東京都世田谷区の給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人戸板学園 戸板女子短期大学／三田国際科学学園中学校・高等学校 学校事務系職員（大学・中高）／年休130日／土日祝休み 【求人要約】 東京で志願者数トップクラスの短大と首都圏の人気中高 東大現役5名・早慶多数、海外難関大にも合格 新しい教育への挑戦も、着実な学校運営も。 東京で志願者数トップクラスの短大。首都圏の人気中高 挑戦も、専門性も。あなたらしい活躍の舞台がここに。 少子化や教育ニーズの変化を捉え、改革を成果につなげてきた戸板学園。次の学校づくりを担う事務系職員を募集します。 三田国際科学学園中学校・高等学校は、共学化を契機に教育改革を進め、首都圏屈指の人気校へ。国際

勤務時間月曜～金曜 09：30～18：30 の間でシフト制（週20時間程度） 「1日4～8時間」「週3～5日」など、ご都合に合わせて柔軟に調整可能です。 「今週は少し多め」「来週は用事があるから短め」といった週ごとの勤務時間の変動もOK ご希望の働き方をお聞かせください。 ※基本は在宅勤務ですが、週1日程度用賀オフィスへの出社をお願いしております。 ※「扶養内で働きたい」「まずは短時間から始めて、将来的に時間を増やしていきたい」という方も大歓迎です。

仕事内容【基本在宅】週3日・1日4h～◎正社員とペアで安心の給与計算！出社週1日程度★用賀駅2分・シフト相談可 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 支援先である中小病院のバックオフィス（給与・労務）補助をお任せします。 勤怠データの確認・集計（勤怠システムのデータチェック） 給与計算業務（データの入力・確認等） 入退社手続きや社会保険手続き等の補助業務 電話・チャット等での社内連絡・相談 ※窓口対応や専門的な判断は社員・社労士が行うため、実務作業に集中できます！ ＜主な使用ソフト＞ KING OF TIME（勤怠

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 東京の自然を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社統括部門、公園庭園霊園管理部門、電気設備、防災船運営部門、営業施設部門等をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります【本社統括部門】 事業進行管理、地域団体等との協働イベント実施 給与計算や労務管理等人事業務 生物多様性保全に向けた環境調査 公園施設の維持管理 修繕・更新工事の監督、積算、予算管理 【電気設備部門】 電気設備点検・保守業務の委託管

仕事内容"給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用

勤務時間10:00～14:00／09:30～13:30／09:30～14:30／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ＼基本在宅ワーク×週3日・1日4h～OK／給与計算のスキルを活かして無理なく両立♪ 【時給1,300円～1,500円】用賀駅徒歩2分の好立地！出社は週1日程度でOK◎ 「子育てや家庭と両立しながら専門スキルを活かしたい」そんな方に最適な環境です。 業務は正社員スタッフと常にペア体制！社労士も同じチームに常駐しています。 病院との直接折衝や最終確認は社員が担当するため、一人で抱え込む心配はありません◎ 急な学校行事やご家族の体調不良によるお休み・中抜けにも柔軟に対応！ 「過去に給与計算をやっていたけれどブランクがある…」という方も大歓迎です。 P

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または受託会社等における給与計算および社会保険実務の経験（目安：従業員数100名以上の規模） ・決められたルーティンワークにとどまらず、イレギュラー対応や新しい業務に対して柔軟かつ主体的に取り組める方 ・日本語での円滑なビジネスコミュニケーション能力 ※本ポジションは英語力不問でご応募いただけます（英語力をお持ちの方は歓迎要件として活かせます）。 [歓迎] ・COMPANYなどの大手向け統合人事給与システムの使用経験 ・給与計算・労務管理システムの導入、またはリプレイスの実務経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善・効率化の推進経験 ・プロジェクト

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容"ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠集計 ● システム連携から給与処理 ● 社会保険手続き全般 ● 年末調整 ● 社員からの問い合わせ対応 ◎将来的には、グループ各社の給与計

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

勤務時間09:00～15:00／09:00～17:00／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★☆未経験歓迎≪会計事務スタッフ≫のお仕事です☆★ 世田谷にあります『清水洋平税理士事務所』です。 このたび、一緒にお手伝いいただける≪事務スタッフ≫を募集。 少しでもご興味を持たれた方、是非一緒にお仕事しませんか♪ ◆仕事内容◆ ・クライアントの会計データの入力 ・クライアントの給与計算 ・来客対応 ・電話応対 ・備品の管理 ・所内清掃 など 早い段階でお仕事をお任せしたいと考えておりますので、 「簿記3級程度の知識をお持ちの方」 「会計事務所や税理士事務所でお仕事経験がある方」 「企業内などで経理事務のご経験がある方」 上記のいずれかに当

仕事内容"総合士業グループの一員として、これまでの経験を活かし、顧問先の給与計算業務全般を担うポジションです。専門知識を駆使し、企業の根幹を支える重要な役割を担うことで、労務のプロフェッショナルとしてさらなる成長を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●専門知識を深められる環境 ●多様な企業の労務に携われる ●安定した経営基盤で長く働ける ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、顧問先の給与計算関連業務をお任せします。正確かつ丁寧な仕事で、顧客の事業運営をサポートすることがミッションです。 ●顧問先の月次給与計算 ●年末調整業務 ◎ご本人の希望や適性に応じて、社会保険手続きといった労務

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容"日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しや

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容"顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員1

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容業務内容: ・海外赴任者用給与計算の補助業務, ・海外出国者に対する年次対応業務（TEQ・出国時年調・帰国後納税などの補助業務）, ・海外赴任者情報管理, ・オペレーションプロセスの改善, ・海外赴任者からのお問い合わせ対応, ・その他関連業務, ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。（例：QCC活動や転籍案件の対応など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等を含む労務実務経験 人事制度運用経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【週3日リモート/フレックス/労務機能の内製化を目指す】 【仕事内容】 労務実務を中心に、業務委託の方からの業務を引き継いでいただきます。 ・労務実務(給与計算、勤怠管理等は外注しています) ・人事評価・目標管理など人事制度の運用・改善、および制度のフォロー 人事制度改定業務に関しては人事責任者の下で学んでいただきつつ、人事責任者が50代後半に差し掛かるため、将来的に責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ゆくゆく引き継いでいただきたい業務＞ ・中途