総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容当社総務・人事・法務全般の総務部長としてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■社内人事制度の構築、改善 ■給与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険得喪 ■労働安全、労働衛生対応 ■庶務業務 ■契約、訴訟対応 他 幅広く業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記総務部長業務 【雇入れ後】ゴルフ場運営に係る業務全般 【組織構成】 本社総務部：5名（各ゴルフ場にも1～2名の総務担当がおります） 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：98日 休暇：4週6休（シフト制） 待遇・福利厚生 社会保険：各種保険加入（健康、厚生年金、雇用、労災） 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上/60歳まで）、

仕事内容【管理部長候補】週1-2程度在宅勤務OK／スタンダード市場上場企業グループ会社／総務・人事・経理など横断でマネジメント可 日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。 将来の役員候補となるポジションです！ 具体的には 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。 勤務先 株式会社フォー・クオリア 株式会社フォー・クオリア 品川区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多様なステークホルダーとの対話、調整力 [歓迎] ・自治体等での勤務経験 ・補助金申請等の実務経験 【フィットする人物像】 ・堅確性をもって業務に取り組める方 ・コミュニケーション力とともに、傾聴、共感の姿勢を有する方 ・本ポジションをキャリアの起点として、異動を経ながら財団幹部を 目指して頂ける意欲をお持ちの方、歓迎 【職種名】 総務企画部給付金審査課 課長代理候補 【仕事内容】 原子力立地給付金の交付に関する業務(進捗管理、データ確認、関係者調整等)を担う課の実務と課長の補佐をお任せします。 ・給付金交付事務の進捗管理、およびデータ確認業務、給付金交付管理 ・

仕事内容アーケムビジネスジャパン株式会社 【品川本社】総務部長候補※工場×本社総務の再構築を担う中核人材／1960年創業の老舗化学メーカー 【仕事内容】 【品川本社】総務部長候補※工場×本社総務の再構築を担う中核人材／1960年創業の老舗化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／週休二日（土日）】 ■業務概要： 同社は、複数の工場と本社機能を持つ製造業として、総務機能の再整理・高度化を進める重要な転換期にあります。本ポジションは総務部長（候補）として、本社総務・工場総務・人事労務が混在している

仕事内容クロスエネルギー株式会社 総務・労務がメインの【管理部長補佐】※管理職 ※台東区 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応）の統括 ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門でのご経験をお持ちの方 または ・法務部門において契約書管理業務等の法務関連業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・法学部や法科大学院を卒業された方 ■資格 行政書士試験に合格された方・ビジネス実務法務検定試験２級を取得されている方 【職種名】 総務部担当者／法務業務全般、公益通報対応等／日本初の濾紙メーカー／業界トップ／安定性抜群！ 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 創業100年超

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 人事部長候補｜業務内容 ◤「決まったことをこなす人事」 から「会社を創る人事」へ。◢ 【募集背景】 株式会社福龍商事は、日本語学校、中国語教育、大学進学指導塾、大学、専門学校など、多岐にわたる教育機関を総合的に運営し、日本で学ぶ留学生や在日外国人、日本人の若者への教育・サービス・支援を提供しています。 現在の在籍学生数は約600名。 中国を中心に、ネパール、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュなど多様な国・地域から学生が集まり、校内は

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■募集要項 役員秘書兼総務担当者を募集します。 ■部署 役員秘書兼総務 役員秘書としては、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、また総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています（時期や状況に応じて柔軟に対応） 秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。 【業務詳細】 ＜秘書＞ ■役員のスケジュール調整 ■郵便物管理 ■車両管理（社長車） ■主要会議準備 ■来客対応 ■個別指示対応 ＜総務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 [歓迎] ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部長（将来の役員候補）】グロース上場/高待遇企業（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の幅広いご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 総務部長【売上高1兆円不動産グループ／前職給与保証／残業ほぼなし】 【仕事内容】 新規出店や事業所開設の機会が多く、総務として物件選定（用地・テナント探し）や契約手続きなど、拠点開発に関わる業務をお任せします。 ・店舗開発、オフィス移転 ・車両、備品管理業務 ・庶務業務 社用車の保有台数が多いため、車両管理における運用整備や、各拠点への指示出し・管理業務も担っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：5人 部長1名→★募集ポジション メンバー4名は2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の規模での総務実務経験： 大規模組織における総務のダイナミズムと複雑性を理解している方。 ・自ら手を動かし、完遂できるITスキル： Excel、PowerPoint（Google Workspace等）を駆使し、データに基づいた資料作成や分析を自力で行える方。 ・圧倒的な当事者意識： 「管理」に留まらず、自ら課題を見つけ、解決策を形にする実行力。 [歓迎] ・5名以上のマネジメント経験、またはチームリード経験 ・業務改善・DX化プロジェクトを主導し、具体的な成果（コスト削減、時短等）を出した経験 ・宅建士、社労士等の専門資格、または法務・

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 ◎当社は日本発の「サイバーセキュリティ」専門企業です。 ・セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRI yarai」などの研究開発、 ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、 サイバーセキュリティに関する事業を行っています。 ・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 昨今、国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりなどを

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下双方に合致する方 ・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京)人事総務管理職（部長候補）・石油系事業会社転勤なし◎年間休日121日 【仕事内容】 同社にて人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 [歓迎] ■10年以上の採用業務経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派

仕事内容総務部長候補／年収420 540万 年間休日125日 総務部長候補募集 20代・30代活躍中 当社は福祉×ベンチャー企業として急成長中であり、管理体制強化のための募集を行っております。 ●具体的な業務 (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 (2)法務・コンプライアンス ・契約書チェック・リスク管理・コンプライアンス教育 (3)オフィス管理 ・オフィス設備・安全衛生・備品の管理・BCP対策 (4)情報システムの管理 ・ITインフラや情報セキュリティの統括、システム導入の企画 (5)グループホームの請求・書類管理 ・国保連等への請求、利用者書類の作成・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST要件 ・ 総務業務の実務経験（3年以上） ・ 株主総会・取締役会の運営経験がある方 ・ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル ■WANT要件 ・ IPO準備企業・上場企業での総務経験 ・ コンプライアンス・リスク管理の経験 ・ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験 ・ 株主対応・投資家向けレポート作成経験 ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業