経営者 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＢＭＬフード・サイエンス 【東京本社】食品衛生アドバイザー＜飲食店やスーパー等の衛生状況を点検＞※リーダー候補◇土日祝休 【仕事内容】 【東京本社】食品衛生アドバイザー＜飲食店やスーパー等の衛生状況を点検＞※リーダー候補◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場G／飲食店の衛生管理や食品品質管理のご経験歓迎／残業10～20h・年間休日120日／食品衛生を中心に検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社】 【業務内容】 企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティングをお任せします。 ※入社当初は先輩が同行し、点検基準の指導や目線合わせを行う

仕事内容まずは… 『美鈴珈琲』の一員として店舗運営や豆の販売を行います。 コーヒー豆の知識やサイフォンでの抽出・ホール業務などのオペーレーションをしっかとマスターして頂きます。 ※ベテランアルバイトと同レベルまでのスキルを磨いてください。 ▼「店長候補」として、店長とタッグをくみ、お店をまるごとお任せしたいと考えています。 売上管理、スタッフ育成、シフト管理、小売店での販売などを幅広くお任せします。経験をお持ちの方であれば入社6ヶ月ほどの短期間で店長職に挑戦することも可能です。 ▼お店全体で、新しいアイデアを歓迎します。 例えば… グランドメニューの改廃を行おう！ メニュー構成の見直し、新

仕事内容中小企業の経営課題に対し、経理・財務・税務・労務を包括的に支援するBPaaSソリューションを提案するコンサルティングセールスです。 ＜おすすめポイント＞ ・経営者・代表者に直接提案 ・テレアポ・飛び込みなしのインバウンド営業 ・事業・組織の仕組み作りに携われる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 中小企業のバックオフィス業務を支えるBPaaS（Business Process as a Service）ソリューションです。 ・経理代行 ・税務顧問・労務顧問 ・財務コンサルティング ・クラウド／DX化支援 など ＜提案先＞ 人材不足や業務効率化に課題を抱える中小企業の経営者・代表者です。

仕事内容【どんな仕事？】主に個人のお客様のご家庭を訪問して、住宅や保険の商品を提案・販売する仕事です。いわゆる「飛び込み営業」に近く、エリアを決めて一軒ずつ訪問し、お客様のニーズを聞き出したり、資料をお見せしながらご案内します。■具体的な1日の流れ土日祝は営業の中心となり、住宅を40～50棟程度まわることもあります。平日は資料作成や訪問準備、顧客フォローに使うこともあります。「数多くのお客様に会って、そこから興味を持っていただいた方と商談を進めていく」という流れです。【入社後の流れ】研修期間（約3か月）商品知識、不動産や保険の基礎知識、訪問トークのマニュアルを学びます。実際のロールプレイングや先輩同行

勤務時間【勤務時間】 11:00～15:00 17:00～23:00 ※シフト制 ※1日4h～、週1日～OK ◎週4日以上可能な方、フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎ダブルワークOK 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼経験を問わず新プロジェクトに参画できるチャンス☆／基本月休8日×連休あり《給与も高水準◎》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 研修期間1か月程度：1400円 ◎時給アップあり（1年ごとに昇給のチャンス！） ◎交通費全額支給 【応募資格】 人と接することが好きな人！ ヤル気があれば未経験者でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 ―――*★*――――――*★*――― ＼『LaBoqueria』に新しい風を吹かせてください！／ 一緒にコンセプトを考えてくださる方募集♪ 高時給1350円～◎未経験者歓迎 ―――*★*――――――*★*――― 現在、当店でコンセプトづくりに携

仕事内容株式会社ソング 不動産管理・メンテナンス責任者／月給60万円 【求人要約】 ◆自社所有70箇所の不動産・メンテナンス管理を担う ◆月給45万円スタート、正社員後は最大60万円以上 ◆ホテル・飲食・農業など多彩な事業の物件管理 自社所有70箇所の不動産を経営目線で管理する ホテル・飲食・農業など多彩な物件を束ねる責任者へ 株式会社ソングは、自社所有不動産の有効活用を手掛ける不動産管理会社です。保有する不動産でグループ各社の事業運営をワンストップで実践し、スクラップアンドビルドの新築ではなく古い建物をリフォーム修繕しながら付加価値を生み出してきました。 日常業務では都内70箇所に加え

勤務時間18:00～24:00（シフト制） ・週2日からOK ・シフト制

仕事内容未経験からスタートできる、簡単なホール＆キッチン補助のお仕事です！ 最初は笑顔で「いらっしゃいませ！」が言えればOKです◎ あなたのペースに合わせて、少しずつお仕事を覚えていきましょう。 ▼ステップ1：まずはここから！ ・お客さまを席へご案内 ・お酒・お料理の配膳、テーブルの片付け ▼ ステップ2：慣れてきたら徐々にお任せ！ ・簡単なドリンク作り（生ビールやグラスワインなど） ・開店・閉店の準備（簡単な清掃など） ・簡単な調理補助（サラダやおつまみの盛り付けなど） 先輩がイチから丁寧にお教えします。 わからないことは何度でも聞いていただけます◎ スタッフ同士のチームワークが良く、困った時

勤務時間17:00〜23:00(シフト制、週2〜OK、１日6h〜OK) ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【サービススタッフ】 料理の提供・ドリンク提供 料理の説明 お客様へのおもてなし お出迎え・お見送り [この仕事のおすすめポイント] 【未経験から成長できる研修制度】 未経験の方や学生さんも大歓迎です。肉の知識やサービス・テーブルマナーなど、丁寧な研修でしっかり身につけられます。学歴不問・独立希望者もサポート！平均年齢20代のスタッフが活躍中。 【成果をしっかり評価＆高待遇】 昇給やインセンティブ、資格・スキル手当など、あなたの頑張りをしっかり評価します。交通費全額支給、まかない付、社会保険完備など福利厚生も充実。髪型・ネイル・ひげ自由で、個性を活かして働けます。（規定あり） 【ライフス

