総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務や庶務の経験（印章管理を除く） ・5名以上のマネジメント経験（目安3年以上） ・部署内外との部内外との調整経験を有する方 [歓迎] ・行動力、実行力の経験・実績を有する方 ・社内ルールや規程の見直しを含め、あるべき姿を追求できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理本部】総務部庶務課長（年収556万円～639万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 総務部庶務課長として、下記の庶務課業務とメンバーのマネジメントをお任せすると共に、新しい業務や、経営層からのミッションに主体的に取り組んでいただきます。 ■庶務課の業務 ・稟議書の受付（防

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事（総務）経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 ・経営層対応経験（経営層向け資料作成及び会議体への参加など）3年以上 ＜歓迎＞ ・300名以上の企業人事経験者 ・グループ会社を持つ親会社の人事経験者 ・労働法や社会保険制度に関する知識 ・社内規程や文書管理に関する知識 ・契約書に関する知識 ・人事評価制度や就業規則の設計・運用経験 ・英語でのコミュニケーション 【職種名】 【総務人事部長/720～850万円/千代田区】公共施設け設備メーカー/週休125日/転勤無 【仕事内容】 総務人事領域の全領域のタスク及びメンバーマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務または総務業務の実務経験（2年以上） ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・上場企業または上場企業に準ずる企業での総務責任者の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 総務マネージャー（部長候補） 【仕事内容】 管理部門のスペシャリストへ。執行役員の直下で総務・労務の全般と組織管理を担う。 【職務概要】 インバウンド、HR、ITを軸に多角的なサービスを展開する同社にて、総務部門のマネージャー・部長候補として、総務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務での管理職経験 【職種名】 総務部長候補【実働7.5H／再生医療の未来を支える細胞バンク】 【仕事内容】 経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出していただきます。 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プロセスの設計・運営、優秀人材の採用など） 既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 商事法務の経験 マネジメント経験 【職種名】 総務法務課長候補【プライム上場G／部長へのキャリアあり／株主総会の運営に挑戦可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして株主総会運営や取締役会の運営、リーガルチェックなどを中心にお任せをいたします。 入社直後は日時業務であるリーガルチェックやファシリティ業務を担っていただき、株主総会のタイミングでは部長から教わりながら業務に従事していただきます。5年後を目途に部長に昇進をしていただく想定です。 【業務詳細】 ・リーガルチェック ※顧問弁護士と連携していただきながら業務を進めていただきます。 ・株主総会、取締役会の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営の経験 内部統制やコンプライアンスに関する知見 【職種名】 総務部長※ガバナンス体制強化をお任せ【定年65歳／40・50代活躍中】 【仕事内容】 商事法務をメインにコーポレートガバナンス体制の強化をお任せします。 ・総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・社内規程の整備・改定 ・総務部門のメンバーマネジメント ・関係部署との連携・調整 現在、人事総務部長が人事・総務部を兼任で管掌しておりますが、現部長に総務部門での経験がないため、 ご経験を活かし、同社初の総務部長として戦略立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門でのご経験をお持ちの方 または ・法務部門において契約書管理業務等の法務関連業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・法学部や法科大学院を卒業された方 ■資格 行政書士試験に合格された方・ビジネス実務法務検定試験２級を取得されている方 【職種名】 総務部担当者／法務業務全般、公益通報対応等／日本初の濾紙メーカー／業界トップ／安定性抜群！ 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 創業100年超

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】医療法人の経営コンサルティングのお仕事です！大学病院や公的病院の事務職経験必須◇持ち株制度あり◎年収最大800万円！ ■お仕事内容 経営企画,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務内容】 ※全国出張あり（出張先は埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市、犬山市がメイン） ※両エリアをまたがって対応するか、特定のエリア限定で働くかは応募時にご希望をお聞かせください。 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます。） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・10年以上の幅広い人事領域でのご経験（前述業務内容のうち複数エリアでのご経験）。 ・中規模サイズ以上でのtoC企業での経験 【歓迎要件】 ・小売・飲食・サービス業界での人事労務経験。 ・チェンジマネジメントとしての経験 ・英語力（読み書きレべルでOK）あれば尚可 ・会社総務経験・法務対応経験尚可 ・第1種衛生管理者資格歓迎 【求める人物像】 経営の目線・プロフェッショナル意識・温かい心遣いを両立し、業務遂行ができる方。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の事業会社における総務担当として10年以上、 また管理職として3年以上の経験がある方。 ・社内外における円滑なコミュニケーション力 [歓迎] ・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理 等） ・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表 等） ・株主総会の実務経験 ・社内外広報関連の知識、経験 ・有資格：衛生管理者、防火・防災管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方 ・ホス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 [歓迎] ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部長（将来の役員候補）】グロース上場/高待遇企業（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の幅広いご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 総務部長【売上高1兆円不動産グループ／前職給与保証／残業ほぼなし】 【仕事内容】 新規出店や事業所開設の機会が多く、総務として物件選定（用地・テナント探し）や契約手続きなど、拠点開発に関わる業務をお任せします。 ・店舗開発、オフィス移転 ・車両、備品管理業務 ・庶務業務 社用車の保有台数が多いため、車両管理における運用整備や、各拠点への指示出し・管理業務も担っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：5人 部長1名→★募集ポジション メンバー4名は2

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般において、5年以上のご経験がある方 ・総務、労務業務において、3年以上のご経験がある方 ・海外拠点との人事施策連携の経験がある方 ・国際的なキャリアを目指し、成長意欲が高い方 ・国内出張（平均 岩手工場月1～2回）、海外出張（年1～2回。主にオーストリア）ができる方 ・高い英語力（読み、書き、話す）。ビジネスレベルは必須。海外研修や会議があり必須となる。 [歓迎] ・採用戦略の立案と実行に携わった経験が豊富な方 ・人材育成プログラムを設計・実施した経験がある方 ・福利厚生の改善に取り組み、従業員満足度向上に貢献した方 ・外資系製造業での人事総務経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 [歓迎] ■10年以上の採用業務経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派