乃木坂駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（制度・労務・海外人事など）または経営戦略企画の実務経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・制度や施策を企画立案から運用まで一貫して関与した経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただきます。 グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的には、以下のようなアサインメントが想定されます。 ・中長期的経営戦略を踏まえたグ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容投資ファンド企業にて給与・社会保険に関する事務サポートをお願いします。入社書類の発送・回収、書類の仕分け・データ入力、給与・社会保険手続きに必要な情報収集、社員からの問い合わせ対応などを担当。その他、マニュアル作成やデータ確認、関連チームへの連携など幅広くサポートします。 チームワークを大切にしながら進める環境で、安心して取り組めるポジションです！【企業の紹介】直販投資信託の独自サービスを展開している投資ファンド企業です。アデコスタッフも長期就業中で、穏やかで優しい社員の方が多く質問もしやすいとのことで好評の企業です。オフィスも新しく清潔感があり、カフェテリアのような非常に綺麗な内装です。

仕事内容職務内容 ■概要 パーソルグループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事部は、グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。 ■詳細 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ホテル運営企業での人材開発。＜旅行好きさん必見！グループホテルの割引制度あり！＞タレントデータ活用と評価制度運営を担う戦略人事をご担当。経営に近いポジションで働けて組織成長に直接貢献できるポジションです！紹介予定派遣のため、業務内容・環境を派遣期間中に確認出来て、次のステップに進めます！ 【未経験から「人事企画」へキャリアチェンジ！】「事務経験を活かして人事に挑戦したい」「人事として専門性を身につけたい」そんな方におすすめ＊人事経験は問いません！Excelでのデータ集計経験を活かしながら、人事データの分析や評価制度の運営、サーベイ分析など、本格的な人事企画業務にチャレンジできます。紹介予定派

仕事内容ロゾパンサンの人材育成担当／社長室直下での全社基盤構築 【仕事内容】: デジタル戦略およびマーケティング領域で統合ソリューションを提供する当社にて、代表直下の社長室に新設される専任ポジションとして、全社の人材育成基盤をゼロから構築していただきます。事業拡大に伴い組織が急速に成長する中、全社横断での育成体系やキャリア支援の仕組み設計・推進をお任せします。 【主な業務内容】 ・現状分析および課題抽出（事業計画や組織状況の把握、社員のスキルレベル・育成状況の分析） ・全社育成戦略の立案（階層別研修、オンボーディングプログラム、マネジメント育成施策、キャリア開発支援の企画） ・育成施策の推進（研修

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所での労務事務】スタートアップ・成長企業を中心に、人事労務領域から企業成長を支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、労務相談の対応・就業規則の策定/改定の支援・人事評価制度の設計・給与計算などがございます。 社労士事務所での経験を活かして、企業の支援【高年収目指せる！/2名募集/ランチ補助あり/補助全額負担】【企業の紹介】顧客企業の経理・労務をまとめて支援する税理士・社労士事務所です。複数駅からアクセス可能なおしゃれなオフィスです！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

仕事内容■仕事内容 推し活市場を牽引するエンターテインメント企業にてIPO準備を見据えた採用および人事総務全般の立ち上げをお任せします 【具体的には】 ・中途採用業務全般（母集団形成やエージェント折衝およびダイレクトリクルーティング運用） ・勤怠管理や入退社手続きおよび社会保険労務士との連携 ・就業規則や社内規程の整備および人事制度の設計と運用 ・オフィス環境の管理や備品管理および福利厚生制度の運営 ・コーポレート業務に関する業務フローの整備および改善 ■諸手当 通勤手当

仕事内容■組織人事コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ■自社業務 ＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 等

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー・フレックス × リモート可】1,000名以上の従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜ルーティーン業務だけでなく、課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルー

