人事 週3日以内 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容チケット販売企業での総務労務事務です。金券やチケットの販売や外貨両替を行う身近なリユースサービス企業で働きませんか？人事総務部にて給与計算をメインにおまかせします！給与計算、勤怠管理、年末調整、社労士事務所とのやり取りまで一連の業務を行うポジションで、今までの給与計算の経験をいかしながら更にスキルを磨けます！＜朝は１０時スタート×残業基本なしの“プライベート重視派”の方にもオススメできる環境です＞ 【おすすめポイント！】朝10時始業／基本残業ナシ／土日祝休み／長期安定＋社員化の可能性あり【企業紹介】金券・チケットの売買を軸に、外貨両替やEC展開も行うリユース系サービス企業。長年の実績と店舗網

勤務時間8:30 ～ 17:20

仕事内容在宅あり！大手企業でのキャリア採用サポート業務！ ◆有名ビルでの勤務！うれしい土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！研修制度＆ＯＪＴがある安心の職場環境！先輩社員が教えてくれる！約４ヶ月半のお仕事です！ ≫アウトソーシングサービス会社≪人気企業での就業！駅近オフィスなので通勤に便利です！【お願いしたいお仕事の内容】キャリア採用サポート／面接調整、書類抽出、書類選考結果の合否通知、 合否通知の実施、問い合わせ業務など。※在宅勤務あり（８割以上）。詳しくはお問い合わせください。※１０時～１９時、１１時～２０時（いずれも休憩７０分）の勤務もあります。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件：

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の人事労務事務／川崎駅徒歩１分 (正社員) | 株式会社 サン ▼仕事内容 具体的には、 ・社会保険手続きをお願いします ・入退社手続きをお願いします ・給与計算をお願いします（ソフトに入力） ・勤怠管理をお願いします（ソフトに入力） ・仕分け、支払伝票起票をお願いします ・その他付随業務※コミュニケーションを取りながらの事務作業なので安心です※残業ほぼなし ・土日祝お休みでワークライフバランスも ◎変更範囲：なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 人事労務事務／川崎駅徒歩１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の人事職員（給与・労務） 正職員 (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 法人職員約３０００名のうち、２００名〜３００名の給与計算業務を中心に、社会保険（傷病手当金 ・産休育休対応ほか）／労務管理（雇用契約書作成 ・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。 給与 ・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまと

仕事内容●採用から退職までの従業員の人事管理が主なお仕事です。 ※設立５６年の安定企業です。 ＊人材の採用・育成・評価・労務管理・制度設計等を行います。 経営陣と連携し、人材戦略の立案や組織開発を行いながら、 従業員の働きやすい環境づくりも行います。 ＊賃金や福利厚生にもかかわり、給与計算や勤怠管理などの 実務も遂行します。また、社員の教育研修も人事の大切な 役割であり、企業の成長に直結する組織運営を支える大切な お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事務職経験 ・OA中級以上 【職種名】 人事・総務（チームリーダー）〈神奈川／相模原市〉【大手、官公庁案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 ■今回お任せするプロジェクト 公務員の月次給与計算、年末調整、賞与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など、人事給与総務関連

勤務時間8:45-17:30 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ／ 数百名の社員さん・会社を支える！ 総務部で事務アシスタント募集 ＼ ＊事業所内の健康診断や防災訓練 会社を支える大事なお仕事♪ やりがいのあるお仕事です ○ο……………………………………ο○ ・事業所内の健康診断や防災訓練など イベントのサポート ・請求書の処理や伝票処理 ・各種 申請書のデータ入力や処理 ・備品の発注や管理 ・郵便物の対応 ・電話、メール、来客対応…など ○ο……………………………………ο○ ＊業務に慣れたら週1日ほど在宅勤務OK ＊平沼橋駅チカ！ 横浜駅からも徒歩圏内で通勤らくらく プライベートや家庭との両立もしやすい好条件です 求人詳細

仕事内容湘南エリアを中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開す る「ふれあいグループ本部」にて勤務して頂きます。ご経験に合わ せて以下をお願いしていきます。 ◇人事制度・評価・配置：制度企画／組織人事／昇格昇給等 ◇人材育成・研修：教育研修等 ◇労務管理・福利厚生：トラブル対応等 ◇給与関連：社員の給与、勤怠管理等 ◇退職関連：社会保険等 昨年度、産休育休暇の実績もあり、家庭も大事にできる職場です。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【人事業務全般（採用・教育中心）】 ・中途採用および新卒採用の戦略立案～実行 ・教育体系の企画・運用、研修コンテンツの設計・実施 【法務業務全般（予防法務中心）】 ・社内規程の策定や更新、契約書の作成・確認と管理 ・コンプライアンスの徹底や従業員に対する教育の計画・実施 【求める人物像】 ・採用・育成の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・法務の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できる力 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪グループ全体の資金管理などをおこなう会社≫ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれます！ 【お願いしたいお仕事の内容】請求書の支払い処理・発行、入退社情報登録（人事情報登録）、契約書作成・更新、メール対応、電話応対などをお願いします。 引継ぎあり ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅近で通勤便利！当社スタッフ就業中！オフィカジ勤務ＯＫ！ 同業務の方がいるの

