東京都新宿区の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・営業経験5年以上（業界不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） [歓迎] 【歓迎条件】 ・大手企業および経営層向けの直販営業経験 ・法人営業や経営者向け個人営業経験者（証券・保険など）は歓迎 ・金融、不動産、FC開発、経営コンサルなどの出身者は尚歓迎 【職種名】 【BIZ_東京】経営コンサルティング営業（コスト削減・M&A・店舗開発等）/業界未経験歓迎/転勤なし 【仕事内容】 顧客の開拓、コンサルティング提案、受注後の伴走までを担当するフィールドセールスです。 飲食店、ドラッグストア、学習塾といったストアビジネス業界を中心に幅広い業種

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・受付対応 └会員様の入退館受付、来客・電話・メール対応 ・一般事務 └顧客管理システムへのデータ入力、告知物の作成、 利用料金の精算（現金の取り扱いはありません） ・館内美化や備品補充 └館内整備、備品（カフェ用品など）の発注・補充 ・施設サービス案内 └利用方法説明、施設問い合わせ対応…など 東急不動産株式会社のグループ企業 《ライフ＆ワークデザイン株式会社》が 運営するシェアオフィスで 受付コンシェルジュ業務をお任せします。 当施設はベンチャー企業の経営者やフリーランス、 大手企業の会社員など、さまざまな業界・職種の ビジネスパー

仕事内容＼アルバイト積極採用中／駅から徒歩3分！1週間ごとのシフト制★早朝or夜の時間帯の勤務可能な方歓迎！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ★経験・能力・前職給与を考慮し、給与を決定いたします ※試用期間1か月：月給27万円～33万円 ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与年1回 ～採用までの流れ～ まずは、さまざまな話をお聞きしてからトライアルして頂きます。 トライアル終了後、再度ヒアリングして採用という形になります。 【応募資格】 飲食店での就業経験がある方 ※経験ジャンルは問いません 【こんな方はマッチします（向いている方）】 ・アドバイスや新しい知見を素直に受け入れ、柔軟に行動

仕事内容溶接工(ロボット製作) 未経験OK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 給与例 [年収例] 年収395万円以上／未経験1年目 年収480万円以上／経験3年 ※ご経験、能力を考慮して決定します。 【勤務地】 東京都新宿区歌舞伎町1-7-7 募集情報 エンターテイメントショーのための演出物/大道具/美術セットをつくるお仕事！ おもに鉄鋼資材の加工をお任せします！ 【未経験者歓迎！】 一見難しそうに感じるかもしれませんが、実務未経験からでも挑戦できます。 これまでのご経歴やスキルよりも「これから」技術を

仕事内容株式会社PrimoHome 完全反響型のルームアドバイザー／未経験歓迎／直行直帰OK 【求人要約】 条件面｜最大40％の高額インセンティブで稼げる環境 人気エリア特化｜千代田区・中央区など高級賃貸が中心 キャリア｜新店舗の立ち上げ・店舗責任者も目指せる 【仕事内容】 【飛び込み・テレアポ一切なしの100%反響営業】お客様の理想のお部屋を、一緒に探しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせからスタート テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ HPやSUUMOなどからお問い合わせいただいたお客様に、 希望に合ったお部屋をご提案します！ 【仕事内容】 ■お問い合わせ対応（メール

仕事内容人手不足に悩む企業に対し、外国人材（技能実習生・育成就労生など）の受け入れを提案します。新規開拓のほか、既存顧客の支援・監理も並行してお任せします。 【お客様の特徴】 製造業・物流業・農業・水産業など多岐にわたります。「若手を採用できず困っている」など、採用課題を抱える経営者様が中心です。 【主な仕事内容】 ◆受け入れのご提案（新規開拓） 人手不足の課題をお伺いし、受け入れの仕組みやサポート体制を提案します。公益社団法人としての高い社会的信用があるため、門前払いされることなくじっくり話を聞いていただけるのが強みです。 営業スタイルは自由。成約までの商談数の目安は約15社につき1社。月7～

