東京都の看護部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給28万円～29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、離職率低い 【スタッフの声】 患者様と深く関わる中で「精神疾患への看護とは？」という点で、患者様から学びを得られることが多いです。 【深掘り情報】 【看護部長

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】療養型病院 【配属先】その他 【業務内容】 看護部長業務 【休日制度】 年間休日数111日 【休暇制度】 有給休暇/夏季休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:20/夜勤：16:30～09:20 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～42万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました】 ［脊椎疾患や関節領域に強みを持つケアミックス型病院］

仕事内容■仕事内容 同社は、パートナー病院をはじめとする多数の医療機関に対し、 医療機器や医材等を適正なスペックと価格で販売することをミッションとしております。 高額医療機器の調達や調達調整、管理、院内調達体制構築の支援などを行います。 購買部門が専門で設置されていない医療機関に対し、調達機能の高度化を支援いたします。 全国の病院へ提案を行い、多い場合で週1～2回程度の全国出張が発生いたします。 注射針からMRI・CTまで幅広い商材を取り扱っております。 【具体的には】 ・ 医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売 ・ 高額医療機器調達(医療機関の特性にあわせ、スペック調整等) ・ 調達

仕事内容総務課における事務業務全般 ・人事/採用活動全般 ・労務/社会保険など雇用に関する手続き、入退職の管理、健康診断対応 ・資材・車両管理/寮・駐車場・車両管理 ・物品管理/発注、払い出し、価格交渉、備品管理 ・院内システム担当/PC管理、トラブル対応等 ・秘書/スケジュール管理、来客対応、医師・看護部長の勤怠管理 ★病院で働いたことがない、事務の仕事も初めて、という方でも大丈夫です！先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、ご安心ください ※担当業務は適正を鑑み、決定いたします。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］175,000円 ［食事手当］2,500円 ［資格手当］13,000円 ［皆勤手当］10,000円 ［調整手当］12,000円 ［看護処遇改善手当］12,000円 ［時間外手当（20時間相当）］32,685円 ［日祝手当］9,000円（4,500円/回、2回/月で算出） ［夜勤

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>※看護師（40代） 基本給:200,200円 調整手当:18,500円 出動手当:18,900円（900円×21日と仮定） 夜勤手当:48,000円(3回分) 住宅手当:29,500円 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交

仕事内容☆★年収500万円以上☆★手厚い子育て支援のある病院です! 准看護師/病院(病棟）/夜勤あり 【こんなあなたにおすすめです】 １:家庭と仕事の両立をお考えのあなた→非常に子育ての理解がある病院です。看護部長は育児しながら仕事されてきた方で、ママさんナースに理解のある方です。 ２:腰を据え働きたいあなた→永年勤続表彰など、功労者に対し還元することを忘れず、長期勤続への感謝を持ち続ける病院で、腰を据え勤務することができます。 【診療科】 内科・小児科・リハビリテーション科 【病院詳細】 病棟180床 ・地域包括ケア病棟・一般病棟・療養病棟 【法人担当より】 柔軟なシフト体制が取れる病院で

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ≪ワークライフバランスが整えられます≫ ◆救急指定のない病院ですので、残業時間も9時間/月以内に収まっております。 ◆看護部長の希望できちんとした職員用の仮眠室や休憩室を設けていて、勤務の中でもON/OFFをしっかり切り替えるようにしています。 ◆日勤帯の就業時間は「8:40～17:10」で実働7時間45分になります。 ■給与 年収500万円以上可 【月収】31.4万円 ～ 諸手当込み ※正看護師2年経験モデル 【年収】470万円 ～ 諸手当込み ※正看護師2年経験モデル 【賞与】年2回・計4.2月分（過去実績）※昇給は能力・実績に応じてアップします。（50歳

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>・基本給:225,000円 ・職務手当:50,000円 ・調整手当:30,000円 ・夜勤手当:15,000円/回 ※上記は、夜勤4回のスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当:20,000円/月（世帯主のみ支給） 通勤手当:実費支給

仕事内容 ■この求人のポイント!! ≪病棟≫日勤のみ☆寮・託児所あり☆年間休日115日☆駅チカ☆残業少なめ☆研修制度充実☆医療療養病棟での募集です！ ■アドバイザーからの一言 長汐病院は、各線「池袋駅」から徒歩5分と抜群の好立地にある、302床の二次救急指定病院です☆ 生後3ヶ月～3歳未満のお子さまをお預かりする「ながしお保育室」がありますので、子育て中の看護師さんも安心してお仕事出来ます☆借り上げ寮も完備！ 4週8休制で夏季休暇10日・年末年始も7日間としっかりお休みがあり、プライベートを充実させながら働くことが出来ます♪有給休暇も取りやすく、半日ずつ分けて取得する事も可能です！残業は少なめで、あ