乃木坂駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

仕事内容【企業情報】 私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容 フルリモート・オンライン完結。全国どこからでも働けます 週3日〜。平日日中を中心に、生活に合わせて稼働OK 採用サポート・労務まわりの事務が中心。コツコツ＋気配りが活きる仕事です ■職種：人事事務スタッフ（業務委託） 「面接の日程、確定しました」「健康診断のご案内です」 ——あなたの一つひとつの丁寧な連絡が、候補者の第一印象になり、社内メンバーの安心になります。 ▼どんな仕事か 12以上のD2Cブランドを運営する3rd株式会社で、人事まわりの事務をサポートする仕事です。応募してくださった方への連絡や面接の日程調整、社内メンバーの手続き案内など、「人」に関わる細かな業務を、抜け

勤務時間09:30～18:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容スポーツ用品メーカーでの採用サポート。＜あの人気ブランドと求職者の架け橋になる！＞採用活動を支える人事アシスタント！候補者と面接官の日程調整や採用データ管理、入社手続きのサポートなどを担当します。オフィス職・店舗職の採用に関わり、人事・採用の幅広い実務経験を積めるお仕事です！９時半始業で朝ゆっくりめなのも嬉しいポイント！ 面接調整から入社準備まで！採用プロセス全体を支えながら、人事・採用の専門性を磨けるお仕事！アパレルやアウトドア好きさん必見！好きな業界を採用業務から支えられて、ワクワクできるお仕事です！ 【企業紹介】スポーツやアウトドア関連の商品を扱い、輸入販売や日本向け商品の企画開発を行

仕事内容ロゾパンサンの人材育成担当／社長室直下での全社基盤構築 【仕事内容】: デジタル戦略およびマーケティング領域で統合ソリューションを提供する当社にて、代表直下の社長室に新設される専任ポジションとして、全社の人材育成基盤をゼロから構築していただきます。事業拡大に伴い組織が急速に成長する中、全社横断での育成体系やキャリア支援の仕組み設計・推進をお任せします。 【主な業務内容】 ・現状分析および課題抽出（事業計画や組織状況の把握、社員のスキルレベル・育成状況の分析） ・全社育成戦略の立案（階層別研修、オンボーディングプログラム、マネジメント育成施策、キャリア開発支援の企画） ・育成施策の推進（研修

勤務時間月～金曜日 11:00～20:00（休憩1時間）

仕事内容ポストプロダクションでの総務人事を担当していただきます。採用や、各種労務管理を主に見て頂くポジションです。 【業務内容】 ・採用対応（求人管理、面接調整、入退社手続き） ・勤怠・労務管理（深夜・シフト勤務等への対応含む） ・契約管理（正社員・業務委託・アルバイトなど多様な雇用形態） ・備品・設備管理（編集機材・オフィス環境の整備） ・社内外対応（来客・電話・メール、外部スタッフとの連絡調整） ・各種書類作成・管理（契約書、稟議書、証明書など） ・健康診断・安全衛生管理、社内イベント運営補助

勤務時間09:30～18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1450~3500円 仕事内容： 【詳しい業務内容】 当事務所内にて≪会計事務≫のサポートをお願い致します。 具体的には… ●会計士・税理士補助、顧客先の会計業務補助 ●年末調整業務 ●法人税・所得税・消費税の申告書作成 等 その他、電話応対や所内庶務なども担当頂きます。 最初は先輩スタッフが丁寧にサポート致しますので、安心です♪ ◎会計事務所での就業経験がある方 ◎会計事務、法人税申告、所得税申告のスキルがある方 など、ブランク復帰も大歓迎★ 最初は先輩スタッフが丁寧に指導致しますので、安心してお仕事して頂けますよ♪ [アピールポイント1 【駅チカ】◆「乃木坂駅

勤務時間10：00～15：00 【残業】原則なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与計算業務 ・年末調整業務 【お仕事のポイント】 ＼10時始業で朝はゆっくり☆彡／映像制作会社にて、給与計算・年末調整業務をお任せします。給与計算の経験を活かしながら、無理なく働ける時短ポジションです〇、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、派遣スタッフ活躍中、英語力不要 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキルを活かす、Excelのスキルを活かす、

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ホテル運営企業での人材開発。＜旅行好きさん必見！グループホテルの割引制度あり！＞タレントデータ活用と評価制度運営を担う戦略人事をご担当。経営に近いポジションで働けて組織成長に直接貢献できるポジションです！紹介予定派遣のため、業務内容・環境を派遣期間中に確認出来て、次のステップに進めます！ 【未経験から「人事企画」へキャリアチェンジ！】「事務経験を活かして人事に挑戦したい」「人事として専門性を身につけたい」そんな方におすすめ＊人事経験は問いません！Excelでのデータ集計経験を活かしながら、人事データの分析や評価制度の運営、サーベイ分析など、本格的な人事企画業務にチャレンジできます。紹介予定派

仕事内容■仕事内容 推し活市場を牽引するエンターテインメント企業にてIPO準備を見据えた採用および人事総務全般の立ち上げをお任せします 【具体的には】 ・中途採用業務全般（母集団形成やエージェント折衝およびダイレクトリクルーティング運用） ・勤怠管理や入退社手続きおよび社会保険労務士との連携 ・就業規則や社内規程の整備および人事制度の設計と運用 ・オフィス環境の管理や備品管理および福利厚生制度の運営 ・コーポレート業務に関する業務フローの整備および改善 ■諸手当 通勤手当

