労務 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験 ※すべてを満たす必要はございません。 [歓迎] ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験（5年以上） ・製造業での勤務経験 ・マネジメント経験 / リーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（給与・労務管理・福利厚生）【東京本社】 ■日本製鉄グループ（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【当社の勤務・給与または福利厚生に関する実務をメインにご担当いただきます】 ご経験・スキルに応じて、勤務・給与グループまたは秘書・厚生グループに配属となり

仕事内容・労務、庶務事務（勤怠管理、給与・社会保険事務等） ・経理事務（会計処理、予算決算関連事務） ・公益法人に関する全般業務 のうち、適性検査や面談を通じ担当業務を決定します。 【従事する業務の変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ ▼仕事内容 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容＼未経験OK／老舗アパレルメーカーで総務人事／定着率◎残業少 インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。管理部門の要でもある総務課の一員として採用業務を中心に、大阪本社総務と連携を図りながら、高品質なモノづくりに向き合う営業、企画、物流などの全社員が働きやすい環境づくり、勤怠管理、給与処理、人事制度の運用まで、「人事」総務」「労務」全般の業務をお任せします。 まずは、今までのご経験に応じて当初ご担当いただく業務範囲は決定します。 【主な業務内容】 ・採用（新卒・キャリア・パート） ・勤怠管理 ・給与処理／年末調整 ・規則規程運用 ・設備管理 ・備

仕事内容【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理

勤務時間又は5時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月８０時間から１２０時間で就業時間は応相談 ＊求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応の時、１ヶ月８０時間、年６回を上限とし１年７２０時 間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容【明石市樽屋町】社会保険労務士事務所の正社員！業界未経験者も歓迎します！ ・給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請 ・パソコンを使った書類作成、書類整理及び それらに付随する業務及び電話対応等 ★弊社顧問先の担当者として、 その会社の手続きやお給与計算の質疑対応を していただくのが主な仕事の内容になります。 時には自ら課題を発見し対応していただく 必要があるお仕事もあります ★事務所内でダブルチェック体制を築いておりますので、 経験が浅い方も安心してお仕事をしていただけますが、 事務所内での連携や協力等チームワークが とても大切になります。 ★受け持ち担当先のスケ

仕事内容事務(労務) 未経験OK／週休2日／服装自由／髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区大京町22-7 募集情報 【仕事内容】 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/ビザ申請/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社会保険労務士サポート職 顧問先様の手続きや、労務相談の対応サポートのお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算補助業務 ●就業規則の作成補助業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 【最初は】 はじめは簡単な業務から徐々にステップアップしていただきたいと考えています。 【バックオフィスのある1日】 ◆9:00 業務開始 朝礼～メールや本日の業務確認 ユニットごとで、1日のタスク管理や、手続き関連の進捗を確認 期限のある仕事が多いため、

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する労務厚生分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画/立案） ・産業医との連携（面談調整など） ・労働時間管理、年休取得状況の管理 ・各種レクリエーションの企画、福利厚生業務 ＜業務環境について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在6名が在籍しています（平均年齢41歳／男性：女性＝2：4／中途入社比率50％）。 総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、担当内で定期的にミーティングを行いながら情報共有を図り、チーム間で連携・

仕事内容人事・労務業務全般のマネージメント（実務含）（関連会社2社あり） 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与賞与支払管理、労務（勤怠含む）管理全般 ■人事労務関連全般の規程整備 ■各種保険（健保・労災・雇用等）管理 ■人事・給与システム管理（基幹システムObic7） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：週休2日（一部土曜出勤あり、年間カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点10日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度(1年以上勤務) 、会員制ホテル、社宅、永年勤続表彰、財形貯蓄

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等にも携わっていただきたいと思っております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認・集計、勤怠管理システムの運用 ・社会保険・雇用保険関連の手続き（入退社・扶養異動等） ・年末調整、住民税、マイナンバー対応 ・労働契約書、雇用条件通知書の作成・管理 ・就業規則や労務関連書類の整備・更新サポート ・労働基準監督署や社会保険事務所対応 ・各種労務データの管理

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容社会保険労務士法人ゆびすい労務センター（ゆびすいグループ） 社会保険労務士／今年度合格者歓迎／実務未経験可／年休127日 【求人要約】 設立20年を迎え次のステージを目指す仲間を募集 士業連携により顧客の経営をワンストップでサポート 自由度が高く、新しいことに挑戦し続けられる風土 福利厚生充実の社労士法人で社会保険労務士を募集！ 実務経験者、未経験者、今年度合格者大歓迎！ 全国の中小企業や、幼稚園・保育園などの公益法人を中心に5千件以上のお客さまをご支援しているゆびすいグループ。税理士、司法書士、行政書士など各分野の専門家がグループ内に集結しているため、社労士が、各士業と連携しなが

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。* 外資系企業の給与計算・社会保険業務を代行する労務スタッフを募集♪ 駅から直結でアクセス抜群のオフィスでのお仕事です。 ?勤務時間はフレックスタイム制を導入！ 通院やお子様の送迎などスケジュールに合わせて出勤できます。 ?オフィス内はとってもきれいで座席は決まっていないフリーアドレス対応。 自席でずっとお仕事をするのが得意ではない方にもピッタリです。 ?一人立ちできるまでお仕事をマスターしたらリモート・テレワーク対応も可能です。 【紹介先企業情報】 ■企業名…株式会社JCアカウンティング ■配属ポジショ

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