給与計算 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

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横浜/週2在宅/給与計算・社会保険40・50代活躍/アウトソーシング事業/フレックス/年休120

VISTRA Japan株式会社

  • 横浜市神奈川区

  • 年収360万円〜600万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容VISTRA Japan株式会社 【横浜/週2在宅】給与計算・社会保険◆40・50代活躍/アウトソーシング事業/フレックス/年休120 【仕事内容】 【横浜/週2在宅】給与計算・社会保険◆40・50代活躍/アウトソーシング事業/フレックス/年休120 【具体的な仕事内容】 【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける/女性活躍/自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください! ■業務内容: ・顧客に対する月例給与 ・賞与計算業務(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等) ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書

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11月開始/人事/在宅あり/横浜×在宅/外資企業の労務を担当年収478万/BPO企業

VISTRA Japan株式会社

  • 横浜市神奈川区 / 横浜駅 徒歩6分

  • 年収478万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【横浜×在宅】外資企業の労務を担当◇年収478万BPO企業 給与計算経験者必見!年収478万円~650万円在宅出勤ハイブリッド完全週休2日制(土日祝休)×年休120日女性7割!産休・育休復帰率は100%専門スキルをさらに磨いてキャリアアップ!ワンストップサービスだから、裁量をもって働けるのもミリョク 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間:09:00~18:

横浜/管理部門(給与計算)/プライム上場/オートバックスなどを運営/の精肉会社/週休2日制/転勤無

株式会社G‐7ミートテラバヤシ

  • 横浜市神奈川区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社G‐7ミートテラバヤシ 【横浜】管理部門(給与計算)<プライム上場/オートバックスなどを運営>の精肉会社/週休2日制/転勤無 【仕事内容】 【横浜】管理部門(給与計算)<プライム上場/オートバックスなどを運営>の精肉会社/週休2日制/転勤無 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:管理部門スタッフとして課長のサポート業務を行っていただきます。 ■具体的には: (1)従業員の勤怠管理、社会保険、健康診断や制服の管理など、福利厚生事務全般 (2)官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの事務業務 (3)面接者の受付や社内規程の見直しや店舗への案内等店舗を側面からサポートする業務

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