人材紹介 の求人・転職・中途採用

仕事内容外国人材を必要とする日本企業に対して、人材紹介・派遣・特定技 能、登録支援のサービス提案を行います。 ・外国人材のニーズがある企業へのアプローチ（新規・既存） ・企業への訪問や電話・メールによる営業活動 ・採用ニーズのヒアリング、最適な人材のご提案 ・面接調整、契約手続き、アフターフォロー ・必要に応じて、外国人求職者へのカウンセリング・ 面談・就労や書類サポート ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞有楽町駅／株式会社リクルートスタッフィング 【正社員×フレックス】SV（手厚い研修制度有）｜人材最大手リクルートG＠千代田区 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営・管理業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・事務作業の運用管理および改善提案 └業務の流れやルールの整理、生産性向上のための業務改善 ・スタッフの採用、教育、日々のフォロー対応 ・お客様対応（日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等） ・プロジェクト横断での汎用的な対応／収支管理 ＜入社後のイメージ＞ ▼入社

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞京橋駅／株式会社アットライン 【正社員×営業事務】派遣スタッフのサポート｜物流業界に特化した人材サービス企業 同社は物流業界に特化した人材サービスを展開している企業です。 本ポジションでは総務・労務管理などの事務手続きを含め、派遣スタッフさんを陰ながらサポートしていただきます。 【業務内容詳細】 ・派遣スタッフ情報のエントリー対応、データ登録 L夜間に受信した応募者のエントリーに対する朝一番での対応 L応募者との電話、メール応対 ・派遣契約書などの作成や発行手続き ・スタッフの入退社手続き ・各種備品の管理や発注 ・求人媒体への掲載や応募管理 【物流業界に

仕事内容<仕事内容> 【新規事業立ち上げ/人材紹介事業】人材コンサルタント（幹部候補） ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ■クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 採用要件定義の支援 採用プロセス設計、選考支援 ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます 顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成や人材紹介の業務に興味をお持ちの方 [歓迎] ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳迄を想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【職種名】 人材コンサルタント／人材紹介事業の新規立ち上げに携わることができます！【未経験歓迎】 【仕事内容】 人材紹介サービス立ち上げメンバーとして、クライアントの中途採用支援や転職希望者の面談等をお任せ致します。【人材業界未経験者歓

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞品川駅／パーソルダイバース株式会社 【週3日在宅×フレックス】経験を活かせる品質管理＠大手グループ・障害者就労支援企業 ＼週3日在宅＆フレックス！大手Gで品質管理スキルを活かす／ 障害者就労支援企業で、自社製品（菓子・化粧品・雑貨）の品質管理をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：品質管理・基準設定 ・原材料/製品の品質基準の設定・合否判定 ・製品の検査実績管理 ・不良内容の分析 ・品質に関する苦情・異常・事故等の管理 ▼サブ：監査・文書作成 ・委託先工場の監査、品質改善指導 ・内部監査 ・検査員の教育 ・社内標準文書の作成・維持・管理 【体制】 品質

仕事内容アセアン・ワン株式会社 ＼グローバルに活躍！／【人材紹介営業】★未経験歓迎★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スキーム作りから携われる】成長中事業『日本とアジア諸国をつなぐ人材事業』の強化。企画から実行まで幅広くお任せします。スタッフ同士で連携して、下記の業務を行っていきます。 ■クライアントの開拓営業（グループ力も活かせる） ■外国人材紹介、派遣などの企画・提案 ■事業のスキームづくり ■求職者フォロー など ※海外出張がある場合もあります。 ★point 経験がない方でも

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/SNS総フォロワー70万人！話題の派遣会社！SNS広報/人事・採用から選択可！ 希望や適性に合わせて、以下のうちいずれかのポジションに配属！ 自分にはどんな業務が合うのか分からないという方も大丈夫(ω) 色んな業務に携わりながら、あなたの得意を一緒に見つけていきましょう！ どの業務も１からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【人材コーディネーター】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【人事・採用担当】 ・求人原稿の作成 ・応募者対応 ・求職者面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社でのRAもしくはCAのご経験（3年以上） ■5名以上の組織でのマネージャーもしくはリーダー経験 [歓迎] ■人材紹介事業の立ち上げのご経験 ■スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験 ■スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規人材紹介サービス事業の責任者候補【新規事業立ち上げ】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、0→1での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【具体的な

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞新宿三丁目駅／株式会社ウィルグループ 【正社員×ホテル業界への人材派遣立ち上げ責任者】プライム上場G／在宅×フレックス 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、 No.1となることを掲げる東証プライム上場企業グループです。 その中核をなす、販売・IT・介護など多領域で専門特化型の人材サービスを展開する企業に配属となります。 本ポジションでは、「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに責任者としてご参画いただきます。 【業務内容詳細】 ▼営業 ・営業活動 └新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 ・マーケティング └市場

