人材紹介 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・人材紹介スキームで実務経験もしくはITエンジニアリング領域での経験 ・営業組織のマネジメント経験 ※人材紹介経験×ITエンジニアリング領域での経験がある方はぴったりです [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ・HRビジネス経験全般 ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験・ 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです！ （年間売上実績3000万以上） 【職種名】 人材紹介キャリアコンサルタントマネージャー／新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービス（２期目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介ビジネス経験 ・人材マネジメント経験（最低５人以上） [歓迎] ・紹介予定派遣ビジネス経験 【職種名】 【新宿・東京】グループ会社の人材紹介サービス統括責任者・プライム上場企業 【仕事内容】 ＜販売、コールセンター、介護、保育などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開＞ ウィルグループの 「働く」の領域において、当社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 ■業務概要： 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担いま

仕事内容介護士、栄養士、保育士を求める事業所様と、求職者様をつなぐ社会貢献性の高い仕事です。マニュアルもあるので、未経験の方もご安心ください。 ◆安心してスタートできる、充実の研修カリキュラム！ ▼最初の1カ月間は座学＆基礎研修 業界の基礎知識から社内システムの使い方までお教えします。その後、営業の基礎研修で、対求職者・対事業者を想定したロープレを実施。段階的に、求職者や事業所への対応方法も習得可能です。成約に向けたキャリアシートの作成、求人の探し方・確認方法なども学べます。 ▼教育担当によるOJT研修 2カ月目からは、教育担当がOJTで業務内容をレクチャー。先輩の提案や面談に同席して、実践的な

仕事内容人材紹介経験を活かし、マネジメントも！ 成長企業で活躍できます！ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 制服貸与 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 【勤務時間】 ・勤務時間は9:00〜18:00を基本としています。 ・フレックス制を導入しているので、柔軟な働き方ができます。 ・コアタイムは11:00〜17:00です。 ・月の残業時間は平均2

仕事内容株式会社Silkwise 人材コーディネーター*未経験OK*研修あり*リモートOK*フレックス制 『高収入』『英語スキル』『働きやすさ』 先が見えない今だからこそ、一人でも生き抜ける力を。 ＼収入UPで理想の生活を実現／ 頑張りが収入に直結する、 業界最高水準のインセンティブ制度を導入。 ゆくゆくは年収1000万円も夢ではありません！ 「新作のデパコスはガマンせず購入」「ご褒美に豪華ディナー」 そんな生活も、現実にできます♪ ＼将来武器になる英語スキルをGET／ 職場には多国籍のメンバーが集まり、 英語でのコミュニケーションが日常。 今は英語がペラペラじゃなくても 働きながら自然と語学

仕事内容<仕事内容> フルリモート(完全在宅)＆フルフレックスOK！キャリアコンサルタント。経験活かして全国から就業OK！ 弊社は HRビジネスに特化した エージェントです。 キャリアチェンジ、キャリアアップを考えている方のキャリアコンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な内容】 ・転職希望者のスカウト ・面談、求人紹介 ・入社後までのフォロー 紹介先例： 人材紹介、人材派遣、広告、エグゼクティブサーチ、HRテック、EDテック、教育、コンサルティング 等 ※ご希望に応じて、リサーチャーとしての働き方も可能です！ <給与> 年収1000万円～2000万円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチ

仕事内容概要 当社は2006年の創業以来、20,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。 クライアントの「人材・組織開発上の課題を解決し続ける」をミッションに掲げ、中長期的な視点で人と組織の成長を支援します。 これまでの育成支援の中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。 「せっかく入社してもすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまう」といった採用の悩みは、組織の育成体制にも課題があることを示しています。 私たちが目指すのは「人と組織のより良い未来創り」です。 人と組織にとってより良い未来を創るためには、採用から育成までワン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な能力・経験 ・人材紹介経験（３年以上） ・マネジメント経験（3名以上） ■歓迎条件、求める人物像 ・建設業界向けの人材サービスのご経験 ・建設業界向け営業のご経験 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心 【職種名】 【ウィルオブ・コンストラクション】人材×建設の人材紹介サービス 責任者候補（マネージャー採用） 【仕事内容】 ■職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人との出会いを仕事にしてみませんか？ 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 【仕事内容】 派遣スタッフ様への対応 サービス登録者様へのお仕事紹介 就業されている方のマネジメントとフォロー 職場見学の実施など クライアント様への対応 企業のニーズや課題のヒアリング マッチする人材やサービスの提案 企業の新規開拓 【魅力】 コミュニケーションスキルの向上 様々な方と接するお仕事になりますので、自然とコミュニケーションスキルが磨かれていきます。 安定した業界 就職をしたい方と求人をしたい企業とのマッチングになりますので

