総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容本社総務部に所属して、総務業務及び社長秘書を担当いただきます 【業務内容】 ・秘書業務全般 （スケジュール管理・調整、電話・メール対応、会食手配、社内外 との連絡調整等） ・総務業務 （社会保険事務、給与計算、労務・人事等） 【総務部構成】３名 部長（５０代）課長（５０代）課長代（４０ 代）

仕事内容総務部長候補／国内シェア90%の濾紙メーカー業務改革を担う／経常利益20%超／アドバンテックグループ 【仕事内容】 ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 【業務内容】 ★コンプライアンス推進 ・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理 ・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連 ・ファシリティ管理・株主総会、取締役会、株式管理 など、創業100年を超え、更なる100年の歴史

仕事内容人事総務部長（CHRO候補） 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 【業務詳細】

仕事内容【仕事内容】 総務部長【プライム上場／経営基盤盤石／福利厚生◎】 【仕事内容】 部門の統括をしていただきます。 ・株主総会、取締役会の事務局 ・株式事務（持株会・ストックオプション等） ・ファシリティ関連 ・BCP対策 ・社内諸規程の制定・改廃 ・書・印章管理 ・社内行事の企画・運営 ・メンバーマネジメント など 今後の会社拡大を見据えた環境整備や規程の改善などを推し進めるため、部長として施策の立案や経営層との調整、意志決定等を主にお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：4名 課長代理1名（男性）、メンバー3名（男性1名、女

仕事内容【仕事内容】 総務部長【プライム上場／経営基盤盤石／福利厚生◎】 【仕事内容】 部門の統括をしていただきます。 ・株主総会、取締役会の事務局 ・株式事務（持株会・ストックオプション等） ・ファシリティ関連 ・BCP対策 ・社内諸規程の制定・改廃 ・書・印章管理 ・社内行事の企画・運営 ・メンバーマネジメント など 今後の会社拡大を見据えた環境整備や規程の改善などを推し進めるため、部長として施策の立案や経営層との調整、意志決定等を主にお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：4名 課長代理1名（男性）、メンバー3名（男性1名、女

仕事内容中央区(東京) 総務部長候補・物流資材の専門商社／経営幹部候補◎年収500～700万円◎最寄り駅至近 【仕事内容】 経理や総務人事の管理職として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・3名のメンバーのマネジメント ・月次年次決算業務 ・資金繰り管理 ・税務業務 ・売掛金、買掛金管理、原価管理 ・給与計算 など 【総務人事業務】 ・社会保険手続、雇用保険手続 ・各種規程管理、社内外慶弔対応 ・固定資産管理、各種会議運営、勤怠管理、社内インフラ整備、契約書管理 ・中途採用業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ◎現総務部長の下に入り、2～3年以内に総務

仕事内容総務部長【東京/WLB◎】※耐震天井のリーディングカンパニー（年収856万円～1001万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 現在同社では取締役が総務部長を兼務されている状況であるため、今回外部より総務部長をお迎えすることで体制強化を図るための募集となります。 また、現状 同組織の法務体制は外部の顧問弁護士に依存している部分もあるため将来的な内製化を見込んだ法務体制の整備と総務部門のマネジメントをいただくことがミッションです。 【職務内容】 総務業務全般の統括マネジメントを行っていただきます。 ■総務領域 ・社内ガバナンスの強化 ・各種規程等の企画

仕事内容【仕事内容】 総務法務部長候補※IPO準備中/様々な形のエンターテイメントを生み出す企業/※ 【仕事内容】 以下総務、庶務、法務業務全般を担当いただきます。 ・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築 ・IPO準備にまつわる業務 ・規定整備、管理 ・取締役会/株主総会等の各種会議運営/議事録作成 ・反社チェック、与信管理などの運用 ・各種契約書の一次チェック ・登記申請、管理 ・社内ファシリティ管理、文書/印章管理 ・内部監査系業務（J－SOX対応含） ・Pマーク維持のためのセキュリティ関連業務 ・チームマネジメント ※内部監査についてはIPO後に監査室などを別途設ける可能

仕事内容人事総務部長 【仕事内容】 上場ソフトベンダー／IT業界の人事総務部長の案件です。 人事総務部のマネジメントを担っていただきます。 部長を含めて6名の組織であるため、マネジメントだけでなく実務も担当していただきます。 人事企画、採用企画、給与労務の管理、研修企画および実施（管理職昇進時研修の講師含む）、社員対応等がありますが、他にも人事総務全般の改善活動、新規プロジェクト等、多岐に渡る課題を解決しながら新たな施策を推進することがミッションとなります。 直近では、評価制度見直し、タレントマネジメント推進、ワークスタイル改革等が予定されています。 また、連結子会社の人事総務関連業務を一部請け負っ

仕事内容【総務部長候補】東証グロース市場上場/成長IT企業で総務部長を目指してみませんか？/転勤無◎ 【仕事内容】 受託開発/SES事業を行う同社にて、IPO成功に伴う管理本部強化を行うため、総務経験者を募集いたします。 ＜ご入社後に担って頂く内容＞ ・総務・法務業務の統括 ・内部監査業務の統括 ・（応相談）財務業務・情報システム部門の統括 ＜具体的な業務内容＞ ■総務・法務 ・重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ・各種文書（謄本・定款・稟議書・規程など）の管理 ・登記等の会社法関連業務 ・法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ■内部監

