株式会社識学 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 【業務内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・何かしらの営業経験（法人・個人問わず）※年数不問 ・基本的なOficeスキル [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験 ・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験 ・人事/組織コンサル経験 ・企業での採用担当としての経験 ・数字での実績（例：昨対、対予算、採用決定数等の数字） 【職種名】 【最大週4在宅勤務可】採用コンサルタント/営業経験者歓迎！ 【仕事内容】 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・何かしらの営業経験（法人・個人問わず）※年数不問 ・基本的なOficeスキル [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験 ・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験 ・人事/組織コンサル経験 ・企業での採用担当としての経験 ・数字での実績（例：昨対、対予算、採用決定数等の数字） 【職種名】 【最大週4在宅勤務可】採用コンサルタント/営業経験者歓迎！ 【仕事内容】 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担

仕事内容<仕事内容> 台湾語必須/コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める組織コンサルタント/【成長できる環境】 【仕事内容】 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験：2年以上 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業での就業経験がある方はマネジメント経験不問です 【職種名】 組織コンサルタント【伴走型支援/働かないおじさん図鑑】 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をお任せいたします。 ・経営者に対しトレーニングを提案 ・成約したお客様に対し、トレーニングを実施 └組織マネジメントにおける課題のヒアリング └お客様自身の思考傾向のヒアリング └経営層やマネジメント層へのトレーニング ・クライアントと伴走し理論通りの組織作りのお手

仕事内容株式会社識学 【東京】組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆成果が評価に直結◆在宅勤務可 【仕事内容】 【東京】組織コンサルタント～識学理論で企業の組織作りに貢献◆成果が評価に直結◆在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本全国の企業に広めませんか】 ＜仕事内容＞ 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※開拓営業はインサイドセールスが専任で行う

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計137万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。 ■キャリアステップについて ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 弊社で最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。 2028年迄に1000憶のVisionを掲げる弊社P-UPworldグループでは、現在、11

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅可/明確な評価制度/グロース上場企業】マーケティング・コンサルタント/経験者歓迎！ クライアントのマーケティング戦略立案および施策実行におけるプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。入社当初はコンサルタントのアシスタントとして、コンサルタントからの作成物の依頼や調査、分析等を行います。また、営業活動も並行して行います。リストに対する営業活動やリスト作成のための施策実行も想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントのマーケティング活動におけるゴール設定 ・現状分析、課題抽出 ・ターゲット戦略およびコミュニケーション戦略の策定 ・施策立案および複数

仕事内容<仕事内容> 経営企画_法務担当 法務知識を活かしてキャリアアップ 契約書のチェックや法律相談といった日常的な法務業務から、株主総会や取締役会といった会社の最重要会議の運営まで、幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 法務知識・経験則を活かしながら主に以下業務を想定しています ・法務相談 ・契約書審査・押印対応・管理 ・社内規程管理 ・法改正の反映 また、以下の事務局運営も作業分担して行います。 ・取締役会(株主総会含む) ・指名報酬委員会 <給与> 年俸350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験：2年以上 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業での就業経験がある方はマネジメント経験不問です 【職種名】 経営者向け組織コンサルタント〈大阪〉【伴走型支援/働かないおじさん図鑑】 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・経営者に対しトレーニングを提案 ・成約したお客様に対し、トレーニングを実施 └組織マネジメントにおける課題のヒアリング └お客様自身の思考傾向のヒアリング └経営層やマネジメント層へのトレーニング ・クラ

仕事内容【職種】コンサルタント＞マーケティングコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります クライアントのマーケティング戦略立案および施策実行におけるプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 入社当初はコンサルタントのアシスタントとして、コンサルタントからの作成物の依頼や調査、分析等を行います。 また、営業活動も並行して行います。リストに対する営業活動やリスト作成のための施策実行も想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントのマーケティング活動におけるゴール設定 ・現状分析、課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験：2年以上 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業での就業経験がある方はマネジメント経験不問です 【職種名】 経営者向け組織コンサルタント【伴走型支援/働かないおじさん図鑑】 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・経営者に対しトレーニングを提案 ・成約したお客様に対し、トレーニングを実施 └組織マネジメントにおける課題のヒアリング └お客様自身の思考傾向のヒアリング └経営層やマネジメント層へのトレーニング ・クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思

仕事内容募集背景 複数の子会社M&amp;A計画による業務拡大に伴う人員補充です。 今後も積極的な業務拡充が想定されます。 具体的な内容 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&amp;A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方へ

仕事内容<仕事内容> 台湾語必須/コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める営業兼組織コンサルタント/【成長できる環境】 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐

仕事内容【職務概要】 急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。 また、部分的にプロダクトマネージャー（PdM）の役割を担っていただき、 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を作るか」を決めていただくことも想定しています。 【職務詳細】 ・開発優先度の決定 ・納期コントロール ・メンバーアサイン ・実現手法 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意しながら遂行 ・「基本設計、詳細設計、実装、テスト」を外部ベンダー・業務委託のエンジニアに委託し、 進捗管理、課題管理などの開発マネジメントを実行 【入社後の流れ】 ◆1ヶ月から3か月：プロジェクトの現状理解 現行