埼玉県飯能市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ITサービスやシステム開発を展開する当社にて、会社の成長を支える人事業務をお任せします。 採用活動を中心に、社員が働きやすい環境づくりや組織運営をサポートするポジションです。 これまでの人事経験を活かしながら、採用企画や制度づくりなど、幅広い業務にもチャレンジできます。 ＜具体的には…＞ ◎採用業務 ・求人票の作成、掲載管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接準備、選考フローの管理 ・入社までのフォロー対応 ◎採用広報・企画サポート ・採用媒体の運用改善 ・会社説明会や採用イベントの準備 ・採用データの集計、分析 ◎労務・社員サポート ・入退社手続きのサポート ・勤

仕事内容"東京総務部に新設する「研修教育チーム」のマネージャーとして、関連会社を含む全社の人材育成を担います。 特に、若手社員が一通りの業務を経験した後に次のキャリアを描きにくいことが定着上の課題となっているため、社員が「今後どのようなキャリアを目指すのか」「そのために何を身につける必要があるのか」を考えられる育成体系・研修施策を構築していただきます。 ◇人材育成・キャリア開発施策の企画 ・関連会社を含む全社の人材育成・開発課題の整理 ・社員が自身のキャリアを考えるためのキャリアデザイン施策の企画 ・キャリアステップに応じて必要となるスキル・育成テーマの整理 ・若手社員を中心とした定着率向上に向けた

仕事内容【週5日～】副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》 【店舗名】日野ケアセンターそよ風/36732 【給与】医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※勤務時間帯は目安となります ※夜勤の可能性あり（シフト状況に応じて） 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 週5日 から応相談 【交通】南平駅、豊田駅、日野(東京)駅、程久保駅、高幡不動駅、多摩動物公園駅、甲州街道駅 【勤務地・面接地】 東京都日野市南平4-37-3 ■ 給与詳細 医療・

勤務時間8:00～翌6:00（シフト制） 1日7.5時間 週2日から応相談 週2日～OK！ ［1］8:00～19:00(休憩75分) ［2］8:00～17:00(休憩75分) ［3］10:00～19:00(休憩75分) ［4］12:00～21:00(休憩75分) ［5］19:00～6:00(休憩75分) ［6］21:00～6:00(休憩75分) ※入職から2か月の短期 ※［1］［5］は変形労働時間制 『月10日以下』での就業は下記の日雇い派遣禁止例外に該当される方のみとなります。 ・昼間学生の方（大学生・専門学校生の方）※夜間及び通信制を除く ・生業年収が500万円以上の方 ・世帯年収の合計が500万円以上かつ御本人様が主たる生計者では無い方 送迎バス 狭山市・川越・入間市・東飯能の4駅から有｜自動車・自転車・徒歩可

仕事内容※こちらは派遣のお仕事です。 雇用形態は派遣社員になります。 ＜仕事内容＞ お仕事はシンプルなルーティーンの軽作業！ 通販商品の仕分けや梱包などのシンプルな業務です！ 例えば・・・ ■梱包、シール貼り 商品を段ボールや封筒などの梱包資材に入れ、封をします。 完成したら出荷用シールを貼付し、レーンに流します。 ■商品の収集 端末の指示通りに、棚から決まった個数の商品を集めます。 ※拠点により自走棚を使うAR（アマゾンロボティクス）の部署もあり。 ■レーンへの流し込み 全ての商品を集めたら、レーンに流します。 ■仕分け 流れてきた商品を出荷先別のカゴ車に仕分けます。 ■カゴ車の積み込み作業 仕分

