人事 - 初台駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事職/職種未経験歓迎】成長率150％ベンチャーで人事に挑戦したい方募集 仕事内容 《期待できること》 ・代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 ・”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 《具体的な業務》 ①採用業務全般 ・採用戦略立案 ・カジュアル面談/面接 ・採用オペレーションの設計、改善 ・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理 ・人材紹介会社等とのリレーション ②採用マーケティング ・採用ブランディング設計 ・採用広報戦略

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！リモートワークOK！人事担当として制度・教育研修をお任せ！ 人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします！ （採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります） 【メイン】 ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給与制度の企画/設計 ・教育制度、研修制度の企画/設計 【知識として持っておいた方が良いためこちらも覚えていただきたい業務です！】 ・各種社会保険手続き （委託先のマネジメントが中心となります） ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス ・衛生委員

仕事内容【人事企画×採用/PR】裁量をもって組織づくりに貢献したい採用人事を募集！ /YoY151％急成長中ITベンチャー 仕事内容 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出し

仕事内容【総務】社内環境の最適化を通して事業成長を支える総務メンバー募集！ /YoY151％急成長中ITベンチャー 仕事内容 代表、総務メンバーとコミュニケーションを取りながらバックオフィスの業務全般をお任せします。 主に人事労務、各種契約書、支払い対応などをお任せします。事務職として幅広い経験を重ねながら組織の成長に貢献できるポジションです。 意欲のある方には事務業務のほか、人事企画や組織開発など幅広く挑戦いただくことも可能な環境です。 【具体的な業務内容】 ・社員の勤怠管理など人事労務 ・入社/退社の手続き ・各種契約に関する対応 ・経費申請や経費処理対応 ・社内規定の管理 ・備品管理、郵便物

仕事内容配属先 人事総務部 人事チーム 【ミッション】 テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、 「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る 上記のミッションのもと、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 仕事内容 最初は労務・給与計算業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。（採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。） 各種人事制度の企画・設計サポート／運用 等級制度、評価制度、報酬制度、働き方の方針・ルール、福利厚生制度の企

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 英語を使う仕事 未経験歓迎 ★高時給1900円×在宅あり！まだいける7月!大手製薬で人事労務 大手製薬企業での人事労務のお仕事！経験活かせる★週1‐2日在宅あり!定時は17台！Work Life Balance◎なお仕事!出社でも駅から直結!徒歩2分★長期で安定してお仕事したい方にオススメの職場です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分

仕事内容渋谷区｜月給最大26万円｜正社員｜未経験｜ボーナスあり｜法人本部での人事・総務 【初台駅】未経験から正社員デビューのチャンス！ 〈人事・総務〉 ・給与計算 ・データ入力 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・研修業務 ・採用業務 ・研修用資料作成 ・その他病院運営業務 全従業員数：1,350人 →法人本部の事務チームは20人 職員の平均年齢：40代 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 日本教育クリエイトは、専門学校・大学・高等学校・保育施設を運営する学校法人『三幸学園グループ』の医療・福祉・IT業界の人材派遣会社です。 未経験、無資格からお仕事を始める方や、専門知識に

仕事内容正社員【ライフスタイルブランド】内部監査室長候補／都内 【仕事内容】: 【業務内容】 内部監査室長候補として、ブランドの事業成長を支えるための内部統制およびリスクマネジメント体制の構築・運営をお任せします。 【具体的な内容】 ・内部監査方針・戦略の策定および推進 ・J-SOX法に基づく、社内に対する内部統制状況の評価、報告、運用統括 ・事業のリスクマネジメント体制の構築・強化 ・不正リスクの管理体制の設計および運用 ・内部監査計画の立案および実施（定期監査・特別監査対応） ・経営陣および各事業部門への監査報告書の作成およびフィードバック ・業務プロセスの効率化提案・推進 ・内部監査組織の立

仕事内容イーデザイン損害保険株式会社 人事労務（給与・社保）◇東京海上G／ベテラン歓迎！人事のプロとして活躍環境週1在宅可 【仕事内容】 人事労務（給与・社保）◇東京海上G／ベテラン歓迎！人事のプロとして活躍環境週1在宅可 【具体的な仕事内容】 <東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率が低く長期就業が叶う環境／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024> 弊社HR部にて以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・健康経営関連業務 ・福利厚生業務 ■業務の特徴・魅力： 金融業界においては珍しい転勤のない安定した環境で、腰

仕事内容【人事事務業務】●イベント（出展申し込み・対応事項及び期日管理・社員調整・資料/スライド作成・備品発送）●会議議事録（人事部MTG他）●選考（日程調整・各種資料作成・ファイリング・交通費手配・参加者まとめ）●サイト（ナビサイトや採用HPの定期更新・内容検討）●入社手続き（書類作成・回収・提出確認）●企業対応（メール対応・打ち合わせ調整）●その他、採用業務全般のフォロー 担当製品: 【人事事務業務】 職種: [ IT系 ] 関連業務 いずれにも近くない業務 ツール: Word Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事部門での新卒採用

