人事 - 乃木坂駅 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社は、「自分を愛し、輝く女性を創る」を ミッションに掲げ、2008年に設立された企業です。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、 女性専用フィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開しております。 独自のマーケティング戦略や女性チームによるコンテンツ開発力により、 メディア掲載実績も多数ございます。 直近ではマシンピラティスのグループスタジオpilatesKの出店を加速しており、 2025年4月には東京証券取引所グロース市場に上場いたしました。 従業員の99%が女性であり、女性活躍推進企業として、今後も店舗拡大や新規事業展開を通じて、 女性たちのウェルビーイング実現を

仕事内容<仕事内容> 【組織人事・制度コンサルタント】シニアコンサルタントとして自身の経験を活かし企業の人事課題を解決！ 【業務内容】 ■組織人材コンサルタント ・新規クライアントへの企画提案、プレゼンテーション ※紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策実行の伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■チームマネジメント ・コンサルタントの採用・育成・マネジメント ■自社業務 ・広報や

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他企業カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▍通勤面：リモート併用環境！ ▍インボイス未登録の方OKです！ 製造業向け人事給与システム刷新支援にて、 COMPANYの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・COMPANYの導入設定およびテスト実施 ・給与・勤怠モジュールのパラメータ設計 ・顧客要件ヒアリングと仕様調整 ・運用マニュアルの作成 ・データ移行計画策定と実施 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！

仕事内容【仕事概要】デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。【具体的な仕事内容】▼採用業務・本社の中途採用・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営・その他全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。人事とし

仕事内容【WELCOME本社/アルバイト】人事労務・総務 DEAN & DELUCA、HAY、CIBONEなど、食とデザインを軸としたライフスタイルを提案するブランドを支えるお仕事です。 DEAN＆DELUCAの本社にて人事労務 総務の業務をサポートしていただきます。 ■入社・退職などの手続きフォロー・情報入力 ■エクセルデータの簡単な加工 ■履歴書や手続き書類のファイリング ■社会保険関連手続きのフォロー・添付資料の準備 ■電話、メール、郵送対応 他 【ご応募のポイント】 【ブランクOK！しっかりサポートしますので安心して勤務開始可能です】 職場復帰を考えている方や、人事労務の業務が久しぶりの

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【尚可】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【職種名】 労務担当（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 ・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等） 【尚可】 ・従業員数1，000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 CoEプロジェクトマネージャー ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業の組織成長を支えます。 【職務概要】 全社に対する影響度の大き

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 [歓迎] ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験 ・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・人材戦略上の重要テーマ（例：次世代経営者養成、リスキリング、ダイバーシティ推進等）に関する企画経験 【職種名】 【パーソル/年収820～】グループ全体の人事戦略を担う企画担当（エキスパート／管理職候補） 【仕事内容】 グループ全体の人材・組織開発施策を企画・推進し、中長期的な戦略実現を支

仕事内容<仕事内容> 【残業月平均3時間】未経験OK！動画・アニメ系制作会社で人事のお仕事！ マンガ・アニメ・ゲームが好き！ 手に職付けたい方大歓迎☆ 人事として、 採用活動しませんか？ ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 etc. 夢を追いかける クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい！ 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート！ 【具体的な仕事内容】 新規登録スタッフの面接、採用、管理 既存スタッフの管理 既存顧客への提案やフォロー 営業の受注内容に

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営まで携われます。 【主な業務内容】 ●採用ブランディング・広報 採用コンセプト／ターゲット設計 会社説明会・就活イベントの企画運営 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 KGI／KPI設定・進捗管理 書類選考・面接・説明会の実施 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） 研修実施・ファシリテーション 研修後フォロー・育成施策 ●リレーション構築 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

仕事内容【HR×SaaS×AI】従業員100名以下で上場済/第二創業フェーズ/グローバルに展開する人材業界特化のクラウドサービス/リモートワーク可能/時差・短時間勤務可 仕事内容 【業務内容】 新卒/中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。 今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定・実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計/予実管理/スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会/1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビジネス職（オフィス職

仕事内容人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事

仕事内容【労務担当 エンタメ系IT企業】東京オフィス勤務・福利厚生充実・給与勤怠管理メンバーを増員中です！ 仕事内容 人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など 募集背景 グループ横断的に管理部門の強化を目指しているため 概要 Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な