仕事内容総務職経験（業種・業界不問）を必須と致します。 勤怠管理、給与計算、車両管理（複数拠点・社用車等）。 健康診断管理、社会保険・労働保険の手続き。 労災発生時の対応、労務トラブルの相談窓口。 社内規程の策定・改定、契約書や稟議書などの保管・管理。 本社・支店・営業所のオフィス・賃貸物件・施設の契約および管理。 法律改正に伴う就業規則や契約書の改定。 社員総会、会社新年会等の全社イベントの企画・運営。 社内外の慶弔対応（見舞金や弔電の手配）、お中元・お歳暮の手配。 年末調整の一連の取りまとめから、源泉徴収票の発行・交付まで。 変更範囲：変更なし

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

勤務時間8:00～19:00（シフト制） 週2日～OK！ 勤務日数に関わらず土日どちらかの出勤必須 ［1］8:00～19:00(休憩60分) ［2］8:00～17:00(休憩60分) ［3］9:00～18:00(休憩60分) ［4］10:00～19:00(休憩60分) ［5］12:00～19:00(休憩60分) ［6］12:00～21:00(休憩60分) ［7］19:00～5:00(休憩60分) ［8］19:00～6:00(休憩60分) ［9］20:00～5:00(休憩60分) ［10］21:00～6:00(休憩60分) ※入職から2か月の短期 ※［1］［7］［8］は変形労働時間制 『月10日以下』での就業は下記の日雇い派遣禁止例外に該当される方のみとなります。 ・昼間学生の方（大学生・専門学校生の方）※夜間及び通信制を除く ・生業年収が500万円以上の方 ・世帯年収の合計が500万円以上かつ御本人様が主たる生計者では無い方 送迎バス 狭山市、入間市、東飯能、川越の4駅から有｜自動車・自転車・徒歩可

仕事内容※こちらは派遣のお仕事です。 雇用形態は派遣社員になります。 ＜仕事内容＞ お仕事はシンプルなルーティーンの軽作業！ 通販商品の仕分けや梱包などのシンプルな業務です！ 例えば・・・ ■梱包、シール貼り 商品を段ボールや封筒などの梱包資材に入れ、封をします。 完成したら出荷用シールを貼付し、レーンに流します。 ■商品の収集 端末の指示通りに、棚から決まった個数の商品を集めます。 ※拠点により自走棚を使うAR（アマゾンロボティクス）の部署もあり。 ■レーンへの流し込み 全ての商品を集めたら、レーンに流します。 ■仕分け 流れてきた商品を出荷先別のカゴ車に仕分けます。 ■カゴ車の積み込み作業 仕分

仕事内容"大手不動産会社が手掛ける新築マンションにて、建物の品質管理や内覧会運営、入居者向けサービスの管理をお任せします。 クライアント対応から現場スタッフのマネジメントまでを担い、チームの中核として組織の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・品質検査の管理：床やクロスの傷・汚れ確認、設備の動作チェック、水回りの漏水確認等の進捗・品質管理、施工会社とのスケジュール調整 ・内覧会運営の企画・管理：フローや会場レイアウトの作成、クライアントとの打ち合わせ、当日の運営マネジメント ・入居者向けサービス：入居後のお客様のお部屋における定期点検の立会・報告書作成 ・組織マネジメント：現場スタッフ（派

仕事内容"全社経営の視点からKPIを分析し、データに基づいた意思決定を推進する重要な役割です。 経営層や事業部と非常に近い距離で、自らの分析と提言が経営判断に直結する手応えを感じられます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営陣に直結したポジションで意思決定をドライブ ● M&AにおけるPMIなど非連続な事業成長に携われる ● データ分析の専門性を深め、キャリアの幅を広げられる ■具体的な仕事内容 経営ダッシュボードの構築や経営提言、事業横断プロジェクトの推進など、データ分析を軸に幅広くお任せします。 ▼KPIのモデリング・経営ダッシュボードの構築 ・経営戦略に基づく中長期・単年事業計画の立案と実行

