福岡県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容美容、保育、ＤＸと幅広い事業を行っている会社で人事・採用の業 務に携わっていただきます。原則定時退社 人材採用、計画、配置（中途・新卒・インターン・アルバイト） リクルーティングＳＮＳ運用・求人サイトの管理 社内イベント企画・運営 人財育成 《子育て応援求人》 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※社員の方にサポート頂きながら、まずはお任せできる業務から従事して頂きます。 【採用背景】 ■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化 ■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー） ■人材育成・研修制度の運営、管理 ■人事評価制度の運営、管理 【魅力】 人事未経験でもチャレンジできる求人です。 スキルを身に着けて、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験、または人材エージェントでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【フルリモート可能1200万円】グローバル採用人事ポジション/英語力を活かす 【仕事内容】 量子コンピュータの開発を手掛ける当社にて、採用人事としてご活躍いただきます。 主なミッションは、グローバル市場における優秀なエンジニア・研究者の獲得です。ダイレクトリクルーティングをはじめとする各種採用手法を活用し、採用活動全般をリードしていただきます。 業務内容 ・エンジニア・研究者を中心とした採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者サーチおよびアプロー

仕事内容[募集背景社内の採用力を強化するため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社から管理業務の委託によるバックオフィス業務全般（人事、総務、庶務等）をお任せいたします。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用、社員教育、人事考課等の人事関連業務 ●新卒採用 ・採用サイト管理画面の管理、インターンシップの実施、学校訪問・会社説明会 ・合同説明会の実施、各選考の運営 求人票作成、学生とのメールや電話対応、内定後フォロー、内定式や入社式の運営など ●中途採用 ・紹介会社の対応、一般応募者の対応、応募者と面接官の日程調整、各職種の求人原稿作成、各媒体管理や採用HPの管理、 入社承諾後の入職

仕事内容総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 【入社後は】 同社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進めるチーム体制です。各メンバーが専門分野に精通しており、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。これまでの経験とスキルを活かし、チームの一員として共に成長することが出来ます。 人事担当とし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社の不動産事業の業績好調に伴い、新卒採用により力を入れております。 そのためにも今回は新たに採用メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 これまでの採用経験を活かして活躍したい方大歓迎です！ 【業務詳細】 まずは新卒採用全般をメインにお任せします。 将来的には中途採用や教育制度、研修制度、人事制度構築・運用などにも携われるため、キャリアの幅が広がります。 具体的には… ・新卒採用の企画、求人広告会社や紹介会社などとの調整や

仕事内容人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。 また、管理職やスペシャリストとして、グループ横断の運用体制の設計や業務改革、システム更改などの施策を主導していただきます。 【具体的には】 ・人事労務システムの運用方針/ロードマップの策定、改修/更改に関する企画、プロジェクト推進 ・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用の高度化 ・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理、統一 ・グループ横断での人事業務の標準化/効率化施策の企画、推進 ・人事データの抽出/加工/分析/可視化、活用方針

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：平日週２～５日 １６時までの勤務など、勤務時間短縮の相談可能です！ 実働５時間以上で休憩６０分可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 本社が土日祝日完全休みです。 他の出勤曜日はご相談に応じます

仕事内容人事課社員のサポートが中心となります。 基本的に採用業務メインですが、労務業務に関わっていただくこと もございます。どちらにしても簡単な業務ですのでご安心ください 【主な業務】 ・採用業務 （面接日程の調整、入社・退社手続き書類の管理、データ入力） ・労務業務 （勤怠データ集計、社会保険等各種手続きなど） ・外出業務 エリア：福岡市内（社用車あり） 「副業可」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会社で人事・採用アシスタントスタッフの募集です。 人事・採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【主な業務】 ・応募者対応 ・入社フォロー ・電話来客対応 ・広告費用の管理 ・求人票確認 ・有給、残業管理 など ※採用現場のサポート業務を中心にお任せします。 ※難しい業務はないので未経験の方もご安心ください！ 【その他挑戦できる業務】 ・車両管理 ・人事考課 など、採用だけでなく、人事・労務に関する幅広い業務へ挑戦できるため、人事としてスキルの幅を広げられる環境です。 【アピールポイン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 福岡地場の大手不動産会社にて、 福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・採用計画の立案、実施、進捗管理 ・求人票の作成、管理 ・求人広告媒体の運用管理 ・人材紹介会社との連携、折衝 ・応募者対応（書類選考、面接案内、日程調整） ・採用面接の実施 ・スカウト業務 ・内定者フォロー ・契約書、請求書対応 ・インターンシップや内定者イベントの企画・運営 ・内定式、入社式などの式典運営 また、総務業務の一環として、 ・社内イベントの企画・運営 ・災害時対応 ・社内調整業務 などにも携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ま

