総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・仕事内容に記載した事項の実務経験 ・知識だけでなく実務も対応できるプレイングマネージャー ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理１種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 総務 ※部長候補（管理職） 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で総務部門のプレイングマネージャーを募集！ 【職務概要】 同社において、総務全般のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)のチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事課長として、人事労務を中心に以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）、従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 【HUREX企業担当より】 ・老舗菓子メーカーの総務人事課長候補求人です。 ・現在の総務部長が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■幅広い総務業務経験 ■マネジメント経験 他部署との関わりが多いポジションのため、コミュニケーションを取ることが好きな方がマッチします。マルチタスクやイレギュラー対応も「面白い」と感じながら、柔軟に動いていただける方をお待ちしています！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長★大手企業/創業68年の老舗/管理職（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 部長としてマネジメントやメンバーのタスク管理をしながら、実際に手を動かしていただく場合もございます。 ※部長としての募集ですが、ご経験によっては課長ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規程・通達の制定・改定・運用に関わった経験 ・会議体の運営経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務部長【変革期の業務フロー整備・仕組みづくりをお任せ】 【仕事内容】 総務機能の中核として、規程・通達・社内情報の伝え方や探しやすさを見直し、グループ全体で統一・簡素化する役割を担っていただきます。 ・規程・通達の制定、改定、運用管理 ・各種会議体の運営 ・メンバーマネジメント 日々の突発対応や会議体運営、会社法対応といった実務を行いながら、それらを場当たり的に終わらせず、増える会社数に耐えられる運用フローや仕組みへ落とし込んでいくことがミッションです。現在はフ

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営のご経験 【職種名】 総務部長【会議体の運営メイン／1,000万～／定年70歳・残業10時間程度】 【仕事内容】 入社後まずは、会議体の運営をメインにお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・稟議管理、反社チェック ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 ・社内DXの推進 ・労務のマネジメント 株主総会は現メンバーと協力して運営いただきます。

仕事内容公益財団法人矢野恒太記念会 【有楽町】総務部長候補◆第一生命G／年休125日／土日祝休／在宅可／女性活躍◎ 【仕事内容】 【有楽町】総務部長候補◆第一生命G／年休125日／土日祝休／在宅可／女性活躍◎ 【具体的な仕事内容】 ＜セカンドキャリア歓迎／第一生命が設立した財団法人／教科書や参考書、入試問題といった教育現場でも活用される刊行書籍／リモート可＞ ■業務内容 管理部門の柱として、主に給与・会計等、総務系の仕事全般をお任せします。総務部門は当財団の司令塔的機能を有しており、総務実務をはじめ、業務の効率化・システム化を通して各従業員の業務効率化・ワークライフバランスの整備を推進いただき

仕事内容総務部長／グループ各社の店舗開発・総務マネージャー／能力を生かしてグループ各事業の新拠点立ち上げに携われる グループ各事業の新拠点立ち上げに係わる不動産選定から工事・什器手配等の業務や、既存拠点のリニューアル対応、事業用不動産の有効活用にかかる事業提案等、総務面も含めた幅広い業務に対応して頂きます。 今回は、その経験者を募集します！ 【主な業務内容】 ・不動産の選定 ・新規出店立地調査、商談、契約締結業務 ・既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ・出店に関わる資料作成 ・設計、建築業者 ・内装業者との協議調整 ・什器の手配 ・既存店舗の修繕や改修等の計画、手配 ・事業用不

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容【応募資格】 [必須] スキルは上記経理の仕事が可能なこと 経験は不問 【職種名】 【総務部長候補】550～600万円／大田区京浜島／経理・総務・労務／金型鋳物製造／マイカー通勤可 【仕事内容】 総務、経理（給与計算、B/S、PL、資金繰り、銀行対応等） 【事業内容・会社の特長】 自動車用プレス金型鋳物製造 工作機械用、一般産業用鋳物製造 【募集背景】 現職の高齢の為後任者を募集 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 総務部長候補 【勤務時間】 8時～17時 （休憩1時間）10時～10分、12時～40分、15時～10分 時間外勤務：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事制度の運用経験 ・マネジメント(2～5名)のご経験 【職種名】 人事総務部長(評価制度構築メイン)【平均年齢45歳／定年後も待遇変更なし】 【仕事内容】 評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 既存の評価制度では、職種によって待遇に差が出てしまっており、納得性に欠ける面が一部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・下記のいずれか複数領域での実務経験 規程整備、会議体運営、人事制度設計、要員計画策定、採用、労務管理、契約書対応 ・事業会社における総務人事部門のマネジメント経験 ・未整備な環境において管理体制を立ち上げた経験、またはそれに準ずる経験 【歓迎条件】 ・JV、子会社、新会社設立フェーズにおける管理部門経験 ・製造業、医薬品、化学、バイオ関連企業での人事総務経験 ・工場立上げや新拠点設立に伴う要員計画・採用計画策定経験 ・株主総会、取締役会、重要会議体の事務局経験 ・労務問題対応、安全衛生管理、就業規則改定等の経験 ・英語資料の読解、海

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 ※総務経験は必須ではございません。 [歓迎] ・不動産業界でのご経験 ・人事制度領域のご経験 ・営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部長（将来の役員候補）】グロース上場/高待遇企業（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景/期待する役割】 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指して、即戦力人材をお招きすることとなりました。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、事業開発や業務フロー改善などご志向・ご経験次第でお任せする予定です。

仕事内容◆事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 【業務内容】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■エンジニアの採用経験 ■中途採用について豊富な実績のある方 【歓迎】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（５年以上） ■採用及び育成計画の策定経験 ■オフィス移転等の実務経験 ■人材エージェント会社での経験（３年以上） ■社会保険労務士 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的（セルフスターター）な方 【職種名】 人事総務部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！ 事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理、総務の実務経験5年以上の方 【職種名】 ＊経理・総務：部長/完全週休2日・転勤無/水処理設備で高シェア/創業70年/文京区 【仕事内容】 経理、総務全般の業務、およびマネジメントをお任せします。 【事業内容・会社の特長】 《東浜商事株式会社について》 ■東浜グループの一員として1963年に設立。東浜工業株式会社製品の「ロータリーブロア」などを販売。 「人と地球にやさしい環境づくり」をテーマに、環境関連機器製品の販売や関連する製品の輸出入並びに開発も行っています。 ロータリーブロアは、回転によって空気を吸い込んで吐き出す装置で、空気の供給や、吐き出すことで掃除しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務部門全体の運営・企画・戦略立案と実行 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事総務部長候補【年収1,120万円～/人事・組織面の更なる強化】 【仕事内容】 経営管理本部長の下、経営企画本部や役員と協働の上、人事戦略の立案から実行までを担って頂きます。 ・人員計画の立案と実行 ・評価制度および報酬体系のリバイス ・教育体系のリバイス ・経営会議への参加、中期経営計画における人事戦略の立案 ・本社や支店のファシリティー手配 ・防災防犯体制の強化 等 ※人事総務部の幅広い業務を見ていただくため上記業務に限りません。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社

仕事内容[募集背景総務部長が定年を迎え嘱託社員になるタイミングで、増員後任枠として募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補（管理職） ・総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー 【具体的には…】 ・給与計算(年末調整含む)チェック （給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・マネージャーとして作業全体のチェック ※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ※総務事務 ＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル