人材開発 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【【 工場での作業例 】】 未経験でも安心スタート!! お仕事内容のご紹介 単純ねじ締め・補助作業 小物部品の組立や加工など 完成製品の目視検査や外観検査 仕分け・梱包 機械に製品をセットし、ボタン操作のマシンオペレーター ピッキング作業 出荷・運搬 製品を箱に詰めて、ラベルシール貼り 上記以外のお仕事もたくさん！ 【全国】に多数のお仕事ご用意しております！ あなたの「働きたい気持ち」に寄り添います 未経験でも、ブランクがあっても、まずはご相談ください。 ◎ 研修制度充実で安心スタート ◎ 通勤・引っ越しサポート完備 ◎ 家族寮やカップル寮あり 現在の状況を丁寧に

勤務時間◇◇二交替制◇◇ 【昼勤】8:00～17:00／休憩時間12:00～13:00 【夜勤】16:00～1:00／休憩時間20:00～21:00 ※業務都合により休憩時間が変わります。 ■実労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ■時間外：月15時間程度（※繁忙期・閑散期により変動あり） ■休日出勤：月1日程度 ■22時以降の時間を含む勤務の場合のため、年齢18歳以上。(労働基準法第61条による)

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 【日勤】 9:00～18:00 【夜勤】21:30～翌6:30 【備考】 ・休憩約90分 ・残業：生産状況による ・試用期間：なし(給料の変動はありません) 日勤・交替勤務選択可能です！ あなたの希望勤務時間・勤務形態を教えてください！ ご希望に沿ってご案内可能です！ 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【東京】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【仕事内容】 【東京】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 ～「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み～ ■仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的には】 ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 【日勤】 9:30～18:30 【夜勤】21:30～翌6:30 【備考】 ・休憩約90分 ・残業：生産状況による ・試用期間：なし(給料の変動はありません) 日勤・交替勤務選択可能です！ あなたの希望勤務時間・勤務形態を教えてください！ ご希望に沿ってご案内可能です！ 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 人材育成支援コンサルタント営業〈名古屋〉【業界トップクラス/成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など経営層から管理者まで （一部上場企業

仕事内容株式会社テクニカルエージェント 《愛知》経験者募集！車載ECUソフトウエアの【開発】◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社員のスキルアップを応援♪》車載ECUの組込制御開発業務をお任せします。あなたの経験や適性に応じて業務をお任せしていきます！■要件定義 ■基本（機能）設計 ■詳細設計 ■実装 ■評価 など 《使用言語・ツール》 C言語、MATLAB/Simulink、HILS/SILS、Autosar など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【名古屋】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【仕事内容】 【名古屋】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 「経営と並走し、MTGグループの“人と組織の成長”を設計する」／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品 ■ このポジションが求める方 本ポジションは、「研修を回す人」ではなく、「経営課題から人材・組織の在り方を描き、仕組みとして実装する人」を求めています。 事業成長が加速するMTGグループにおいて、経営戦略、事業フェーズ、組織課題を踏まえ、全社視点で人材開発を再設計・高度

勤務時間固定時間制 8：15～17：15／20：15～5：15（日勤のみ 又は 2交替） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形サービスの法人営業経験 ・新規開拓（アウトバウンド/インバウンドいずれか）の実務経験 ・提案書/見積の作成、条件交渉～契約締結の経験 ・基本的なPCスキル（メール、スプレッドシート/ドキュメント、CRM等） ・人材業界での営業経験があれば歓迎 [歓迎] ・人材紹介/派遣/求人広告など人材領域での法人営業経験 ・経営層/部門責任者への提案、複数ステークホルダーを巻き込む推進力 ・パートナー開拓、代理店スキームの立ち上げ経験 ・英語等の外国語コミュニケーション（多国籍チームとの協働） 【職種名】 法人営業 拠点長候補（企業開拓） （名古屋） 【仕事内容】 新規企

勤務時間固定時間制 8：15～17：15／20：15～5：15（日勤のみ 又は 2交替） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

勤務時間固定時間制 8：00～17：00／20：00～5：00（交替制 or 日勤専属） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人材業界での営業経験 【職種名】 人材コンサルタント（コーディネーター）急成長フェーズ／事業創造型のコンサルティング企業 【仕事内容】 ■業務概要 名古屋拠点における人材調達の基盤構築を担い、協力会社の新規開拓や既存企業とのリレーション強化を行います。また、コンサルタント・エンジニア（フリーランス）のキャリアカウンセリングやジョブマッチングも担当します。 ■ポジションの役割 現地のコーディネーターとして、名古屋拠点の運営を支える重要な役割を担います。将来的にはチームの組成や育成、拠点マネジメントを任される可能性があります。 ■具体的な業務内容 ・新規

勤務時間固定時間制 8：15～17：15／20：15～5：15（日勤のみ 又は 2交替） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容株式会社 セルム 【名古屋/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【名古屋/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい在宅勤務可・年休125日】 ■概要： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタ

仕事内容<仕事内容> 人事（採用・教育・制度づくり） ◎年間休日127日以上／未経験可／会社の成長に大きく関われます！ 社内の人材採用・能力開発を行う部署にて、採用や教育、仕組みづくりを中心とした業務に携わっていただきます。 「人材」を最も大切にし、今後も強みとしていく会社ですので、人事としての貢献が、会社の成長に大きく影響します。 また、社長室としての役割も担うため、経営者とより近い距離で考えを学ぶ機会が多く、個としての成長も実感できる環境です。 ■職務内容 ・求職者向けの広報活動 ・採用面談・採用イベントの運営 ・進捗管理 ・入社後のフォロー ・社内イベントの運営 ・労務管理 ・社内教育の

仕事内容[仕事内容] 一般事務を大募集！ 損害保険業界経験者大歓迎！ 【お仕事の内容】 ・郵便物の発送・収受、請求書の受付・送付、ファイリング等 ・パソコンはエクセル・ワードの他、自社システムの入力作業 ・電話対応の他、簡易な対外対応業務 ・その他、社員が行っている業務についてのサポート業務 【お仕事の特徴】 ・一般事務が主なお仕事です ・保険の勧誘等の業務は一切ありません 【会社の雰囲気】 ・アットホームな雰囲気です ・30代～50代の幅広い世代が活躍中です！ 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書・受付 [勤務地] 【中京支店 名古屋第一支社】 ・愛知県名古屋市中区丸の内2-

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ┗人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験をお持ちの方を想定しています。 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 【職種名】 人財開発（課長候補）／平均有給取得13.5日 【仕事内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面

仕事内容仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力、やりがい】 （1）内製で研修を企画・設計・運営できるため