児童発達支援管理責任者 - 愛知県名古屋市港区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス大手教室 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/研修＆手当充実 正社員 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴月給21.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容： 児童発達支援：放課後デイサービスの施設にて、0歳～18歳のお子様のケアを中心に、個別支援計画書を作成、書類の管理業務、送迎の管理業務をお任せしています。 ※個別支援計画書は、子ども一人ひとりの成長に合わせて作成するもので、この計画書に基づき療育を進めていきます。 ■業務詳細： ・障害を持つお子様への支援（学習のサポート・集団生活の支援、発語の支援、一般生活に馴染めるような支援など） ・送迎業務 ・連絡帳などの事務作業 ※送迎業務補足： 保育園、小学校迎えに行き、自宅に届けたり、夏休みや祝日は、午前中に自宅に迎えに行ったりなど行います。

仕事内容希望休の相談がしやすく、プライベートを大切にしながら勤務いただけます。お子さま一人ひとりに寄り添い、より良い支援が出来るよう、職員同士協力し、お互いを高め合っています。資格取得支援などもあり、キャリアアップを目指して勤務いただけます。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービス、児童発達支援での療育業務 【給与】： ＜正社員＞ 保育士児童指導員・児童発達支援管理責任者 月給230,000円-390,000円 ［給与内訳］ ・基本給200,000円- ・諸手当30,000円- ・交通費…上限30,000円 ※想定年収3,160,000円-4,550,0

仕事内容【2026年4月オープン】子どもたちのリハビリ支援！隔週土曜＋日曜休み！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 機能訓練指導員・リハビリ職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 240,000円〜340,000円 試用・研修時 月給 230,000円〜330,000円 上記の詳細 基本給：240,00

仕事内容≪子育て中のスタッフさんも活躍できる♪≫【土日休み☆資格取得支援あり☆研修充実☆じっくりケアできる☆】重症児デイサービスでのお仕事です！ ●重症児デイサービスでの看護業務をお願い致します！充実の研修で安心して業務をスタートできますよ◎ ●土日休みなので子育て中の方も働きやすい環境です！GWや夏季休暇、年末年始休暇もあるのでご家族の時間もしっかり確保できます♪ ●資格取得支援制度があるので働きながらスキルアップが可能です！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市港区名四町183-3 【アクセス】：荒子川公園徒歩17分 稲永徒歩1

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/研修＆手当充実 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,703円～ 【月給】215,703円～ <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 15,703円(10時間分/超過分は別途支給) 特例手当 8,000円 退職金積立奨励手当 3,000円 ※児童福祉施設の勤務経験が5年以上の方は月給258,828円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 療育リ

勤務時間10:00-19:00 平日 09:00-18:00 土曜・祝日・長期学校休業日（夏休み等）

仕事内容希望休の相談がしやすく、プライベートを大切にしながら勤務いただけます。お子さま一人ひとりに寄り添い、より良い支援が出来るよう、職員同士協力し、お互いを高め合っています。資格取得支援などもあり、キャリアアップを目指して勤務いただけます。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜児童指導員・児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービス、児童発達支援での療育業務 【給与】： ＜バイト・パート＞ 時給1,200円-

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容急募【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～398,500円 【月給】340,000円～398,500円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 60,900円～71,400円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 99,100円～147,100円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【おすすめポイント】 ◆築地口駅 徒歩20分 ◆月給255,828円以上（高待遇！） ◆年間休日120日以上 【児童発達支援施設での児童指導員業務】 ▼具体的には ・1対1をメインとした個別指導(療育)の実施 ・指導記録の作成、保護者との情報共有（児発管のサポートあり） ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他教室運営に関わる業務全般 ▼療育プログラム例 ・フラッシュカードや歌で集中力や脳の活性化を促します ・音楽を使って心と体を育てます ・日常生活動作・製作:作る

