初台駅の人事の求人・仕事・採用

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。※時々発生する可能性がありますが、基本的には少なめです。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 09：00～11：00 ・勤務開始時間 15：00～17：00 ・実働 05：00～07：00 Q：週に数日だけの勤務でも大丈夫ですか？ A：はい、フルタイムより少ない日数での ご就業が可能な求人です。 「プライベートを充実させたい」 「家庭と両立したい」など、 ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎保険会社における不祥事故調査業務 ・担当者への調査指示 ・契約者宛ヒアリング ・募集人宛ヒアリング ・調査報告書作成 ・同業務を行う担当者の業務支援 等 〇こんな方にオススメです ・保険業界経験をお持ちの方 ・法務、コンプライアンス部門等での不正調査業務経験をお持ちの方 Q：大手企業で働くメリットは何ですか？ A：こちらのような大手企業でのご就業は 快適なオフィスと充実した設備を 利用できることが多い点が魅力です。 しっかりとした研修や 業務マニュアルが整っているところも多く 安心して業務をスタートできます。 【お仕事のポイント】

仕事内容募集背景 2030年の売上100億円に向け、事業拡大に伴う組織拡大を進めています。一方で、採用・組織づくりを専任で担う体制がまだ整っていません。そこで、採用実務からスタートし、将来的には採用戦略・組織開発・人事企画まで担う人事メンバーを募集します。人事未経験の方も歓迎です。 仕事内容 Vincuresの人事として、採用実務からスタートし、段階的に人事領域全体へ担当範囲を広げていただくポジションです。決められた作業をこなすだけではありません。「どうすれば会社に合う人と出会えるか」「どうすればメンバーがもっと活躍できるか」「どんな採用をすれば事業を伸ばすことができるか」を自ら考えて企画から施策実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ◆人事・経理資料等センシティブかつ会社機密情報の取扱い責任者。それに相応しい知見および見識のある方。 [歓迎] ≪歓迎≫ ◆人事労務・経理業務の実務経験のある方が望ましい。 ◆社会保険労務士・簿記2級等あれば望ましい。 【職種名】 【人事労務・経理】年収413万円～590万円／会社を支える管理職候補（人事労務・経理実務）／渋谷区 【仕事内容】 【人事労務管理並びに経理実務を担当頂きます】 ＜人事労務＞ ・目標成果管理表の管理・取りまとめ（役員への昇格昇給検討用資料となります） ・給与計算、社保介保計算、年末調整等の内容チェック （時間外手当は役員対応、その

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT関連会社での給与・社保のお仕事】給与システム刷新サポート、人事データ整備サポート、Excelでのデータ加工、法改正対応、業務改善、その他部内サポートをお願いします。 【週2～3日在宅勤務可！高時給！経験活かせる！土日祝日休み！就業日数・時間相談可】人事業務経験を活かせます。これまで給与社保の構築に携わった経験のある方歓迎です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【人事採用サポートのお仕事です！】＜お仕事内容＞ 応募受付、書類選考依頼◆面接日程の調整、面接枠・カレンダー管理◆候補者や複数エージェントへの連絡、進捗回収◆リマインド対応、選考滞留の確認◆HERPへの入力、選考ステータス更新◆候補者情報の整理、レポート更新◆スカウト返信後の一次対応◆その他採用サポート業務＜おすすめポイント＞ ＊採用業務に幅広く携われる！＊朝はゆっくり10時開始！＊時短勤務もご相談可能！＊採用事務経験が活かせます♪

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容SNSマーケティング会社での採用アシスタントです。＼1年以上の経験でOK！ここからステップUPへ／中途採用に関わる応募受付、面接の日程調整、人材会社への連絡、システムへのデータ入力・更新などをお任せ。人当たりが良く積極的なコミュニケーションが取れるメンバーが多い部署で、実務は黙々と集中できる環境です！ フルタイムはもちろん、「1日5〜6時間程度」の時短勤務も相談可能！基本残業はなく、ご家庭の都合や個人の予定に合わせて勤務時間を調整できるため、無理のないワークライフバランスを実現できます。【企業紹介】SNS広告や運用支援を通じて認知拡大から顧客獲得までを一貫して支援する企業です。 【こだわり

仕事内容弊社の人事として、採用に関する業務をご担当いただきます。将来的には総務・労務など幅広い人事業務にも携わっていただき、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 ■求人票作成と媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ■入社/異動/退職手続きなどの対応 ■年末調整 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容～～業務内容～～ ・応募者対応 ・面接スケジュール調整 ・求人媒体の管理 ・研修サポート業務 ・社内外との連携対応 採用から教育まで、人事業務全般に携わっていただきます。

