神奈川県川崎市の特例子会社の求人・仕事・採用

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川/ソニーG】IT・デジタル系就労支援サポーター◇新製品の品質評価・動作チェックなど/年休125 【仕事内容】 【品川/ソニーG】IT・デジタル系就労支援サポーター◇新製品の品質評価・動作チェックなど/年休125 【具体的な仕事内容】 ～ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用～ ◎障がい者の方をサポートしながら、一緒にデジタルカメラ・ゲームなどの新製品開発プロジェクトの一部に携わるお仕事！ ◎年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無しの働きやすい環境です。 ■職務内容： ソニーグループの特例子会社として障がい

仕事内容SOMPOチャレンジド株式会社 安定×社会貢献◆実働7h◆障害のある社員の【業務管理・育成】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長を支援する仕事】保険に関わる業務を行う障害のあるメンバーのサポート・育成など◆働く環境をチームで創る仕事です仕分け・梱包など軽作業や、事務作業を行うメンバーに対し、下記サポート業務をお願いします。 ◆業務指導 ◆業務支援 ◆質問・相談対応 ◆進捗管理 ◆社内外との調整 など ◎メンバーに寄り添い、安心して働ける環境を整えます ◎その他、業務委託元(主に損保

仕事内容港区にある大型施設での入館者検査の業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■手荷物検査 …施設に出入りする方の手荷物を検査します ■身体検査 …金属探知機を使用して施設に出入りする方の身体検査を行います ■業務変更範囲：なし ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■07：30～07：45 現場到着！同僚と勤務の準備をします ■07：45～09：45 警備実務！手荷物検査を行います ■09：45～10：45 休憩待機！控室で休めます ■10：45～12：45 警備実務！手荷物検査を行います ■12：45～13：45 昼食休憩！ご飯を食べてリラックス ■13：45

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【首都圏採用／販売サービス職経験者も歓迎】事務拠点SV（メンバーマネジメント）・フレックス・土日祝休 【仕事内容】 【首都圏採用／販売サービス職経験者も歓迎】事務拠点SV（メンバーマネジメント）・フレックス・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【迷われたらこちら／販売サービス職経験者・店長経験者も歓迎・活躍中／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝休／年末年始や夏期休暇有】 ■役割・ミッション： ◎サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 障がいをお持ちの方に対しての【研修担当】★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多様な働き方を支援する成長企業でスキルを磨けます】◆障がいを持つ社員向け研修の企画・運営や講師業務、資料作成などを担当します・障がいをお持ちの従業員向け研修プログラムの企画・立案 ・研修資料の作成 ・研修講師としての登壇（最大50名規模の研修運営あり） ・運営チーム（2名体制）での業務進行・連携 ・OJTによるサポート、業務ノウハウの習得 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容東京海上ビジネスサポート株式会社 完全週休2日/年休120日/産育休取得＆復職実績有【サポート事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社員のほとんどが業界未経験のスタート！】軽度の障がいのある社員（チャレンジサポーター）のサポートをお任せ！◆業務全体の支援や面談などを担当指導員（ジョブサポーター）として、 事務作業の支援と業務管理を担当。 一人当たり4～5名のチャレンジサポーターを担当し、 自身の業務も受け持つ中で社会的な自立の支援を目的としているため、 時には厳しさも必要となる場面も

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （

仕事内容職務内容 人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける事業推進／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ＜受託推進グループのミッション・役割＞ RPA推進チームにおいて、パーソルダイバースがグループ内各社から受託している事務業務の生産性向上・業務効率化を目的に、RPAを活用した業務改善の企画・開発・運用に携わっていただきます。 単にRPAシナリオを開

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京/未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用支援◆定時17時で残業少な目/家庭との両立可能◎ 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用支援◆定時17時で残業少な目/家庭との両立可能◎ 【具体的な仕事内容】 ～7時間勤務＋基本定時退社！／年間有休取得日数18.3日／残業少な目／お子様いる方も活躍／明治安田生命グループ～ ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容業務内容 障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。 現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。 【詳細】 ■障がい者社員にお任せする業務の支援、改善および進行管理 例)ビル内拭き上げ清掃（近隣ビル出張含む）、ビル内（近隣ビル含む）書類配達、設備・備品確認巡回 ■健常者社員2，3名と障がい者社員10名程度のチームを構成します。(知的障がい・発達障がいをお持ちの方の割合が高いです。) ■クライアントの発注と障がい者社員のできる業務の調整 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ・知的障がい・発達障がいへの理解を深め

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容istyleのD&I事業推進・サポート企画／港区赤坂 【istyle】 【仕事内容】: 美容プラットフォーム「@cosme」を運営する株式会社アイスタイルにて、障がい者メンバーの就労支援を軸に、業務の仕組み化やグループ各社からの業務移管、D&I施策の企画・推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・障がい者メンバーの勤怠・就労・業務サポートおよび目標設定、キャリア面談 ・@cosme store店舗業務（テスタークリーニングやサンプル組付等）の管理・新規改善・対応店舗拡大 ・グループ各部からの業務移管推進（業務フロー整備・仕組み化・関係構築） ・D&I領域における新規業務領域の開拓や施策・

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【東京】職業指導員（就労移行支援）◆障がいのある方の就職を伴走支援／社会貢献性大◆土日祝休 【仕事内容】 【東京】職業指導員（就労移行支援）◆障がいのある方の就職を伴走支援／社会貢献性大◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から障がいのある方の就職を伴走支援／ビジネスマナーやパソコン指導を通じて社会に貢献できる仕事／土日祝休み・転勤なし・研修充実～ ■業務内容： 障がい者就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就職を支援する仕事です。 センターへ通所されている利用者の方に対し、就職に向けた職業指導を行います。 ■業務詳細： ◇ビ

仕事内容【仕事内容】 業務内容： ・メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります ・雇用方針立案・管理・企画 ・法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 ・従業員のサポート・見守り ・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ・面談 ・体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 ・フォロー・社外連携 ・従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ・委託業務の受注・進捗

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東陽町】障がいをお持ちの方の研修担当/定時17時退社・子育て休暇も充実/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東陽町】障がいをお持ちの方の研修担当/定時17時退社・子育て休暇も充実/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少な目／17:00定時退社可能！／研修担当として活躍／経験者歓迎】 ■職務内容／当社について： 当社は明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。 本ポジションでは障がいを有するメン

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:230,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※資格手当(10,000円)を含む ※試用期間50日あり(その間は時給換算) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容ソニー希望・光株式会社 IT/映像系【障がい者就労支援サポーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ソニーグループの案件にて、障がいのあるスタッフへの業務指導や進捗管理などの就労支援、および実際の受託業務（画像データ処理等）をお任せします。担当プロジェクトを持ち、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行します。 ◆主な仕事 就労支援・マネジメント 障がいのあるスタッフのサポート 依頼元との折衝 業務プロセスの

仕事内容【募集部門】 人事統括部 障害者雇用推進部 障害者活躍推進課 【配属部門の役割】 当部門は荏原グループの障害者雇用を推進するため、全社横断で業務創出のサポートや定着支援サポートの企画・立案などをミッションとした、2026年4月に新設された組織です。 経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、社会的に意義のある障害者雇用に関わる業務を裁量権をもって進められます。 ＜改革元年＞ 特例子会社を中心とした障害者雇用を脱却するゼロイチのフェーズに立ち会うことができ、圧倒的な成長環境があります。 ＜自由闊達な挑戦の風土＞ 製造業の枠にとらわれず、様々なバックボーンを持つ人材が知見を出し合う組