労務 - 東京都東村山市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：社会保険労務士及び司法書士事務の全てです。 PR：家族経営のアットホームな事務所です。自ら学ぶ意欲の高い方歓迎。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 土日祝日休み 即日勤務OK 駅から5分 バイク・車通勤OK 接客あり 職場内禁煙

仕事内容通勤手当全額支給／半日＆時間年休／未経験歓迎／社員買物割引有・仕事終わりにお得にお買物☆ 新規スタッフ大募集！積極採用中♪30・40・50代・様々な年代の方が活躍中の西友にて、新しい仲間と一緒に働きませんか☆ 【経理・事務スタッフ】※レジサポート業務あり 従業員の人事関係のデーター管理変更・経理・商品の荷受けや仕入れデーターを管理する仕事です。事務や経理経験がなくても会社のシステムを使用して作業を行います。小売りの事や労務関 係の事に詳しくなれますよ！世話焼き好きのあなたにピッタリ！ 【未経験でも安心の研修制度】 西友では高校生〜シニアの方まで幅広く活躍いただいていますが 90%以上の方

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日８時間以内、週３１時間以内、週５日以内で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：庶務、人事・給与、労務管理、災害補償、福利厚生、経理、財務管 理、契約、施設管理、決算等の業務を行う必要がある場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、３ヶ月後に勤務条件に応じて法定通り付与

勤務時間07:00～16:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容病院中央材料室にて、以下の業務を担当いただきます。 ・医療器材（鋼製小物）の洗浄・点検・組立・滅菌・収納 ・翌日使用する手術器材のピッキング作業 ・従業員の労務管理（勤務シフト作成、勤怠管理など） まずはクリーニング業務を習得していただきます。 その後、パートスタッフのシフト作成や管理、 新規案件における業務支援など、業務の幅を広げていただきます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！税理士補助 今回の募集は、個人及び法人の巡回監査業務及び申告業務の担当者です。 以前会計事務所にフルタイムで勤務したキャリアがあり、ブランクはあるけどお子様が就学して週に少しの時間働いてみたいな、という方大歓迎です。 ブランクを埋めるための情報等はＯＪＴ等により先輩たちががっちりサポートします。 また、所内研修や外部研修と研修制度が確立していますので、更なるスキルアップも期待できます。 学校の用事やお子様の病気などは最優先して下さい。 <給与> 年収420万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ （土・日 ※2～3

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ■社有車などの更新手続き対応や保険関係の対応 ■会社免許更新に伴う各所へ提出する報告書作成＆提出 ■社労士との打ち合わせや社内労務管理 ■採用窓口対応(媒体関係やエージェント担当者とのやり取り) ■経理：仕訳（弥生会計を使用）と振込業務 ■その他付随する事務業務 【組織体制】 経理総務担当4人（内リーダー1人） 【仕事の魅力】 将来的に税務関係にも携わることができます！ 【働き方・働く環境】 ＜ 日々の残業やご入社後 ＞ ほとんど残業は無く定時で終わるため、ワークライフバランスを保って働くことができます！ ご入社後は、仕事につい

勤務時間1日4時間～、週2日～OK！ 9:30～16:30の間 保育時間 ︎月～土 7:30～18:30（延長18:30～19:30）

仕事内容埼玉県北部から東京都多摩地区に展開する医療法人の人事（採用）業務です 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 埼玉県北部から東京都多摩地区に４病院、３老健を展開する医療法人の人事部にて採用業務を担当していただきます。 ・求人対応（書類選考～面接など） ・入退社手続き ・求人票作成 ・電話対応等 ＊書類届け等で外出の際に車利用有り（普通自動車利用、公共交通機関利用も可） ＊男女ともに歓迎いたします。 ・転勤あり（法人内 双方合意の上） 令和9年度町田市相原町に新病院開設に伴い、八王子・町田方面で採用活動を行っていただきます。 新病院開設準備室設置後はそちらでご勤務いただきます。 開設

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与

仕事内容<仕事内容> ナースに感謝されるナースコールの点検・修理スタッフ【未経験OK】【正社員】【年間休日129日】 病院のナースの仕事を支え、ナースに感謝される仕事です。 病室のナースコールを押して、作動しているか点検して回ります。 ２人１組で点検するため、未経験でも心配いりません。 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの病院や介護施設などを １日１ヵ所、社用車で訪問し、およそ５０床分をチェックします。 慣れてきましたら、ナースステーションでのパソコン作業もお願いします。ログを取る、データ入力、病院ごとの調整をします。 先輩が丁寧に教えますので、安心して下さい。 ※重たい荷物はなく、力仕事もありま

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに

勤務時間1日3時間～、週2日～OK！ 7:15～19:45の間 保育時間 ︎月～土 7:30～18:30（延長18:30～19:30）

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに

仕事内容<仕事内容> ＼文字入力など、シンプル業務／大手優良企業で働く事務◆土日休み／年休124日／産休育休実績90名以上 「そろそろオフィスワークに挑戦したいな…」 「でも、特別なスキルもないし、自分にできるか不安。」 ――そんな想いを、アデコで叶えませんか？ 実は、活躍中の先輩のほとんどが、販売や接客など異業種からの転職者。 入社後の研修と、配属先での丁寧なサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできるんです。 先輩たちの志望動機をご紹介！ ・残業少なめや土日休みは譲れない。働きやすい環境がいい！ ・契約社員ではなく、安定した雇用条件で働きたい！ ・大手企業で働き、未経験から事務と

勤務時間1日3時間～、週2日～OK！ 7:15～19:45の間 保育時間 ︎月～土 7:30～18:30（延長18:30～19:30）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、 東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】※従業員の窓口対応 ー経理ー ・固定資産管理 ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP ー総務ー ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など ※適性に応じて業務をお任せ致します。 【働き方】 ・従業員対応が必要なため、原則

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別