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（5人以上） 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 【職種名】 人材紹介新規ビジネスの企画・推進（バックオフィス領域） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験（新卒・中途領域どちらでも可能） ・求人広告営業としてのご経験 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 人材紹介・人材メディア経験からステップアップ・RPO新サービスのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介・ヘッドハンター【大阪】顧客に寄り添い真摯に向き合い、本質的な支援ができる 【仕事内容】 人材紹介およびヘッドハンティング（人材紹介含む）のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当。法人企業の一連の採用活動のサポートと平行して、求職者のキャリアコンサルティングも行います。 クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを実施。ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 求める人材が明確になった後にプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業／販売等、数値目標のある業務経験 ※マネジメント経験不問。入社後1～2年の育成前提での採用です。 【尚可】 以下いずれかのご経験 ・法人営業または人材紹介業務の経験2年以上 ・店舗販売を除く営業組織で3名以のマネジメント経験 【配属先情報】 入社後はメンバーとして実務を習得いただき、業務習熟によって1～2年後を目処に1チーム（3～8名）のリーダー業務を担当頂くことを想定しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・定量データに基づいて意思決定を行うことができる方 ・現場オペレーションや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介・ヘッドハンター【東京】顧客に寄り添い真摯に向き合い、本質的な支援ができる 【仕事内容】 人材紹介およびヘッドハンティング（人材紹介含む）のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当。法人企業の一連の採用活動のサポートと平行して、求職者のキャリアコンサルティングも行います。 クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを実施。ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 求める人材が明確になった後にプロジェクトを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容人材総合サービス管理職 総合人材サービス業 管理職派遣労働業及び人材サービス業経験者！ [お仕事内容] ｢アサヒサービス｣の本社事務所にて 総合人材サービスの管理者を募集します！ ▼業務内容 人材派遣サービスの管理全般 法人営業や求人募集管理など 外国人材サービスの管理（労働実習生・特定技能・技術、人文、国際など管理業務） 部下に指導できる為には営業力や業界知識は必要と考えています 色々な各ポジションをご用意します。 ★ 資格・経験 ★ 人材派遣業のほか人材サービス関連の経験が嬉しいです。 法人営業の経験も有効です。 最近は外国籍の方や外国人技能実習生の管理などの経験もあればうれしいで

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介経験（3年目安） ※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります。 【職種名】 人材紹介営業スペシャリスト候補【横浜】即戦力採用 【仕事内容】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録 者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 電話、LINE、メールを活用した営業で、既存取引先が全体の8割以上を占めます。 ■任されるミッション (1)求職者起点の支援 初回アプローチから入職後フォローまで、求職者を一

仕事内容白金高輪駅徒歩2分/フルリモート【正社員×リクルーティングアドバイザー】人材／リモートワーク推進企業 フルリモート【正社員×リクルーティングアドバイザー】人材／リモートワーク推進企業 同社は働き方×スペース×組織(雇用形態)の垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生、地域活性化を目指している企業です。 本ポジションではRemogu（リモグ）事業のリクルーティングアドバイザーとして業務をお任せいたします。 ※エンジニアの正社員紹介担当をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・企業の採用ニーズ、採用要件の定義のヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアコーディ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業（両面）でのマネジメント経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント（マネージャー）【三井物産Gの安定基盤／週3～4リモート可】 【仕事内容】 両面型（RA・CA）人材紹介事業におけるマネジメント業務をお任せします。 マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。 【業務内容】 ・プロダクト戦略の立案（成約領域の設計） ・法人営業体制構築指導（開拓～契約まで深耕体制などの仕組化など） ・個人顧客集客スキームの構築 ・組織戦略の立案（各メンバーの担当領域の設計や採用育成スキームの構築） ・組織内協調体制の構築 個別メンバー