仕事内容■仕事内容 ＜DX本部内の人事マネジメント運営支援＞ ・DX本部各部の人事計画取り纏めサポート ・人事異動、出向(グループ内外)、派遣受入、退職、組織変更手続き業務 ・退職者インタビューの実施と結果とりまとめサポート ・人事マネジメント業務の改善サポート（フロー修正や手続き方法改良） ＜DX本部内の人材評価業務の運営支援＞ ・中途入社者の目標設定、振り返りなどのアナウンス ・評価制度に伴う運用サポート ―DX本部内の人材開発に関する施策支援 ・従業員のメンタリティに関わるサーベイの実施と結果とりまとめサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の実施と結果とりまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業ほぼなし！

仕事内容この秋から新しいお仕事を始めるCHANCE♪コツコツWORKが好きな方に♪これまでの経験⇒高収入につながる当社staffも活躍している職場★在宅WORKでフレキシブルに働こう♪やっぱり人気の『土日祝お休み』♪業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事のオシゴト ◆資格取得の手続き◆被扶養者の認定手続き◆各種申請の対応◆社内従業員からの問い合わせ対応、電話対応◆健康保険の組合、年金事務所とのやり取り◆健康保険・厚生年金の資格喪失届の作成など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） 【Q＆A】 Q：残業はどのくらいですか？ A：月10時間以内を想定しています。 Q：完全在宅での勤務は可能ですか？ A：いいえ、週1～2日程度の在宅予定です。また、スタート時からしばらくは出社メインとなります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【総務事務】備品・IT資産の管理 ・申請対応（PC等の故障時の交換、解約、新品への変更手続き等） ・不使用品対応（個人情報抹消、業者への返却等） ・在庫管理（新規発注、別部署での利用検討等） ・社内問い合わせ対応（電話、メール、チャットツール等） ・社内システムへの記録データ入力 ※基本的に業務は手順書に沿って対応、手順書以外の事象が発生した場合は報告＆確認して進めます。 ※週1～2日程度テレワークあり（業務に慣れるまでは出社メイン） まずはお気軽にエントリーください！ ★他にも多数IT職種の取り扱いがございます★ 〔案件情報はコ

仕事内容人事労務の業務・ご依頼に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・入退社管理業務 ・その他人事、労務に関する相談対応 ご相談の上で、同時に会計入力等の経理業務もご担当いただけます。 【業務内容】 雇入れ直後：人事・労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【和装会社での労務・総務】中途採用の推進、労務や給与業務のダブルチェック、労働者派遣・有料職業紹介の申請対応、持株会（４つ）の運営、取締役会事務局の補助、社内申請（ワークフロー）の補助をお任せします。 【駅チカ×落ち着いた職場環境】気になる方は是非ポチっとエントリーください！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 アパレル・コスメ メーカー 業界未経験歓迎

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【未経験OK】超大手Gｒ☆長期◆採用サポート!残業なし★朝遅め AI時代だからこその<人事今後にいかせる経験ココでつもう！人事・採用に興味がある方必見!未経験からSTARTできる採用アシのお仕事大手不動産の会社◎長くハタラクならやっぱり大手がアンシンです◎スキル・経験に自信がなくてもまずはチャレンジ大歓迎! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容■仕事内容 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずはメンバーとして実務を通し、会社の業務フローを深く理解していただきます。 その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。 1．手続きおよび従業員対応 ・入退社手続きに伴う書類整備・説明 ・証明書発行などの事務全般 ・従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応 2．勤怠管理の実務 ・従業員の勤怠データ精査・承認管理 ・有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理 3．給与・社保関連の実務 ・月次給与計算の実施および確認 ・社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き ・

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【投資会社での採用のお仕事です。】採用業務や入社手続きなどの業務を中心に、イベント運営や広報部門のサポート、総務などの業務もお願いします。 【おすすめポイント】穏やか環境×基本的に残業なし！幅広い年代が活躍している職場です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 金融 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容■仕事内容 労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ※ご経験に応じ順次お任せしていきます。 ・勤怠管理（制度・ルール整備含む） ・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています） ・入社/退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む） ・休職者対応 ・社会保険手続