労務 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 社会保険等手続きや給与計算業務、労務問題を解決する社会保険労務士補助業務 このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 時差出勤 リモート面接OK ⻑期 新卒 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 PCスキル 昇給あり 昇格あり 独立支援あり 勤務先名: 志礎社会保険労務士法人 職種: ステップアップが目指せる社労士業務 仕事内容: 具体的な仕事内容 社会保険関連手続きや給与計算代行および、労務相談など顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

仕事内容[募集背景盛岡事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵

仕事内容労務 年収 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■人事部門において、主に労務管理を中心とした業務をご担当いただきます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での労務管理のご経験 ■勤怠システム、人事管理システム（例：KING OF TIME、COMPANYなど）を使用したご経験 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 9:00～17:45 <出張> <転勤> <休日> 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）※有給は年

仕事内容事務(労務) 未経験OK／週休2日／服装自由／髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区大京町22-7 募集情報 【仕事内容】 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/ビザ申請/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップ

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容人事労務部で給与計算をメインでお任せ ・給与計算、社会保険に関する業務 ・入社退社に関する労務業務 ・社会保険手続き （外部社労士事務所との連携あり） ・求職者対応（育休、産休、傷病） ・外国人ビザ管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 医療法人の労務担当スタッフ◎17時35分退社！◎年休124日◎昇給・賞与あり！交通費支給あり！ 医療法人の労務担当として、労務に関する業務全般をご担当いただきます。(変更の範囲：変更なし) 【業務詳細】 ■労務管理（安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他） ■入退職処理 ■給与計算処理 ■社保加入業務 ■評価制度、給与制度の見直し検討 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> シフト制 ◇ 年間休日124日(リフレッシュ休暇含む) ※基本土日祝日休み（月9日～11日） ※土日に出勤した場合は平日振替可能 その場合は平日に振替休日

仕事内容<仕事内容> 『労務支援業務』＜正社員あと１名募集中＞年間休日（土日祝他）120日以上！駅近で駐車場無料 私たち「アイアール＜事業所支援＞」は、給与計算や手続き業務といった労務に係ることや、就業規則を整えるなど、働き方改革に係ることで、よりよい企業づくり・より働きやすい職場作りのお手伝いをしています。 今回募集するのは、書類作成や給与計算業務などの事務。基本的なＰＣ操作ができれば問題なく始められます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、労務や給与の知識がなくても安心してスタートできます。事務のプロとしてしっかり仕事を身に着けていきたい方、大歓迎です。 <給与> 年収240

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・人事制度企画経験（立案～実行） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人

仕事内容【労務管理業務】 ・各種人事労務関係規定の作成・改定・法改正対応 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の作成・改 定 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・勤怠管理 ・労務課題の解決、提案 ・労務問題対応 ・教職員からの問合せ対応 ・行政機関届出 ・社労士とのやりとり ※従事すべき業務の変更の範囲：大学の定める業務

仕事内容〇下記の業務サポートをしていただきます。 ・勤怠データのチェック、集計、管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・入退社の手続き、書類作成、整理 ・年末調整業務 他 〇その他、バックオフィス業務をお願いします。 ※こちらの業務は総務部メンバー全員で行っています。 ・電話対応、来客対応、郵便物の受取や発送等 ・事務用品の発注等（在庫チェック） 他 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（2年以上） ・社会保険や労務管理に関する基礎知識 ・基礎的なPCスキル 【尚可】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験者 ・社労士資格をお持ちの方、もしくは取得を目指して勉強中の方 ☆飲食店やスーパーの店長経験をお持ちの方も大歓迎です☆ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【富山】人事労務／事務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北陸電力グループ企業！土日祝日お休みでプライベートと両立可能／福利厚生充実 【職務概

仕事内容・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ※業務でパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト）を使用し ます。 変更の範囲：法人が指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験 ・教育への興味関心をお持ちの方。 【尚可】 ・学校での労務経験 ・一般企業での労務経験 ※残業代補足※ 便宜上全額支給にしているが、実際は教育調整手当として 月給の5％を残業代支給 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく前向きに業務に取り組める方。 【職種名】 【鹿児島】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大隅地方で生徒数最大！教員の働き方改革に力を入れています！ 【職務概要】 教員の働き方改革に携わります。 【職務詳細】 ・教員や職員の勤務時間の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援