グループホーム ケアマネジャー - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【［東急］あざみ野 ［横浜市営］ブルーライン/あざみ野】やさしい手あざみ野居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［東急］あざみ野 ［横浜市営］ブルーライン/あざみ野】やさしい手あざみ野居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、東急あざみ野および横浜市営ブルーラインあざみ野駅近くにある「やさしい手あざみ野居宅介護支援事業所」における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能ホーム奏ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199400~250000円 【住所】 神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-24 【アクセス】 東急多摩川線矢口渡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士／KGS274 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでのケアプランの立案と入退所調整 福利厚生の整った施設のケアマネージャー (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士／KGS274(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：287,813円 ? 192,000円 【諸手当】 通勤手当 資格手当 超過勤務手当 【昇給・賞与】 昇級：有 賞与：有 (正社員) ▼勤務時間 ①08：30〜17：30 休憩60分 シフト制 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼休日・休暇

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 横浜市宮崎地域ケアプラザにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218000~283000円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市西区宮崎町2 【アクセス】 JR根岸線 / ブルーライン桜木町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 時間外手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 234724~352942円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-44-6 【アクセス】 小田急江ノ島線 / 相鉄本線桜ヶ丘 / 瀬谷神奈川中央交通バス立場行乗車→下瀬谷３丁目下車徒歩１分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 /

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の介護支援専門員／川崎市川崎区 ☆年間休日１２５日☆ (正社員) | 株式会社 あかつき ▼仕事内容 介護支援専門員としての業務全般基本給プラス出来高人数制となります。 要介護１から２の介護報酬要介護３から５の介護報酬の６割が賃金となります。 初回加算等の各加算含む。 就業時間、休日、担当人数（給与に反映）等をご自身でカスタマイズできます。 これからは子育てや趣味等、ライフスタイルに合った自由な仕事の手段を選びませんか。 「変更範囲：変更なし」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 介護支援専門員／川崎市川崎区 ☆年間休日１２５日☆(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

勤務時間9:00～18:00 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ●週1日からの勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルに合わせることができるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、ダブルワーク可 〈資格〉ケアマネジャー 私たちは、目の前のご利用者さまだけではなく地域の高齢者が最期まで尊厳を保ち、生きることを楽しんでいける社会を作りたいと考えています

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー（正社員） ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＼★ケアマネジャー募集！★／ ひとはなISOGO（横浜市磯子区）で一緒に成長しませんか？ 新規開設から1年。 ひとはなISOGOは、地域に根ざした居宅介護支援事業所として、 「寄り添うケアマネジメント」を大切に着実に成長してきました。 当事業所では現在、“落ち着いた雰囲気の中で、 ケアマネとしてしっかり力を伸ばしていきたい方” を募集しています。 ひとはなISOGOを支える仲間になりませんか？ 未経験の方も基礎からしっかり学べます！ ★経験豊富なケアマネジャー在籍★ 2024年12

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●土日祝固定休みで年間休日は充実の125日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができる環境です。 ●ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●武蔵小杉駅から徒歩2分です。アクセス良好なので、毎日快適に通勤できます。 ブランク可、介護福祉士、WEB面接可 〈資格〉ケアマネジャー 川崎市にある当事業所は、訪問リハビリマッサージや介護保険サービスを

仕事内容地域ケアプラザでケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成（戸塚区戸塚町にお住まいの方） ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・ケアプラザの事業協力 ◎電動自転車、原付、社用車など利用可能です。 ◎担当エリアは戸塚町のコンパクトな範囲なので移動負担も少ない ＊40〜45件程度を担当 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休

仕事内容【月収35万円以上】ケアマネジャー・介護付き有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般 ・ケアマネジャー業務 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・正社員 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請 ・モニタリング業務 【この求人のおすすめポイント ・施設内非常に綺麗な職場になります。 ・年収450万円以上の高収入！ ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です 福利厚生充実/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市磯子区丸山 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと

仕事内容神奈川県横浜市磯子区の介護支援専門員 （在宅勤務可） (正社員) | ＮＥＸＴＣＡＲＥ株式会社 ケアマネステーションネクストケア ▼仕事内容 ケアプランの作成等ケアマネジャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (神奈川県横浜市磯子区) ▼職種 介護支援専門員 （在宅勤務可）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263700〜286700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)220000〜240000円 (固定残業代)33700〜36700円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働

仕事内容神奈川県横浜市泉区の管理者兼介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 特定非営利活動法人 だんだんの樹 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所にて管理者兼ケアマネとしてのお仕事です。 ケアマネ業務 ・地域での利用者の自立支援を目指して、ケアプランの作成、認定調査等。 ・１人あたりの担当件数は３０件を目安にしています。 管理者業務 ・介護支援専門員等の管理、利用申込みに係る調整、業務の実施状況の把握等。 変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 管理者兼介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246000〜341000円 (基本給（月額平均

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223000~265000円 給与その他： ［諸手当］ 介護支援専門員業務手当 5000円／月 主任介護支援専門員業務手当 10000円／月 処遇改善手当 5000円／月 夜間対応手当 携帯1回/日につき1000円 時間外勤務手当 通勤手当（上限）55000円／月 等 その他の手当（子育て手当、住宅手当 等） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1053-7サンライズ301 【アクセス】 東急田園都市線市が尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休

仕事内容神奈川県横浜市磯子区の介護支援専門員 (正社員) | 悠の木 株式会社 ▼仕事内容 磯子区 ・中区 ・南区の在宅で療養されている方のケアプラン作成等、介護保険下における居宅介護支援に関する業務、及び関連する事務業務変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市磯子区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230900〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)190000〜276000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)30900〜54000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は、時間外

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 水明の大地介護保険センター介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 230500円 【住所】 神奈川県横浜市栄区笠間2-17-4土居ビル1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/必要なときに、必要な人に、的確に支援が届くような地域の仕組みづくりをお手伝いしていきます。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に

仕事内容グループホームの介護職/ソーシャルインクルーホーム座間四ツ谷 /資格必須 /サービス管理責任者 グループホームの介護職・ヘルパー全般をお任せいたします 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちら

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） 時短勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護施設における突発事故、自然災害等における緊急対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆ケアマネージャー職は、ご入居者様お一人おひとりに応じて ケアプランを作成いただきます。 ＊介護支援専門員の資格をお持ちの方 ＊経験の浅い方、ブランクある方もＯＫ ＊ご入居者様は１フロア９名で、お一人おひとりがその人らしく 生きるため、人生のエンディングを支える仕事です。 ☆週３日以上勤務できる方歓迎 ＊勤務時間・日数は応相談。１日３時間でも可 ＊１ヶ月サイクルのシフト制（１５日締め） ☆その他、昼食、夕食補助（１食２５０円です） ◆職務内容の変更の範囲 当社における各種業務全般

仕事内容【令和８年９月１日新規開設事業所「ケアプランＨＡＮＡ」】 ケアマネージャー業務全般・管理者業務全般（主任介護支援専門員 資格必須【主マネ取得予定の方はご相談下さい】） ・利用者宅に訪問し、アセスメント、ケアプラン作成、 医療、介護サービスの調整、モニタリングを行って頂きます。 ・役所へ書類申請 ＊育児や介護等、ご家庭の事情を考慮します。 ＊働きやすさ改革を目指し、フレックスタイム制を導入しました。 ＊社用車の貸し出しあり ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ※業務時間外の電話連絡はＡＩが対応します。 【変更範囲：変更なし】