人材営業 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材営業 人材紹介や派遣、採用コンサルティングなどを通じて、 企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成を支援する営業業務をお任せします。 クライアントとの信頼関係を築きながら、 最適な人材のマッチングを提案することで、 双方に喜びと感謝を届けられるのがこの仕事の大きな魅力です。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆未経験でも挑戦可能 ・研修制度/OJTが充実しており、営業未経験からでもスキル習得可能 ・先輩社員が手厚くサポート ◆成果が給与に直結 ・インセンティブ制度あり ・自分の努力や成果が目に見える形で評価される ◆やりがいのある仕事 ・企業と求職者のマッチングを通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界またはIT業界における営業経験 ・PCの基本操作（ワード、エクセル、パワーポイントでの提案資料作成） 【職種名】 ※人材業界・営業経験者を求めています／ノルマ・残業ほぼ無し 【仕事内容】 ・IT人材を探している顧客への営業（新規顧客開拓、既存取引先のフォロー） ・登録者及び社員（ITエンジニア）との面談、マッチング、面接設定、契約・稼働に至るまでのフォロー ・顧客課題に対して様々な解決策を提案等 ～コミュニケーション能力を必要とする業務です～ ・お客様に必要なニーズに応じてエンジニア派遣・受託・請負ソリューションを提案する営業に携わっていただきます。 お客様

仕事内容【アピールポイント】 営業経験者募集／提案営業／海外の人材と企業をつなぐ／年休120日／高額インセン有／人材派遣営業職／綺麗なオフィスでバリバリ働きたい方！ 【仕事内容】 人材派遣の営業職。 ＜主な仕事の流れは…＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー 弊社はブルーカラーに特化した人材派遣を行なっております。 日本の技術力を支える工場の若手不足が露呈している昨今、

仕事内容人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 本求人のポイント ◎未経験から人材業界にチャレンジ可能 ◎人と関わる仕事が好きな方におすすめ ◎コミュニケーションスキルが身につく ◎求職者の就職をサポートするやりがいのある仕事 ◎安定した環境で長く働ける 【仕事内容】 求人に応募された求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内やお仕事の紹介などを行うお仕事です。

仕事内容 おすすめポイント ・年収1000万円も狙える高インセンティブ制度 ・未経験から営業スキル＋コンサル力が身につく ・20代中心の組織で早期キャリアアップ可能 ・売れる仕組みありで成果を出しやすい環境 【仕事内容】 仕事内容 当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。 採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など 企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。 具体的な業務内容 1新規開拓・アポ取得

仕事内容IT人材派遣営業／IT人材派遣営業 顧客の要求をヒヤリングし、システムやネットワークに関する困り事を解決できるよう提案を行います。 業務内容：顧客打合せ（飛び込み営業は無し）・書類作成 未経験者も可（先輩が丁寧に指導します） ・システム開発支援 ・インフラ構築、運用支援 ・労働者派遣事業(派13-311526) 交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】前職のスキルを活かして活躍可能 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★着実にスキルが身につく環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ

仕事内容人材コンサル営業／人材コンサル営業、月収25万／未経験OK／20代活躍中 仕事内容 未経験からスタートできる 人材コンサルティング営業のお仕事です。 企業の採用課題をヒアリングし、 最適な人材やチーム体制を提案していきます。 人と企業をつなぎ、 企業の成長や人材のキャリアをサポートするやりがいのある仕事です。 ⸻ 具体的な業務内容 ・企業への人材提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・スタッフのマッチング ・スタッフフォロー ・プロジェクト管理 クライアント企業と求職者の双方をサポートしながら 課題解決型の営業スキルを身につけることができます。 ⸻ 入社後の流れ まずは業界

仕事内容人材系営業職／人材営業／採用コンサル／飲食業界特化／年収200万UP実績／インセン月平均20万／残業月10h以下 ／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・法人営業経験者募集＞ ＼ ◤ 人材系営業の経験を採用コンサルに活かす！◢ ◤ 飲食業界の採用課題を「人材視点」で解決◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 人材業界での視点・ノウハウが最大限に活きます。 ヒアリング ┗ クライアントの採用ターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 人材視点で採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 採用媒体・

仕事内容IT人材マッチング営業／「正社員」IT人材マッチング営業／年間休日120日／完全週休2日制／賞与あり／株式会社BIT 当社では、現在「IT人材マッチング営業」を募集しております。 既存のクライアント先を回り、現状の課題やご要望などのヒアリングを行い、新しい案件の獲得、最適な人材のご紹介をお願いいたします。 責任感をもちやりがいを感じながら働ける環境！ぜひ当社で、自分の力を試してみませんか？ ＜求人3つのポイント＞ (1)あなたのキャリアと経験を活かせる職場！ これまでの経験やスキルを活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただける環境！主体的に仕事をすることが可能

