人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★★業界未経験歓迎★★★ 【必須】 ・事業会社での採用人事の経験 ・営業職の採用経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 人事採用（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 おいしいパンの、はたらく未来をつくる！話題の冷凍パンメーカー／上場準備中の企業 【職務概要】 責任者候補とし

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容アーティス株式会社 【南青山】秘書・人事◆幅広い業務に携わりたい方歓迎◆秘書経験活かせる◆残業10h 【仕事内容】 【南青山】秘書・人事◆幅広い業務に携わりたい方歓迎◆秘書経験活かせる◆残業10h 【具体的な仕事内容】 【秘書経験を活かしながら、総務・人事のプロフェッショナルへ成長できるポジション／残業月平均10時間程度・土日祝休み・柔軟な働き方もIPOを見据える成長企業でキャリアアップ】 ■お任せする業務： 秘書経験を活かしながら、総務・人事の領域まで業務を広げ、組織運営を支えるポジションです。 ・役員秘書業務 ・新卒・中途採用業務のサポート ・労務関連（給与計算など）のサポート ・

仕事内容■仕事内容 同社は、ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務、 オンラインゲームカスタマーサポート業務など、多岐にわたる事業を展開しております。 コンプライアンス対策や風評・トレンド調査、コミュニティサイト企画・運営代行、 広告審査代行サービス、人材派遣業務も行っております。 同社は「Weguardall」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全に インターネットを利用できる世界を目指しております。 現在、第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境を構築するため、 制度や組織づくりの強化を加速している段階です。 【具体的には】 ・ 評価・報酬

仕事内容人事（採用・制度企画） 年収 529万円～836万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝2-22-12 仕事内容 ■人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインに担当いただきます。 ・年間採用人数：中途100名／新卒30名程度 ※経験やスキルに合わせて担当いただく業務が決定となりますが、まずは採用業務を担当いただき、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただくことを想定しております。 ＜今後人事として取り組みたいことの一例＞ ・点で施策をうつのではなく採用戦略を立てて、メインのチャネルを人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験（採用） ・マネジメント業務のご経験（主任～部長など） 【フィットする人物像】 常に上昇志向をお持ちの方 【職種名】 【管理職候補】学校法人の人事 / 休日121日・500～900万円 【仕事内容】 保育園・認定こども園を運営する学校法人の本部にて、組織体制強化に向け人事ポジションを募集しております！ マネジメント業務に加え、採用業務をお任せいたします。 ・求人掲載・管理・紹介会社対応 ・面接調整 ・就職フェア等参加 ・給与計算、労働契約書作成など 【事業内容・会社の特長】 幼保連携型認定こども園、保育園の運営 海外姉妹園・提携園との人材交

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容トップタレントを採用・育成し未来の組織を創る、人材戦略室長（マネージャー）候補 仕事内容 本ポジションでは、経営陣とともに策定した組織・人材戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と戦略的思考で具体的な実行計画を立案・実行いただきます。特に新卒採用においてトップタレントを継続的に獲得し、当社の次世代を担う人材の育成基盤を構築することがコアミッションです。単なる実行者ではなく、戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ・想定する業務 1. 戦略的新卒採用の企画・実行 2. 事業部と連動した中途採用の実現 3. 人材育成プログラムの設計・運営 4

仕事内容人事コーディネーター（採用） 年収 350万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 仕事内容 ■まずは現場での面接業務を担当し、ゆくゆくは採用計画の立案、採用戦略の設計～採用業務までの幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務 ・人員計画の立案 ・採用戦略の設計～採用業務 ※面接は基本現場の事業所で行うため、日帰りの出張が生じます。（担当範囲：東北～関東甲信越） 必要な資格・経験 【必須要件】 ※いずれも必須 ■運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■以下3点のうちいずれかに当てはまる方 ・採用業務のご経験を

仕事内容【アピールポイント】 お客様以上にお客様の「その先」を考える 当社は「CLIENTFIRST」を理念として掲げております。 全てのスタッフがお客様以上にお客様の「その先」を考えることを日々徹底して、特にWEB広告領域において各クライアント様の抱える様々な問題解決に取り組んでいます。 イシン株式会社が運営する、今後の成長が期待されるベンチャー企業100社を厳選紹介する法人向け有料会員制サービスにて、 今後日本経済を牽引していくベンチャー企業として、2022年度『ベストベンチャー100』に選出されました。 個性とアイデアを発揮し、自由に働く より質の高いクリエイティブな仕事を提供するために、各