仕事内容インターン生に任せたい仕事は、新しく立ち上げる事業・買収候補となる企業や事業のリサーチと、事業を軌道に乗せるための立ち上げ・改善業務（PMI）です。 具体的には、 ・次の一手となる事業領域や買収候補（企業・メディア・事業）のリサーチ ・市場性、収益モデル、改善余地の整理 ・SEO・広告・SNS・アフィリエイトなど集客施策の調査 ・新規事業の課題整理と改善案の作成 ・社内向けのリサーチ資料・提案資料の作成 などを担当していただきます。 リサーチで終わるのではなく、「次にどんな事業をつくるか」「この事業をどう伸ばすか」という意思決定の手前から関わるポジションです。 【インターンを通じて身につくスキ

仕事内容【東京】(人材紹介)事業部長候補／HRソリューション事業本部 ▼仕事内容 弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マ

仕事内容当社はウェブマーケテイング力で勝負している会社です。 現在中小企業の経営者で1000万円以上の利益繰延ニーズに応えられる商品群を用意して会社のニーズに合った商品を提案しています。 当社の見立てではいわゆる節税市場は従来は保険商品が主流でありその他オペレーテイングリースや不動産をはじめ多くの商品が活用されています。 ところが、保険が行法改正により魅力が失せたことから他の商品群はどちらかというとそれぞれの専門会社が自社商品を販売しているだけで「予算、節税額、必要時期」に応えられる商品群を豊富に持ち、全てに精通し顧客のニーズに合わせた提案が出来る会社はほとんどないので「当社は特別な存在だ」と自負

仕事内容＜事業内容＞ 物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば、「ロジポケ（ httpslogipoke.com/ ）」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理な

仕事内容カフェの接客リーダー／年休111／年収500万可／大手企業で安定 株式会社トランジットオペレーションサービス 洋食・西洋料理,カフェ,スイーツ・ケーキ屋 ＼【NEW】新着求人 ／ 事業拡大のための増員募集！ 飲食大手『トランジットグループ』で安定 ご応募いただいた翌営業日には、 【070-3248-6566】からご連絡いたします！ ＼【激レア】正社員募集 ／ ❑年収500万円以上可能 ❑昇給年1回｜賞与年1回 ❑引越し補助あり ❑裁量のある業務にチャレンジ ｜メニュー考案以外にも幅広く挑戦可 ❑新規オープンの立ち上げに関われる ｜経営者目線での業務を経験できます 仕事内

仕事内容企業経営者や士業、コンサルティング会社などのアライアンスパートナーとの関係構築を通じて、新たな顧客紹介を獲得する営業職です。 既存パートナーとの関係強化を中心に、展示会やセミナーなどを通じた新規提携先の開拓も担当します。 紹介をいただいた後は社内営業へ引き継ぐため、無理な売り込みではなく、長期的な信頼関係づくりが重要となるポジションです。 【この求人のポイント】 ・経営者、士業、コンサルタントなどハイレイヤー層と関われる営業 ・既存フォローと新規開拓のバランスが良い営業スタイル ・年間休日128日・完全週休2日制（土日祝休み） ・リモートワーク週1日可能 ・平均残業

仕事内容仕事内容 ＼有名アパレルブランドのマーケ・PRに関わる！／ ファッション業界で、未経験から“企画マーケティング職”に挑戦できるレア求人です。 【具体的には…】 新商品の広告・PR企画 SNSやWeb向けの広告制作 売上管理・ユーザーサポート データ入力／数値分析 市場調査・レポート作成 ポップアップイベントの企画 クライアントとの打ち合わせ・提案 ※案件はすべて大手アパレルブランド案件！ ※チーム制で進めるため、相談やフィードバック体制も万全！ 【未経験でも安心の研修制度あり！】 研修期間:1~3ヶ月 基本的に未経験から入社される方には現場担当の者が付き、OJTの研修制度で1からビジネス

勤務時間9:00～21:00（シフト制） 1日2時間 週1日から応相談 ◆自宅から直行直帰◆ ・勤務する曜日・時間は固定 ・電車やバス、又はマイカー通勤も可能 ・移動にかかる交通費や駐車料金は全額支給 ＜1日のスケジュール例＞ 8：00 子供を小学校に送り出す 9：30 掃除を済ませ、お客様宅へ直行！ 10：00 （1件目）掃除、洗濯など 12：00 お昼休憩＆移動。ランチもしっかり食べます♪ 13：30 （2件目）掃除、整理整頓など 15：30 仕事終了＆直帰 16：00 お夕飯の買物をして、帰宅！