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後

仕事内容株式会社リデラ 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎ 【仕事内容】 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎ 【具体的な仕事内容】 ～IT・グローバル採用に上流から関わる◎採用コンサルタント／リモート可×フレックス／年休126日～ ■職務概要 クライアント企業の“外部人事”として、IT採用・グローバル採用案件を中心に採用活動をリードいただきます。 採用戦略立案、採用要件定義、母集団形成から面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫で担当。 1社の人事では得られない多様な業

仕事内容人材系営業／成果主義の会社でスキルアップ／人材営業のプレイングマネージャー 株式会社ダイバージェンスは自動車業界専門の人材紹介を中心に、既存のビジネスモデルにこだわることなく新たな価値を創造している会社です。 当社は、20代～30代が中心となって創り上げている会社で「成果に対する公正な評価」を大事にしております。 社歴や年齢に関係なく成果を上げて頂ける方には、報酬や働き方の自由度はもちろん、重要なポストや裁量権も手に入れる事が可能です。 今回の求人は、当社の根幹となる人材紹介事業のプレイングマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 自動車業界専門の人材紹介事業のプレイングマネージ

仕事内容i CONTINENT株式会社 人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実 【求人要約】 ◆直近5年の会社成長率900％と成長性・安定性◎！ ◆未経験OK！部署の未来を担うコアメンバー募集！ ◆年休120日以上＆残業月10hでオンオフ抜群！ 【仕事内容】 ◆未経験者は最長2年程度の研修あり◆企業の人的課題を解決するソリューション提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で 業界屈指の成長性を実現している当社。 あなたには、人材不足に悩む企業様に対する 人材ソリューションの

仕事内容人材派遣の営業職。 ＜主な仕事の流れは…＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー 弊社はブルーカラーに特化した人材派遣を行なっております。日本の技術力を支える工場の若手不足が露呈している昨今、技術職に興味のある若い人材や若手外国人の労働力提供にて、日本のブルーカラーの今後を支えていきたいと考えております。 人材不足の企業様の新規開拓や求職者との面談、既存顧客のフ

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） DIOクリニック上野院 美容クリニック／受付カウンセラー／正社員／駅チカ！ 正社員 施設形態／クリニック(美容系) 美容クリニック／受付カウンセラー／正社員／駅チカ！上野駅徒歩1分！／家賃補助あり／10時～、11時～勤務スタート／インセンティブ制度あり／20代、30代活躍中♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 福利厚生充実 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎

仕事内容Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 【グローバル人材の派遣営業】未経験歓迎／年収450万円以上可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グローバル人材の派遣営業】企業への派遣プラン提案をお任せします★正社員の67.5％が外国籍！派遣スタッフには専任部署が母国語で対応▼新規顧客へのアプローチ 現場の人手不足について企業からヒアリングし、訪問日時を設定します。ある業界に狙いを絞るもよし、とにかく架電数を増やすもよし、進め方は自分次第。 ▼訪問・商談 必要人数・業務内容・日程を踏まえて最適な派遣プラン

仕事内容外国人特定技能への求人開拓 ＊農業・建設・介護・自動車運送・製造業界・ＩＴ業での営業経験 を生かして求人開拓していただきます。 ◎求人案件開拓、契約条件取り決め、人材募集、国内か海外面接 教育指導、書類作成、入社サポート等幅広く各業務の関わりが あり、営業以外のノウハウも蓄積でき、自分のステップアップ、 求職者と求人者に満足させたことで自分のやりがいも感じ、違う 価値観が生まれます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人材系営業／交通費支給あり／在宅ワークOK／未経験OK／SES法人営業 仕事の主な流れになります。 1.新規顧客の開拓 IT業界の企業やプロジェクトを対象に、SES（システムエンジニアリングサービス）の提供を提案します。 新規顧客リストを元にアプローチし、電話・メール・訪問営業を行って取引先を拡大します。 2. 既存顧客との関係構築 既存顧客との信頼関係を維持し、定期的にフォローアップを行います。 顧客のニーズや課題をヒアリングし、追加提案やプロジェクトの継続をサポートします。 3. エンジニアのマッチング 顧客が求めるスキルや要件に合ったエンジニアを社内や外部リソースから選定し、提案します

仕事内容キャリアアドバイザー／年間休日120休／全社員が未経験からスタート／キャリアアドバイザー募集中 全員が「未経験」からスタートしています！ 「さいしょは」 知識ゼロでOK！ ほぼ1カ月まるまる、研修をします！ ゆっくり、人材のお仕事を憶えてください◎ ＜どんなことをするの？＞ お客様の「どんな職業があるかな？」を、一人ではなく 配属チームで一緒に考える仕事です！ 「人の為になりたい」の気持ちが活躍できる職場です 「ゆくゆくは」 キャリアアドバイザーとして、部署をもち 後輩を教えるようになっていきましょう ＜一日の流れ＞ 10：00 出社 11：00～12：00 メール返