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞※下記いずれかを満たしている方 ・人材紹介経験者の方 ・ITや金融など無形商材における法人営業を経験された方 【職種名】 人材サービス企業での人材紹介営業職 【仕事内容】 【ミッション】 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 その一員としてご活躍を期待します。 【仕事内容】 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（ＲＡ）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。 ＜業務詳細＞ 人材紹介営業職（RAまたはCA どちらの可能性

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞都庁前駅／株式会社MAYA STAFFING 【正社員×法人営業（人材業界経験者向け）】BPO・派遣事業で成長中の総合人材企業 ＼NTTグループ等と安定取引／成長企業でキャリアアップを目指す法人営業 人材業界での経験を活かし、メンバーを牽引する中核メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：法人営業 ・既存企業への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ ・売上や営業利益の収支管理 ・スタッフの就業後フォロー ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ・若手メンバーの育成・アドバイス ・チームマネジメント 【体制】 第一営業本部：20名程度 ※男性7割、女性3割、平均年齢

仕事内容企業担当 ・事務でテレフォンアポイント ・企業様に対する外回り営業 集客担当 ・英語、ミャンマー語、ネパール語が話せる外国人向けの採用業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞日比谷駅／株式会社リクルートスタッフィング 【BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計・運用支援】週4在宅＠リクルートG 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、プロジェクトデザイン業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・顧客業務のアウトソース化に向けてクライアントへ業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携など 【部署体制】 ▼BPOデザイン部について ・約50～60名の組織です ・2024年に新設され

仕事内容<仕事内容> 土・日祝日休み／人材に関わる仕事なのでやりがいがあります 人材派遣・人材紹介、特定技能生サポート・職業訓練など様々な人材サービスを通して企業様と求職者様をつなげるお仕事です。 ・取引先まわり ・法人（既存・新規）への人材派遣・人材紹介などのサービスの提案 ・特定技能、技能実習生のサポート ・担当派遣スタッフの面談や出退勤管理 ・派遣スタッフなどの人材募集、面接対応 ・見積書や請求書・契約書作成 ・売上管理、派遣スタッフ給料計算 ・新規事業の立案 ・職業訓練の運営、管理 【変更の範囲】なし 求める人材 人と接することが好きな方 新たな仕事にチャレンジしたい方 仕事を通して成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人材紹介経験目安3年以上（RA・CA・両面） 【歓迎条件】 ・管理部門職種の人材紹介経験 ・製造、IT、小売業における人材紹介経験 ・ミドル、ハイクラスの人材紹介経験 ・人材紹介事業立ち上げ経験 【職種名】 【人材紹介コンサルタント】新たな事業拡大を支える@東京都 【仕事内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 ?クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス) ・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (*既存企業：当社サービスを利用する既存クライアントを中心に支援

仕事内容■勤務地 山形県山形市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ハイクラス人材に特化した転職支援サービスの立ち上げから事業拡大を担っていただく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ハイクラス層の求職者と企業を結びつける、新たな転職支援サービスの企画立案に携わっていただきます。 ・培ってきた経験や人脈を活かし、企業のニーズを的確に捉えた上で、最適な人材の発掘と提案を行っていただきます。 ・求職者の方々との丁寧な面談を通じて、潜在的なキャリアの可能性を引き出し、最適なキャリアプランを共に構築していただきます。 ・サービスを広めるための戦略を立案し、実行することで、より多くの方々のキャリアア

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！人材コーディネーター 高齢者の方からの相談業務。家族に代わる各種サービス。（医療機関への付き添い。買い物のお届け。手続き代行）。自治体や介護施設、病院に訪問して当会の制度説明。新規契約者への説明及び面談。会員様への緊急対応。クレーム対応。 ＼ ここがPOINT！ ／ 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ ＜ お仕事内容 ＞ 高齢者の方々の相談業務からご契約、 及びクレーム対応などの業務です。 〇具体的には… 通院や買い物への付き添いサポート 手術時の身元保証人とし

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞溜池山王駅／アデコ株式会社 【正社員×統括SV】在宅＆フレックス／複数PJTマネジメント｜世界屈指の人材企業 ＼部分在宅＆フルフレックス！世界屈指の外資系人材企業で統括SV／ 急成長中のBPO事業を牽引するシニアSVとして、複数プロジェクトのマネジメントをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名）の教育・労務管理 ・担当案件の収支管理 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞都庁前駅／株式会社MAYA STAFFING 【正社員×BPOコンタクトセンター長】NTTグループ等大手案件／BPO・派遣事業 同社は、BPO事業を中心に、人材派遣・人材紹介事業も展開する総合人材サービス企業です。 NTTグループを中心に大手企業との安定取引が多数あります。 本ポジションでは、BPOのコンタクトセンター長として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・既存（取引先）への深耕開拓 ・プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ・プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ・その他運営に付随する事務作業、会