人事労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務全般をお任せします。 ◆勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡ります。 ◆タレントマネジメントシステム等も活用し、定型業務の効率化・改善提案を進めていただくことに期待します。 ◆将来的には人事労務業務の中核メンバーとして成長いただける環境です。 ◆「従業員がもっと快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、当社の成長を支える人事の仕組みを自ら創っていくことにも期待します。 ◆所属は管理部となり、一部総務業務もお願いします 。少数精鋭の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模の給与計算の経験 【職種名】 人事労務【実働7.5H／音響・映像業界トップクラス】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理をメインにお任せします。 ・給与計算(給与奉行） ・勤怠管理(リシテア、VGCloud、TeamsSpirit) ・人事管理システム（人事奉行） ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・従業員問い合わせ対応 給与計算の対象 担当人数：600名～700名 対象の雇用形態：正社員、契約社員、アルバイト、業務委託 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事グループへの配属です。 グループ長1名のもと、

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ◆40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ◆3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ◆人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 ＜主な業務内容＞ 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ◆保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進

仕事内容<仕事内容> 体制強化や人事基盤づくりを担う労務リーダーを募集します！ 当社グループでは「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」、「HIMEHINA」等のVTuberを運営するIP事業、自社のメタバースエンジン「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化した「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業や、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で事業を展開しています。 昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。 当社はIPOを目指し急拡大を続けている会社

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連実務経験10年以上 (採用実務経験は必須) ・企業において管理職経験を数年間有している方。 ・担当者として人事関係実務の実施をいとわないこと。 ・社内外の関係者との交渉・調整能力、コミュニケーション能力を有すること。 ・基本的なPC操作(Word、Excel、Outlook、PowerPoint)がスムーズにできる方。 [歓迎] ・コンプライアンスを意識し、誠実な業務対応が出来る。 【職種名】 ≪JR浜松町駅≫ 徒歩5分 政府全額出資の国策特殊会社での人事課採用担当スタッフ！実務10年以上！ 【仕事内容】 ■採用業務の企画・運営 ・採用計画の策定 ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容エバーリッジ株式会社 展示会を主催する企業の【人事（労務）】◆業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士と連携し、社員の労務管理全般の業務をお任せいたします勤怠管理 各種規定の運用・管理 労務関連の整備 コーポレート部門の基盤強化 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 379,520円～ ※固定残業代 90,362円～（40.0時間／月）を含む 超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい

仕事内容仕事内容 人事労務・総務の業務を中心に、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。 ・業務詳細 ・人事労務： 人事評価管理、規程規則管理、組織・人員配置管理、入退社管理、勤怠管理、給与賞与計算、社会保険管理（一部外部委託）、福利厚生管理、従業員身上変更管理、持株会管理、株式管理、有給管理、年末調整、健康診断、住民税管理、休職者管理、衛生委員会管理、３６協定管理、労務紛争対応等 ・総務： 執務室感管理、請求書管理、備品消耗品管理、防火防災管理、来客対応、業者対応、インフラ管理 ・配属先情報 人材戦略室 総務/労務チーム ※チームワークを大切にしながら、日々業務に取り組んでいただきます。  

仕事内容■おすすめポイント 【港区】組織戦略の立案から実行まで！人事・労務職でキャリアアップ◎年収最大800万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【仕事内容】 組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。 ■具体例 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・キャリア支援・育成施策立案 ・組織運営オペレーションの構築 ・従業員フォロー・労務対応 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携 ■本ポジ

仕事内容ｓａｎｋｙｏｄｏ税理士法人 人事労務スタッフ（社労士業務）リモート・クラウド活用 【社労士・労務スタッフ募集】freee・MFを活用したクラウド業務／リモート勤務可 freee人事労務・マネーフォワードクラウドなどクラウド業務に特化！ Tシャツ＆パーカー勤務OK／全社員テレワーク実施中！ 新しいスタイルの社労士法人で、あなたのキャリアを次のステージへ。 【専門性×成長環境×柔軟な働き方】 クラウドツール（freee・MF）を活用した、効率的かつ提案型の社労士業務が中心。 顧問先はベンチャー・成長企業が多く、制度設計や労務改善など、 実務＋αの経験が積めます。 経験をさらに活かしたい方

仕事内容<仕事内容> 【精神科医療を通じて１０００万人を幸せにする】心療内科の人事労務を募集しています。 現在規模拡大に伴い、一緒に人事労務部で働いてくれるスタッフを募集しています！ メインの業務は、給与計算、入退社手続きとなります。 その他、院内の問い合わせ対応、契約書作成など多岐にわたります。 また比較的新しいクリニックのため風通しがよく意見を伝えやすい環境です！ 規模が急拡大していることに伴い人事労務部を新たに立ち上げました。現在人事責任者が1人でバックオフィスを統括していますが、特に人事労務部の仕組化を実行していく必要があるため単純な人事労務業務だけでなく、様々な面で挑戦いただければと

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方ですと幸いです。 ・人材紹介会社での経験を2年以上お持ちの方 ※RA,CA問いません。派遣・業務委託等、正社員以外のご経験でも問題ございません ・事業会社での人事経験(採用/労務幅広く)を2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド 今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、 コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・コミュニケーション 理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど 自らコミュニケーションを取りに行く姿勢

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務系の業務（特に給与・社保実務）のご経験（3年程度） ※弊社では、給与計算処理はアウトソーサーに委託しておりますが、 正確な情報提供や確認・チェックが重要となるため一定の知識、ご経験が必要となります。 【仕事の魅力】 ・自由闊達な職場環境の中で 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ・フルフレックスタイム、リモートワーク環境で ワークライフバランスも維持しながら働くことができます。 [歓迎] ・人事企画系の業務ご経験 ・業務運用構築のご経験、BPRのご経験・ノウハウあれば尚可 【求める人物像】 ・給与系の実務の

仕事内容<仕事内容> 労務担当（スタッフ～係長クラス） ナインツリーホールディングスや事業会社である株式会社メディホスを支える労務を担っていただく人事担当を募集します。これまでのご経験をもとに担当業務を調整します。将来的な担当変更・異動・ジョブローテーションも可能です。 ～具体的な仕事内容～ ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社会保険加入・脱退手続き ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 ●この求人のポイント ・少数精鋭の組織でスピード感ある人事業務を経験することが可能です ・裁量を持って新たな仕組みづくり・提案歓迎の環境です ★働きやすく、女性活躍中の

仕事内容◆当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【業務内容】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途採用業務の経験 または ・人材紹介会社でのエージェント経験 【尚可】 ・30～100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・人事戦略立案経験 ・HRテクノロジー導入経験 ・IPO準備に関与した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考力を持つ方 ・共感力とヒアリング能力に長けた方 ・改善意識を持ち、能動的に提案できる方 ・チームでの協働を重視する方 【職種名】 人事（中途採用・採用戦略） ※土日休み ※年間休日120日以