勤務時間[ア・パ]09:30～18:30 朝、昼、夕方 ■週5日～OK！ ■1日8時間 ■基本残業なし ※事前に必ず相談します <勤務時間> 9:30～18:30 <こんな方大歓迎> 週4日 or 週5日で働ける方！ フルタイムで働きたい方！ <働く魅力は？？> ◇基本的に残業は0時間！ ◇安定してシフトに入れる！ ◇男性が多く活躍しています！

仕事内容土日祝休み・平日のみのお仕事！有名企業のマーケティングの裏側を知れるかも！？服装・髪型・ピアス・ネイル等も自由なので、おしゃれを楽しみながらでOKです 【職種】 マーケティング会社 [ア・パ]一般事務職、総務・法務・人事・採用、検品 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 スタッフサポートのお仕事をお任せします！ 具体的には・・・ ●新しいPCの初期設定 ●オフィス備品の管理 ●簡単な経理精算 など └経理の知識がなくて

仕事内容【人事職/職種未経験歓迎】急成長ベンチャーで人事に挑戦したい方募集 仕事内容 《期待できること》 ・代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 ・”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 《具体的な業務》 ①採用業務全般 ・採用戦略立案 ・カジュアル面談/面接 ・採用オペレーションの設計、改善 ・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理 ・人材紹介会社等とのリレーション ②採用マーケティング ・採用ブランディング設計 ・採用広報戦略設計

仕事内容【募集背景】 事業拡大のための募集 【業務詳細】 ＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ ◆採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ◆関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ◆求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ 【組織体制】 部長 1名 マネージャー 1名 正社員 7名 派遣社員 1名 【ポジション魅力】 ・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容経理事務＠ピタッと１７時退社！新宿パークタワー勤務！９月まで ◆駅から徒歩圏内！無料ドリンク・マッサージチェアなどがあり福利厚生施設が充実！モクモク事務＊質問しやすい環境！服装は比較的自由＊約２ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あり）！ ●福利厚生事業などをおこなう大手企業●アットホームな雰囲気！早起きが苦手な方も嬉しい１０時始業です！【経理事務】◆支払い代行日次業務：ＰＤＦで送られてきたデータをＥｘｃｅｌに入力・ システムにて伝票発行（テンプレートあり）◆本社小口精算業務：社員さんから領収書の受領・精算対応などの経理事務のお仕事をお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社での新卒採用支援経験(CA/RA/両面いずれも可) 【職種名】 新卒採用人事【人材紹介会社から人事へ／安定した経営基盤】 【仕事内容】 【業務内容】 採用担当者として新卒採用を主に、以下のような業務を担当していただきます。 -インターンシップや会社説明会などの企画/運営 -採用計画に基づく採用活動全般(面接調整や応募者フォローなど/採用規模40名程度) -人材紹介会社の開拓/対応 -学生へのダイレクトリクルーティング 将来的には新卒採用を主としつつ、キャリア採用を含む、採用領域全般の業務に携わっていただく予定です。 【魅力】 ・経営層と接する機会が

仕事内容住友三井オートサービス株式会社 【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア 【仕事内容】 【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア 【具体的な仕事内容】 ≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生オートリース業界のリーディングカンパニー≫ ■職務概要： ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： 【労務】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用パート】アットホームな雰囲気の会社です/gpsai001 【仕事内容】 ・求職者対応 ・求人の編集作業 ・内定通知作成 人事採用に関するアシスタント業務全般をしていただきます。 まずは簡単な業務から慣れていただきますのでブランクにある方でも安心してスタートできます！ 勤務時間・日数を自由に選べるから、主婦、主夫の方・子育て中の方・Ｗワーク希望の方でも空いた時間で勤務ができます！ 週2日から相談可です！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 時給1,250円～1,350円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～

仕事内容■仕事内容 勤務地は全て23区内（中央区、千代田区、港区、品川区、新宿区など）です。 大手企業のオフィスビルを中心に、1～3拠点の受付や庶務業務をご担当いただきます。 複数拠点のノウハウが学べるので、受付や庶務全体のマルチスキルが身につき、ステージに合わせキャリアアップもできるお仕事です。 主なお仕事は各拠店により異なります。 （受付業務） ・企業やオフィスビルでの受付フロント業務 ・来客対応、案内、給茶 ・簡単な事務作業 ・業務報告 など ※企業系の受付は、企業受付・総合案内・役員受付などの種類に分かれるため、幅広く経験することにより短期間で受付のノウハウを習熟でき、マネジメントやバック

仕事内容【仕事内容】 当社は2014年に創業し、400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリを開発・運営しています。 当社では、原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。 制作された作品は当社作品だけではなく、さまざまな電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、日々たくさんの読者・ファンの方々に応援いただいております。 今後はオリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化などのクロスメディア展開を推進していきます。 ＜募集背景＞ 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」とい

仕事内容【人事企画×採用/PR】裁量をもって組織づくりに貢献したい採用人事を募集！ /YoY151％急成長中ITベンチャー 仕事内容 人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出し