労務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容東京都台東区の社会保険労務士業務（補助） (正社員) | 株式会社ベストアビリティ ▼仕事内容 当法人は現在９名の社会保険労務士が在籍し、組織的なサービス提供を行っています。 まずは正確な実務処理から担当し、将来的には事務所の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】１．労働社会保険諸法令に基づく手続き ・給与計算業務２．顧客企業からの労務相談対応（電話 ・メール ・訪問）３．就業規則作成 ・助成金申請 ・人事制度構築の補助【業務の特徴】 ・顧客１社に対し、必ず「２名体制（主担当 ・副担当）」で業務を行います。 ・ＩＴスキルをお持ちの方は業務フロー改善などにも携

仕事内容ステラ社会保険労務士法人 労務や助成金の専門知識を学べる事務スタッフ／月給32万円以上 【求人要約】 ＊助成金や補助金など専門領域も学んでいける！ ＊基本的なPC操作ができれば応募OK！育成採用です ＊未経験でも月給32万円／海外への社員旅行なども！ 【仕事内容】 【9割が未経験スタート！】助成金や補助金申請のアドバイザーサポート、営業サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 クライアント企業様に代わり、助成金などの申請代行業務を行うお仕事です。まずは先輩のアシスタントとして簡単な資料作成などからお任せします。1ヶ月～2ヶ月かけて少しずつ業務の幅を広げていきましょう。独り

仕事内容株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰ ＣＬＯＵＤ 人事労務／経験者／年収447万円以上／土日祝休／賞与年2回 【求人要約】 【貢献】障がい者の雇用促進！社会課題の解決に挑む 【成長】IPOフェーズで会社と共に”確実に”成長 【待遇】年休120日以上、賞与年2回、福利厚生充実 障がい者支援という「高い社会貢献性」のある事業！ IPOフェーズの中核メンバーとして共に成長しよう。 障がいがあっても「働きたい」。 日本の障がい者の就業率は約40％であり、約60％が「働きたくても働けない」状態にあります。 「自分に合う仕事が見つからない」「必要な情報がどこにあるか分からない」。 私たちは、そんな課題を

仕事内容 創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した急成長ベンチャーで、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです 入退社・休職・産休育休・勤怠・証明書発行などの実務から、社労士連携や業務フロー整備まで幅広く担い、短期間で労務領域の経験値を広げられます 人事総務アシスタント経験を活かしながら、将来的には労務の中核メンバーとして組織づくりにも関われるポジションです ◆募集背景 オーガニックグループ株式会社は、創業資金40万円からスタートし、現在は売上80億円規模まで成長してきた次世代ベンチャー企業です。 D2C事業を中心に、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC

仕事内容人事・労務担当 ▼仕事内容 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務が多く発生します。長期的には従業員エンゲージメントを高める施策等、当社の成長を

仕事内容■仕事内容 （主なミッション） ・ 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・ 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・ 年末調整・住民税関連業務 ・ 労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・ 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・ 労務リスク対応 ・ 人事データ・システム管理 ・ 社内オペレーション整備

仕事内容医療・ヘルステック企業グループ｜会社運営を支えるコーポレート業務担当 ▼仕事内容 医療×テクノロジーのヘルステック企業グループを支える管理部門ポジション。 人事労務の経験を活かしながら、バックオフィスの中核として会社運営を支える役割です。 会社の中枢に関わるポジションです。 私たちは医療・ヘルスケア分野で事業を展開する企業グループです。 ■株式会社アイスリーメディカル10名程度 リモートリハビリサービス「スマリハ」「スマリハPRO」を開発・提供し、糖尿病の重症化予防や高齢者のフレイル予防、遠隔リハビリなどの分野で事業を展開しています。 ■スマイルアンドサンキュー株式会社100名程度 整

仕事内容会社を内部から支える中核ポジション。 ■人事課マネージャー（候補）として、人事課業務全般の管理をお任せいたします。 ■人事課業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・服装・髪型・髪色自由・社員食堂・休憩スペースあり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能） ・ストック休暇制度（時効消滅した年次有給休暇

仕事内容労務／五反田 労務総務 日本企業の中国展開を支える急成長企業 大手取引多数 転勤なし 中国webマーケティングを展開する当社にて、労務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 これまでの経験を活かし、労務分野のスペシャリストとしてご活躍ください！ 最初は、入社手続き、勤怠管理や備品管理等、簡単な業務から覚えていただき、徐々にunbotならではの「文化推進イベント」企画などもサポートしていただきます。 あなたの労務担当経験や労働法に関する知識を活かして、東京オフィスの労働環境をよりunbotらしいものに構築していってください！ ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・保険手続き ・入社、

仕事内容浅見社会保険労務士法人 在宅勤務OKの【社労士アシスタント】年休125日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT充実・研修有】医療業界に特化した社会保険手続きの代行や給与計算、顧客からの相談対応をお任せ。ゆくゆくはコンサル業務に挑戦することも可能給与計算代行 社会保険手続き 顧客からの労務系の相談対応 電話・メール対応 など →複数医療機関（病院・クリニック）を対象とした業務をおまかせいたします。 ゆくゆくは、社労士の資格取得を目指したり、業務を円滑にこなせるようになったタ

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容東京都北区の人事労務事務／給与計算、社会保険手続等／赤羽駅前 (正社員) | 社会保険労務士法人 佐賀事務所 ▼仕事内容 〜未経験ОＫ！人事スキルや社労士資格取得を目指しませんか？〜◆時差出勤、時短勤務など希望を考慮した働き方で活躍できます◆ ◎社労士事務所での勤務経験のある方、大歓迎！ ・社会保険労務士の補助業務です ・給与計算業務、入退社手続きなど ・クライアントからの電話やメール対応、資料作成など ◎ＯＮＥＦＯＲＡＬＬＡＬＬＦＯＲＯＮＥ ・連携と協働がモットーです！ ・土日祝日の他、公休日をプラス１日付与（年間休日１７５日） ◎１５時にはおやつ休憩タイムあり。 疲れを癒していただけます

仕事内容★未経験歓迎★【人事総務・労務担当】社員の労務管理や規程の作成など／年間休日125日〜・土日祝休み／賞与年2回！髪型・服装自由♪ ▼仕事内容 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イ

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

仕事内容【仕事内容】 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得することができます。 【主な業務】 ・入社・退職・異動等に関わる手続き ・給与計算・年調・社保等の手続き ・人事申

仕事内容【攻めのバックオフィス】会社を根幹から強くする労務・総務担当【東京】 ▼仕事内容 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。 実務運用だけでなく、制度やフローの見直し・整備といった「仕組みづくり」にも積極的に携わっていただける環境です。 業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。 日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等） ・勤怠管理（打刻・残業時間