部長 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験5年以上（採用責任者・部長クラスとして組織を率いた経験を含む） ・スタートアップまたはメガベンチャーでの就業経験 ・採用戦略の立案から実行まで一気通貫でリードし、成果を出した実績 ・ビジネス・エンジニア・コーポレート等、複数職種・レイヤーの採用経験 ・組織設計・等級制度・評価制度への設計・関与経験 ・経営層と採用計画を策定・調整した経験 [歓迎] ・IPO前後フェーズのスタートアップでの人事・採用経験 ・グローバル採用・外国籍人材の採用実績（台湾・韓国等の東アジア圏が尚可） ・採用広報・ブランディング（SNS・note・社員インタビュー等）の企画・実行経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の組織責任者(部長以上)への提案・折衝経験 ・コンサルファーム、SIer、ITベンダーでの業務改善・業務設計経験（3年以上） ・業務要件定義・業務プロセス再構築（BPR）の経験 ・業務改革（BPR）・RPA・BI導入支援 ・チームマネジメント経験（5人以上のメンバー管理など） [歓迎] ・クライアント企業のCxO（経営層）への提案・折衝経験 ・DX・IT投資に関するROI評価やリスクマネジメントの知識 ・DX戦略・IT戦略の立案経験 ・全社的DX推進の主導経験 ・業界固有の知識や特定の業務に精通していること 【求める人材像】 ・変化に柔軟で、挑戦を楽

仕事内容株式会社識学 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H 【仕事内容】 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H 【具体的な仕事内容】 【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画／経営企画／コンサルティングいずれかの経験（3年以上） ・不確実なテーマを構造化し、意思決定支援を行った実務経験 ・企画立案から実行フェーズまで関与したプロジェクト経験 ・部長クラス以上との直接的な折衝・調整経験 [歓迎] ・組織再編、PMI、制度設計など、事業・組織変革に関わるプロジェクト推進経験 ・KPI設計や数値管理、モニタリング体制構築など、事業管理・業務改善に関する経験 ・複数部門を横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・M&A、子会社管理、新規事業立ち上げなど、事業拡大フェーズに関する実務経験 【フィットする人物像】 【求

仕事内容■非破壊検査とは ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 〇具体的業務〇 ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。 基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリアは関東中心となりますが、年に数回程度全国出張が発生する場合があります。 ・業務に慣れベテラン社員になった場合、有名テーマパーク施設の検査も担当頂く場合があります。 ■現場事例： ・ビル内の配管（

仕事内容■仕事内容 EC(電子商取引)およびモバイルアプリを通じて、GDOのリテール事業・会員体験を支える開発組織を牽引 するポジションです。 既存のECシステムおよびモバイルアプリ(iOS/Android)の開発・運用案件の管理・推進を行いま す。 事業部や関連部署との折衝、開発チームとの橋渡し、およびメンバー6名のマネジメント（目標設定・評価・育 成を含む）を担当します。 技術・プロジェクト・人のバランスを取りながら、部長と近い距離で意思決定に関わっていただくことを期待さ れています。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ 既存のECシステムに関する開発案件の管理・推進 ・ 事業部からの相談を企画段

仕事内容ビルメンテナンス経験者、マネジメント経験のある方優遇歓迎／賞与年2回 通常は五反田の本社で事務・管理業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・清掃現場の労務管理 ・スタッフの勤怠管理 ・現場巡回及び品質管理 ・スタッフへの清掃指導、教育 ・欠員発生時の現場代行及び代行スタッフの手配 ・顧客対応及び報告 ◯ あなたの経験、これからの意欲を活かせます すでに経験がある方・資格保有者の方は、スキルを存分に発揮していただけます。 資格奨励制度も充実しています。 本社勤務と現場対応を通して、幅広いスキルを身につけられる環境です！ 「コミュニケーションを大切にできる方」「指導とともに自ら率

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 【新規事業の国内外ツアー企画（部長候補）】0⇒1で裁量権留学プログラムやインバウンドツアーを企画 【仕事内容】 【新規事業の国内外ツアー企画（部長候補）】0⇒1で裁量権留学プログラムやインバウンドツアーを企画 【具体的な仕事内容】 【新規事業の企画職（部長職候補）で裁量権0⇒1での企画ができ、自身の想いを具現化できる／スクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍／新規事業展開で更なる成長を目指す企業／役員とも距離近く事業成長に関与できる】 小学生・中学生を対象とした国内外の国際交流を目的とした短期留学プログラムや、インバウンド向け

仕事内容日立ヴァンタラ株式会社 【品川／在宅可】ITインフラ営業責任者(部長・課長)◆日立G新会社／パートナー開拓×成長フェーズ 【仕事内容】 【品川／在宅可】ITインフラ営業責任者(部長・課長)◆日立G新会社／パートナー開拓×成長フェーズ 【具体的な仕事内容】 【日立グループの新会社立ち上げフェーズ／グローバル×データインフラ領域】 ※こんな方にお薦め ● ITインフラ領域での営業経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画したい ● パートナー開拓・ハイタッチセールスを通じて新規市場を開拓したい ● 部長／課長として組織マネジメントとプレイングの両面で価値を発揮したい ● 日立の基盤を活かしな