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容社会保険や給与計算の経験生かしたい方、大歓迎！ 最初は簡単なデータ入力やサポート業務からスタートできます！ 落ち着いた雰囲気の職場で、自分のペースでコツコツ進められる環境です◎ アデコスタッフも活躍中の社労士事務所なので、受け入れ体制も整っています♪ 【企業の紹介】社労士３０名・他スタッフ７０名ほどの事務所です！成長には労使の協調・協力が欠かすことの出来ない原動力であるという信念のもと、人事労務の専門家集団として社会に貢献することを目的としています。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり ＼人事・未経験OK！／これから人事にチャレンジ！事務サポート★ 多彩な人事業務◇質問しやすい環境で安心◎きれいなオフィスビル! 社会保険手続き・入退社手続き・証明書発行など人事サポート★未経験からチャレンジ◎残業少なめ◎時間の相談ＯＫ！9:00-17:00★＜武蔵小杉駅チカ＞周辺に飲食店多数◇ランチタイムも快適に過ごせる☆* 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間

仕事内容人事／アパレルEC・WEB制作会社の人事スタッフ 月給28万円 土日祝休み 【仕事の概要】 事業拡大に伴い、採用業務を中心とした人事全般をお任せします。 アパレルEC、Web制作、SNS発信など多角的な事業を展開する当社の「人」に関する側面を支え、組織をより活性化させていく役割です。 【具体的な業務内容】 採用実務：求人媒体の選定・作成（engage、Indeed等）、応募者対応、面接のスケジューリング、合否連絡。 入退社手続き：雇用契約書の作成、社会保険の加入・脱退手続きのサポート。 制度設計・運用：社内評価制度の運用サポート、福利厚生の改善案の企画。 広報・ブランディング：採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】 【仕事内容】 特定事業部門担当として、以下業務をお任せします。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 人事処遇制度改革においては、ご経験やご希望に応じて、ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など、最適な内容をお任せいたします。 ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 人気の学校法人で正社員へ☆彡残業ほぼなし＋人事労務のお仕事 穏やか環境20代～50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低定年まで働ける1971年創立幅広いスクールを運営する学校法人です経営基盤もしっかりしており安心魅力の17：45定時残業ほぼなしご家庭やプライベートとの両立も◎ムリせず正社員へ安定就業可能 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:45 実働時間：8時間 休憩

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 【お仕事のポイント】 〈時短のご相談も可能です！〉勤怠管理や給与計算等の人事労務業務をお任せします！経験を活かしたい方、経験を積みたい方にオススメのお仕事です◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業なし、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、車通勤OK、英語力不要 【活かせるスキルのポイント】 Wordのスキルを活かす、Excelのスキルを活かす 【給与】

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分。 ※始業８時半の７時間勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆精密機器などを取り扱う人気企業◆ＯＪＴしっかりあり安心です！ 【お仕事の内容】▼人事サポート：入退社の準備・回収サポート、貸与物管理、社保手続きサポート、給与計算サポート ▼経理サポート：請求書の処理、支払い手続き、月次レポート・現金出納帳の作成、関連書類の管理・ファイリングなどをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆ラン

仕事内容総務人事、経理、ヘルプデスク、お客様相談対応など、 業務内容は、経験や適性を踏まえ、相談の上決定します。 以下はお任せする業務の一例です。 【業務例】 総務人事部または本社他部署における、以下の業務 ・データ作成業務 ・データ集計業務 ・資料作成補助業務 ・伝票作成、インプット業務 ・その他全般補助業務 ・その他庶務 （備品管理・補充、封入・発送作業、シュレッダー、名刺作成業務、その他オフィス内の軽作業） 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/未経験

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入 ・喪失手続き、各種手当金の申請手続き）最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験 ※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務マネージャー【週2～3リモート可／現場と関わり問題解決】 【仕事内容】 労務の実務経験を活かし、勤怠管理や労働時間管理における判断・是正を担うポジションです。 ・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング ・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応 ・勤怠・労務に関する社内からの相談対応 ・入退社手続き、社会保険等の労務実務の運用管理 ・給与計算業務における社内外関係