療育 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容★対人スキル、コミュニケーション能力に自信のある方 ★管理職経験ある方／対人スキルある方、歓迎！ ワークライフバランスを大切に子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【主に店舗マネジメント全般】 ・事業所運営や管理業務 ・スタッフのシフト調整 ・

勤務時間週2～3日 13:00~18;30 14:00～18:30 休憩45分

仕事内容週2～3日の勤務！児童指導員未経験OK♪資格取得支援などあり◎成長できる職場で働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ソーシャルスキルトレーニングを行う放課後等デイサービスにおける児童指導員として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 児童指導員任用資格の要件を満たす方 普通自動車運転免許 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 週2～3日 13:00~18;30 14:00～18:30 休憩45分 休日・休暇: 日曜日、祝日＋シフトにより 福

仕事内容≪日祝固定休み≫放課後等デイサービスでのお仕事です＠越谷市 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 日祝固定休み、放課後等デイサービスでのお仕事です！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 児童発達支援管理責任者・管理者兼務 月給400,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ［その他制度］ ・賞与…あり

仕事内容掲載期間：01/15（木）～01/31（土） グッドスターキッズハウス株式会社 児童発達支援センター スター・プラウド 【児童指導員】児童発達支援/2026年4月オープン！土日祝休み年休120日以上 正社員 預かり型の療育×保育×食育/チームで作るオンリーワンの支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆施設のご紹介 2026年4月、埼玉県越谷市にオープンする児童発達支援センターです。 運営法人は県内で複数の保育事業・児童発達支援事業を展開中。 それぞれの事業で培ったノウハウを活かした支援が強みです。 ◆療育コンセプトは『預かり型×療育×保育』 ～一日を通じて子どもたちによりそう支援～ 児

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 私たちの想い MISERU!!は、ただの児童発達支援ではありません。 「子どもも、大人も、挑戦を楽しめる社会をつくりたい」それが私たちの使命です。 子どもたちに“困難に立ち向かう力＝レジリエンス”を育むと同時に、スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦し、成長を実感できる環境 を整えています。 私たちが大切にしているのは 「共有・共感・実感」。 ただ知識を持つだけではなく、仲間と共有し、腹落ちして共感し、行動を通じて実感する。 そんな組織文化を一緒に育てていきませんか？ こんな方にぴったりです！ 子どもとじっくり関わる仕事がしたい 「レジリエン

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

勤務時間9:00～15:00 （休憩60分／実動5時間） ◎週2〜3日 ◎日曜定休 ◎曜日は応相談 （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容定員10名の児童発達支援にて、言語聴覚士として子どもたちの療育支援をお願いします。 ・個別や集団活動による療育、リハビリ ・保護者への連絡、相談援助 など ＊送迎業務なし／身体介護なし ◎ABAセラピー(応用行動分析)を基軸として1コマ2時間のマンツーマン個別療育、小集団療育を行っています。言葉の発達やコミュニケーションなど、資格を活かしてこどもたちの支援をお願いします♪ ◎リズム遊びやお歌など、様々なプログラムで小さな「できた！」をたくさん見つけながら、一緒に楽しんでいます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日曜定休 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 有給休

仕事内容オープニングスタッフ 「しらこばと療育園（仮称）」はさまざまなメディアで活躍するまあせんせいが理事長を務める学校法人菊地学園が運営する児童発達支援施設です。1980年開園のしらこばと幼稚園の系列園として、6月にオープンしたばかりの施設です。 「ここで過ごした全員が幸せになってほしい それが私たちの願いです。」を法人理念として、すべての地域の子育て家庭を支援しています。質の高い保育や教育を心がけ、職員一丸となって行っています。 そんな当園で私たちと一緒に働いてくださる児童指導員を募集しています。経験によりあなたのやりたい療育ができます！園見学も随時可能です。お気軽にお問合せください。 オープン

勤務時間8:00～19:00 ◇上記時間内で実働4h以上（シフト制） ※午後出られる方歓迎！ ◇残業…月平均5時間 《開所時間》 ◇児童発達支援 9:00-14:00 ◇放課後等デイサービス 15:30-17:30（月～金）／9:00-16:00（休日）

仕事内容◆“興味あり”からのスタートも歓迎◎。ナース複数名在籍の“あんしん感”あり 「南越谷」「新越谷」各駅から徒歩13分。バス利用なら3分ほどで到着♪ 定員5名の「児童発達支援・放課後等デイサービス」でナースの募集です◎ 1日の過ごし方は個性や能力に合わせた遊びや活動、レクやお出かけなど様々♪ 健康管理にくわえて、これらの時間を見守ることも大切な役割です。 子どもたちの笑顔を守るスタッフはナース（1日2名体制）のほか… 理学療法士や保育スタッフ、介護スタッフなど多職種ﾟ ナースは子どもたちのちいさな異変に素早く対応できるよう目を光らせます◎ 複数名のナースが在籍していることもあり、パートの場合

