ケアマネジャー 老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 327500円 【住所】 東京都港区白金2-3-21 【アクセス】 京急本線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線 / 都営浅草線泉岳寺 / 白金台 / 白金高輪 / 高輪台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 白金高輪駅から徒歩数分！充実の設備とケアでご入居者をサポートします☆ しまナーシングホーム白金は港区初の介護付有料老人ホーム

仕事内容【タイトル】 【古高松駅】特別養護老人ホーム 逅里苑【特養】 【仕事内容】 ○特別養護老人ホーム、グループホーム等での介護支援専門 員業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定にかかる調査 ・介護者宅への訪問、観察、相談支援など ＊社用車（ＡＴ）あり【古高松駅】特別養護老人ホーム 逅里苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホームやグループホームでの介護支援専門員（ケアマネージャー）業務は、高齢者やその家族にとって非常に重要な役割を果たしています。以下に、ケアプランの作成、要介護認定にかかる調査、介護者宅への訪問、観察、相談支援などの業務内容について

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 246650~288900円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県小田原市入生田475 【アクセス】 箱根登山鉄道鉄道線入生田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容専門性を深め、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握し、安心した暮らしにつながるケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントを通じた生活課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認、調整 ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・入居者様の状態変化に応じた支援内容の検討 ・ケアマネジャーへの助言や業務の取りまとめ ◆ 主任

仕事内容【管理者候補・主任ケアマネジャー】現場を支える要の役割を、正社員で ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,000〜321,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:30,000円 資格手当:10,000〜30,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:9,000〜10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、5時間分の固定残業代として10,000円～11

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員・主任介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2755 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネジャー業務全般 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請など ※介護業務はありません。 9時〜18時の日勤のみ！ 残業3時間未満★ 定年70歳までで長期的にお仕事ができます♪ (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員・主任介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2755(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容ケアマネジャーとして地域の高齢者のサポートをお任せします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,000円〜 ≪基本給≫ 231,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:20,000円 扶養手当:20,000円 2人目以降：5,000円／人 住宅手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000〜15,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車

仕事内容■会社名 大阪府守口市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/守口市/日勤のみ！年間休日120日/介護付き有料老人ホームにてケアマネジャー募集/常勤 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！ 年間休日は120日！プライベートの時間も十分に確保できます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 ■給与 月給304000円~3580

仕事内容大阪府大阪市西淀川区の介護支援専門員（西淀川特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人 松福会 ▼仕事内容 施設入所者、利用者のケアプランの作成、定期的なモニタリング、専門職との連携、家族、行政への対応、相談、ケアプランの見直し他【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市西淀川区) ▼職種 介護支援専門員（西淀川特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255450〜295600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)209500〜246000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末）

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。住宅型有料老人ホーム「フローレンス」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 住宅型有料老人ホーム「フローレンス」におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - ケアプランは定期的に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県狭山市柏原758-4 【アクセス】 JR川越線笠幡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示)