就労支援 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容就労支援施設の責任者候補（センター長候補）として、 施設のマネジメントや責任者の補佐全般をお任せします。 現場の支援業務に加え、あなたの適性や能力に応じてWebマーケティングや採用、 営業活動いった幅広い分野にもチャレンジできる環境です。 【業務内容】 就労支援施設における管理者および付随する業務全般。 ■施設全体のマネジメント： 運営管理やスタッフの育成。 ■ご利用者様への直接業務： 就労支援、生活習慣の管理・アドバイス、相談業務。 ■書類作成： 個別支援計画のフォローや記録などの作成業務全般。 ■外部連携： 病院、企業、ハローワーク、その他関係機関とのネットワーク構築。 【ゆくゆく

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★正社員求人/生活支援員募集中☆★ ＃昇給&賞与あり ＃完全週休2日制！年間休日124日！業界未経験OK！ こんにちは、株式会社リハスの採用担当です。 当求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 当社は北陸から始まり、現在は全国各地で「社会への価値＝皆の幸せ」という理念のもと、 在宅医療・就労支援の主に2つの地域医療事業を展開し、地域の皆様をサポートしています。 今回は、就労継続支援B型施設にて、ご利用者様の「はたらく」を支える仲間を募集いたします。 本求人は、未経験でもOK！ 異業種から飛び込み活躍をしている社員が大勢おります。 ～こん

仕事内容【就労ビザの取得支援は行っておりません】 これまであなたの事務や接客の経験が、 ITの世界で輝く武器になります。 ★事務＋ITの専門性をゲット ★充実の研修でゼロからプロへ 【仕事内容】 お任せするのはエンジニアとお客様をつなぐ架け橋の役割です。 専門的な知識は入社後に学べるため、まずは相手の話を丁寧に聞くという これまでの経験がそのまま活かされます。 コツコツと取り組む姿勢があれば着実にステップアップできる環境です。 具体的な業務（一例） ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・ネットワーク機器の設定サポート ・リモートでの確認・設定変更作業 ・機器導入時のサポート ・社内での製品勉強会参

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:就労移行支援事業所かがやく学び舎 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所における生活支援員・就労支援員・職業指導員業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】218,000円‐238,000円 ［内訳］ ・基本給:170,000円‐175,000円 ・地域手当:20,

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 実働時間の例：１施設/１時間 １日に１～２施設訪問をお願いしております。 ＊土日はお休みとなります ＊施設と希望時間や日程の調整により、 ご希望のシフトに入れない場合がございます。

仕事内容＜業務内容＞ 就労支援施設へ訪問し、 【健康チェック(血圧、体温、脈拍、血中酸素濃度等)＋体調変化などのヒアリング】を行っていただきます。 ＜労働時間＞ １施設約１時間前後。 施設利用者1人あたり、 5分前後の健康チェック×最大8人 （１時間の内容に準備、施設責任者への報告を含みます。） ＊直行直帰可。 ＊1施設最大8人と決まりがあり、 内容が毎回変わる、増えるなどの心配はありません。 ＊１日に訪問していただく施設数は、１施設からでもOK。 ＜該当とされる方＞ 看護師業務が初めての方、 ブランクのある方、 スキマ時間を有効活用したい方 オススメです！ ※業務内容につきましてはマ

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【豊洲】障がい者就労サポート◆メール便集配等お任せ◆SCSKの特例子会社｜残業平均2h・年休123日 【仕事内容】 【豊洲】障がい者就労サポート◆メール便集配等お任せ◆SCSKの特例子会社｜残業平均2h・年休123日 【具体的な仕事内容】 【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／メール便集配等の庶務＆メンバーフォロー／落ち着いた就業環境◎残業平均2h・年休123日・土日祝休み】 ■業務詳細： グループ会社オフィス内での受託業務を担当しながら、「現場のまとめ役」としてメンバーのサポートや業務の段取り調整など、サブリーダーとしての役割も徐々に担って

勤務時間シフト制 09:00～17:00 ※週1日～、1日2時間～ＯＫ

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家事スキルがあれば活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様のご家庭を定期的に訪問し、 掃除、洗濯、買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。 いつも家庭でしている“家事”のお仕事なので 未経験から始める方もすぐに活躍できますよ！ 最初は店内での研修、研修後も先輩同行があるので安心 お客様に喜んでいただ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/正社員≫完全週休2日制！土日祝お休み！昇給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様への作業指示（一緒に作業を行っていただく） ・訪問支援 ・送迎業務 求人ID 806330