仕事内容[仕事内容] ・店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 [給与] 月給430,000円〜 給与内訳 ・基本給：170,000円～ ・職務手当：260,000円 【年収：516万円～】 ※試用期間6ヶ月（期間中同一給与支給） ※固定残業代なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート：送迎ドライバー【午後のみ｜1日2時間～OK！土日祝はお休み♪】勤務日数・時間の相談OK！ ー 子どもたちの笑顔を乗せて走る ― 放課後等デイサービスの送迎ドライバー募集！ 「運転が好き」「子どもが好き」そんな方にぴったりのお仕事です。 越谷駅から徒歩8分の好立地にある児童発達支援・放課後等デイサービス『トワエモア』では、子どもたちの学校やご自宅までの送迎をお任せできるドライバーさんを募集しています。 障がいや発達の遅れを“個性”と捉え、一人ひとりの得意を伸ばす療育を行う施設で、あなたの安全運転が子どもたちの成長を支える大切な役割となります。 ️このお仕事の魅力・

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須児童発達支援管理責任者募集 ＼おすすめポイント／ ★北越谷駅徒歩圏内・駅チカ★ ★未経験でもブランクあってもOK★ ★月9日休み★ ★残業ほぼなし★ ＼勤務条件／ ■月給：28万円～ ■勤務時間：7:00～20:00 ※基本は8:00～17:00 ※児童の送迎時間によってはシフト制 ■休日：月9日休み ＼仕事内容／ ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎業務など ◎ご応募はお早めにお願いします◎ 【固定残業代有無】 固定残業代無

勤務時間10:00〜15:00 （休憩60分） ◎週2〜3日 ◎日曜定休 ◎曜日は応相談 （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容定員10名の児童発達支援にて、言語聴覚士として子どもたちの療育支援をお願いします。 ・個別や集団活動による療育、リハビリ ・保護者への連絡、相談援助 など ＊送迎業務なし／身体介護なし ◎ABAセラピー(応用行動分析)を基軸として1コマ2時間のマンツーマン個別療育、小集団療育を行っています。言葉の発達やコミュニケーションなど、資格を活かしてこどもたちの支援をお願いします♪ ◎リズム遊びやお歌など、様々なプログラムで小さな「できた！」をたくさん見つけながら、一緒に楽しんでいます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日曜定休 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 有給休

仕事内容【2026年4月開設予定！児童発達支援センター スター☆プラウド】 1～5歳児未就学児への療育支援を行う施設です。 ☆勤務地は埼玉県越谷市相模町5-407-2 JR武蔵野線：越谷レイクタウン駅からバスで10分 東武スカイツリーライン：越谷駅からバスで11分 ︎即日入社可！開設前にご入社いただいた方は、開設までの間、既存施設にてご勤務していただきます。 当社では、2026年度4月 児童発達支援センター【スター☆プラウド】開設につき管理栄養士・栄養士の方の募集を行っています。 事業所開設前にご入社いただいた方は、 系列の児童発達支援センターにて、研修を受けていただきます。 調理や献立

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25.6万円～ 年間休日120日/約15か所で展開中！豊富なノウハウが学べる研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,500円～ 【月給】256,500円～ <内訳> 基本給 200,500円～ 固定残業代 40,000円(26時間分/超過分は別途支給) 調整手当 16,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 家族手当 役職手当 昇給あり 賞与あり(年2回、6月・12月) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県越谷市 越ケ谷2-8-21 サンリット越

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/月給280000円～各種手当あり好待遇★蒲生駅チカ/正社員★ 月給応相談OK/児発管家庭的な環境★ 【jb606164】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/月給280000円～各種手当あり好待遇★蒲生駅チカ/正社員★ 月給応相談OK/児発管家庭的な環境★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 アピールポイント ・月給28万円～経験考慮できますよ☆ ・有給休暇は入職翌月から付与 ・駅チカで通勤便利です★ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給300,000円〜350,000円で安定収入◎ ■年間休日120日以上！土日祝休み♪ ■充実の福利厚生で安心の毎日をサポート☆ ■事務作業は分業制！業務に集中できる環境◎ ー【子どもたちの「できた！」を育む支援】 児童発達支援施設「スター☆プラウド」では、一人ひとりの子どもたちの成長と可能性を最大限に引き出すことを大切にしています。個別支援計画に基づき、それぞれの発達段階や特性に合わせたきめ細やかなサポートを提供。子どもたちが自信を持って未来へ羽ばたけるよう、温かい眼差しと専門的な知識で寄り添います。保護者の方々との連携も密に行い、地域全体で子どもたちの育ちを支

仕事内容【2026年度4月開設予定！児童発達支援センター スター☆プラウド】 ☆1～5歳児未就学児への療育支援 ☆勤務地は、埼玉県越谷市相模町5-407-2 【JR武蔵野線：越谷レイクタウン駅からバスで10分 東武スカイツリーライン：越谷駅からバスで11分】 当社では、2026年度児童発達支援センター開設につき公認心理士／臨床心理士の方を募集しています！ 即日勤務可！開設前に入社いただいた方は、開設まで既存施設にてご勤務いただきます。 施設に通う子ども達の中には、発達障害の特性から情緒的課題をお持ちのお子様が多くいます。 未就学のお子様の為、発達検査を通しての発達段階の把握が日々の支援にとって