人事 - 赤坂駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他 週休四日（休日の曜日の変更相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件・資格】 ・大卒以上 ・事務サポート経験 3年以上 ・給与の経験 2年以上 ・英語ビジネスレベル ・日本語ビジネスレベル（目安：N1以上） ・PCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・多国籍企業または合弁企業での経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・高い自己管理および時間管理能力をお持ちの方 ・機密情報を慎重に取り扱うことができる方 ・高い問題解決能力をお持ちの方 ・チームとして協力する能力、および自立して業務を行う能力をお持ちの方 【職種名】 人

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は週２０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２／３１～１／３を含む７日間

仕事内容・人事関係書類や申請書類の作成 ・請求書処理 ・人事データ資料の作成 ・会議用資料の準備、スケジュール調整 ・その他庶務業務 ※業務内容は適性や障がいの内容により相談の上決定 ※テレワークとオフィス出社の併用 （在宅勤務日数は業務により相談） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社WOWOW エンタメを支える！【人事】◆フルフレックス制／完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《エンタメが好きな方におすすめ！》人事関連制度の運用や改訂（評価・昇格制度）をメインとした業務をお任せします！経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施 評価、等級、報酬などの人事制度設計、運用、改善 人材育成の施策立案、実施 エンゲージメント向上の施策立案、実施 タレントマネジメントシステムの運用、機能拡大 労働組合との折衝、交渉 グループ各社の人事制度、労務管理に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） ※責任者候補の募集であるため、5年のご経験を目安としております。 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 ＼1900円!人気PR企業で新卒採用サポ★直雇用実績あり◎週2在宅 人気★プレスリリース企業!直接雇用実績あり◎長期安定ではたらく！スキル活かせる!新卒採用サポート!日程調整や新卒研修サポなど☆彡業務に慣れたら人気のリモートワークあり◎とってもキレイなOffice!コーヒーやジュースなどフリードリンクも!うれしい残業ナシ☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時

仕事内容AI×ITサービスの人事（労務・採用）募集！美容AI iProducer 仕事内容 【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のDXを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスの人事（労務・採用）を大募集！ 【具体的な業務内容】 ・採用業務 採用戦略の立案・実行 ・経営陣や各部門責任者と連携し、事業計画に基づいた採用計画の策定 ・ポジションごとの採用要件定義、最適な採用手法の選定 母集団形成 ・求人媒体の選定・運用、スカウトメールの送付（ダイレクトリクルーティング） ・人材紹介エージェントと

仕事内容日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、人事・総務部の総務担当として、主に総務領域の業務を担当していただきます。ゆくゆくはプレイングマネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 下記の総務領域の業務を行って頂きます。 業務内容は、多様となっているため、本人の経験・専門性を確認し、担当を決定致します。 ・取締役会・株主総会運営 ・株式事務 ・持株会事務 ・文書・印章管理 ・諸規程の企画・改訂 ・個人情報保護管理 ・保険関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・用度品管理等 【ポジションの魅力】 ・上場企

仕事内容【裁量大・】戦略から育成まで！会社の変革期を支える採用担当（新卒・中途／フレックス・リモート可） 仕事内容 マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。 単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。 また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用活動全般】 ・採用戦略の策定、要件定義

仕事内容【職務内容】～人の能力をもっと活かせる人事へ～▼業務内容人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづける

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、労務、採用いずれか1年以上の経験がある方 【職種名】 人事リーダー／採用・研修・労務を幅広くお任せ！◆マネージャー候補／ヘルステック／急成長ベンチャー 【仕事内容】 人事、教育、採用などの業務をメインに、幅広く対応いただきます。 労務管理などの定例業務に限らず、人事制度の企画立案などにも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜採用＞ ・書類選考 ・エージェント各社とのコミュニケーション、契約手続き ・面接の日程調整 ・選考時の検査対応 など ＜教育＞ ・受け入れ研修 ・新入社員のフォローアップ面談 ・研修コンテンツの作成 など ＜人事労務＞ ・入退職

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ほぼ１８時まで！採用広報業務など！駅から近いので通勤に便利！ ◆派遣スタッフ活躍中！ＯＪＴがしっかりあり安心！先輩社員が教えてくれる！ランチスペース＆休憩室があり便利！ネイルＯＫ♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！ 直接雇用の可能性があります♪★医療・通訳事業、医療者向け研修をおこなう会社★キレイなオフィスでのオシゴトです♪【お仕事の内容】採用広報業務：会社採用サイトなどの更新・ 運用、採用ＳＮＳの更新・運用、新卒採用業務：求人広告の更新、運用、書類スクリーニング、面接調整、結果フォロー、中途採用業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！

仕事内容【募集背景】 当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。 また、当社のグローバルビジネスを加速させるためグローバル人事施策の強化も進めています。今回、それらを加速させることを目的として、当ポジションを募集します。 【業務内容】 人事部 処遇グループで、グローバル施策を含めた評価制度/人事制度の観点から経営、各事業に貢献していくため役割を担います。今回は下記領

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など <給与> 年収360万円～500万円 <勤務時

仕事内容採用・評価制度運用・労働法規といった人事業務だけでなく、総務業務など幅広くご担当頂く予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 ・Officeスキル中級レベル以上、タイピングスピードが中級以上の方 【職種名】 【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開