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勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 人事・労務・営業関連の事務業務を担当またはサポートしていただきます。社員の多くが未経験からスタートして、現在活躍中です。 【 具体的な仕事内容 】 ■ お客様からのお問い合わせ対応 ■ マニュアル作成やデータ入力 ■ 会議の日程調整や議事録作成 (※Excelの基本的な操作と関数が使えますと尚良いです) ★ 基礎知識やOfficeソフトの研修も充実しています。 ★ スキルを身に付けて、一般事務からキャリアチェンジする機会もあります。 <給与> 年収264万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全土日祝休み

勤務時間11:00～18:30 実働6時間30分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【リモートワーク可】ライバー事務所の運営メンバー募集 ライバー事務所の運営メンバーの募集です！ 具体的な業務としては、 ・日々配信活動を行うライバー(配信者)、それからライバーを補佐するマネージャーといった各スタッフ全体の統括管理 ・事務所のSNSアカウントの運用 ・配信プラットフォームの提携先とのやり取り ・上記に付随する業務 等々です！ 事務所を拡大する為に、 コアメンバーとして一緒に運営を手伝っていただける方を募集します！ 配信アプリや配信業界に知見がない方、 マネジメントノウハウが無い方も一から教えていきますので、 やる気のある方なら知識経験は問いません！ 事務所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務の経験1年以上 【職種名】 【労務担当】社内労務マネジメント／メンタルヘルス関連【池袋／土日休】 【仕事内容】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 同社が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【仕事内容】 ■労務問題関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、

勤務時間固定時間制

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 10～20h/月 ※経験による。

勤務時間シフト制

勤務時間10:45 ～ 15:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） 本ポジションについて 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 皆様ができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ ※使用しているシステムはクロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容不動産による資産運用コンサルティングを提供する当社。物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事（採用担当）をお任せします。事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することがミッションです。 ＜具体的には…＞ ■採用戦略の立案 ■要件定義や採用手法について検討 └採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ■書類選考、一次面接対応 ■採用通知書作成・提示、クロージング ■入社準備～入社研修対応 ■採用進捗管理、課題

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

勤務時間7:45 ～ 15:00

仕事内容お仕事の内容 池袋駅徒歩1分 在宅勤務あり 大手グループ企業でRPO（採用代行）のお仕事です。 【業務内容】 ・クライアントの採用課題ヒアリング ・RPOソリューションの構築・運用 ・採用プロセスの設計・運用支援 ＊人材ビジネスや企業人事の経験を活かせる！ ＊在宅勤務制度があり、柔軟に働けます。 ＊大手グループの安定基盤でキャリアアップが目指せます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給239,000円 以上想定年収355万円～486万円（月給239,000円～315,000円）＋残業代100%支給 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都豊島区 池袋

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期／コスト管理、メンバー育成等） ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 【尚可】 ・何かしらの業務パッケージ導入や構築経験 ・人事領域におけるシステム導入経験（上流工程） ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験 ・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】人事システム導入担当(部長候補)