牛込柳町駅のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容「人と話すのは好きだけど、ゴリゴリの営業はちょっと…」 「ギスギスした職場で働くのはもう疲れた…」 そんな風に思っていませんか？ 弊社なら、あなたの「お喋り好き」がそのまま立派なスキルになります！ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 特別な資格や業界経験は一切不要。活躍中の先輩も未経験スタートばかり！ 自慢の【オリジナル研修プログラム】で基礎から丁寧に教えるので、焦らず自分のペースで成長できます◎ お仕事の流れ ・まずは座学で業界のキホンを学ぶ ・求職者さんと面談（「どんなお仕事が好きですか？」等、雑談ベースでOK！） ・ピッタリのお仕事をご紹介＆企業とのマッ

仕事内容全国僅か500社しかないホワイト企業認定を取得 設立以来、連続で増収中のスタートアップ企業！ 2期目で資本金を2000万円に増資し勢いは止まりません！ ★お任せするお仕事★ エンジニアとエンジニアを求めている企業様との マッチングをサポートする 営業兼キャリアアドバイザーのお仕事です！ ★どんなお客様？★ 取引先は大手IT企業を中心に、 メーカーや外資系企業など有名企業ばかり。 働きながら自然とIT知識や資格も身につきます◎ ■営業業務 └新規・既存顧客のアポイント取得 └訪問／Webにて商談 └マッチするエンジニアを提案 ■キャリアアドバイザー業務 └エンジニアとの面談の実施

仕事内容「ゴリゴリのノルマに追われそう…」 「求職者さんに無理やり仕事をお勧めするの？」 人材業界に、そんな体育会系のイメージを持っていませんか？ 弊社は「営業＝孤独な個人戦」という常識をひっくり返す、チームで支え合う新しいキャリアアドバイザー！ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 業界知識ゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばかりです。 基礎からロープレ、最終的な理解度確認まで網羅した【自社オリジナルの専用カリキュラム】で丁寧に教えるので、焦らずプロへと成長できます◎ 「誰かの役に立ちたい」その想いを大絶賛！ 個人で数字を奪い合うのではなく、チームで目標を目指す

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接

仕事内容「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ・業界理解の座学 ・求人票作成/掲載 ・面接対応 ・キャリアプランシートの作成 等 一年目は原則

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 08:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 未経験OK ＼スーパーマーケットの品出し／ 食品スーパーの精肉部門のお仕事です。 お肉商品はプロセスセンターで 製造完了したものがお店に届くので、 基本は品出しメインのお仕事です ＜作業内容＞ ・精肉商品の品出し ・お肉の調味 （冷凍肉をボウルに入れて、 調味料ソースと混ぜ合わせるだけ） ・商品の値引きシール貼り ＜お仕事の特徴＞ ・はじめは先輩がついてくれます ・簡単作業で2週間程で独り立ち可能！ ・重たいものはありません ・売り場のご案内程度の接客業務あり ＜職場環境＞ ・作業着貸与／更衣室完備 ・休憩所、屋外喫煙室あり ・駐輪場利用可（車通勤は不可） ご応募お待ち

仕事内容【中小企業の集客・Webマーケティング全般を担う会社でのWebディレクターのお仕事】 Webサイトの構築というプロジェクトにおいて、全体の指揮をとる総監督の立ち位置。 いわゆる映画監督のように、どういうコンセプトにするか、カメラマンやデザイナーなどの人材選定、スケジュールの管理などを担う政策の要となるポジションをお任せします！ LeadのWebディレクターは、クライアントの【問い合わせ件数を増やす】という目標のために、Webマーケティングの知見を生かして結果にこだわる制作を行っています。 【一人前のディレクターのお仕事の流れ】 ・取材、市場調査 ・構成案をクライアントに提案 ・構成に沿っ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 330000~420000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都新宿区早稲田鶴巻町531マルフジビル1階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ東西線 / 都営大江戸線 / 都電荒川線早稲田 / 江戸川橋 / 牛込柳町 / 神楽坂 / 若松河田 / 面影橋 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇

