東京都品川区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リユース業界（店舗ビジネス）における、現場からのキャリアアップ経験 店舗 → 店長 → エリアマネージャー/SV → 部長/統括部長といった、現場実務から多拠点マネジメントまでの変遷を経験されている方。 ・大規模な組織マネジメント経験 正社員・アルバイトを含む大規模組織を統括し、数値目標の達成と離職率低減を両立させた経験。 [歓迎] ・数十店舗単位の新規出店・立ち上げを統括した経験。 ・既存のオペレーションを抜本的に見直し、収益改善を成し遂げた経験。 ・成長フェーズにあるベンチャーや事業部門でのマネジメント経験。 【フィットする人物像】 ・現場主義の視点を持

仕事内容「部活の部長だった」「前職で後輩をまとめていた」そんなあなたの素質を高く評価します★ 【正社員】未経験からリーダーへ！年収400万～可｜倉庫内作業「部活の部長だった」「前職で後輩をまとめていた」そんなあなたの素質を高く評価します★20代～40代地域密着の物流サービスを展開しています 東京エリアへのスピーディーな対応が強みです 【正社員】未経験からリーダーへ！年収400万～可｜倉庫内作業 大手店舗向けの食品・雑貨を扱う物流センターで 仕分け業務、将来的にはチームの管理（リーダー職）をお任せします ＜ステップ1：現場を知る＞ まずは店舗別の仕分け作業からスタート チルドや常温など、扱う品物の特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界における経営企画の実務経験（5年程度） ・直近2年以上における経営企画領域でのリーダーまたは部長相当の役割を担った経験 ・中期経営計画の策定、KPI設計、予実管理を自走し、経営陣や事業部門を巻き込み施策を推進した実績 【尚可】 ・新規事業の立ち上げを主導した経験 ・生成AIまたはクラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験 ・Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験 ・経営層、事業部門、IT部門間の調整や合意形成をリードした高度なステークホルダーマネジメント実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ラインマネージャー（部長職、課長職 など）または、案件等でのプロジェクトマネージャーとしての経験として複数名のメンバー管理経験がある方 ・お客様折衝経験がある方 【尚可】 ・Microsoftクラウドサービスにおける知見がある方（Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure に関連するいずれかでOK） ・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方 ・Microsoft製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど） ・業種を問わず何らかの業務知識があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） ・日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 ・Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使い こなせるレベル） [歓迎] ・関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 ・会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 ・これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 ・事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 非破壊検査を行う当社にて、ガス管溶接部・地域冷暖房・空調配管・各種プラント・土木構造物（橋梁・杭・矢板）・建築構造物の検査等をお任せ致します。 業務内容(詳細) ■非破壊検査とは ものを破壊したり分離したりせずに、その表面や内部に欠陥がないかを調べることを指します。こうした検査を、放射線装置をはじめさまざまな機材を用いて行い、構造物の安全性を判断するのが非破壊検査員の仕事です。 〇具体的業務〇 ・検査報告書作成と提出業務※指定のフォーマットに入力頂きます※Excel、Word使用 ・チームで現場に向かいます。 基本的に1名で現場に行くことはありません。担当エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容森山産業株式会社 【品川区】経理（部長候補）■年次決算、資産管理｜50代活躍中｜最後の転職へ｜退職金・再雇用制度有 【仕事内容】 【品川区】経理（部長候補）■年次決算、資産管理｜50代活躍中｜最後の転職へ｜退職金・再雇用制度有 【具体的な仕事内容】 ～国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／退職金制度有／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与～ 当社経理の管理職候補として部長が担っている業務を引継ぎ、経理業務をお任せします。 ※引き継ぎスケジュール

仕事内容日高屋の店舗スタッフ／賞与年2回／年間休日111日／残業少なめ 株式会社ハイデイ日高 中華料理・中国料理,ラーメン 《 新着レア求人 》 「これからは、無理なく長く働きたい」 そんな飲食経験者に、「日高屋」という選択を◎ これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます！ ✦東証プライム上場 ｜大手ならでは「超」安定基盤◎ ✦月給28万円～月給50万円！ ✦年間休日111日（月8日〜11日） ✦ボーナス年2回＋決算賞与 ｜16期連続で支給実績あり◎ ✦残業少なめ（20時間ほど／月） 仕事内容 ＼ 飲食経験者へ届け ／ ════════════════ 東証プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理の実務経験（5年以上） ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方 連結決算の実務経験 経理部門における管理職（マネジメント）の実務経験 【尚可】 ・製造業での経理実務経験 ■給与モデル チームリーダー：750万～900万 部長：900万～1000万 執行役員orグループ企業CFO：1100万～ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・従来業務にとらわれず、業務改善やプロセスの標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図れる方 ・自ら調べ、考え、仕組みを作ることに取り組めるセルフスター