仕事内容時給1500円〜/未経験歓迎/富裕層向け家事代行/自分のペースで働ける/年齢不問/WワークOK ▼仕事内容 《日々の家事スキルをそのまま活かせる！》 イマドキの働き方でキャリアアップしませんか。 平均年齢52歳 登録スタッフ数315人 未経験者90% フレックスで働ける 空いた時間に勤務！ お客様宅での掃除や洗濯、料理といった日常の家事を代行します。 お客様は経営者や医師、弁護士などのハイクラス層がメイン。 サービス内容は「掃除のみ」「料理と掃除」など、お客様によって異なります。 特別なスキルは必要ないので、日常的に家事を行なっている方ならすぐに慣れて活躍できます。 【仕事＆プライベー

仕事内容株式会社ビジョン 東証プライム上場！未経験から挑戦できる【法人営業】*東京限定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 アポ取りの半分は専門チームが対応★多彩なIT・通信商材を用い、新設法人や中小・ベンチャー企業の経営者に向けて課題解決のソリューションをご提案。中小・ベンチャー企業のお客様に対し、 コスト削減や売上につながる商材を提案します。 ＼売れる状態をつくる、3つの仕組み／ 1)アポ供給 テレアポの約半数は専門チームが取得。 “商談がない日”をつくらない体制です。 2)エスカレーション制度

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 用地仕入スタッフを募集！ 【仕事内容】 さまざまな不動産物件を取り扱う当社。あなたには用地仕入れ営業として、仲介業者とのやり取りから土地の売却までトータルにお任せします。 【具体的な仕事内容】 東京23区を中心とした1都3県をメインに、仲介業者を訪問。個人のオーナーさまなどから土地や物件などの情報を集め、調査を行ないます。 ▼ 調査内容を元に、仲介業者から土地を仕入れるために商談を行ないます。仕入れ後の土地売却まで携わることができるので、必要なスキ

仕事内容■情報システム部（社内SE）とは？ 情報システム部は会社にとって欠かせないポジションです。 グループ全体で使用されるモバイル端末の管理や、PCやプリンタなどのOA機器および設備の保守を担当する重要な役割を担っています。 「どんなやりがいがあるんだろう」そう思った方はいませんか？ 情報システム部のやりがい、働く意義が分かればきっと挑戦してみたい！と思うはず。 今や、PCやネットがあるのが当たり前。 ーその当たり前を、一緒に働く仲間のために作り上げるー ートラブル対応を通じて、より効率的で安全な作業環境を仲間のために築き上げるー ーコミュニケーションを通じて、新たな問題解決に繋げるー

仕事内容◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」

仕事内容【アピールポイント】 【ニーズのある企業への提案が中心！】 商品に関心を持つ法人企業との商談が中心。 アポイント獲得は専任スタッフがサポート。 営業経験を活かし、提案・成約に力を発揮できます。 ・完全週休2日制(土日祝)長期休暇あり ・定時退社や有給の取りやすさも抜群 ・営業スタイルは個人の裁量を尊重 【仕事内容】 今回募集するのは、法人向けシェルターの提案営業スタッフです。 アポイントは基本的に専任のテレアポスタッフが獲得。商品に関心を持つ法人企業との商談が中心です。 自ら新規開拓を行う機会もありますが、アポイント獲得を会社がサポートするため、これまで培ってきた提案力やクロージング

仕事内容◆ミッション◆ 事業成長に必要なTalentを見極め、可視化・抜擢・配置・育成・外部採用・組織開発を通じて、グループ全体の人材生産性を高めること。 CHROとともにTalent & Organization Developmentの全体構想を設計し、各事業責任者と直接議論しながら、組織能力を変えていただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ーTalent Management グループ全体のTalent可視化 重要ポジション・重要人材の定義 Talent Reviewの設計・運営 High Performer / High Potential人材の把握 重要人材の抜擢・配置提言 ーSucces