人事 週3日以内 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事をお任せいたします。 ご経験等に従い「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、全１３名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） 残業なし！ ※9：00～17：00の間で時短の相談OK

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【横浜駅/扶養枠】週3日★社労士事務所でのお仕事♪電話なし ●給与計算（経験に応じて） ●社保手続き（取得喪失、算定、労災） ●郵便局へ外出 ●コピー・ファイリング、pdf化など 【お仕事のポイント】 給与計算や社保手続きの経験あればOK！お仕事復帰を目指したい方にもおすすめ☆日数や時間の相談OK！扶養内もご相談ください！◎明るく働きやすい会社で経験活かしてお仕事しませんか？★、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間

仕事内容【年俸制600万円～700万円♪】病院事務長経験者募集☆年間休日120日＆土日祝休み！経験を生かして活躍できます！88床の地域密着型病院です◎ 車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域密着型病院（88床）にて事務長候補として管理業務 【業務内容】 病院運営における事務部門の統括・マネジメント 収支管理・経営分析・医療経営戦略の立案・実行 医療法人本部との連携・調整業務・人事・労務・総務の総合管理 医療法関連対応・行政機関との折衝 ほか 【応募要件】 病院事務長（またはそれに準ずる職務）経験5年以上 施設基準の届出対応

仕事内容<仕事内容> 総務・人事の経験者募集！年間休日122日以上◆裁量大きめ 【お任せする業務内容】 総務・人事業務を、経験に応じて担当していただきます。 ◆人事・労務 ・採用活動（応募者対応、選考～入社後の事務手続き・フォローまで） ・勤怠管理、面談の設定 ・エンゲージメントサーベイ、健康診断といった福利厚生運用など ◆総務 ・備品管理、発注 ・社内の季節行事や安全衛生対応など、社内環境整備 ※適性に応じて徐々にできることを広げていっていただきます！ <給与> 年収380万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制(土日

勤務時間09:45～18:30 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【教育サービス企業での事務のお仕事】学童保育や学童でのイベント運営をバックオフィスから支える事務業務として、補助金申請業務・調整・採用支援などをご担当♪未経験からトライできるポジションです！バックヤードからお子さんの成長サポートに貢献できるから、やりがい満点◎ ★正社員登用をアデコが応援します引継ぎ期間が２～３カ月と長期でしっかり教えていただけるので安心◎お子さま好きさん必見！成長をサポートできるのが、やりがいに繋がります！楽しく子供たちと触れ合いながらオシゴトができる！興味のある方はぜひエントリーを♪★【企業紹介】学童保育や放課後支援を中心に、子どもの安心・安全な環境づくりと成長をサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～9時間 ☆繁忙期（1～3月）は残業が発生しやすいです

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜鶴見区平安町＞穏やか環境◎給与計算業務が活かせる☆＠2000 ●給与データ作成・処理 ●給与計算委託先との対応 ●社会保険手続き対応 ●作業服等の備品管理・発注 ●入社書類の確認・人事システムへのデータ登録 ●時間外労働時間集計 等 【お仕事のポイント】 大手ならでは！食堂や休憩室が完備◎月収30万↑ムリなく稼げる★無料の社バスで通勤楽々◎本数も多いから安心！経験活かせるお仕事です☆給与計算業務の経験があればOK！派遣スタッフの方も活躍中♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活

仕事内容【アピールポイント】 プライベートを大切にできる!完全週休2日制★ 在宅勤務も可能！弊社の採用担当者を募集します！ 【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」運営本部で働く人事部スタッフを募集◎ 《具体的な業務内容》 ・採用関連業務 ・求人作成 ・応募者との日程調整 ・面接対応 ・求人の管理 ー 【スターホーム株式会社の魅力ポイント】 ー ◆プライベートを大切にできる完全週休二日制！ ◎基本的に土日祝休みなので、安心してプライベートの時間を楽しめます。 ◆手当や福利厚生が充実！ ◎従業員の幸せや成長を大切にしています！ ◎自社運営のキャンプ場や民泊やお得に使える！ ー

