人事 - 赤坂駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他 週休四日（休日の曜日の変更相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

仕事内容【仕事概要】デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。【具体的な仕事内容】▼採用業務・本社の中途採用・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営・その他全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事とし

仕事内容【ドコモ提携×変革期】企画から実行まで担う、事業の成長フェーズを支える採用担当（リモート/フレックス/プライム市場） 仕事内容 新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途

仕事内容【職務内容】～コミュニケーション活性化が得意な人をお待ちしています！～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当いただきます。当社経営管理部の一員として、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。【業務内容】▼人事・採用・新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等）・社員のコミュニケーションフォロー・人事制度運用・研修企画、運営など▼総務・労務、勤怠管理・郵便、電話、来客対応・備品、什器の購入や管理・研修企画、運営・社内イベント、企画、運営・職場環境改善・災害対策など▼中途入社者の受け入れ体制について当社は半数以上の社員が中途入社です。そ

仕事内容<仕事内容> 人事広報（TV・CM・MVのキャスティング会社） TV・CM・MV・映画・イベントなど、多彩なメディアでキャスティングを手がける当社。 今回募集するのは、人事と広報の両軸で会社（グループ会社含む）の成長を支えるポジションです。 これまで各部署ごとに行っていた広報活動を一元化し、新たなフェーズを担う人材を募集します。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応、スケジュール調整 ・面接実施、説明会運営 ◆研修・教育 ・ビジネスマナー研修 ・社会人基礎研修 ・新卒研修の企画／運営 ・その他研修の企画／運営／サポートなど ◆労務管理 ・入退社手続き ・

仕事内容【職務内容】～人の能力をもっと活かせる人事へ～▼業務内容人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。・社員がより健康で働きやすい職場の実現・人事制度の改善・人材採用の強化・多様な働き方の実現・コミュニケーション施策の実施等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづける

仕事内容★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応など。まずはお得意な分野から着手 していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、人事・総務部の総務担当として、主に総務領域の業務を担当していただきます。ゆくゆくはプレイングマネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 下記の総務領域の業務を行って頂きます。 業務内容は、多様となっているため、本人の経験・専門性を確認し、担当を決定致します。 ・取締役会・株主総会運営 ・株式事務 ・持株会事務 ・文書・印章管理 ・諸規程の企画・改訂 ・個人情報保護管理 ・保険関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・用度品管理等 【ポジションの魅力】 ・上場企

仕事内容・PCの基本操作ができれば、まずは大丈夫。人事総務部での採用や労務、総務業務をお任せします！ 〇採用業務 面接のご案内や入社手続き、新卒の会社説明会など 〇労務業務 入退社に関わる書類作成、社会保険の手続き補助、従業員の勤怠管理や給与計算など 〇総務業務 部品発注や火災保険、車検管理など ※適正に応じて業務はお任せ致します。 ※適正に応じて部署異動の可能性もございます。 ・ほとんどの先輩が事務未経験からのスタート。「やってみたい」という気持ちがあれば活躍できる職場です。 前向きな姿勢で取り組める方、周りの人としっかりコミュニケーションが取れる方ならどなたも大歓迎！必要な知識やスキルは、先

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 社食あり 休憩室あり 駅直結 週2在宅☆研修のスケジュール調整など◎1850円☆大手メーカー! スケジュール調整や資料作成のサポートを行っていただきます! 業績好調↑世界各国に拠点あり！直接雇用の実績ありでモチベUP 派遣スタッフの方多数ご活躍中★受入れ＆フォロー体制万全だから長続き！週2日在宅あり★彡在宅時のフォローもしっかりあり大手ならではの安心！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業

仕事内容AI×ITサービスの人事（労務・採用）募集！美容AI iProducer 仕事内容 【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のDXを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスの人事（労務・採用）を大募集！ 【具体的な業務内容】 ・採用業務 採用戦略の立案・実行 ・経営陣や各部門責任者と連携し、事業計画に基づいた採用計画の策定 ・ポジションごとの採用要件定義、最適な採用手法の選定 母集団形成 ・求人媒体の選定・運用、スカウトメールの送付（ダイレクトリクルーティング） ・人材紹介エージェントと

仕事内容【募集背景】 当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案・見直しを進めています。 また、当社のグローバルビジネスを加速させるためグローバル人事施策の強化も進めています。今回、それらを加速させることを目的として、当ポジションを募集します。 【業務内容】 人事部 処遇グループで、グローバル施策を含めた評価制度/人事制度の観点から経営、各事業に貢献していくため役割を担います。今回は下記領

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、労務、採用いずれか1年以上の経験がある方 【職種名】 人事リーダー／採用・研修・労務を幅広くお任せ！◆マネージャー候補／ヘルステック／急成長ベンチャー 【仕事内容】 人事、教育、採用などの業務をメインに、幅広く対応いただきます。 労務管理などの定例業務に限らず、人事制度の企画立案などにも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜採用＞ ・書類選考 ・エージェント各社とのコミュニケーション、契約手続き ・面接の日程調整 ・選考時の検査対応 など ＜教育＞ ・受け入れ研修 ・新入社員のフォローアップ面談 ・研修コンテンツの作成 など ＜人事労務＞ ・入退職

仕事内容【ポイント】 博報堂ＤＹグループで正社員♪サポート業務や動きのあるお仕事がお好きな方！ 【仕事内容】 【博報堂ＤＹグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）の研修担当として、新人研修（OJT等のフォローアップ）・中堅研修・管理職研修等、広告業界ならではの専門研修を含むすべての研修に関わる業務を行っていただきます。 ※社内分煙、服装自由(オフィスカジュアル) ＜研修サポート/運営＞・各種社内研修のスケジュール管理 ・講師／受講生対応・会場調整・当日の資

仕事内容採用・評価制度運用・労働法規といった人事業務だけでなく、総務業務など幅広くご担当頂く予定です。

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など <給与> 年収360万円～500万円 <勤務時

仕事内容東京都港区赤坂/給与計算・社会保険手続き/経験者優遇（未経験者も歓迎） 国際医療福祉大学 東京赤坂キャンパス（東京都港区）で下記のいずれかの業務をご担当頂きます。 ≪業務内容≫ 1．給与計算業務 勤怠や労働時間、控除額等、給与計算に必要な各金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行います。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険の手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなどを行います。

仕事内容・人事総務部の採用担当業務をお願いします！ 新卒・中途・アルバイト採用のご対応をお願いします。 〇新卒採用：会社説明会対応・学校挨拶回り・応募受付・面接対応・入社式準備 等 〇中途・アルバイト採用：応募受付・面接設定・入社案内 等 その他にも、業務に慣れてきたら 「求人媒体選定」や「求人原稿作成」などもお願いします！ ・人事の経験がなくても、「営業」や「接客」、「事務」の経験が活かせます！ 前向きな姿勢で取り組める方、周りの人としっかりコミュニケーションが取れる方ならどなたも大歓迎！ 必要な知識やスキルは、先輩が丁寧に教えるので安心してください。 ・若いメンバーが多くコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や人事のご経験、もしくは人材業界でのご経験をお持ちの方 ・Officeスキル中級レベル以上、タイピングスピードが中級以上の方 【職種名】 【人事総務】大手企業のWebサイトを手がける企業のバックオフィス 【仕事内容】 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開