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容サコス株式会社 【品川】採用・人事課長（将来の部長候補）◆40～50代歓迎／東証プライムG子会社／採用戦略～制度企画 【仕事内容】 【品川】採用・人事課長（将来の部長候補）◆40～50代歓迎／東証プライムG子会社／採用戦略～制度企画 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎・人事部門におけるマネジメントの業務経験をお持ちの方へ！東証プライム上場企業100％子会社/年休125日（土日祝休み）退職金制度有/住宅・家族手当有～ ■職務概要： 当社の総務人事部にて、当面は採用担当として新卒／中途採用、教育・研修の企画運営等をお任せします。 その後は総務人事部長として、労務・人事制度企画領域を含む

仕事内容【応募資格】 [必須] IT運用（PC・サーバ・ネットワーク・クラウドいずれか）の実務経験2年以上 または、情報システムの実務経験２年以上 チームマネジメント経験（5人以上のメンバー管理など） 担当業務・プロジェクトにおいて、チームの成長、業務改善の実績 クライアント企業の業務・プロジェクト責任者への提案・折衝経験 予算管理や利益管理の経験 [歓迎] 応募資格 (歓迎) - クライアント企業の組織責任者 (部長以上)への提案・折衝経験 - 業界固有の知識や特定の業務に精通していること - ITIL Foundation資格保有 あるいは同等の知識を保有していること 求める人材像

仕事内容募集組織 ○組織名称・ミッション 「キューブの企業価値（採用強化・リテンション強化・人的資本強化・コンプライアンス強化）を高め、国内グループ1,000名体制を目指す」という中長期経営計画における人的資本戦略の達成の向けて、採用活動を推進していきます。 ○組織体制 人事部採用グループ：8名 ・マネージャー（部長兼務）：1名 ・プロフェッショナル（専門職）：1名 ・リーダ：2名 ・メンバ：3名 ・派遣社員：1名 ○部門の魅力・雰囲気 20代～40代まで幅広い年齢層で構成されていますが、分け隔てなく意見が言いやすい自由闊達な雰囲気があります。夏季インターンシップや、SNS活用、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理課長【IPO準備中／『カーセブン』を運営／月間100万を超えるユニークユーザー数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算業務をメインでお任せいたします。 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・仕訳入力、伝票処理、帳簿管理 ・固定資産管理 ・税理士・監査法人との連携、対応 ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理財務部（5名） ・部長：1名 ・副部長：1名 ・課長：1名 ・メンバー：2名 【事業内容・会社の特長】 「カーセブン事業」と「プラット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業経験（法人営業経験） ・基本的なＰＣスキル（Excel・Word・Powerpoint） ・普通自動車免許 【尚可】 ・技術営業経験者(業界・商材問わず) ・エレクトロニクス・ライフサイエンス分野での営業経験者 ・メーカー・専門商社経験者（BtoB、新規、提案営業経験者） ・理工系のバックグラウンド 【部署構成】 部長1名（50代）、所長1名（30代）、メンバー4名（60代1名、50代2名、20代2名） 【魅力・やりがい】 顧客の新製品開発に関わることができ、最先端の技術に触れながら世の中の技術革新に貢献できるやりがいのある仕事です。 [歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手企業向けの法人営業経験：1年以上 企業の意思決定プロセス（稟議フロー）を理解し、戦略的に動ける能力 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 1件数千万円～数億円規模のITソリューション受注経験 - CIO・情シス部長クラスとのリレーション・商談経験 - 高い目標達成意欲と商売感覚を要する営業経験 【職種名】 エンタープライズセールス 【仕事内容】 お任せしたい仕事 1. ターゲット攻略と商談の実行 ・ ターゲット企業（エンタープライズ）に対する営業戦略の策定、キーマンへのアプローチ ・ 経営層・情シス部門・現場担当者へのヒアリングを通じた、自社ソリューションの価

仕事内容1000億企業を目指す為当社の守りであるコンプライアンス部を強化します。 立ち上げたばかりなのでルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を総合職は行っております。 そこのサポート職になります。 生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。 【業務内容】 ・グループ会社の派遣人員の増大による法令確認 ・派遣人員の増大による法令確認 ・新商材のオペレーション管理と新設手続き等 ・SE

仕事内容【仕事内容】 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 「もっと効率の良い機材を使いたい」 「もっとこうすれば現場が良くなるのに」 そんな想いを、現場レベルで止めない環境が此処にはあります。 当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。 現在は60代の部長のもと、7名体制で運営しています。 今回募集するのは、現場の中心となって活躍いただける『次世代の中核人材』。 いきなり部門経営をすべて任せるわけではありません。 まずはプロジェクトを統括できる技術者として経験を発揮いただきながら、 将来的にはチーム運営や若手育成にも関わっていた

勤務時間08：40-17：10（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本残業はありませんが突発で対応必要な時にお願いします

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ◆大手！野村総研グループの営業部門で部長秘書 ・会議日程の調整 ・メール対応 ・出張手配 ・電話取次ぎ（1日2～3件） ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【電話少なめ/安心の大手コンサルグループで部長秘書】 ＊弊社スタッフさん多数活躍中の企業です！ ＊しっかり教えてもらえる環境です◎ ＊服装自由！スニーカーOK、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

仕事内容毎年大盛り上がりの社員旅行をはじめ、楽しい社内イベントが多数≪引越補助あり/夏冬5連休/賞与年2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ A：完全週休2日制 月給31万円〜40万円 （※未経験の場合は27万円～） B：完全週休3日制 月給21万円～34万円 C：土日祝固定休 月給25万円～35万円 【ABC共通の条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 3万円／月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