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容： 児童発達支援：放課後デイサービスの施設にて、0歳～18歳のお子様のケアを中心に、個別支援計画書を作成、書類の管理業務、送迎の管理業務をお任せしています。 ※個別支援計画書は、子ども一人ひとりの成長に合わせて作成するもので、この計画書に基づき療育を進めていきます。 ■業務詳細： ・障害を持つお子様への支援（学習のサポート・集団生活の支援、発語の支援、一般生活に馴染めるような支援など） ・送迎業務 ・連絡帳などの事務作業 ※送迎業務補足： 保育園、小学校迎えに行き、自宅に届けたり、夏休みや祝日は、午前中に自宅に迎えに行ったりなど行います。

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容： 児童発達支援：放課後デイサービスの施設にて、0歳～18歳のお子様のケアを中心に、個別支援計画書を作成、書類の管理業務、送迎の管理業務をお任せしています。 ※個別支援計画書は、子ども一人ひとりの成長に合わせて作成するもので、この計画書に基づき療育を進めていきます。 ■業務詳細： ・障害を持つお子様への支援（学習のサポート・集団生活の支援、発語の支援、一般生活に馴染めるような支援など） ・送迎業務 ・連絡帳などの事務作業 ※送迎業務補足： 保育園、小学校迎えに行き、自宅に届けたり、夏休みや祝日は、午前中に自宅に迎えに行ったりなど行います。

勤務時間【勤務時間】 ・14:00～19:00 上記の間で実働3～5時間（休憩なし） ┗19時まで働ける方優遇！ ┗16時からの勤務もOK♪ ※週2日～OK！ 働き方はご相談ください♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・第1・3・5土曜日休み ・日曜休み ・GW休暇（3～4日休み予定） ・夏季休暇（3日～4日連休予定） ・年末年始休暇（6日連休予定） ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容【2026年始オープン】小児科経験を活かせる！日勤のみ！3時間～OK！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK シフト自由 勤務開始時期調整 扶養内勤務OK 長期休暇あり リモート面接OK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,700円〜2,500円 試用・研修時 時給 1,600円〜2,400円 上記の詳細 基本給

仕事内容【保育士】＼高待遇児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給25.8万円～ 研修＆手当充実/全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,828円～ 【月給】258,828円～ <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 18,828円(10時間分/超過分は別途支給) 専門手当(保育士) 40,000円 特例手当 8,000円 退職金積立奨励手当 3,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 療育リーダー手当 10,000円 事業成長

仕事内容【名古屋市港区東茶屋】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【作業療法士募集】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用

仕事内容【名古屋市港区東茶屋】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【児童指導員/指導員募集】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がござ

仕事内容希望休の相談がしやすく、プライベートを大切にしながら勤務いただけます。お子さま一人ひとりに寄り添い、より良い支援が出来るよう、職員同士協力し、お互いを高め合っています。資格取得支援などもあり、キャリアアップを目指して勤務いただけます。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 放課後等デイサービス、児童発達支援での療育業務 【給与】： ＜正社員＞ 保育士児童指導員・児童発達支援管理責任者 月給230,000円-390,000円 ［給与内訳］ ・基本給200,000円- ・諸手当30,000円- ・交通費…上限30,000円 ※想定年収3,160,000円-4,550,000

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス大手教室 【保育士】＼高待遇児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給25.8万円～ 正社員 研修＆手当充実/全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは

勤務時間【勤務時間】 ・10:00〜19:00 実働8時間（休憩60分） ※13〜19時、14〜19時勤務もOK！

仕事内容重症児者日中ショートステイ（医療型）での看護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・喀痰吸引、経管栄養 ・酸素管理、呼吸器管理 ・服薬介助 ・食事・日常生活動作のサポート ・ふれあい体操や遊びの見守り ・業務記録の作成（スマホ入力） ・送迎添乗 2026年4月オープン予定の新施設で、医療ケアが必要な子どもたちを日中お預かりします。ご家族のレスパイト確保と子どもたちの安心できる居場所を提供し、「食事」「ふれあい」を大切にした支援を行っています。 【研修体制】 週1回の基礎研修と月1回の職員研修に加え、法人主催の専門研修（食事介助など）や理事長による教育コンテンツ配信が