ケアマネジャー ハローワーク - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇介護保険の申請、ケアプランの作成（専用ソフト使用） ○利用者宅訪問 ※社用車は軽（ＡＴ車）使用 給付管理業務等 ※経験者・未経験者歓迎。 指導者が丁寧に指導していきます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可（１日４時間でも可） ＊１日の就労時間が６時間を超える場合は休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日の曜日相談可 ＊年次有給休暇は週２日勤務で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ご利用者様のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等 ＊ご利用者様１８名（２ユニット） ＊公用車：軽ワゴンＡＴ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の方は紹介状は不要です） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊介護老人保健施設サンブライト愛宕（１００床）の支援相談員兼 介護支援専門員の募集です ＊老健事業部には支援相談員３名・ケアマネ２名が常勤しています ＊サンブライト愛宕支援相談員 ３０名担当 ＊サンブライト愛宕介護支援専門員 ３０名担当 入所相談窓口、介護支援専門員業務、入退所送迎業務 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間～７時間／日（休憩時間は法定通り） （就業時間についてお気軽にご相談ください） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他日曜、その他勤務表による（月９日～１０日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様やご家族との相談対応 ・サービス事業所との連携 ・給付管理業務 ・各関係機関（医療施設、サービス事業所）との連絡調整 ＊ＡＴ／軽自動車使用 【長崎県Ｎはーと認定企業】 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容○居宅介護支援事業所の管理業務 ○ケアカンファレンスの企画・運営 ○介護サービス計画作成 ○相談業務等を行っていただきます ○社用車（使用車：ＡＴ・軽自動車）を使用しての居宅への訪問業 務 ※残業はありませんので、ＯＮとＯＦＦの切替がしやすく、プライ ベートも大切にしていただけます ※これまでの経験を活かして主任ケアマネさんとして活躍してみま せんか？ ※副業不可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■介護保険サービスの総合相談・対応ケアプランの作成の他 介護サービスの情報提供や調整を行う （※医療サービス機関や自宅への訪問あり） ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務です ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様からの相談業務 ・他事業所との連絡調整 ※夜勤は月１～２回程度です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容〇居宅介護支援事業所の管理業務 ○ケアカンファレンスの企画、運営 ○介護保険更新や区分変更等の代行業務 〇居宅管理支援事業所利用者様の介護サービス計画作成、サービス 調整 〇介護保険サービスに関連する相談業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※ 勤務時間相談できます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当してい ただきます。 ・ケアプランの作成 ・利用者様およびご家族への相談援助 ・サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 ・その他付随する業務 ※業務用携帯電話貸与 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊高齢者の支援・相談 ・高齢者の福祉に関する相談に応じ、助言、指導、福祉サービス を提供し、利用者と関係機関との連携や調整、援助を行う。 ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止

仕事内容★就職お祝金２０万円を支給致します。 特記事項に早期入職支援のキャンペーンを記載しております。 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務です。 ケアプラン作成や利用者宅訪問、モニタリング、 担当者会議、給付管理等を行います。（普通・軽 ＡＴ車使用） 同じオフィス内に訪問看護・訪問リハビリ 事業所があり、日常的に相談や情報共有を 行いながら支援しています。 医療機関併設のため入退院支援や 医療ニーズの高い利用者支援にも携われます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊地域包括支援センターで担当地区のご高齢者やそのご家族、 及び地域の皆様の健康・生活・財産・権利等を守るために 相談支援を行います。 ・エリア内のケアマネジャーへの支援・育成のための業務 ・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 ＊使用車：軽乗用＆普通乗用車（ＡＴ車） ※これまで培った経験や能力を加味して基本給を決定いたします。 ※変更の範囲：法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○「グループホームまこと」入居利用者様へのサービス計画書の作 成及び日常生活上の介護業務 ＊食事や入浴、清掃、洗濯、レクレーションなどの支援 ＊サービス計画書の作成及び見直し作業があります。 ＊１８名の利用者様を１６名のスタッフでお世話します 夜勤があります。（夜勤は２名体制、４回～５回程度／月） ＊医院に併設したグループホームで安心して利用できるサービスを 目指しています ＊未経験の方も適性に応じて指導をいたします ＊変更範囲：変更なし ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です

仕事内容○介護老人保健施設の介護支援専門員として、利用者の在宅 復帰等を、各専門職種の中心になって支援していただきます ○特養等と違って、介護老人保健施設では、施設内に医師や 理学療法士等の配置があるため、専門職の意見が取り入れ やすいのが特徴です ★この求人は画像情報をご覧頂けます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容入社お祝い金１０万円支給します。 ＊ケアマネージャー業務全般と介護業務の兼務です。 ★施設見学随時受付中です！ ★高齢者、ブランクのある方、大歓迎です！ ★お子様の学校行事・病気等の休みがとりやすい職場環境です！ ★「新人特別休暇」「夏休み」が全職員にあります！ ※同職種従業員４名 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容○グループホームを利用されている方のケアプラン作成及び生活の 手伝いや自立支援等の業務などを行います。 ※定員 グループホームかやぜの里 １ユニット９名 定員 グループホームほたる １ユニット９名 ※同職種従業員数 グループホームかやぜの里 １名 同職種従業員数 グループホームほたる １名 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

仕事内容〇ケアプランの作成、モニタリング、関係機関との連携等、一連の 介護支援業務 〇要介護認定に係る業務、入退所業務 〇介護報酬請求業務 〇病院受診、ショートステイ等の送迎 〇介護職員等へ業務の指示および指導 【変更範囲】法人の定める業務 《応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。》

仕事内容○介護の必要な方のケアプラン作成とそれに付随する業務 ・利用者様宅へ訪問し、ケアプランの説明（ＡＴ／軽自動車使用） ・利用者様への介護補助業務 ・エクセル・ワードを使用した報告書の作成 など ＊パート勤務も可能です（時給１１００～１３００円、 週３日以上、７時間／日程度の勤務）お気軽にご相談下さい。 ＊定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制） ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○特別養護老人ホーム入所者様、および併設の短期入所生活介護利 用者様のケアプラン作成。ご家族様や関係機関との連絡および調整 ・カンファレンスの実施、その他関係する業務。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊Ｗワーク（副業、兼業）歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・本人希望を考慮し決定します ・その他（年末年始、お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊利用者との面談、ケアプラン作成 ＊その他、付随する業務 【担当者より】 週１日・３時間勤務のケアマネ業務です。 ご自身のペースで無理なく働いていただけます。 子育て中の方もＷワーク希望の方大歓迎です！ ■仕事内容の変更範囲：なし