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外国人人材派遣会社での経営管理】建設業で5年以上の経営者としての経験がある方を募集しています。事業拡大に伴い、建設業許可の取得のためのサポートをお願いいたします。建設業全般や商習慣や業務上の注意点などのアドバイスをお願いいたします。 【企業紹介】コンサルの枠を超えたオーダーメイドの人材ソリューションを提供している会社です。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 服装自由・カジュアル可 男性比率高め アデコからの入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事もしくはリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーとしての採用経験3年以上 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣や事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【尚可】 ・100名から300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ・IT／SaaS／AI業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ・採用KPIの設計やデータドリブンな採用改善の経験 ・3名以上の採用チームのマネジメント経験 ・エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの基礎的な理解 ・部門長以上のエグゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務会計に関する知識（日商簿記2級程度の知識） ・経営者及び金融機関等と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・Excel、Word、PowerPoint等での資料作成能力 [歓迎] ・中小企業診断士の資格をお持ちの方、勉強中の方 ・銀行での融資業務ご経験のある方 ・事業会社での経営管理・財務管理・資金調達等のご経験のある方 ・環境に応じて業務フロー、使用ツールの変化に柔軟に対応できる方 【フィットする人物像】 ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方 【職種名】 新宿区(東京) 財務会計コン

仕事内容株式会社日税経営情報センター 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境 【仕事内容】 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境 【具体的な仕事内容】 ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新

仕事内容COO直下の経営企画室にて、経理・財務・補助金管理を統括する責任者候補として、管理基盤の構築をリードしていただきます。現在は創業期の体制から次なるフェーズへの過渡期です。自ら実務を牽引しながら、COOと密に連携し、経営判断の羅針盤となる財務情報を整備・発信していくことがミッションです。 ■具体的な業務：「実務の完遂」と「仕組みの構築」を並行して推進 (1)決算、ガバナンス体制の高度化 ・月次/四半期/年次決算の取りまとめ（自社単体・将来的な連結対応） ・監査法人、税理士法人との折衝および上場企業水準の内部統制の整備 (2)戦略的補助金管理、財務運用 ・経済産業省・農林水産省SBIR等の大規模

仕事内容【アピールポイント】 【CSO】SaaS/全営業部門を統括する経営幹部/営業組織をゼロから創るCSO候補 【仕事内容】 最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト 「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。 〈営業部門について〉 当社では、「b→dash事業（データマーケティングSaaS）」 「kpiee事業（経営データ管理DXSaaS）」にてそれぞれ営業組織が御座います。 本ポジションでは、上記2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。 具体的には、 ・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行 ・フィールドセール

仕事内容【仕事内容】 中小企業の経営者様が抱える事業承継や企業成長に関する課題を解決するため、M&Aの提案から成約までをサポートするお仕事です。 経営者と直接向き合いながら企業の未来をつなぐ、やりがいの大きなコンサルティング営業として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ◎経営者様へのアプローチ・関係構築 ◎企業課題や事業承継ニーズのヒアリング ◎M&A戦略や解決策の提案 ◎譲渡企業・譲受企業のマッチング支援 ◎契約締結までの各種サポート ◎資料作成や市場調査業務 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎経営者への提案力・交渉力 ◎法人営業の高度なスキル ◎財務・

仕事内容【業務内容】 中小企業経営者に対し、単なる会計業務・税務の申告だけでなく、業務改善、ＩＴ、システム導入支援など総合的なコンサルティングを通し、問題の発見と解決を提案・実行頂きます。 【案件】 ・中小企業（売上20～30億）が中心 ・経営会議に参画し、問題の発見と解決を提案・実行 ・銀行系シンクタンクからの問い合わせへの対応 ・中小企業が共通で抱える経営課題の解決策をまとめあげ、新規顧客に対する提案・営業活動 【魅力】 ・薄利多売ではなく、利益率の高いコンサルティング業務が多数。 ・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。 ・役割分担が細分化され

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◆業務内容 RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティング職をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援 ・パートナー企業への営業支援 共催セミナー開催、顧客商談同席 等 ・パートナー企業へのCS/CX支援 ・新規パートナー開拓 ・パートナーサクセス機能やナレッジの構築 ◆推しポイント 単なるITルーツの販売支援ではなく、パートナー企業の経営者や経営層、DX事業責任者と一緒になり、パートナー企業の目的(PURPOSE)、目標達成のための伴走支

仕事内容【応募資格】 [必須] |必須要件 ・上場会社の経営企画に挑戦したい方 ・事業責任者、経営層と直接コミュニケーションが取れる方 ・Excel・PowerPoint・その他Webツールの操作スキルをお持ちの方 （ピボットテーブル・Vlookup関数など） |仕事の魅力 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、 ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら チームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、

仕事内容ビルオーナーから店舗用物件を賃借し、飲食店等の経営者様へ転貸するビジネスを展開する当社にて、総務・法務業務全般を担当いただきます。将来的には部門を牽引する幹部候補としての活躍を期待しています。 【詳細な職務内容】 ・事業用物件（主に店舗用物件）の賃貸借契約に関する契約書リーガルチェック ・契約書ドラフト、通知書等の各種文書作成 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・契約稟議のチェック、および管理 ・捺印申請、文書管理、その他押印・保管に関する総務事務業務 【業務の特徴とやりがい】 月間約100件の賃貸借契約レビュー依頼があり、更新等を含めると全体で約250件以上の対応を行います。単なる書類

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を