労務 資格手当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上 ・個々の従業員に対する労務対応(長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等) ※給与計算のみのご経験は不可 [歓迎] ・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全衛生管理等領域のご経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事のあるべき姿を定義しながら、チャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 ・会社の変化に柔軟に対応しつつ、制度や法的要件を鑑み、裁量をもって人事の守りの基盤を創り上げて

仕事内容■仕事内容 MOON-X及びグループ会社全体の円滑な事業運営と内部統制の強化に貢献します。 従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、人的資本の最大化を図ります。 人事労務に関する法令遵守体制の構築と維持、各種労務手続きの効率化と運用を行います。 従業員からの人事関連の問い合わせ対応、労働法改正などの外部環境変化に応じた対応も行います。 経営陣や各事業部門など社内外のステークホルダーとの連携と社内整備も担当します。 ■諸手当 通勤手当

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の社内運用構築経験 ・事業会社での社会保険業務経験 ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル [歓迎] ・上場企業の人事部門での実務経験 ・外部委託先との業務運用、構築経験 ・人事システム運用、構築経験 ・社労士の資格保有 ・衛生管理者の資格保有 ・労務だけでなく、採用や人事企画における実務経験 【フィットする人物像】 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良

仕事内容【募集背景】 組織力強化に伴う増員です！ 【業務内容】 ◆チームマネジメント (チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理) ◆案件マネージメント(案件のQCD) ◆カスタマーサクセスから上がってきた情報に対して具体的な実行施策の考案 ◆チーム運営、サービス運営改良に向けたアイデア出し、仕組み化を含む業務効率化、体制強化 ◆労務業務全般における業務フロー構築 ◆一部プレイヤーとして、労務業務も担当頂きます。 【組織体制】 20代～30代の男女30名程度 【仕事の魅力】 ・コロナ禍でも対前年比成長を続ける会社で、キャリアを積んでいただけます ・20～30代中心の若いう

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み＆安定収入！大型オフィスビルでの労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 大型オフィスビルの副責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 現場に責任者が居ますので、何かあれば責任者へ報連相を 行って下さい。 いずれは現場の責任者をお任せします。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収276万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

仕事内容ITインフラに関する事業を展開する当社。あなたには勤怠管理や給与計算といった労務業務から、備品発注や来客対応などの総務業務まで幅広くお任せします。入社後は先輩社員が一つひとつの業務を丁寧に指導するので、経験が浅くても安心してスタートできます。 ＜労務の業務内容＞ ■勤怠・給与関連 ・勤怠データの確認、労働時間の集計 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・源泉、住民税納付業務 ※主にジョブカンを使用 ■社会保険・労働保険関連 ・資格取得・喪失手続き、算定基礎・月額変更（電子申請） ・傷病手当対応、産休育休対応 ・年度更新、給与支払い報告書作成 ■証明書・書類対応 ・源泉徴収票や就業証明書の発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容本ポジションの概要 私たちＪストリームは、ネット上での動画配信を軸にコンテンツ配信やインフラに関する各種技術をサービス提供する企業です。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社であり、動画を活用したいという様々な組織・企業を支え、支援してきました。 そんなＪストリームの人事メンバーに加わって、あなたのキャリアを拡げてみませんか。今回募集したいのは、Ｊストリームとグループ会社２社計500名程の給与をメインに勤怠や安全衛生管理等労務業務を担当いただく中堅メンバーです。この仕事を２人で担当していましたが、１人が卒業することになったので、その後任を募集します。 給与業務

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 【フルリモート可】マーケティング戦略～労務×AIのリーディングカンパニー／約2.3億円の資金調達 【仕事内容】 【フルリモート可】マーケティング戦略～労務×AIのリーディングカンパニー／約2.3億円の資金調達 【具体的な仕事内容】 【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・労務の専門知識不要！】 当社は業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■業務概要： 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノ

仕事内容<仕事内容> 2カ月乗船1カ月休暇！船員（一等機関士）1名 新幸丸（しんこうまる）の一等機関士 機関当直・荷役作業・入出港作業、機関整備作業、事務作業等 液化ガスばら積み船（アンモニア船） 主要航路：堺～四国・北九州 698ｔ、5名での運航です。 仮バース：丸亀、小倉など その他、お気軽にお問い合わせください♪希望者は機関長とお話できます。 koyu-gbiz@kinkai-tanker.co.jp TEL:03-5427-6562 FAX:03-5427-6564 <給与> 年収550万円～700万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 2カ月乗船、1カ月休暇 <勤

仕事内容【業務内容】 庶務・経理・財務・労務・総務など、管理業務全般の代行サービス 主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。 銀行窓口での振込業務や役所への書類提出など（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。 ＜具体的には＞ ◆チームマネジメント (チームメンバーのアサイン決め、◆モチベーション管理、チーム業績管理) ◆案件マネージメント(案件のQCD) ◆カスタマーサクセスから上がってきた情報に対して具体的な実行施策の考案 ◆チーム運営、サービス運営改良に向けたアイデア出し、仕組み化を含む業務効率化、体制強化 ◆労務業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記全て必須】 ◆給与計算業務の経験が3年以上ある方 ◆将来的に海外子会社の労務管理をお任せするため出張可能な方 [歓迎] ◆子会社（海外子会社）も含めたグループ運営対応経験がある方 ◆英会話ができる方 ◆メーカー労務の経験がある方 【フィットする人物像】 ◆IPOに向けて前向きに取り組むことができる方 ◆周りの人と協力し合いながらIPOに向けて取り組める方 【職種名】 【労務リーダー候補/IPO準備中/年間休日130日】日本発・世界の産業に貢献する光学製品メーカー 【仕事内容】 AIなどを用いた産業機械の自動化や医療の発展におけるレンズの精度が向上する中、 高い専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上 ・PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 [歓迎] . 【職種名】 ★☆★リモートワークメイン（週1日出社でOK)★☆★労務担当＠テックソリューションカンパニー 【仕事内容】 世界13か国（19拠点）で展開するテックソリューションカンパニーでの労務担当 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、今までのご経験やスキルに応じてご相談 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 【事業内容・会社の特長】 世界13か国（19

仕事内容GAORA SPORTSを放送する私たちの制作部門で番組制作スタッフをご担当いただきます。 ▼具体的には ■スポーツ中継(主にプロ野球)のディレクション ■スポーツ中継・番組・配信コンテンツの制作や編集 ■SNSや動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作 ■コンテンツホルダーとの新たなビジネス開発 ★今回は日本ハムファイターズを中心とするコンテンツ制作を担っていただきます。 ※将来的に配属予定先の部署だけでなく、様々な部署で活躍していただく予定です。 社会保険完備（MBSグループの健康保険に加入） 通勤手当：全額支給 住宅手当：自己名義:35,000円、その他15,000円 家族手当：扶養家

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【職種名】 人事労務担当（残業10H程度、フレックス有／リモート週2日まで可能／子育てと両立可！） 【仕事内容】 ワンストップリノベーションサービス「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する同社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 ■具体的な業務内容 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整 ・健康診断手配 ・各種証明書発行手続き ・人事システム管理・運用 ・社内問い合わせ対応 ■働きがい 事業拡大フェーズを迎える

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界

仕事内容当社は2021年10月に設立された東京都に本社を置く企業で、生活者のライフイベントをメディアとサービスで総合的に応援しています。 結婚関連、不動産関連、金融関連の事業を展開し、ウェディングサービスや住宅情報提供、家計簿サービスなどを行なっています。また、グループ会社の経理処理を学ぶことで専門性を高める機会も提供しています。 【お任せする仕事内容】 あなたには、プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ■労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