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験（採用・教育・人事制度企画・労務・人事評価など） 【職種名】 人事担当【建機世界シェアトップクラスのグローバルメーカー】 【仕事内容】 これまでの経験に応じて人事業務をお任せいたします。幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、将来的には人事スペシャリストやマネージャーとしての活躍可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ・グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・採用市場動向の分析 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・事業部門の人材ニーズの把握 【将来的に従事する可能性のある仕事内

仕事内容■仕事内容 管理本部人事部にて採用領域を中心に組織づくりに従事していただきます。 独立した人事部として新体制となり採用や労務それぞれのポジションを強化するフェーズです。 経営層や現場と連携しながら会社の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・新卒／中途採用の企画／運営（戦略立案／媒体選定／面接対応など） ・新卒学生向け会社説明会の企画／実施 入社時研修の企画／運営 ・採用広報や採用ブランディングの企画／実行 【職種の魅力】 ・国内有数のセキュリティ企業で事業拡大フェーズにおける採用に携われます。 ・リモートワーク（週2回程度）や年間休日128日など働きやすい環境が整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社にて人事制度(評価制度・報酬制度・等級制度のいずれか一つ以上)の改定ないし運用の経験（2年以上） ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] 【歓迎条件】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 【職種名】 【人事】組織人事 【仕事内容】 ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用

仕事内容人事業務全般 ・人事制度の設計・運用 （社内評価制度、賃金・等級、賞与制度など） ・社員のキャリア面談の実施 ・要員計画・採用計画の立案・実施 ・教育制度の企画・実行 エンジニアに寄り添って話を聞くことで、やりがいを持って働ける 環境づくりを積極的に進めています。ある程度大きな裁量をお渡し しますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを 把握していただき、組織を改善するための自由なアイデアや施策の 提案を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務（管理部門 業務全般）

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事へ｜新設する子会社代表の右腕として運用を担うポジション|面接1回のみ 【企業について】 当社は現在、組織拡大フェーズの真っただ中にあり、採用力を土台に事業成長を続けています。 今後さらに新しいチームを立ち上げていく計画があり、採用運営のメンバーを募集します。 【募集ポジション】 採用PM（プロジェクトマネージャー） ■お任せする役割 採用責任者のパートナーとして、採用運用の中核を担うポジションです。 未経験からでも、採用活動全体に関わる機会があり、事務補助ではなく“実行と改善”の両方に携われます。 開始から、月100万円程の予算で、主要求人広告は全媒体運用

仕事内容■仕事内容 本ポジションは人事マネージャー候補として、採用、組織開発、 人事制度の運用など人事領域の幅広い業務を担当し、会社の成長に貢献することを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決や事業を促進させるための施策等の立案実行を担当します。 主な業務内容として、キャリア採用の企画・実行、人事制度の 運用・改善、労務管理・コンプライアンス対応、組織開発・人件費管理などがあります。 【具体的には】 ・ 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、 人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担当、会社の成長に貢献 ・ 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行

仕事内容■仕事内容 ソーシャルインテリアは、「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」を ミッションに事業を拡大しております。 インテリアの可能性を最大限に引き出し、 空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を心地よい空間へと変え、 業界の変革に取り組んでいます。 2018年には日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現しました。 【具体的には】 ・採用(中途・新卒):採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、 母集団形成～選考～オ

仕事内容当社の成長を根幹から支える総務部門。あなたには、総務課の「人事チーム」の一員として、約200名の社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、以下の業務をメインでご担当いただきます。内勤がメインですが、一部外出を伴う業務が発生します。総務メンバー全員で分担し、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ◆勤怠管理 勤怠システムで提出されたデータをチェックし、不備などを確認します。 ◆給与・賞与計算 大和ハウスグループ共通の基幹システム「SAP」とExcel（SUM、IF、VLOOKUPなど基本的な関数を使用）を使い、給与計算を行ないます。 ◆社会保

仕事内容<仕事内容> 【東京/六本木】人事採用スタッフ 書類審査や面談対応など、人事業務をお任せします！ 主な業務内容は、 ・求職者の書類選考対応 ・人事総務系の資料整理・資料作成 ・データ入力/修正作業 ・カジュアル面談/一次面談対応 ・その他人事関連のサポート業務全般 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都港区六本木1-4-5 森ビルアークヒルズサウスタワー 六本木一丁目駅 東京メ