人事労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験2年以上（目安） 【職種名】 【都内】学校法人の採用人事 / 休日120日 / 経験者歓迎〇 【仕事内容】 保育園・子ども認定園を運営する学校法人の本部にて人事業務をお任せします！ 【詳細】 ＊求人掲載・管理・紹介会社対応 ＊給与計算・労働契約書作成・就職フェア等参加 ＊求人掲載・面接調整 等 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交流・職員研修・親子留学プログラム、海外研修生受け入れ等 【募集背景】 組織体制強化のため 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 〇東京都港区新橋 【勤務時間】 〇フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、人事諸手続きの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【IPO準備中／業界未経験歓迎／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 【同社について】 1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ◆40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ◆3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ◆人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 ＜主な業務内容＞ 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ◆保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ★年休122日／完休2日（土日祝）／駅直結 当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。 更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 《業務内容》 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験

仕事内容<仕事内容> 人事労務・採用スタッフ 株式会社メディホスの親会社である「株式会社ナインツリーホールディングス」本社にて以下の業務をお願いいたします。 これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 【求める人物像】 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケーションを

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連実務経験10年以上 (採用実務経験は必須) ・企業において管理職経験を数年間有している方。 ・担当者として人事関係実務の実施をいとわないこと。 ・社内外の関係者との交渉・調整能力、コミュニケーション能力を有すること。 ・基本的なPC操作(Word、Excel、Outlook、PowerPoint)がスムーズにできる方。 [歓迎] ・コンプライアンスを意識し、誠実な業務対応が出来る。 【職種名】 ≪JR浜松町駅≫ 徒歩5分 政府全額出資の国策特殊会社での人事課採用担当スタッフ！実務10年以上！ 【仕事内容】 ■採用業務の企画・運営 ・採用計画の策定 ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験 ・労務の実務経験（2年以上） ・業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上） 【尚可】 ・確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」への共感 ・失敗を恐れず高い目標に挑んだ経験 【職種名】 【東京：リモー

仕事内容【募集部署のミッション】 組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。 ・人事制度の企画・運用 ・社内規程の整備・改訂 ・評価・報酬制度の構築 ・安全衛生管理・衛生委員会の事務局 ・異動発令調整 ・人事相談・面談対応 上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。 【働き方】 原則：月8日以上出社必須。 出社が多くなる可能性あり 月平均

仕事内容【募集背景】 組織強化に伴う増員を目的とした募集です。 【業務内容】 ◇主に人事・労務を担当いただきつつ、弁護士や総合職の新卒中途採用など人事業務全般に携わることができます◇ 【人事・労務分野】 ・勤怠集計、給与計算 ・年末調整 ・就業規則、各種協定の届出 ・入社退社手続き ・人事システムの登録 ・人事制度や福利厚生制度の企画・立案 など 【 採用分野（ご経歴によって、要相談） 】 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・エージェントマネジメント ・施策の効果分析 ・レジュメ準備、管理 ・採用説明会の準備、運営 ・媒体の原稿修正、管理サイトの確認 ・入所準備 ・事業戦略に沿っ

仕事内容■外資系企業や国内企業への人事・労務関連業務のコンサルティン グおよびアドバイス ■就業規則・各種規程、雇用契約書等の作成・改定など ■各種セミナーの企画、講師 ■その他社会保険労務士業務全般 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【社会保険労務士】 仕事内容 バディーズグループでは、良質な「経営総合支援」サービスの提供を目指しており、M&Aを中心として会計、財務、税務、法律、経営などのコンサルティング事業を行っております。 ※当社グループに会計事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所、行政事務所あり 【業務内容】 クライアントを担当し、給与計算、社会保険、労務のコンサルティングをしていただきます。 ＝主な担当業務＝ 給与計算業務 労働保険、社会保険コンサルティング ご希望があれば、経営コンサルティングなど幅広い業務を経験していただけます。 <給与> 年収360万円～600

仕事内容弊社管理部部付部長として以下業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ■人事・総務系業務全般（ただし大半はグループ内他社に委託しておりますが、一部、実務（資金移動（インターネットバンキング）承認操作・経費支払い業務承認操作 等）があります） ■暗号資産の受け払い業務 ■外部（特に金融当局）との事務的な窓口、対応 等 【雇入れ直後】管理部部付部長 【変更の範囲】現状なし 【ポジションの魅力】 ■銀行での預金・為替業務のご経験を活かしご活躍いただくことが可能です。 【組織構成】 ■管理部 5名（部長‐部付部長（本ポジション）‐担当者3名） 試用期間 有 6ヶ月 休日 ■年間休日：120日 ■

仕事内容ＹＵＩＭＥ株式会社（ユイメ） 人事労務／月給34万円／年休125日／フレックス／リモート可 【求人要約】 【将来性◎】国家認定事業を行う優良成長企業 【キャリアUP◎】将来のマネージャー候補として活躍 【働き方◎】週2リモート可／フレックスタイム制 ＜上場準備中＞急成長中の企業でキャリアアップ！ 日本の一次産業を支え、一緒に成長を目指しませんか？ 『日本の一次産業を世界の一次産業にアップデートする』をビジョン掲げ、一次産業に特化した人材派遣事業とデータプラットフォーム事業を展開する当社。外国人スタッフの派遣を国内でいち早く開始したパイオニア企業であり、特定技能1号人材の派遣が認めら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方 - 労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方 - 企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス - 海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス 【職種名】 【人事】労務制度運用・企画 【仕事内容】 ● 業務エリア - 労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬） - 多様な労働契約下の従業員管理 正社

仕事内容株式会社日比谷アメニス 【人事・労務】日比谷花壇グループの安定企業＊30代活躍中＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験値UP間違いナシ！労務に関する幅広い領域で経験を活かせる】◆クラウドによる勤怠管理・人事管理・給与計算など、労務業務全般をお任せします！【主な業務】 ■勤怠管理 …KING OF TIMEによるチェック、集計など ■オフィスステーションでの社員情報管理 …雇用契約、身上変更など ■給与、賞与計算 …PCA給与による計算、年末調整など ■従業員からの問合わせ対応 ■総務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。 ・人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません ・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド 今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、 コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・コミュニケーション 理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど 自らコミュニケーションを取りに行く姿勢

仕事内容【採用背景】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。【働く環境】週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制【本ポジションの魅力】・組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務で