株式会社識学 の求人・仕事・採用

勤務時間8:45～17:00内 週3日以上 1日6時間程度～応相談 ※朝は8:45からの出勤をお願いしています 例）08:45～15:00 08:45～16:00 08:45～17:00 など ※平均残業時間 ・閑散期：0～20時間程度 ・繁忙期：30時間以内（19時以降は事前申請制）

仕事内容【K&P税理士法人】週3日～OK/パートスタッフ募集/試験勉強との両立応援/土日休み＆残業ほぼなし 【配属部署】 品質管理部（内勤担当） 【仕事内容】 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。 《K＆P税理士法人 パートスタッフ募集中！》 私たちは1975年創業、2018年

仕事内容＜ミドルクラス＞【組織コンサルタント】「識学」を用いた組織改革コンサル◎ ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容<ハイクラス>【組織コンサルタント】「識学」を用いた組織改革コンサル◎ ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★W

仕事内容■勤務地 東京都台東区池之端1丁目2-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織マネジメントコンサルタントとして、識学の理論を活用し、企業向けの提案とコンサルティングを行う業務です。企業の組織的な問題を解析し、改善策を提案・実行し、企業の発展をサポートする、非常に意義深いお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業に対し、組織マネジメント理論である「識学」の導入を提案し、課題解決のためのコンサルティングを行います。 ・顧客企業の経営陣や管理職に対し、識学理論に基づいた組織運営の考え方や具体的な方法を解説します。 ・組織体制や人事システム構築を通じて、企業の業績向上や従業員の意欲向上をサポートしま

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容インサイドセールス 法人向け/社会保険完備/交通費支給/台東区/91342 【カスタマーサクセス】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 P-UP neoでしか得られない経験 ・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる ・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる キャリアプラン 株式会社P-UP neoのミッションのひとつに、将来のP-UP World

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：実働３～８時間で相談可能です。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・就業曜日相談可能です。有給休暇については、週の労働 時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「リハ職」を募集して います。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメイン とするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後は小 １から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も行い ます。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に取り 入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴】前 頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くためのマ ネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアップを 目指せる環境も整えています。 【会社の特長】今、異例の８０万 部も売れている話題の組織マネジメント本「リ

仕事内容<仕事内容> 【アシスタント事務】土日+1日休み ◆ 8割が未経験入社！◆短時間正社員への登用実績あり 幼児教育や保育園の経営者が安定した園経営を行っていただけるよう支援する、コンサルタントの【アシスタント業務】を行っていただきます。 ◤ 入社時はアシスタントですが、将来的には【コンサルタント】を目指していただきます！ ◢ ◎安定した園運営を行うためのコンサルティングを補助するお仕事。 ◎担当コンサルタントからの引継ぎ後、直接お客様とのやり取りもございます。 【具体的な業務内容】 ■幼稚園、保育園、こども園の運営にまつわる書類作成支援 ■各種データ入力 ■領収書から会計ソフトへの入力や

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成

仕事内容東洋企業株式会社 【静岡／賞与年３回】<未経験歓迎>買取専門店『おたからや』の店舗スタッフ/年休120日/残業3h程度 【仕事内容】 【静岡／賞与年３回】<未経験歓迎>買取専門店『おたからや』の店舗スタッフ/年休120日/残業3h程度 【具体的な仕事内容】 ～【未経験からの入社多数！】若手活躍中！接客デビューでも安心◎ ありがとうが嬉しい“買取サポート”のお仕事～ 《残業ほぼゼロ／年休120日／賞与年3回／年収500万円以上も可能》 ■業務内容 買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、来店されたお客様に対して ブランド品・貴金属・骨とう品・着物などの査定サポートと買取案内 をお任

仕事内容＜ミドルクラス＞【営業経験で応募OK】組織コンサルタント/充実の教育研修◎ ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。

仕事内容Ｋ＆Ｐ税理士法人 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中 【仕事内容】 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中 【具体的な仕事内容】 『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容<仕事内容> 秘書・事務スタッフ ～ 我々の仕事で未来の人々に夢を繋ぎ未来の人々へ歴史を造る ～ 【鹿児島に留まらず、『全国』を視野に入れた事業展開！『鹿児島初』や『日本初』のクリエイティビティを生み出し成長し続ける会社です！】 自分たちの仕事は、常に新しいものや新しいことへ挑戦し、新たな価値を生み出すことが使命であると考えています。 現状、複数の事業において「鹿児島初」や「日本初」の取組みを行い、今までになかった新たな価値提供ができています。 この新しいことへの挑戦こそが未来の人々へ夢を繋ぐ一歩であり、 初の試みを成功させ新たな価値提供を生み出すこと、その繰り返しが、この先の未来へ歴史を

仕事内容■勤務地 東京都台東区池之端1丁目2-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織マネジメントの「識学」を活用し、企業の組織的な問題を解決し、発展を後押しするコンサルティング業務です。経営層への働きかけを通じて、組織全体の能力向上に貢献できる、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・インサイドセールスとして、企業が抱える問題や要望を丁寧に聞き取り、商談機会の創出を目指します。 ・マーケティング活動の一環として、セミナーや動画コンテンツ等の企画・運営を行い、顧客獲得を促進します。 ・カスタマーサクセスとして、コンサルタントの業務支援や、顧客企業に対する研修の実施などを担当します。 ・識

仕事内容申告業務スタッフ／年休124日／賞与３回／ワークライフバランスOK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 弊社は香川会計事務所として1975年創業し、今年で創業49年になります。 2018年1月よりＫ＆Ｐ税理士法人へ法人化いたしました。 事務所の使命として「お客様のお困りごとを解決することで、お客様、自分自身、ともに働く仲間の「夢と幸せ」の実現に貢献し、社会にも貢献しよう！」を掲げており、 今回募集しているポジションについては、お客様と直接会話をいただき、お客様のお困りごとを聞いてくるポジションとなります。 業種を絞っていないため、製造業、建設業、不動産、Youtuber、せどり（小売

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「現状に満足できない」「もっと高いステージを目指したい」 そんなあなたへ。 当社は、あなたの成長を全力でサポートし、共に未来を切り開く仲間を募集しています。 【当社があなたに提供する３つの環境】 ①結果を出せば、収入は無限大！ 目標達成は昇給に直結。半年で年収60万円アップの実績も！ あなたの結果努力は、正当に評価され、収入に反映されます。 ②公平な評価制度で、実力主義を貫く！ 上司の顔色をうかがう必要はありません。 あなたの結