仕事内容【ポイント】 ★未経験歓迎★未経験から次世代のリーダーへ◎ 20代30代40代50代⇒幅広く活躍中＊ 【交通アクセス】 最寄り駅：亀戸駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ＜週5勤務＞ ▼シフト制 9:30～18:30 など 実働8ｈ（休憩1ｈ） ※残業少なめ(月平均10ｈ以下)＊ ＊ ＊ ▼完全週休2日制（土日祝休み） ▼有給休暇 ▼夏季/年末年始休暇 ▼その他特別休暇 など 【仕事内容】 ☆正社員☆障がい者さんの就労を支援☆ 社会貢献度の高い仕事で着実にステップアップできる環境♪ ▼仕事内容 ・軽作業の見守り ・挨拶や公共マナーの指導 ・生活介助 など ▼軽作

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用業務◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭と仕事の両立◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用業務◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭と仕事の両立◎ 【具体的な仕事内容】 ～7時間勤務＋基本定時退社！／残業少な目／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／お子様いる方も活躍／明治安田生命グループ～ ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がい

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【豊洲】人事担当（採用・労務等）残業5h程・年休123日で働き方◎SCSKの特例子会社 【仕事内容】 【豊洲】人事担当（採用・労務等）残業5h程・年休123日で働き方◎SCSKの特例子会社 【具体的な仕事内容】 障がい者就労支援／落ち着いた就業環境／残業月平均10時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立された当社にて、人事・労務をお任せします。 ■業務詳細： （1）採用・雇用管理：新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等の関連業

勤務時間09:00 ～ 17:00 時短相談可

仕事内容【東京/大島駅】就労支援を行う施設での職業指導員のお仕事/パート☆週2～OK◎バイク通勤可！ 軽度障がい者の清掃業務の指導と現場までの送迎を行ってもらえる職員 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/職業指導員募集中☆★昇給＆賞与あり！土日祝休みの完全週休2日制！ブランクありOK！無資格・未経験の方も歓迎！施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ○職業指導員としての業務全般○ 就労を目指す障がい者の就労に向けた支援を担当していただきます。 利用者様が就労に向けた安定した日常生活を送るための支援や相談を行います。また、体験プログラムの同行もお願いします。 ◇粘り強く人と向き合う姿勢が大事です。 ◇テキストで学んでもらうだけでなく体験プログラムを行い、利用者の方た

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【大手・上場企業内での就労支援業務】障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ▼仕事内容 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調や

勤務時間16時00分～翌9時00分（実働10時間/休憩7時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定労働日数：週2日～ ※シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【世話人/パート】無資格・未経験・ブランクありOK！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： サービス管理責任者の支援方針のもと、安心安全な生活環境を提供するために見守りをしていただきます。 ＜お食事作り（朝食・夕食）＞ 食材キットの用意があるので、準備が簡単です。 落ち着いて食事ができる雰囲気作りを大切にしています。 ＜服薬管理＞ 仕訳けられている薬を管理しているので、 決められた時間に薬のお渡しをお願いします。 ＜ホームの清掃＞ 施設は一般的な戸建

仕事内容♬ 「清澄白河駅」から徒歩1分 ♬ 年間休日120日 賞与年2回、サビ管等へのキャリアアップ ️も可能！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ清澄白河」(※)での支援員業務 ・自立支援（生活訓練） ・職業支援（スキルの指導） ・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる） ・就労後の定着支援 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 資格: 障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 ・経験、資格不問（教育研修充実） ・経験者、有資格者優遇 ・年齢、学歴不問 勤務時間: 9:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給30万円～・賞与年2回／基本土日休み・有給取得率ほぼ100％／屋内型農園で天候に左右されない／障がい者支援経験を活かせる／農業未経験OK・手厚いOJT／東証プライム上場企業の安定基盤／「ひとりにはしない」を大切にする環境／「育てる」「できた」を一緒に喜べる仕事 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ／ 規模拡大に伴う、増員募集となります！ ＼ ▼屋内型農園で働く障がい者スタッフの「働きやすい環境づくり」や「長く働いていただくための支援・管理」をお任せします。 ▼スタッフマネジメントだけではなく