労務 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 窓口事務8割、管理業務2割の法務局担当エリアマネージャー募集！未経験歓迎！ 大分地方法務局の窓口事務と運営管理を行っています。 ・法務局証明書発行事務業務支援 （受付、端末入力、証明書交付、印紙販売等） ・県内7登記所、サービスセンター2か所の巡回モニタリング ・スタッフの管理業務 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの研修計画等 ・クライアントとの連絡調整等 ・人材サービスの企画提案 ・人材募集、採用面接等 ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用 <給与> 年収298万円～370万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 原則土日祝休み 会

仕事内容株式会社SmartHR 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【仕事内容】 【セキュリティオペレーション担当】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／フルリモート 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく ■募集背景 高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な対応が求められている中、同社ではセキュリティオペレーションの強化を図るため、新たな人材

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務部において経理や労務業務を担当していただきます。今回は組織の成長に伴う増員募集です。まずは経理実務からスタートし企業理解を深めてください。佐伯本社に留まらず九州各事業所への定期訪問もお願いします。事業所毎の係数把握や財政指導も行っていただきます。経費削減や生産性の向上など数値分析・予実管理など経営をサポートする立場でご活躍いただきたいと思って （具体的には） ・月次/年次決算 ・領収書管理 ・給与計算 ・事業所毎の係数把握と指導 ・金融機関及び取引先等への訪問 など （ポイント） ・銀行との折衝が多く会計知識や金融知識活かせます。 ・基本本社での業務で

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス 総務事務／実働7.5ｈ／定時退社／年休120日以上 【求人要約】 【JALグループ】日本航空の一員になれるチャンス！ 【充実の福利厚生】住宅・家族・首都圏手当etc. 【経験者募集】バックオフィス部門の経験を活かせる！ JALグループの安定企業でさらなるスキルアップを。 バックから社員を支える新メンバーを募集します！ 当社は、JALグループの一員として、安全な空の旅を支えている会社です。 日本の主要空港での実績が豊富であり、 グループの安定した基盤と社会貢献性の高い事業を背景に、 安心して長く働ける環境が整っております。 今回は、管理部門の体制強化にむ

仕事内容＊総務関係業務全般 ・各種会議体の運営サポート、稟議書作成、ファイリング、 福利厚生関係の業務 ・従業員サポート業務 ・電話応対 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容特別養護老人ホーム直川苑の運営に係る業務 ・総務・人事労務・施設管理に関する管理・監督業務 ・会計（予算・決算）、契約（入札等）に関する業務 ・行政に関わる手続き等の業務 ・主任業務：各部署の取りまとめ指導、職員の育成に関する業務 ・外出を伴う業務は社用車（ＡＴ車）使用 「変更範囲：変更なし」

仕事内容▼お仕事内容 ＜業務詳細＞ ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ＜入社後について＞ 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ＜ホテルについて＞ 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めを

仕事内容【応募資格】 [必須] WebアプリケーションのQAまたは開発の経験 開発要件に対して一連のテスト業務経験 アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 複数のプロダクト群に対して自ら課題を特定し、課題解決と改善サイクルをチームでおこなうための方針の立案・遂行をした経験 ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 [歓迎] 複数チームといった広域の組織設計やテスト戦略立案の経験 組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 【職種名】 フルリモート可/QAエンジニア（労務ユニット横断チーフ候補）

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流～下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリ

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 事務局にて、経理をメインとした事務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・会計ソフト入力作業、各種帳票作成/管理 ・会計士/税理士等への報告書作成 ・銀行窓口の手続き ・労務管理/給与計算 ・電話/来客応対 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：63177

仕事内容総合事務職 【移住支援金対象求人】総合事務職の募集 【移住支援金対象求人】 事務部は18名（男性8名、女性10名）在籍しています。 ジョブローテーションを行いながらあらゆる部署で活躍の場を広げ、病院全体を支える将来の幹部候補生としてステップアップができる職種です。 管理部門における業務・企画・立案・実行に携わることができます。 また、今年度より年間休日数の増加や各種手当・退職金制度の拡充を行うなど、「長く働きやすい職場づくり」を根幹に置いた待遇改善を積極的に実施しています。 産休・育休の取得はもちろんのこと、プライベートの休暇も相談しやすい職場です。 【仕事内容】 事務部は、総務課・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 業務内容(詳細) 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタ-トです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後

仕事内容主に事務所・工場設備等の管理（修理手配や更新手続きなど）を行 います。他、請求処理、労務関係、書類・文書作成管理、各種資格 更新手続きなど。 仕事に慣れるまで先輩社員がサポートいたします。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容大力産業株式会社 【大分市】未経験＆第二新卒歓迎★製鉄所構内の現場管理スタッフ（主任候補）◆昇給率高◎年収400万円～ 【仕事内容】 【大分市】未経験＆第二新卒歓迎★製鉄所構内の現場管理スタッフ（主任候補）◆昇給率高◎年収400万円～ 【具体的な仕事内容】 創立50年を迎える製鉄関連事業会社◎昇給率高★若手もミドルシニアも活躍中！賞与最大130万円 ■魅力 ・直近の昇給率は8.8％～15.6%で、平均昇給率は11.6%です。20%昇給した事例もあるため、評価をダイレクトに反映できる社風です ・実力次第では、1～２年ほどで係長などの管理職を目指すことも可能です ・未経験の方でも、現場で働

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 採用、教育、制度設計等の人事全般を担当していただきます。 将来的に人事総務グループのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 （具体的には） ・新卒/中途採用業務 (採用計画立案、予算計画/調整、書類選考、面接等） ・教育/研修業務 ・人事制度/評価制度の設計 （ポイント） ・人事総務グループ6名(グループ長1名(40代)、チーム長1名(30代)、人事担当2名(60代・40代)、総務担当2名(30代) ・入社後はチーム長のサポート、そして将来的にはチームを支えるポジションでの採用となります。 （応募条件） ・高校卒業以上 ・人事(採用、人事制

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドサービスの開発及び提供を行っております。 今回、KING OF TIMEシリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務など、上流工程をメインで担当いただきます。 現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グロ

仕事内容<仕事内容> ≪営業デビュー≫正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップしませんか？ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。

仕事内容【オープニングメンバー】ティーブランド「ゴンチャ」の店長候補（正社員）求人情報！ ゴンチャを現場から支える仲間を募集しています！ あなたの笑顔がブランドの力に。 ストアマネージャーのミッションは、店舗の経営者としてブラン ドの理念を理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提 供し、結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大 中のゴンチャで一緒に成長したい方を募集します！ 【具体的な職務内容】 入社後はドリンク作成やレジ対応などの基本業務を習得し、店舗運営の基礎を身につけていただきます。慣れてきたら、PL管理による収益最