仕事内容<仕事内容> 【イチから学べる・残業ほぼなし】伸び盛りベンチャーの人事サポート ※未経験歓迎 "支える"ことで、組織を強くする仕事です 海外不動産・国内不動産・保険・資産運用など幅広い事業を展開する当社で、人事部門のアシスタント業務をお任せします。 採用活動のサポート、社員の入退社手続き、勤怠管理、書類作成など、人事業務全般を通じて「人と組織」をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 私たちが目指すのは、「社員一人ひとりが輝く組織づくり」。 そのためには、丁寧で正確な事務処理と、温かいコミュニケーションが欠かせません。 数字やノルマに追われることなく、じっくりと人と向き合える環境です。 あな

勤務時間8:40 ～ 17:20

仕事内容１７時２０分で帰れる！駅直結！給付処理業務など！ ◆土日祝お休み！オフィスカジュアル勤務！ＯＪＴあり！質問しやすい環境！大手グループ！マニュアルあり！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≪非営利団体≫残業ほとんどなくプライベート充実！派遣スタッフ活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】健康保険の給付処理業務、補助金の申請受付と処理、請求書出力業務や 請求書対応、電話応対やメールでの支払い関連・医療機関とのやりとり、システム入出力や取り込み処理などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※健康保険組合業務経験（給付業

仕事内容神奈川県相模原市中央区の人事労務事務（正社員） (正社員) | ウイッツグループホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算（奉行使用） ・社会保険手続き（社労士対応） ・応募者対応、面接日程調整 ・入社 ・退職対応、入社研修対応 ・健康診断、インフルエンザ予防接種対応 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応上記の内、適性等を考慮し、いくつかの業務をお任せします。 変更の範囲：会社が定める業務 (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 人事労務事務（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織体制】 係長1名、主任1名、担当2名 [仕事内容]： 同社にて人事として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒採?、中途採用（新たな採段の検討と実施） ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・労務管理 ・社内規程類の整備 ・機器備品管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 26歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：67480

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容≪チーム制だから安心≫≪労務の経験値UP≫大手グループ・食品メーカー本社の約230名分の労務管理を、メイン担当2名＋4～5名のサポート体制でご対応いただきます！主に給与計算・社会保険・勤怠管理・各種手続きなど、労務に関わる幅広いサポート業務をお任せします♪組織の強化のため、経験を活かして仲間の一員として貢献していただける方、お待ちしております！ 労務を含む人事系職種は、どの企業にも必要なポジション。特に労務の専門知識がある人材は希少性があり、転職市場でも有利です♪この機会に、更に自己成長に繋げてみませんか？【企業紹介】主にコンビニエンスストア向けの調理済食品の製造・販売を行っている食品メーカ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 時給1700円☆未経験から人事デビュー!チームで取り組む☆彡 ナカマと取り組むチーム制◎入退社の手続きをおまかせ! 決まった業務をコツコツこなしていこう☆彡人事経験を積んでステップアップ☆*9時→17時で働きやすい◎基本的に残業なし！予定も立てやすい☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 基本的に残業なし★

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに合致する方 ・人事（教育研修、評価制度運用構築）に関わるご経験をお持ちの方 ・労務業務に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 横浜市(神奈川) 人事・労務マネージャー・グローバル産業機械メーカー～1,000万◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職

勤務時間・08:00〜17:00 (休憩75分) ・09:00〜16:00 (休憩60分) ・09:00〜15:00 (休憩60分) ・08:00〜12:00 (休憩0分) ・13:00〜17:00 (休憩0分) 残業なし

仕事内容人事・労務業務全般をご担当いただきます。 ■組織体制 ＊経営企画部ー事業サポート課ー総務グループ（求人部署） ＊総務グループはグループ長以下３名 ＊事業サポート課には他に設備グループ（4名）があります。 ＊事業サポート課の他に経営管理課（経理・3名）があります。 ■業務内容 ＊勤怠管理、給与支給処理、社会保険等手続き、研修事務局等 ＊対象：従業員82名 ＊使用ソフト：勤次郎（勤怠管理）、マネーフォワード（給与計算） ＊給与計算の一部は社会保険労務士事務所に業務委託しております。 ■その他 ＊働き方は出来るだけご相談に応じます。 ＊人事・労務部門での管理職経験等、豊富な経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事 ※教育・研修企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定