児童発達支援管理責任者 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容【オープニングスタッフさん大募集中！】 管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを

仕事内容児童発達支援事業所で個別支援計画の作成、保護者・関係機関との 連絡調整などを行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 【採用日：令和８年１０月１日】

仕事内容【トライアル雇用併用】 未就学児から小学生まで（目安）の発達が気になるお子様、発達に 特性を持ったお子様のサポート、療育支援をするお仕事です。 ※課題準備、歩行訓練同行、簡単な事務作業、送迎業務あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎石岡市の放課後等デイサービスにてスタッフ募集！ 〇2024年12月にオープンした施設です 〇研修があるので未経験の方や ブランクのある方も安心して 働くことができます！ 〇ダンス療育・集団療育 〇ダンス療育時は専任の 講師の方がいるのでご安心ください 〇児童定員数 10名 【 仕事内容 】 主に児発管としての業務を担当 ・個別支援計画の作成 ・ＰＣを使用した日々の 記録等の入力業務 ・関係各所との連携 ・児童への支援のサポート ・児童の送迎業務 【給与詳細】 〇基本給 260,000円～300,000円 〇資格手当 40,000円～ 〇役職手当 5,

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）長期休暇時、祝日、土曜日の就業時間 （２）平日の就業時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始 夏季 ・日曜日他、１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務。 ・児童成長のための運動や学習支援・療育活動記録、個別支援計画 の作成。 ・保護者や関係機関との連絡、相談業務。 ・現場有資格者の支援補佐や送迎サポート等を行う場合もあります ※管理者との兼務の場合は、事務全般と職員のシフト管理等が 含まれます。 ◎ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価 は高まり、やる気に繋がります。業務について細かく説明 いたします。 ※変更範囲：変更なし 「副業可」 ≪急募求人≫

仕事内容サビ管／児発管／主婦歓迎／充実の待遇／完全週休2日制（土・日・祝日）/未経験可 （業務内容） 障がい者/障害児通所事業所における個別支援計画の作成に係る業務 実績/請求業務 相談支援専門員やサービス提供事業所との連携 法人内外の研修参加 資格を活かして無理なく輝ける場所をお探しの方必見！ サビ管/児発管経験者の方を優遇します。 障害児から障がい者、高齢者まで、年齢関係なく業務を広げるため、あなたのチカラが必要です。 ぜひ当事業所で、新たなスタートを切りましょう！ 勤務は8時半～17時半で休憩１時間あり。 残業はほとんどありません。 「私生活の負担にならないように、バランスよく働ける環境を

仕事内容◇書類に追われる毎日ではなく、子どもと向き合う児発管へ 多機能型事業所ＱＯＬ小美玉支援教室にて、個別支援計画の作成 やモニタリング、スタッフの育成・管理をお願いします。 ［個別支援計画の作成・評価］子どもたち一人ひとりの個性に 合わせた目標を立て、成長をデザインします ［ご家族へのカウンセリング］保護者様の悩みや要望を丁寧に 聞き取り、家庭と連携した支援を提案します ［チームマネジメント］現場の指導員へのアドバイスや支援内容の 共有・調整 ［関係機関との連携］学校や自治体、相談支援事業所との連絡・ 調整業務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務。 ・児童成長のための運動や学習支援・療育活動記録、個別支援計画 の作成。 ・保護者や関係機関との連絡、相談業務。 ・現場有資格者の支援補佐や送迎サポート等を行う場合もあります ※管理者との兼務の場合は、事務全般と職員のシフト管理等が 含まれます。 ◎ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価 は高まり、やる気に繋がります。業務について細かく説明 いたします。 ※変更範囲：変更なし 「副業可」 ≪急募求人≫

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1

仕事内容＊主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務。 ・児童成長のための運動や学習支援・療育活動記録、個別支援計画 の作成。 ・保護者や関係機関との連絡、相談業務。 ・現場有資格者の支援補佐や送迎サポート等を行う場合もあります ※管理者との兼務の場合は、事務全般と職員のシフト管理等が 含まれます。 ◎ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価 は高まり、やる気に繋がります。業務について細かく説明 いたします。 ※変更範囲：変更なし 「副業可」 ≪急募求人≫

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校、行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約、相談業務 ・療育のアドバイス 「変更範囲：変更なし」 ※未就学児や就学児（小学生が中心）が対象

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/2026年8月OPEN/オープニングスタッフ募集/高月給37万円～/残業ほぼなし/研修＆資格取得支援あり◎ 【jb656252】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/2026年8月OPEN/オープニングスタッフ募集/高月給37万円～/残業ほぼなし/研修＆資格取得支援あり◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 2026年8月、龍ケ崎市に新しい教室「キッズプライム龍ケ崎教室」が誕生します！ 子どもたちもスタッフも、みんながいきいきと輝ける場所を

仕事内容＊主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務。 ・児童成長のための運動や学習支援・療育活動記録、個別支援計画 の作成。 ・保護者や関係機関との連絡、相談業務。 ・現場有資格者の支援補佐や送迎サポート等を行う場合もあります ※管理者との兼務の場合は、事務全般と職員のシフト管理等が 含まれます。 ◎ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価 は高まり、やる気に繋がります。業務について細かく説明 いたします。 ※変更範囲：変更なし 「副業可」 ≪急募求人≫

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円～/年休116日 専門職多数在籍医療的ケア＆重症児対応デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～420,000円 【月給】265,000円～420,000円 <内訳> 基本給 230,000円～350,000円 職務手当 5,000円～20,000円 管理者手当 30,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県石岡市 柿岡1820-1 募集情報 ◆音楽特化、重症児