人材紹介 の求人・転職・中途採用

仕事内容〇人材派遣に関する営業職 ・既存顧客へのフォロー営業、派遣先の新規開拓、派遣スタッフの提案営業 【具体的な仕事内容】 ▼人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4） 主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。 訪問件数は1日3件～10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。 ▼企業とスタッフとのマッチング 企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。 双方の条件が整えばマッチング完了！ ☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、 営

仕事内容<仕事内容> 人材紹介事業でのプレイングマネージャー／業界経験・知見を活かして体制づくり！【年間休日120日】 当社は20～30代を中心としたベンチャー企業で、2025年夏に有料職業紹介事業を立ち上げました。 さらなる事業拡大に向けて、人材業界で培ってきた“経験”と“洞察力”を活かし、現場と組織の両面を引っ張っていただける方を募集いたします。 今回募集するのは、実務を担いながら改善・仕組み化を進めていく「プレイングマネージャー」ポジション。 会社の基盤がまだ固まりきっていない今だからこそ、つくれるもの、動かせる範囲は無限大です。 成果につながるスキームをゼロから設計し、事業の成長に直結す

仕事内容株式会社ＬＩＢＥＯ 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【仕事内容】 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【具体的な仕事内容】 【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解

仕事内容週4リモート【正社員×グループ人事※機能横断PJT】プライム上場／大手人材会社 同社は、幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、機能横断型の人事業務プロジェクト推進を担う部門にて、 グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などをご担当いただき、 「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援するお仕事をお任せします。 【業務内容詳細】 ・グループ全体の給与や人事労務管理のシステム検討／業務改善

仕事内容株式会社ワーキテクノ 【人材コーディネーター】月給30万円～／年休130日／ノルマなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長く安心して働ける♪】◆企業とエンジニア(IT、機電、建設)をマッチング！★ワークライフバランス×安定成長×働きやすさ×豊富なキャリアパス企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案する仕事です。 エンジニアとの面談やマッチング、就業開始後のフォローまでを担当します。 ”顧客の課題解決”と”エンジニアのキャリア形成”どちらにも貢献。 個人ノルマがないため、一人の負

仕事内容支店長として事業の運営をお任せします。これまで培った経験をもとに新しい環境で発揮しませんか！ 人材派遣の一事業所の支店長として 営業～支店運営などをお任せします。 これまでの経験や能力をフルに活かせる お仕事です。 ＼管理職候補の主な業務／ ・業務管理・戦略立案・管理・運営 ・部下のマネジメント業務 ・営業同行 ・広告媒体管理 ・新規顧客の開拓 ・電話でのアポ取り ・派遣営業業務全般 ・派遣先企業との打合せ ・スタッフのフォロー ・その他事務作業 など いきなりですが。 支店長として「日本メイツ」でスタートしませんか！ ・支店長として事業の舵取りをしてみたい ・プレイングマネージャー

仕事内容【人材サービス会社での健康保険事務のお仕事】◆健康保険に関する事務（書類作成・点検、書類の発送・ファイリングなどの管理◆各種システムへのデータ入力◆メールや電話でのと合わせ対応等＜おすすめポイント＞・紹介予定派遣！・駅チカで通勤ラクラク！・健保事務の経験がある方、必見！

仕事内容【正社員×統括SV】在宅＆フレックス／複数PJTマネジメント｜世界屈指の人材企業 ＼部分在宅＆フルフレックス！世界屈指の外資系人材企業で統括SV／ 急成長中のBPO事業を牽引するシニアSVとして、複数プロジェクトのマネジメントをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名）の教育・労務管理 ・担当案件の収支管理 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ※複数（3～5案件）のプロジェク

仕事内容株式会社コトリオ 月給31万円～★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《取引先での勤務なし》ニーズが途切れない！人材を必要とする医療福祉施設と、医療福祉業界で活躍したい求職者を繋ぐお仕事です。「法人営業」と「キャリアアドバイザー」どちらもお任せします。 医療福祉施設と求職者、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます。 ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー ◆キャリアアドバイザー 求職者との面談 最適な職場の

仕事内容株式会社リオン 【人材コーディネーター】未経験OK/年休132日/月給30万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業と人材を結ぶ架け橋となる仕事】電話面談・お仕事紹介・入社フォローを担当します！★スーツじゃなくてOK！服装・髪型・ネイルも自由♪・電話で面談する（対面での面談はありません） ・やりたいことや希望を聞く ・その人に合ったお仕事を紹介する ・入社までフォローする ＼数字で見るお仕事／ ・1日の電話面談件数：4-6名 ・月の入社サポート人数：5-10名未経験だからこそ、気に

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／服装自由／髪型自由／本町駅徒歩3分 【業界未経験OK／接客・営業経験者優遇】 事業拡大に伴って、 一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集します。 平均年齢29歳！ ■働きやすさについて ・休憩時間計1時間20分 （午前/午後各10分＋昼休憩） ・土日休み ・残業は希望制（選択可能） ・髪型、服装自由、タトゥーOK ・いつでも開けるマニュアル完備 オフィスにはJ-popや洋楽など BGMが流れていてリラックスできる雰囲気です！ ■当社について 人材採用代行／紹介＋求職者サポートを手がける企業です。 主に「製造業界」に強みを持ち、 日本のものづくりを支