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業ほぼなし！

仕事内容社労士法人でのオシゴトだからスキルUP派遣staff20名以上活躍中♪これまでの経験⇒高収入につながる当社staffも活躍している職場★在宅WORKでフレキシブルに働こう♪やっぱり人気の『土日祝お休み』♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事のオシゴト ◆資格取得の手続き◆被扶養者の認定手続き◆各種申請の対応◆社内従業員からの問い合わせ対応、電話対応◆健康保険の組合、年金事務所とのやり取り◆健康保険・厚生年金の資格喪失届の作成 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月中旬～ 契約更新のある長期のお仕

勤務時間平日9:00〜15:00または10:00〜16:00（いずれも休憩時間1時間） ※週5日勤務（土日祝日休み）想定 ※面接内でご希望を伺わせてください。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週5日～・1日5時間～OK／社会保険完備／フルリモート 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 「働くをもっと楽しく、創造的に」を掲げ、日本最大級のビジネスチャット『Chatwork』を運営するKubellグループの一員である当社。 そんな当社は、これまで培ってきた顧客基盤やプラットフォームを背景に、DXされた業務プロセスを提供するクラウドサービス『タクシタ』の提供を開始。中小企業などのクライアントから寄せられるご依頼に応えています。 安い・早い・高品質にこだわったサービスが評判を呼び、ニーズが急増。 本ポジションは、「タクシタ」事業にて、業務を円滑に進めるためのサポートを行うオペ

勤務時間9：30～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！≪設計会社≫アットホームな雰囲気の職場！近くに飲食店やコンビニがあります！ 【お仕事の内容】経費精算｜備品管理・発注｜契約書・管理部書類・取扱書類のファイリング｜来客応対｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆オフィスカジュアル☆質問しやすい環境☆キレイなオフィス♪ マニュアルあり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容給与・社会保険に関する事務サポートをお願いします。入社書類の発送・回収、書類の仕分け・データ入力、給与・社会保険手続きに必要な情報収集、社員からの問い合わせ対応などを担当。その他、マニュアル作成やデータ確認、関連チームへの連携など幅広くサポートします。 チームワークを大切にしながら進める環境で、安心して取り組めるポジションです！【企業の紹介】直販投資信託の独自サービスを展開している投資ファンド企業です。アデコスタッフも長期就業中で、穏やかで優しい社員の方が多く質問もしやすいとのことで好評の企業です。オフィスも新しく清潔感があり、カフェテリアのような非常に綺麗な内装です。 【こだわり条件】派

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容大手メーカーグループ会社で総務部門で債権債務に関する事務処理や支払い業務、取引先情報の確認対応を担当します。タクシーチケットの管理、社章の管理、新聞契約の手続き、事務用品や備品の発注など総務業務全般をお願いします。関係部署や取引先と連携しながら、会社運営を支える幅広いサポート業務をご担当いただくポジションです。 大手グループ企業で安定して働けるお仕事です。総務や管理部門の経験を活かしながら、幅広い事務スキルを身につけたい方におすすめです。【企業の紹介】マーケティング調査や研究を通じて事業拡大していくことで、グループ全体としての生産性の向上に貢献しています。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 残業は少なめのお仕事です！ ◎時間相談OK：10：00～17：00、18：00、19：00

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼時間が選べる／★人事部で申請業務や勤怠とりまとめなど未経験～～♪ ●入社、退職手続きのサポート ●社内向け各種申請や稟議手配 ●給与及び社会保険手続きのサポート ●出張手配、必要書類の準備・修正 ●メール、電話対応、庶務業務全般など 【お仕事のポイント】 大人気の猫のスマホゲームなどを作っているあの企業で働ける♪六本木で有名なきれいなオフィスで働けるchance★気持ちよく仕事出来る！テンプのスタッフも多数ご活躍中～～人事部ですが未経験からOKデス★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤

仕事内容【労務担当 エンタメ系IT企業】東京オフィス勤務・福利厚生充実・給与勤怠管理メンバーを増員中です！ ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など 募集背景 グループ横断的に管理部門の強化

仕事内容【仕事内容】 20代・30代の若手世代注目 ー・・・・・ー YouTube動画・SNS運用［編集者］ 完全在宅OK（メンバーの9割が在宅） ー・・・・・ー ＜ポイント＞ ◆全国どこにお住まいでも応募＆勤務OK （Web面接OK＆出社の強制なし） ◆実績多数の会社でスキルアップできる （チーム運用による技術指導あり） ◆実力によって稼げる業務委託 （場合によって随時昇給＆賞与あり） ＜仕事内容＞ ◇動画編集が主（動画特化型） ※最初は案件のボリュームを調整 ◇着手前にキックオフミーティング ※代表とPM、マネージャーで実施 （PM：プロジェクトマネージャー） ◇動画の素材を受け取

仕事内容■業務内容： unlock.lyの事業成長を支える人事担当として、採用を中心に、人事企画・組織開発など幅広いテーマを担当していただきます。 経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、事業計画と連動した採用・組織づくりを推進します。 ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、将来的には人事全般をリードいただくことを期待しています。 【採用】 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用要件／採用ペルソナの設計 ・求人票作成 ・採用チャネルの選定 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・候補者面談／面接 ・オファー、クロージング ・採用広報／採用ブ