人材開発 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションはクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【職種名】 コンサルティングセールス（名古屋） 【仕事内容】 【概要】 企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。 【詳細】 ■入社後 企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。 ※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 ■顧客 ・大手企業が中心になります。 ・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。 ・顧客対象は、既存顧

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容[仕事内容] 社内SEとして、ヘルプデスクからプログラム開発補助、その他部内事務・キッティング作業など幅広くお任せします。 入社後まずは、ヘルプデスクや事務業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていきましょう。 業務の習熟度・適性に応じてシステム開発や運用、インフラ保守等をお任せする予定です。 総合職採用であり、将来的にはリーダーや中核人材として活躍していただきたいです。 【開発環境】 DB：SQLServer 言語：CNET、ASP.NET ＊総合職採用であり、昇進を前提とした転勤がございます。 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ 社内SE・サポート・ヘルプデスク [勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上 ※業界・規模感は不問です。 【職種名】 名古屋で中長期キャリアを／社員の個人志向を大事にする上場企業／組織開発・人材育成ソリューション提案 【仕事内容】 企業の人材育成を全国で支援する上場企業／研修・コンサル・システム…あらゆる自社商品を組み合わせて顧客主体の提案／名古屋転勤無／社内システム充実◎～仕組化で時間効率をUPさせるDX推進カルチャー 企業や自治体向けに多数の教育コンテンツを提供している当社にて、教育プランナーとして上司・先輩や他部署、講師の方と相談しながらお客様の課題解決のための提案を行っていきます。企業研修や人材育成の知識が無くても

勤務時間固定時間制 8：30～17：30／20：30～翌5：30（日勤のみ or 2交替） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容工場スタッフ大募集！【スグ入寮＆寮費タダで新生活スタート】 住まいに困っている方、今すぐ働きたい方、必見！ スグ入寮OK＆寮費無料のお仕事を多数ご用意しています。 未経験から始められる、簡単・シンプルな工場軽作業が中心です。 ≪ こんな方におすすめ！ ≫ ・すぐ住める場所を探している方 ・寮費をかけずに生活を立て直したい方 ・未経験から工場で働いてみたい方 ・一人でもくもく作業が好きな方 ・安定した収入を得たい方 経験や学歴は問いません。 「今すぐ住みたい」「今すぐ働きたい」その気持ちだけでOKです。 ≪ 作業内容一例 ≫ 未経験でも始めやすい作業が中心です。 ・機械オペレーター

仕事内容<仕事内容> 【システムエンジニア】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・ネットワーク運用/保守/監視 ・サーバーの運用/保守/監視 ・システム開発やテスト ・ヘルプデスク 【未経験歓迎】 入社後は2週間～2ヶ月を目安に研修を行います。 専門用語や業界についての基礎を、 イチからじっくり学ぶことができます。 研修後も学べる機会と制度が充実していますので、 エンジニアとして着実に成長することができます。 【実際の研修内容】 ・PC、システム、ネットワークの基本的な仕組み ・ビジネスマナーや実機を使った実習 ・メジャー資格取得勉強など ・システムエンジニアに関する知識講習 【求める人材

仕事内容【応募資格】 [必須] システム開発の実務経験をお持ちの方を求めています（システムの種類・内容は問いません） ・.NET、Java、JSP、SQL、PL/SQLいずれかの開発言語を用いたシステム開発経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。 【開発環境】Windows、Linux、RDBMS／Oracle ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力があり、現場と密に連携できる方 ・将来的にマネージャーにステップアップしたいというお気持ちをお持ちの方 ・教育に関する興味、関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【職種名】 コンサルティングセールス（名古屋） 【仕事内容】 【概要】 企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。 【詳細】 ■入社後 企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。 ※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 ■顧客 ・大手企業が中心になります。 ・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。 ・顧客対象は、既存顧

勤務時間固定時間制 8：30～17：30／20：30～翌5：30（日勤のみ or 2交替） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容工場スタッフ大募集！【スグ入寮＆寮費タダで新生活スタート】 住まいに困っている方、今すぐ働きたい方、必見！ スグ入寮OK＆寮費無料のお仕事を多数ご用意しています。 未経験から始められる、簡単・シンプルな工場軽作業が中心です。 ≪ こんな方におすすめ！ ≫ ・すぐ住める場所を探している方 ・寮費をかけずに生活を立て直したい方 ・未経験から工場で働いてみたい方 ・一人でもくもく作業が好きな方 ・安定した収入を得たい方 経験や学歴は問いません。 「今すぐ住みたい」「今すぐ働きたい」その気持ちだけでOKです。 ≪ 作業内容一例 ≫ 未経験でも始めやすい作業が中心です。 ・機械オペレーター

