任せします｜裁量大・フルフレックス・ 仕事内容 【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ・中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ・求人媒体（Green等）の運用、求人原稿の作成・改善 ・エージェントとのリレーション構築・調整 ・面接対応、候補者フォロー、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運用 ・採用広報・ブランディング施策の検討 ※

仕事内容人事総務／TVCMなどで活躍するデザイナ を支える人事 社内唯一のポジション 年休120日以上 土日祝休み ＼デザイナーを陰から支える縁の下の力持ち！／ 社内唯一の人事担当として、人事をメインに幅広い業務をお任せ。 デザイナーたちが働きやすい環境で快適に仕事ができるよう、バックオフィスから支えてください。 ＼社内唯一だからこその裁量があります／ たとえば、社員の声を直接聴くために面談を実施したり。 社員からの声を拾って精査し、新たなシステムや福利厚生の導入を検討したり…。 唯一のポジションだからこそ裁量が大きく、どんなサポートをすれば社員が快適な環境で働けるか、を考えて進めていける面白さ

仕事内容人事採用担当／総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容給与担当／総務人事部 本社の管理部門にて、給与管理を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・入社・退社・転籍

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス_2年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビュ

仕事内容人事労務担当／総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） １．あそび環境づくり 全国の幼稚園や保育園、公園や商業施設など、約3万カ所にのぼるあそび環境づくりを実現してきました。 ２．世界のあそび道具の販売 全国の店舗でインストラクターがあそび道具の提案販売のほか、子育てや教育に関する情報発信も。10月10日には六本木ヒルズ店を、親子ラウンジを新設してリニューアル！ httpswww.bornelund.co.jp/page/roppongi_2508 ３．あそび場の運営 親子の室内あそび場「キドキド」、赤ちゃんとママのための「トット・ガーデン」な

仕事内容人事事務／人事 あなたの事務スキルが、グロ バルなチ ムを強くする 当社は、訪日観光客に人気の「公道ゴーカート体験」事業を展開しています。 あなたには、人事事務スタッフとして採用・労務・社員サポートなど、会社の成長に欠かせない業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整） ・入退社手続き、社会保険関連の書類作成・提出 ・勤怠管理や給与計算補助 ・社員研修やオリエンテーションの運営サポート ・スタッフの資格更新や生活サポート（必要に応じて） ・人事データの管理・更新 ・社員イベントや社内広報の企画・運営 ・観光事業 ・アパレル販売

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆先輩社員が教えてくれる！ブランクＯＫ！アットホームな雰囲気！幅広い年齢層が活躍中！ 駅徒歩圏内！同業務の方がいて安心！約６ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！◆＜音楽制作事務所＞ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境です！ 【お仕事の内容】書類の格納・送信・配送、コピー・スキャン・製本・捺印、来客応対、備品管理などをお願いします。 引継ぎあり

仕事内容人事／未経験OK 僕と一緒に事業を作りませんか 事業企画のお仕事 一緒に事業を作ってくれる方を採用したいです！ 社内で新規事業案がいくつもございますがリソース不足によりなかなか手をつけれずにおります。もちろん役員候補になりますので将来的には事業全体をお任せする、会社にとってはキーパーソンとなります！ 具体的な仕事内容は ・リサーチ ・コンセプト設計 ・ペルソナ設定 ・営業活動などです。 未経験でも可能なので、実践的なスキルを身につけることも可能です！よろしくお願いいたします。 HP httpswww.founce.co.jp サービスページ httpswww.taisyoku

仕事内容デジタルメディアをリードし続ける BuzzFeed Japanにて、 将来の人事マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます！ ≪業務内容≫ 1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定） 2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携） 3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務 4. 労働組合・弁護士対応 5. HRシステム運用（MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用） 6. 人事制度設計（人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定） 7. 人材開発（タレントマネジメント・人材配

勤務時間10：00～18：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ キャリアアップを目指してご活躍いただけます。 ご応募お待ちしております。 ＜仕事内容の詳細について＞ ＯＪＴによる業務習熟にあわせ、商事法務や認証取得に必要な審査にかかわる業務、新規事業所立ち上げに関わる業務、給与計算や社会保険手続きなどの業務などより専門性の高い業務領域に担当をひろげていただきたいと思っております。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ決済事業やアロマ事業などを手掛ける企業での総務人事】 入社後、まず電話や来客対応・備品管理などの庶務や、総務、労務の補助業務から担当いただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01424986 【お仕事のポイント】 【IT通信系企業での人事・総務】キャリアアップを目指してご活躍いただけます。ご応募お待ちしております。、新卒・第二新卒歓迎、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容【仕事内容】 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 ※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 ※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます

仕事内容人事／年間休日120日以上／正社員／服装自由／学歴不問／バックオフィス 人事｜今を捉えた先進的、機能的デザインのブランドを展開する大手アパレルグループ企業｜都内勤務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～6,000,000円 月給 22万～42万円 ※想定年収：320万円～600万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、41,970円～79,140円を支給) ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分) ■決算賞与：年1回 ※業績が好調な場合支給。過去5年連続支給実績有。 ■交通費：一律2万円支