仕事内容アクセスＨＲ株式会社 人材営業／未経験歓迎／完全週休2日／土日祝休／18時退社推奨 【求人要約】 《長期の信頼構築》日本在住外国人のキャリアデザイン 《持続可能な社会づくり》主に介護業界を支える事業 《働きやすさ＆働きがい》インセンあり・年休125日 “心で繋がる”外国人人材のリアル 「外国人×介護×長期支援」で信頼の橋渡し この文章を読んでいる方は、単なる仕事探しではなく、 「社会を変えるやりがい」を探しているハズ…！ “もしかしたら誰かの生き方を変える” …かもしれない、そんな出会いをデザインする ミッションにチャレンジを！ ▽ ▽ ▽ 私たちの業務は、一言で言えば 外

仕事内容株式会社リアンコネクト 転職者と企業双方に寄り添う【人材コーディネーター】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 製造業特化の人材コーディネーターとして、求職者と企業の架け橋となる仕事です。■製造業を中心とした求職者の希望や条件を電話でヒアリングし、適した求人情報をご案内 ■面接日程の調整や企業への紹介状作成、条件交渉 ★メールや電話を使った業務がメインなので外出はほぼありません 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 《ある1日の仕事の流れ》 10：00 朝

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞都庁前駅／株式会社MAYA STAFFING 【正社員×法人営業（人材業界経験者向け）】BPO・派遣事業で成長中の総合人材企業 ＼NTTグループ等と安定取引／成長企業でキャリアアップを目指す法人営業 人材業界での経験を活かし、メンバーを牽引する中核メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：法人営業 ・既存企業への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ ・売上や営業利益の収支管理 ・スタッフの就業後フォロー ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ・若手メンバーの育成・アドバイス ・チームマネジメント 【体制】 第一営業本部：20名程度 ※男性7割、女性3割、平均年齢

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞有楽町駅／株式会社リクルートスタッフィング 【正社員×フレックス】SV（手厚い研修制度有）｜人材最大手リクルートG＠千代田区 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営・管理業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・事務作業の運用管理および改善提案 └業務の流れやルールの整理、生産性向上のための業務改善 ・スタッフの採用、教育、日々のフォロー対応 ・お客様対応（日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等） ・プロジェクト横断での汎用的な対応／収支管理 ＜入社後のイメージ＞ ▼入社

仕事内容【週3日在宅×フレックス】経験を活かせる品質管理＠大手グループ・障害者就労支援企業 ＼週3日在宅＆フレックス！大手Gで品質管理スキルを活かす／ 障害者就労支援企業で、自社製品（菓子・化粧品・雑貨）の品質管理をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：品質管理・基準設定 ・原材料/製品の品質基準の設定・合否判定 ・製品の検査実績管理 ・不良内容の分析 ・品質に関する苦情・異常・事故等の管理 ▼サブ：監査・文書作成 ・委託先工場の監査、品質改善指導 ・内部監査 ・検査員の教育 ・社内標準文書の作成・維持・管理 【体制】 品質管理チーム：4名（リーダー1名、メンバー3名） ※コンプライアン

仕事内容タイトル: 【人材紹介/キャリアアドバイザー】経験不問！異業種からの転職も歓迎！完全週休2日（土日祝） このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 新卒 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 ブランクOK 週4日以上OK 服装自由 昇給あり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社リビジョン 職種: 転職アドバイザー（人材紹介） 仕事内容: 主に求職者への対応全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者の面

仕事内容<仕事内容> 人材派遣営業◆完休2日制／平均残業月15ｈ／早期のキャリアアップ可能／面接時の履歴書不要 人材を求めている企業と、自分に合った仕事を探している求職者をつなぎ双方をフォローする当社。 企業から求めている人材のヒアリングを行ったり、求職者の採用～フォローまでゆくゆくは担っていただくお仕事です。 【お任せする具体的な仕事内容】 ◆人材を求める企業へのアプローチ 電話やWEBをメインに、必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 人手不足で悩んでいる企業は年々増加しているので提案ニーズは多くあります。 ◆既存顧客のフォロー営業 すでにお取引のある企業を定期的に訪問。新

仕事内容【正社員×週3在宅＆フレックス】法務｜リスクマネジメント＠上場G・障害者雇用支援 「はたらいて、笑おう。」をミッションに、障害者雇用支援事業を展開するパーソルグループの特例子会社にて、リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務をお任せします。成長企業を根幹から支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般 ・情報セキュリティ/個人情報保護に関する相談対応 ・インシデント発生時の対応 ・新規サービス開発におけるリスク評価や支援 ・情報セキュリティに関する社員教育サポート 【体制】 コンプライアンス推進グループ：5名（男

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】人材紹介の事業責任者候補となるキャリアアドバイザー 【20～30代活躍中】 人材紹介事業の事業責任者候補となるキャリアアドバイザーの方を募集しています。 プレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務に習熟し、今後のさらなるステップアップを考えている方にぜひご入社いただきたく存じます。 当社は人材紹介事業を立ち上げて１年、会社を設立して２年半でして 創業メンバーとして、一緒に事業を盛り上げていける方を大募集しています。 【入社後のイメージ、業務内容】 まずはキャリアアドバイザーとして就業いただき、約半年から１年を目処に事業責任者に就任いただくことを想定して