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 人材育成支援コンサルタント営業〈名古屋〉【業界トップクラス/成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など経営層から管理者まで （一部上場企業

勤務時間固定時間制 8：30～17：30／20：30～翌5：30（日勤のみ or 2交替） 日勤のみ■2交替制■3交替制 ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容工場スタッフ大募集！【スグ入寮＆寮費タダで新生活スタート】 住まいに困っている方、今すぐ働きたい方、必見！ スグ入寮OK＆寮費無料のお仕事を多数ご用意しています。 未経験から始められる、簡単・シンプルな工場軽作業が中心です。 ≪ こんな方におすすめ！ ≫ ・すぐ住める場所を探している方 ・寮費をかけずに生活を立て直したい方 ・未経験から工場で働いてみたい方 ・一人でもくもく作業が好きな方 ・安定した収入を得たい方 経験や学歴は問いません。 「今すぐ住みたい」「今すぐ働きたい」その気持ちだけでOKです。 ≪ 作業内容一例 ≫ 未経験でも始めやすい作業が中心です。 ・機械オペレーター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・民間企業における実務経験（3年以上） ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製造工場における人材育成企画業務 ・製造業の教育、研修センターでの人材育成企画業務 【尚可】 ・上記実務経験において「リーダー業務」に携わった経験 ・第一種衛生管理者 ・ビジネスキャリア検定労務2級、人材開発2級 ・キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【愛知】製造グループ人材育成担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 製造体制を支える人材育成の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●Webアプリケーション開発経験（5年以上） ●調整／交渉能力(社内はもちろん、ベンダー等社外取引先との交渉を想定) ●成果物レビュー経験 【尚可】 ●クラウドに関する基本知識、Salesforceの開発経験、主にServiceCloud ●システム開発経験（５0人月程度の案件） ●上流工程（企画構想・要件定義など）経験 ●課題分析、対策立案 ●新規ビジネスの企画立案の経験 ●コールセンターのシステム開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】CRM開

仕事内容パーソルクロステクノロジー株式会社 名古屋募集┃医療支援システムの【アプリ開発】☆充実の研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■担当工程は要件定義、要件分析、基本設計、実装、検証。その他発注先管理や運用支援の実施もあり。■医療支援システムの開発をお任せします。■大手自動車メーカーでの医療支援システムの開発 ・医療機関・お客様からの要求の分析・検討 ・要件仕様化。関係会社への発注/開発管理 ・必要なデータの計測・分析によるアプリケーション搭載機能の検討・検証 ・検討した機能の設計・実装・

仕事内容株式会社テクニカルエージェント 《愛知》経験者募集！車載ECUソフトウエアの【開発】◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社員のスキルアップを応援♪》車載ECUの組込制御開発業務をお任せします。あなたの経験や適性に応じて業務をお任せしていきます！■要件定義 ■基本（機能）設計 ■詳細設計 ■実装 ■評価 など 《使用言語・ツール》 C言語、MATLAB/Simulink、HILS/SILS、Autosar など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！ ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等 ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。 ※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎！求人や育成を担当する人事総務職（求人・教育・育成等）●完全週休2日制、年間休日115日 工場やオフィス、商業施設といった非住宅の内装を仕上げていく 内装仕上げ工事を手掛ける弊社の総務部で、社員教育、研修企画、育成企画などの人材開発業務をお願いします。 ＜職務詳細＞ ・人材育成制度の企画/設計 ・研修の企画、運営、管理 ・社員教育（専門教育/階層別教育） ・自己啓発支援 ・育成担当者支援 ・その他総務/人事に関わる業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <給与> 年収290万円～ <勤務

仕事内容<仕事内容> 【名古屋支社】海外IT人材紹介営業職/日本企業×海外人材でIT業界の未来を拓く 急速成長し続けるIT業界で、貴方自身も“市場価値”を高める営業職を共に目指しませんか？ 日本のIT業界は、特にデジタル技術やクラウド、AI、データサイエンスなどの先進分野において急速に成長中です。 しかし、国内のIT人材供給は需要に追いついておらず、2030年には約79万人のIT人材不足が予測されています。 今後は、日本国内人材の確保が困難になり、外部のリソースとして海外IT人材の需要が求められます。 当社はこれまで自社ITサービスの開発と国内販売に力を入れてきたのですが、 日本で働きたい海外人

仕事内容＼2026年初夏開業予定／【ザ・ランドマーク名古屋栄】パリ発★カフェビストロ国内3号店！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ☆固定残業代（35時間、53,150円）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(4月・10月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 【