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務時間・日数応相談

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり

勤務時間勤務時間は指定しない 10：00～18：00（上記内4時間～）

仕事内容【仕事内容】 ・求職者対応 ・求人の編集作業 ・内定通知作成 人事採用に関するアシスタント業務全般をしていただきます。 まずは簡単な業務から慣れていただきますのでブランクにある方でも安心してスタートできます！ 勤務時間・日数を自由に選べるから、主婦、主夫の方・子育て中の方・Ｗワーク希望の方でも空いた時間で勤務ができます！ 週2日から相談可です！ ＊部署内でのジョブローテーションあり

仕事内容日本発ブランド☆経理リーダー候補募集♪初台 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 急成長中のライフスタイルブランドで経理リーダー候補として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭でプロフェッショナルな組織づくりに参画できます。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの経理基盤を構築するリーダーへ」 時差出勤・リモートワーク可で柔軟に働けます。副業制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日121日 ・時差出勤制度（7時～11時で選択可） ・リモートワーク

仕事内容会社の“顔”として活躍しよう！ 人と会社をつなぐ、人事のお仕事 「人と話すのが好き」 「誰かの人生のきっかけに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです◎ 未経験からでも、採用企画や人事にチャレンジできる環境をご用意しています！ お任せするお仕事 ・採用計画に基づいた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接対応（対面／オンライン） ・応募者フォロー など 応募者と最初に関わる“会社の第一印象”をつくる大事なポジションです！ ■入社後の流れ まずは会社のことを知るところからスタート！ 「どんな事業をしているのか」「自分の強みは何か」などを理

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社内イベント補佐 ・総務補佐 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容＜時短＊１６時帰り＞社会保険関連業務など！ ◆１６時までの時短！残業ほとんどなし☆同業務者もいて安心！駅直結♪休憩室あり！オフィスカジュアルＯＫ☆約５ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ★大手製菓会社★東京オペラシティ勤務！人気企業での就業♪朝はラクラク１０時からの勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険関連業務、住民税・所得税（年末調整）関連業務、 書類発送・配布・メール送信業務（給与明細・辞令・社会保険関係の通知書など）、データ入力、資料データ確認、ほか関連業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※社会保険対応＆住民

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での採用実務経験 ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介企業での営業経験 └CA・RAどちらの経験の方でも歓迎です！ ★採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方からの ご応募をお待ちしています！★ ◆本ポジションの役割： 「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を 軸に、 採用と組織づくりを進めています。 いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、 事業側と並走し設計部分から関わる役割です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容《具体的な仕事内容》 ・求人情報の作成、更新 ・応募者からの問い合わせ対応 ・応募者情報の管理 ・面接日程の調整 ・採用に関するデータ入力 ・入社に必要な書類の準備 ・社内メンバーとの連絡、スケジュール調整 ・人事関連の資料作成 ・その他、採用・人事業務のサポート いきなり一人ですべてを任せることはありません。まずはデータ入力や日程調整など、取り組みやすい業務からスタート。仕事の進め方を覚えながら、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 《未経験でも大丈夫》 「人事の仕事に興味はあるけれど、経験がない」という方も歓迎します。大切なのは、わからないことをそのままにせず確認できること、そして

仕事内容・今の仕事、このままで将来大丈夫か不安に感じていませんか？ ・人事や採用の仕事に興味はあるけど、未経験で踏み出せずにいませんか？ ・働きやすさも大事だけど、“やりがい”も欲しいと思っていませんか？ それ、あなただけじゃありません。 企業研修・人事コンサルティングに関わる人事職です。 ・採用業務（応募者対応・面接調整など） ・研修の企画・運営サポート ・社員フォローや面談サポート ・人材育成に関する事務・管理業務 いきなり難しいことを任せることはありません。 まずはサポート業務からスタートし、 徐々に「人を育てる」「組織を支える」仕事へとステップアップできます。 将来的には、人事とし

仕事内容急成長企業の人事業務（成長支援・組織戦略関連）をお任せします 少数精鋭で部門を横断し、主体的に組織をリードしていくスタイル 人事部課長として代表と直接ディスカッションしながら、 制度設計や人財戦略を進めていただきます。 ◆全社員のスキルアップ状況および経験値の可視化・更新 ◆キャリア開発を支援する研修計画の設計・運用 ◆公平性を担保する人事評価制度の企画・運営 ◆人的資本開示に向けた人事データの集計・分析とレポート作成 ◆部門横断的な適材適所の人材配置、異動と辞令交付の運営 ◆各部門の組織コンディション分析とコミュニケーション改善提案 ◆その他人事業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容～～業務内容～～ 採用活動および社員教育に関する人事業務全般を担当していただきます。 ・応募受付や候補者対応 ・面接スケジュールの管理 ・求人広告の運用および分析 ・社内研修の企画・実施 ・社内外関係者との調整・連携 人材採用から育成まで幅広く携わることができる環境です。