仕事内容☆賞与あり 各種制御システム（通信・金融・車載等）の開発プロジェクトに参画いただきます。IoTなどの先端技術に触れるチャンスもあり、あなたの希望や適性に合わせた工程からスタートし、着実なスキルアップを叶えます。 【プロジェクト例】車載システムや銀行システム、通信系開発など。 【入社後の流れ】まずは保守・運用や詳細設計など、現状のスキルで無理なく始められる工程からお任せします。 【キャリアパス】PGからSE、さらにはPL/PMや、技術を極めるエキスパート職など多彩。経験20年の部長が、あなたの「5年後、10年後」を一緒に描き、最適な案件をアサインします。※従事する業務の変更範囲：当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険会社でのコンプライアンス経験およびマネジメント経験 【職種名】 コンプライアンス【副部長】【日本生命Gの安定基盤／在宅週2回／WLB◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・コンプライアンス・プログラムに関する業務 ・コンプライアンス委員会の事務局業務 ・コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ・個人情報等の保護に関する業務 ・マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ・FATCA／CRSに関する業務 ・法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ・その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各

仕事内容【ポイント】 【人材紹介】総務マネジメント職◆残業ほぼなし!土日祝休み○ ■今リーダーをしていて、もう一段、キャリアアップをしたいあなたへ!■残業は2時間程度/月。部長1名・メンバー2名の課長職です。■名古屋本社。本社の総務・人事とやりとりをしながら業務習得！バックオフィスとして会社を支えるポジション。ヤリガイがあります◎ 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：【残業】ほぼ残

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： ・バルク試製造～充填検証～資材検証を行い、懸念点を抽出し商品化する ・各部署の懸念点を取り纏め、問題を可視化できるように標準化する ・生産に支障が出ないように工場の各設備の保全を行う ・生産に支障が出ないように工場のインフラを整える ・将来の生産を見据えた設備投資等の立案 ■配属先について： 研究部 製造技術課 計3名 部長（男性/40代）、課長（男性/50代）、主任（男性/30代） ■当社について： ◇90年以上の歴史を持つ人気クリーム洗顔料などの化粧品・医薬部外品を製造販売しています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） ・ 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 ・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル） [歓迎] ・ 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 ・ 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 ・ これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 ・ 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティ

仕事内容株式会社日本製鋼所 【東京/大崎】経理（部長候補/課長級）三井G/プライム上場/創業110余年の安定企業/グローバル企業 【仕事内容】 【東京/大崎】経理（部長候補/課長級）三井G/プライム上場/創業110余年の安定企業/グローバル企業 【具体的な仕事内容】 ～約50社の子会社を抱える三井系大企業／100余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／【福利厚生充実】寮・社宅完備、持株や住宅財形貯蓄制度もあり～ ■仕事内容：東証プライム上場のグローバル企業にて、経理部門のマネジメント業務をお任せいたします。例えば、プレイングマネージャーとして連結決算のとりまとめやM&Aについての財務戦略の策定な

仕事内容 キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる ③課長以上だと子供や家族の行事などで年間６回は公休日＋で休める ≪ 家族を大事にするためにはまずしっかりとした土台作りをしましょう ≫ 明確な成果主義を導入しており、個人の実績やエリアの成果に応じて、早期のキャリアアップと大幅な収入アップが狙える環境です。 統括部長（事業部門トップ） 役割 ：事業戦略の立案から実行まで、幅広い権限と責任を担う経営層直近のポジション 。 給与目安 ：総支給 月給40万円＋歩合＋手当（手取り目安：約30万円＋

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 ＼身近な商品のパッケージに関われる営業事務／年収380万～ 創業70年以上ペットボトルラベル､文具､家電､住宅建装材等のパッケージ身近な商品なのでイメージしやすく仕事の成果ややりがいを日常の中で実感営業と生産部門をつなぐポジション受発注や納期調整の経験が活かせる◎年休124日以上～賞与3か月～退職金、ほか各種手当てあり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 【残業】月平均20時間

仕事内容ビルメンテナンス経験者、マネジメント経験のある方優遇歓迎／賞与年2回 通常は五反田の本社で事務・管理業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・清掃現場の労務管理 ・スタッフの勤怠管理 ・現場巡回及び品質管理 ・スタッフへの清掃指導、教育 ・欠員発生時の現場代行及び代行スタッフの手配 ・顧客対応及び報告 ◯ あなたの経験、これからの意欲を活かせます すでに経験がある方・資格保有者の方は、スキルを存分に発揮していただけます。 資格奨励制度も充実しています。 本社勤務と現場対応を通して、幅広いスキルを身につけられる環境です！ 「コミュニケーションを大切にできる方」「指導とともに自ら率

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 「もっと効率の良い機材を使いたい」 「もっとこうすれば現場が良くなるのに」 そんな想いを、現場レベルで止めない環境が此処にはあります。 当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。 現在は60代の部長のもと、7名体制で運営しています。 今回募集するのは、現場の中心となって活躍いただける『次世代の中核人材』。 いきなり部門経営をすべて任せるわけではありません。 まずはプロジェクトを統括できる技術者として経験を発揮いただきながら、 将来的にはチーム運営や若手育成