仕事内容"人材サービス事業を支えるバックオフィス業務について、オペレーションの企画、BPR、デジタル化を担います。 業務の実態を把握し、より良い仕組みの企画・実行につなげるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●基幹システムの刷新に携われます ●業務プロセスの可視化・分析を担います ●業務フローの再構築を進めます ■具体的な仕事内容 主な業務は、バックオフィス業務に関するオペレーション企画、BPR、デジタル化です。 ●基幹システム（労務管理システム）の刷新 ●業務プロセスの可視化・分析 ●現場の課題抽出、解決策の企画 ●業務フローの再構築 ●システム設計、運用導入 ●ルール策定、運用標準化

仕事内容"財務経理領域はプレイングマネージャーとして月次～年次決算・税理士対応・メンバーが対応した日時業務のチェック等を幅広くご対応いただく予定です。 その他については人事・総務の領域のマネジメントをお任せします。本領域についてはマネージャーやベテランメンバーが揃っているため、ダブルチェックがメインになるイメージです。 【業務詳細】 ＜プレイング業務＞ ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、

仕事内容高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分ら

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発をお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・PHPを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・ご希望次第でPMやSREなど様々なチャレンジが可能です ・今後、内製開発の推進を進め

仕事内容"中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観

仕事内容出世するか、極めるか、それとも社長になるか。 "3人が見つけた「自分らしいキャリア」をご紹介♪未経験→12日間でエンジニアになれるヒミツは【教育体制】の項目をご確認ください！ ◎前職は警備→今では教育係まで務めるエンジニアへ！ エンジニアとしてのイロハのすべてを学び、様々な案件で幅広いスキルを習得。収入UPはもちろん、育てたエンジニアが活躍している様子が何よりのやりがいに！ ◎あえて役職にはつかずに、現場一筋のエンジニアへ！ いろんな現場に行き、スキルを広げたり、上を目指すだけが正解ではありません。1つの現場を何年も経験し、特定の分野のスペシャリストになった人もいます！ ◎調理師→エン

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のIOSアプリ開発またはテックリードをお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのIOSアプリはSwiftで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 IOSアプリ開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・Swiftを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・テックリードとして、

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人材開発や人事企画業務を中心に担っていただきます。 会社として、社員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度改定などに取り組んでいく方針で、タレントマネジメントシステムの導入を行っていますが上手く運用しきれていない状況です。データ出しを行い、課題分析と施策の立案などを推進していただけることを期待します。 【業務内容】 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）※イレギュラー対応が中心。

仕事内容"決算業務を中心にお任せします。IPOに向けた業務フローおよび組織体制はすでに整備されているため、既存のフローに沿って、決算業務を期日までに円滑に遂行していただくことを期待しています。 【業務内容】 ・決算の取りまとめ（月次~年次） ・税務申告に関する対応（外部税理士との連携含む） ・会計基準（J-GAAP）の適用確認と処理検討 ・監査対応 ・メンバーマネジメント ※現在、CFOの採用を進めておりますため、担当業務の範囲や分担については、CFO入社後に適性をみて下記業務をお任せする可能性がございます。 【お任せする可能性があるIPO準備業務】 ・未適用の会計基準の適用、ポジションペーパー

仕事内容"スモールビジネスを展開する法人顧客に対し、事業運営を円滑に進めるためのソリューションを提案する仕事です。オンライン会議を中心に、お客様一人ひとりの課題に深く寄り添い、経営を力強く後押しする多彩なサービスを提供します。単なるツール販売ではなく、お客様の事業課題に本質的な価値を提供することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の事業成長に深く貢献できる ●急成長中の環境で多様なキャリアを描ける ●『スモールビジネスを、世界の主役に。』を感じられる ■具体的な仕事内容 一人あたり毎月100名ほどのお客様を担当し、その事業成長を一貫して支援します。 ＜扱う商材＞ 「freee会計」「

仕事内容【上福岡駅から徒歩12分・車で3分／将来のホーム長候補】一般職からステップアップしたい方歓迎です！ 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県ふじみ野市西1丁目15番12号 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通し