仕事内容総務部長（当初副部長） 【仕事内容】 管理・企画部門にて入社当初は総務副部長として入社いただき、後には総務部長として部門全体をマネジメントしてもらえる方を募集します。 ○管理・企画部門のマネジメント（管理・企画部門の業務全般を部門長及び経営企画部長と分担しながらマネジメントする） ○総務部長として、以下の業務も担う ・取締役会の運営 ・株主総会の開催 ・社員全体会議の開催 ・予算策定 ・銀行対応 ・支払承認 ・契約押印 ・社内規程改定 ・部門メンバー管理（勤怠、経費精算、人事考課など） ・その他 【変更の範囲】管理・企画部門管掌業務全般 ＜求人のアピールポイント＞

仕事内容【東京】総務 （※年収 500～900万） 【仕事内容】 同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。 そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・取締役会の事務局業務 ・株式総会の事務局業務 ・稟議受付・管理 ・規定類の整備 ・総務部長のサポート業務・ ※海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 【事業内容・会社の特長】 浮体式海洋石油・ガス生産設備（FPSO、FSO及びTLP）の設計・建造・据付

仕事内容■人事総務部における総務業務がメインタスクです。備品・消耗品 管理、ファシリティー、文書管理、その他、様々な業務をとおして 、会社の円滑な運営を実現していただきます。 ※人事総務部長と協働しながら進めていきます。 その他の業務として、 ・入退職管理・勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・持株会事務局 ・防災関連 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■職種 経理、人事・採用、社会保険手続・給与計算、マネジメント、総務事務 ■お仕事内容 経理 日常の取引から決算まで PCA会計への仕訳入力から決算書作成 予実管理 個別原価計算 月次決算 小口現金管理（キャッシュレス化進行中） 資金繰り表作成 総務・人事 給与計算（PCA給与）、社会保険事務、勤怠管理等 電子申請（税務、社会保険等） 新卒・中途採用 就業規則管理（維持、改定等） その他 プライバシーマーク（文書管理、教育等） 等々

仕事内容管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と

仕事内容【仕事内容】 総務部長候補【株主総会の知見活かせます／女性管理職積極登用】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■メンバーマネジメント ■経営層へのレポーティング ■株主総会／取締役会のとりまとめ ■その他庶務業務など ※IR業務などに地ては同社財務部と協力し合いながら進めて参ります。 経営層とメンバーの橋渡しのような業務をおまかせしたいと考えております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし 【所属部署情報】 9名で運営しております。 【事業内容・会社の特長】 不動産賃貸仲介の大手フランチャイズブランドであるAPAMANグループにおいて、事業戦略の策定や経

仕事内容[募集背景現在の総務部長が２～３年後に昇格を予定しているため、後任候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の経理や総務人事の管理職として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・3名のメンバーのマネジメント ・月次年次決算業務 ・資金繰り管理 ・税務業務 ・売掛金、買掛金管理、原価管理 ・給与計算 など 【総務人事業務】 ・社会保険手続、雇用保険手続 ・各種規程管理、社内外慶弔対応 ・固定資産管理、各種会議運営、勤怠管理、社内インフラ整備、契約書管理 ・中途採用業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 現総務部長の下に入

仕事内容【仕事内容】 人事総務部長【IPO準備中/組織課題の洗い出しから施策実行までをお任せします】 【仕事内容】 IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項）の企画／運用 ・採用計画立案～実行におけるマネジメント ・各種案件（SDGs、法改正）への対応 このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソ

仕事内容お仕事の内容 正社員募集 化学メーカーの 総務部長の定年退職にむけた 後任の募集です 総務次長からスタートし、 部長を目指していきます 【業務】 総務、経理、人事 経理実務経験が必須 総務・人事経験は尚可程度です 部署メンバーは4名 従業員数は50名未満 ○総務 登記は司法書士に依頼、備品管理は担当社員が行う ○経理 担当社員が行うので、 そのチェックと指示出し、決算は会計士が行う ○人事 採用については担当 少数のため、 担当社員の欠勤時はご自身で 対応、サポートします 会長の送迎やお客様対応につき、 社用車（クラウン）の運転あり 立川支店がおすすめ 求人詳細 職種

仕事内容【職種】 経理財務総務 【求人のポイント】 管理部長候補として、経理財務業務を中心に担っていただきます。東京都新宿区、年休123日！創業135年！：日本で最長規模の歴史！教育産業分野と一般企業分野で約50%ずつの売上を形成している老舗総合広告代理店の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ■経理：入力等のルーティン業務はアルバイトの方が行いますので、それらのチェックや集計報告が主な業務になります。 月次PL、年次決算のとりまとめから、予実管理、管理会計、税務会計全般の仕事もお任せいたします。 ※入社当初は会社のシステムに慣れるためルーティン業務をしてい