仕事内容【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼関係を築き、当社とスタッフの

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 新宿区/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護福祉士/生活支援員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者支援事業所での生活支援員・派遣求人です。 【おすすめポイント 】 ・土日休み、日勤のみで働きやすい環境です！ ・牛込柳町駅、早稲田駅、神楽坂駅から徒歩圏内で通勤も便利◎ ・派遣会社トップクラスの福利厚生！ 【施設概要 】 開設：2008年 4月 種別：障がい者支援事業

仕事内容【アピールポイント】 【この求人のポイント】 ・新規開拓なし・既存顧客からの依頼が中心 ・高級レジデンスの原状回復・リフォームを提案 ・言われた工事を手配するだけではなく、より良い方法を提案できる ・約半年かけて先輩同行で仕事を覚えられる ・土日祝休み・年間休日125日・有給平均15日取得 【仕事内容】 仕事内容 「次の部屋も、さんにお願いしたい。」 そんな関係をつくることが、私たちの営業です。 ■新しいお客様を探す営業ではありません お任せするのは、 マンション管理会社やオーナー様からご依頼をいただき、 原状回復工事やリフォームなどをご提案する仕事です。 お客様のほとんどは既存

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都新宿区早稲田鶴巻町531マルフジビル1階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ東西線 / 都営大江戸線 / 都電荒川線早稲田 / 江戸川橋 / 牛込柳町 / 神楽坂 / 若松河田 / 面影橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ そ

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容オリジン東秀株式会社の「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」にて、店長・店長候補を募集しています。弁当・惣菜の製造・販売を軸とする店舗の運営全般を担い、将来はエリアマネージャーとして複数店舗を管理する本部職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ・調理・陳列・接客などのオペレーション全般 ・食材の発注・シフト作成など店舗管理業務 ・売上管理 ・スタッフの育成・指導 入社後は研修を通じて店長業務に必要なスキルを習得していただきます。年1回の昇格試験と年2回の目標面談があり、実績をしっかり賞与・昇給・昇格に反映する評価制度が整っています。東京都新宿区を中心とした店舗での活

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接

勤務時間07:00〜16:00 07:30〜16:30 11:00〜20:00 <各休憩60分> ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。 1日6時間~

仕事内容ご入居者一人ひとりに寄り添いながら、日々の生活をサポートするお仕事です。 具体的には… 生活のサポートとして、食事の配膳・食事介助、入浴介助・排泄介助などを行います。 日々のお手伝いとして、起床・整容のお手伝い、居室の環境整備・水分補給などを行います。 記録・連携として、介護記録の入力、スタッフ間の申し送りなどを行います。 【一日の流れ(例)】 7:00|出勤・申し送り 7:30|起床・整容のお手伝い 8:00|朝食の配膳・食事介助 9:30|排泄介助・水分補給 10:00|入浴介助 12:00|昼食の配膳・食事介助 13:00|休憩(60分) 14:00|レクリエーション・おやつ 15:

勤務時間07:00〜16:00 07:30〜16:30 11:00〜20:00 <各休憩60分> ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。 1日6時間~

仕事内容東京都新宿区・市谷薬王寺町エリアのサービス付き高齢者向け住宅で、介護職を募集しています。 ご入居者が自分らしいペースで暮らしながら、必要なサポートを受けられる住まいです。 ■生活のサポート:安否確認・見守り、食事・入浴・排泄の介助 ■日々のお手伝い:居室の環境整備・水分補給、ご入居者との会話・生活相談の補助 ■記録・連携:介護記録の入力、スタッフ間の申し送り ご希望の勤務時間をお伝えください。 応募からお仕事開始までスムーズ!『すぐ働いて、すぐ稼ぎたい』を叶える日勤シフト◎ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護

仕事内容IT未経験から「市場価値」を高めるITサポート・事務 ＜“接客”を“ITスキル”に変換＞ 未経験からITエンジニア・サポートへ／20代～30代が活躍中／「手に職」をつける第一歩 「接客の経験はあるけれど、ずっと立ち仕事は不安…」「そろそろIT業界にチャレンジしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちが募集するのは、単なる販売スタッフではなく、お客様のデジタルライフを支える「ITカスタマーサポート」です。 まずは身近なスマートフォンや通信インフラの知識からスタート。 お客様の「困った」を解決しながら、IT業界で一生モノとなる「テクニカルサポート」や「課題解決スキル」を磨いていきましょう。

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接