仕事内容お仕事の内容 正社員●人事企画● 実務経験を極めるだけじゃない 制度設計にも深く関われる！ 介護事業などを多角的に行う グループ全体の「働く基盤づくり」を ▽具体的な担当業務 各グループ会社と連携しながら… ・入退社手続き ・産育休/傷病/労災/退職金等の労務手続き ・給与計算、各種労務管理 ・労務相談対応 ・人事制度(評価/等級/賃金/教育)の運用、整備 ・新卒・中途採用対応 ・研修制度の企画、運営 ・人事・労務 関連ツールの導入、説明会実施、 ベンダーとの打合せ など 一部のご経験でも相談OK！ ベンチャーの雰囲気を感じながら 新しい領域にチャレンジしてみませんか。 求

仕事内容同社の人事担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築 ◎人材開発 既存研修のブラッシュアップに加

仕事内容MAX年400万＊土日祝休み（年間休日125日） 働きやすい環境を重視！ 労務・採用だけじゃない！人事制度に関わるチャンス☆正社員求人MAX年400万＊土日祝休み（年間休日125日） 働きやすい環境を重視！【スキマ時間＆面談なしで登録◯】 スマホやPCで質問に答えるだけ！ すぐ登録完了！ ▼「この求人に応募する」より チャットボットの案内に沿って お進みください▼ 「ご希望の登録方法」で 一番下にある「面談なし登録」を お選びいただければOK♪育児や介護サービスを展開する企業の親会社です。 労務・採用だけじゃない！人事制度に関わるチャンス☆正社員求人 正社員●人事企画● 実務経験を極め

仕事内容【仕事内容】 博多エリアのオフィスで、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理などを通して、会社の採用活動や社員を支える人事業務を担当します。 入社後は、新卒研修やOJTを通して、ビジネスマナーや電話・メール対応、個人情報の取り扱い、人事業務の基本、社内システムの操作方法などを学びます。 まずは、応募者情報の入力や書類の確認など、取り組みやすい業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、面接日程の調整や入社手続きの補助などへ、少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者へのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・求人情報の作成補助、掲載管理

仕事内容福岡県福岡市中央区の人事担当【採用業務】（正）／【土・日・祝休み】 (正社員) | 日米電子株式会社 ▼仕事内容 ■新卒採用をメイン業務として、中途採用活動にも関わっていただきます。 ご自身が関わった採用を通じて、入社後に活躍する社員の姿を見ることができ、やりがいを実感できます。 ・学校訪問（九州地区の大学、専門学校） ・母集団形成 ・会社説明会の資料作成、対応 ・合同企業説明 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・カジュアル面談の実施 ・内定者対応■その他社内業務入社後は一緒に働く社員がサポートします。 安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし (福岡県福岡市中央区) ▼職種

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） [歓迎] ▼メーカー企業での人事経験 ▼組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事（採用・人材開発・労務）〈スタンダード上場〉（年収490万円～810万円） 【仕事内容】 ■募集背景 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の

仕事内容介護施設運営会社の採用担当（人事・採用）/20代～30代活躍中/採用の“中核ポジション”へ 自社およびグループ内施設の採用活動を中心とした、人事・採用業務をお任せします。 現場との距離が近く、「採用して終わり」ではなく、定着や組織づくりまで関われるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・採用ニーズのヒアリングおよび要件整理 ・求人票の作成、媒体運用（求人サイト・スカウト等） ・応募者対応（面接調整、面接対応） ・面接同席および選考サポート ・採用進捗管理およびデータ分析 ・入社後フォロー、定着支援 ・採用フローや施策の改善提案 現場スタッフや管理者と連携しながら、より良い採用体制の構築に

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選